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2023年保山市二院校園招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員公告

來源:保山市第二人民醫(yī)院公眾   時間:2023-05-31 13:41  點擊次數(shù):次  資訊更全面,考試更專業(yè)
保山市二院2023年校園 公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員公告 根據(jù)《中共保山市委組織部保山市人力資源和社會保障局保山市公安局轉(zhuǎn)發(fā)中共云南省委組織部 云南省人力資源和社會保障廳 云南省公安廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開

保山市二院2023年校園

公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)《中共保山市委組織部保山市人力資源和社會保障局保山市公安局轉(zhuǎn)發(fā)<中共云南省委組織部 云南省人力資源和社會保障廳 云南省公安廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法>的通知》、《中共保山市委組織部 中共保山市委機構(gòu)編制委員會辦公室 保山市人力資源和社會保障局關(guān)于進一步規(guī)范我市事業(yè)單位到校園公開招聘工作人員有關(guān)事項的通知》、《保山市人力資源和社會保障局轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作意見的通知》等文件精神,經(jīng)研究,隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位保山市第二人民醫(yī)院2023年校園公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員34人?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

二、招聘崗位

本次校園公開招聘崗位為保山市第二人民醫(yī)院編制內(nèi)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員,招聘人數(shù)34人,崗位具體要求詳見《保山市第二人民醫(yī)院2023年校園公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置表》。

三、招聘范圍和對象

符合崗位要求的2021年至2023年畢業(yè)的具有碩士研究生及以上學(xué)歷的未就業(yè)畢業(yè)生,要求四證合一(持研究生學(xué)歷證、研究生學(xué)位證、醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證),且大學(xué)本科階段為一本(一本是指應(yīng)聘人員高考當(dāng)年錄取專業(yè)屬于第一批次)畢業(yè),博士研究生年齡放寬至40周歲及以下,且不再限定畢業(yè)年限及未就業(yè)。年齡計算截至到報名當(dāng)天。

四、招聘條件

(一)應(yīng)聘者應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)要求;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需要的其他條件;

6.國(境)外畢業(yè)生還需提供教育部國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件。

(二)有下列情形之一者不得報考

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3.受到禁考處罰期限未滿人員;

4.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告:2023年5月30日在隆陽區(qū)政府門戶網(wǎng)站、隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局微信公眾號、保山市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)、保山市第二人民醫(yī)院微信公眾號等相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)報名:

1.報名時間:2023年6月9日(星期五),上午08:00至17:30。

2.報名地點:中共保山市委黨校求是樓一樓大廳(云南省保山市隆陽區(qū)龍泉路34號)。

3.報名方式:現(xiàn)場報名。

(1)應(yīng)聘者只能選擇一個崗位報名應(yīng)聘。

(2)報名時提交材料:《保山市第二人民醫(yī)院2023年校園公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員報名表》(附件2)、本人有效居民身份證、本人畢業(yè)證(本科以上所有學(xué)歷)、學(xué)位證(所有學(xué)位)、本科錄取批次證明、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件掃描件;證明本人工作技能的職業(yè)資格證書或?qū)I(yè)等級考核證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(未取得證書的,執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試成績;需提供2023年度能夠取得合格證的證明材料);關(guān)于學(xué)習(xí)成績、學(xué)習(xí)活動經(jīng)歷(包括擔(dān)任學(xué)生會干部、黨(團)組織干部、班干部經(jīng)歷,因?qū)W習(xí)成績優(yōu)異獲獎學(xué)金等)、社會服務(wù)與社會實踐經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果(包括發(fā)表論文、承擔(dān)課題等情況)、普通話水平、外語水平、所獲表彰獎勵等證明材料;應(yīng)聘崗位所要求的其他支撐材料;近期彩色免冠照片1張。

未按要求提交材料或材料提供不充分所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者個人承擔(dān)。應(yīng)聘人員應(yīng)對其所提供材料的真實性負(fù)責(zé),如有弄虛作假,取消應(yīng)聘資格。

(三)資格審查:由保山市第二人民醫(yī)院和主管部門負(fù)責(zé)對考生報名資格進行審查,資格審查合格者方能進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿公開招聘全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)條件資格不合格者,取消其相應(yīng)資格。

(四)確定面試人員:按照崗位招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定面試人員。因特殊情況達不到1:2比例的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可按實際符合資格條件人數(shù)進行面試。

(五)面試:面試時間、地點另行通知。面試在監(jiān)督人員的監(jiān)督下,采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。同一崗位使用同一套題,實行量化打分,面試成績按100分計算,75分及以上為合格,5位面試考官的打分平均分為最終面試成績。面試結(jié)束后當(dāng)場宣布成績,同一崗位應(yīng)聘人員面試成績相同,出現(xiàn)需要加試情形的則加試一題,以加試成績高者勝出。

(六)確定簽約對象:面試成績在75分及以上者,按照面試成績從高分到低分并按照招聘人數(shù)與簽約對象1:1的比例確定簽約對象。由隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局、隆陽區(qū)人力資源和社會保障局和保山市第二人民醫(yī)院與被簽約對象現(xiàn)場簽訂協(xié)議書。

(七)資格復(fù)審:由隆陽區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé),具體時間另行通知。簽約對象須持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證、學(xué)籍檔案等相關(guān)材料原件到隆陽區(qū)人力資源和社會保障局和用人單位報到,同時接受資格復(fù)審,復(fù)審不合格的,取消聘用資格。

(八)體檢:由隆陽區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé),具體時間待定。通過資格復(fù)審的簽約對象確定為體檢對象。體檢將組織體檢對象在縣級以上具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外,不得要求進行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的,本人可申請復(fù)檢,并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次,復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者,不予聘用。

(九)考察:體檢合格的,確定為考察對象。由隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織實施,具體時間待定。主要對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行全面考察,考察合格者,確定為擬聘人員;考察不合格者,不予聘用。

(十)公示:經(jīng)隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局、隆陽區(qū)人力資源和社會保障局審核后,擬招聘人員名單將通過隆陽區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示,公示期不少于7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、考察、體檢結(jié)果。

(十一)聘用:擬聘人員名單經(jīng)公示7個工作日無異議的,按程序報批聘用審批手續(xù),并由保山市第二人民醫(yī)院與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用人員按有關(guān)規(guī)定實行試用期制度,試用期12個月,試用期滿考核不合格的按規(guī)定取消聘用資格。

六、崗位待遇及管理

本次招聘的人員,正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理,其管理和待遇按國家關(guān)于事業(yè)單位新招聘人員的有關(guān)政策和用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合《隆陽區(qū)“衛(wèi)生人才六條”(試行)》有關(guān)條件的,按相關(guān)規(guī)定申報批準(zhǔn)后執(zhí)行。

七、人員遞補

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,由隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局提出申請,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補一次:

(一)簽約人員放棄簽約、進入資格復(fù)審人員放棄資格復(fù)審的;

(二)應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的;

(三)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

(四)擬聘人選放棄聘用的;

(五)未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的;

(六)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

八、紀(jì)律和要求

(一)對違反紀(jì)律和弄虛作假的報名人員,取消招聘資格。

(二)工作人員與報名人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的,實行回避。

(三)工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé),公開招聘工作做到信息公開,過程公開,結(jié)果公開,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

(四)公開招聘過程中如遇其他未盡事宜,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依法依規(guī)研究決定。

此公告由隆陽區(qū)人力資源和社會保障局、隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話:隆陽區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委0875-2122558

咨詢電話:隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局0875-3037080

隆陽區(qū)人力資源和社會保障局 0875-2122753

附件:保山市第二人民醫(yī)院2023年校園公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置表

保山市隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局

2023年5月30日

來源:https://mp.weixin.qq.com/s/H9FQP1wteJ-7JDiHDFl5DA

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