騰沖市交通運輸局

關于公開招聘公益性崗位人員的公告

因工作需要，騰沖市交通運輸局下屬事業(yè)單位地方公路管理段現面向社會公開招聘公益性崗位人員6名，現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、公正原則。

二、招聘人數

公益性崗位人員6名。

三、招聘條件

1、擁護黨的路線方針政策，思想政治素質好；守紀律，講規(guī)矩，品行端正，作風踏實，吃苦耐勞，熱愛工作；

2、性別不限，年齡在35周歲以下，全日制專科及以上學歷，專業(yè)不限，有辦公室工作經驗者優(yōu)先；

3.持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》，連續(xù)失業(yè)滿半年的應屆畢業(yè)生或連續(xù)失業(yè)滿1年的往屆畢業(yè)生；

4.已在公益性崗位工作滿三年的人員不在招聘范圍；

5.身體健康，經體檢符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》要求；

6.有下列情形的不錄用：（1）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；（2）曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等限制人身自由和治安行政處罰的；（3）被國家機關、事業(yè)單位開除工作或者辭退的；（4）家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的；（5）現役軍人。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告（2023年2月15日至2月25日）

在騰沖市招聘網和騰森人力資源服務公眾號發(fā)布招聘信息。

（二）報名時間及方式

1.報名時間：2023年2月15日至2月25日（工作日）

2.報名材料：填寫《求職報名表》；身份證、最高學歷原件及復印件；證件照3張。報名人員須對上述材料的真實性負責。

3.報名方式

（1）現場報名

報名地點：云南騰森人力資源服務有限責任公司（騰沖市東方路林業(yè)和草原局上行100米）。周一至周五，早上8:00-11:30，下午14:30-17:30。聯系電話：0875-5135718、19995856427。

（2）網絡報名

①關注“騰森人力資源服務”公眾號，點擊菜單“求職報名”，獲取《求職報名表》；

②添加云南騰森人力資源服務有限責任公司微信19995856427，獲取《求職報名表》。

③統一將報名材料壓縮打包，命名“應聘崗位+姓名”，發(fā)至公司微信19995856427。

（三）資格審查（2023年2月26日）

報名結束后由云南騰森人力資源服務有限責任公司相關工作負責人對報名人員的身份、年齡、學歷等進行資格審查，符合應聘條件者，準予進行后續(xù)程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應聘資格。

（四）考試（2023年2月27日至2月28日）

本次招聘分為筆試及面試兩部分，占比分別為筆試50%，面試50%，最后成績將由兩部分成績比例合成。

1.筆試：筆試滿分100分，筆試具體時間及地點另行通知。

2.面試：根據筆試成績按1：2的比例確定進入面試人員，面試滿分100分。面試具體時間及地點另行通知。

3.成績查詢：最終成績可在“騰森人力資源服務”公眾號或公司現場進行查詢。

（五）體檢（2023年3月1日）

根據總成績從高分到低分，按照聘用名額1:1的比例確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理，體檢結果出來后，由個人將體檢報告送交至云南騰森人力資源服務有限責任公司。體檢不合格的，不得確定為擬錄用人員。

（六）尿檢、政審（2023年3月2日）

擬錄用人員應在規(guī)定時間內，到所在地公安派出所進行政審、尿檢，并將派出所出具的無犯罪記錄證明、毒品尿液檢測報告，統一提交至云南騰森人力資源服務有限責任公司。經過尿檢、政審合格者進入下一環(huán)節(jié)，若當中有不合格者，不準予進入公示環(huán)節(jié)，將按照綜合成績排名進位重新確定擬聘用人選。

（七）公示（2023年3月3日至3月9日）

擬聘人員名單由云南騰森人力資源服務有限責任公司進行公示，接受社會各界監(jiān)督，公示期為5個工作日。公示期間如被實名舉報查實不符合聘用者，取消選聘資格。

（八）聘用（2023年3月10日）

公示結束后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，用人單位與聘用人員簽訂勞動合同。

五、薪酬待遇

聘用人員試用期一個月，試用期工資2400元/月；試用期滿由主管局（騰沖市交通運輸局）和用人單位組織考核，考核合格后工資3000元/月，并為其繳納五險一金；考核不合格，與聘用人員解除勞動關系。

五、聘用管理

（一）由騰沖市地方公路管理段負責聘用人員的日常管理、業(yè)務培訓指導、考勤考核等管理使用工作。不能勝任工作或年度考核不合格者，解除勞動合同。

（二）簽訂勞動合同：由騰沖市地方公路管理段與聘用人員簽訂勞動合同，勞動合同每年一簽，到期后考核合格可續(xù)簽，按政策規(guī)定聘期不超過3年。

（三）聘用人員必須服從工作崗位的安排，在合同簽訂后3天內報到，逾期不到崗的，視為自動放棄選聘資格。

云南騰森人力資源服務有限責任公司

2023年2月15日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/JlDrzw5j8pBLBmf7aiChmg