云南祥云經(jīng)開區(qū)開發(fā)投資有限公司人員招聘公告

云南祥云經(jīng)開區(qū)開發(fā)投資有限公司成立于2021年9月，是祥云縣人民政府批準(zhǔn)成立的國有獨(dú)資企業(yè)，由祥云縣財(cái)政局履行出資人職責(zé)，公司注冊(cè)資本5億元人民幣。公司經(jīng)營范圍：以自有資金從事投資活動(dòng)；土地整治服務(wù)；園區(qū)管理服務(wù)；普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)；國內(nèi)貿(mào)易代理；建筑材料銷售；國內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；水泥制品制造；物業(yè)管理；停車場(chǎng)服務(wù)；污水處理及其再生利用；建設(shè)工程施工；發(fā)電業(yè)務(wù)、輸電業(yè)務(wù)、供（配）電業(yè)務(wù)。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘合同制人員9名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、公開選拔、流程控制、擇優(yōu)錄取”的原則。

二、招聘用工方式

此次招聘最終正式錄用的人員在試用期滿正式錄用后，將與公司訂立《勞動(dòng)合同》，屬于公司聘用人員。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法。

2.身體健康，符合企業(yè)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

3.品行端正、品德優(yōu)良，未曾受過違紀(jì)違法處罰。

4.專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能滿足公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，服從公司的安排分配，履行各項(xiàng)規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及飽滿的工作熱情。

5.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得中級(jí)（二級(jí)）及以上職（執(zhí)）業(yè)資格證書的可放寬到大專學(xué)歷。

6.年齡和工作經(jīng)歷時(shí)間認(rèn)定計(jì)算基準(zhǔn)日為2022年3月18日，畢業(yè)證、學(xué)位證及執(zhí)(職)業(yè)資格證書應(yīng)為2022年3月18日前獲得。

7.具有下列情況之一者，不得參加報(bào)考：

（1）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，或被依法追究刑事責(zé)任的或刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

（2）2018年以來被取消錄用資格的公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員，被認(rèn)定在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考試報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息而被禁考的人員。

（3）在本招聘考試周期內(nèi)，同時(shí)報(bào)考祥云縣其它縣屬國有企業(yè)且考試時(shí)間沖突的人員。

（4）失信被執(zhí)行人。

（5）法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他人員。

（二）崗位條件

本次計(jì)劃采用公開招聘的方式，招聘云南祥云經(jīng)開區(qū)開發(fā)投資有限公司工作人員共9人，具體招聘崗位及相關(guān)要求詳見《云南祥云經(jīng)開區(qū)開發(fā)投資有限公司2022年面向社會(huì)公開招聘人員崗位信息表》。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月21日至2022年3月25日，上午9:00-11:30、下午14:00-17:00。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名，重復(fù)報(bào)名的取消選聘資格）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：云南祥云經(jīng)開區(qū)開發(fā)投資有限公司辦公室（云南省大理白族自治州祥云縣祥城鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)公共服務(wù)中心4樓413室）。

4.報(bào)名需提供的材料：

（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱或職(執(zhí))業(yè)資格證書及相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件各1份。

（2）《云南祥云經(jīng)開區(qū)開發(fā)投資有限公司2022年面向社會(huì)公開招聘人員報(bào)名表》、《云南祥云經(jīng)開區(qū)開發(fā)投資有限公司2022年面向社會(huì)公開招聘人員報(bào)名資格審查表》及應(yīng)聘承諾書各一份（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名填寫）。

（3）個(gè)人簡(jiǎn)歷紙質(zhì)版一份。

（4）本人近期免冠藍(lán)底一寸照片2張。

（5）關(guān)于工作經(jīng)歷應(yīng)提供證明材料：工作單位證明、單位任職文件、勞動(dòng)合同和到人社部門登記備案的用工名冊(cè)等(至少提供一項(xiàng)材料的原件和復(fù)印件)。

（二）資格審核

云南祥云經(jīng)開區(qū)開發(fā)投資有限公司根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名填寫的信息和提供的材料，按照?qǐng)?bào)考崗位的資格條件進(jìn)行審核，確定參加筆試人員名單并核發(fā)筆試通知書。進(jìn)入筆試人員將以短信或電話方式通知，未通過資格審核人員，不再另行通知。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間：另行通知。

2.筆試地點(diǎn)：另行通知。

3.需攜帶的材料：身份證原件、筆試通知書、文具；

4.筆試、面試各占50%的分值，按照《招聘公告》崗位設(shè)置要求，

招聘崗位職數(shù)與參加筆試應(yīng)聘人員的比例須達(dá)到1:3的比例方可開考，當(dāng)招聘崗位職數(shù)與招聘崗位報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:3時(shí)，相應(yīng)調(diào)減招聘職數(shù)；

5.筆試結(jié)果按照崗位設(shè)置要求，從高分到低分排序，依次確定面試人員，假如考生成績(jī)出現(xiàn)并列等特殊情況時(shí)，以高分段確定進(jìn)入面試人員；

6.筆試成績(jī)公布時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

（四）面試

1.招聘崗位職數(shù)與進(jìn)入面試人員的比例為1:3；

2.進(jìn)入面試人員，在另行通知的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取《云南祥云經(jīng)開區(qū)開發(fā)投資有限公司公開招聘合同制人員考生面試通知書》，按面試要求參加面試；

3.考生面試實(shí)行代碼制。面試前組織考生在候考室集中進(jìn)行隨機(jī)抽簽，確定面試順序;

4.面試形式：結(jié)構(gòu)面試;

5.面試時(shí)間：另行通知；

6.面試地點(diǎn)：根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定，另行通知；

7.面試需攜帶的材料：身份證原件、面試通知書。

（五）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試和面試成績(jī)各占50%的分值綜合評(píng)定錄用資格，以綜合評(píng)分成績(jī)從高到低的排序與招聘崗位數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人員名單，當(dāng)綜合評(píng)分成績(jī)出現(xiàn)并列情況時(shí)，以面試成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，體檢合格者即為擬聘用人員。

（六）考察

考察內(nèi)容：

1.資格復(fù)審。按照招聘公告要求，對(duì)進(jìn)入考察范圍人員檔案材料再次進(jìn)行核查認(rèn)定。

2.政治審查。擬錄用人員需到云南祥云經(jīng)開區(qū)開發(fā)投資有限公司辦公室領(lǐng)取《招聘擬錄用人員政治審查表》，經(jīng)所屬社區(qū)及當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍哒螌彶橐庖姴⑸w章后交回公司辦公室。

3.其他需了解的情況。擬錄用人員需提供近一個(gè)月內(nèi)的征信報(bào)告原件一份。

（七）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格后，確定為擬聘用人員，并在“祥云縣人民政府網(wǎng)”及“祥云時(shí)訊”予以公示（公示期為5個(gè)工作日）。

（八）遞補(bǔ)

因下列情形之一導(dǎo)致擬招聘崗位參考比例不或足空缺的，按照本崗位應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。

1.報(bào)考人員體檢、資格復(fù)審或者政治審查不符合要求的；

2.擬聘用人選公示結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘用人選放棄聘用的。

（九）錄用

公示期滿無異議者確定為聘用人選，由公司辦理聘用手續(xù)，依法簽訂試用期勞動(dòng)合同（試用期為6個(gè)月）。試用期滿后，本人提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，經(jīng)公司考核合格的，正式聘用為公司合同制員工依法簽訂勞動(dòng)合同并繳納五險(xiǎn)一金，考核不合格的，視情況取消其聘用決定、解除勞動(dòng)合同或延長試用期。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，縣國資委、縣紀(jì)委駐縣財(cái)政局紀(jì)檢組對(duì)本次招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)和全過程監(jiān)督。

六、工資待遇

試用期工資按云南祥云經(jīng)開區(qū)開發(fā)投資有限公司試用期工資標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)（基礎(chǔ)工資+崗位工資+五險(xiǎn)），試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格后，公司購買五險(xiǎn)一金，工資按照公司薪資待遇標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，簽訂正式《勞動(dòng)合同》。

七、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交報(bào)名信息和報(bào)名材料，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，公司有權(quán)取消應(yīng)聘者的錄用資格。

2.本次筆試、面試、體檢和錄用等招聘環(huán)節(jié)的通知及相關(guān)信息均通過電話或短信通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通，及時(shí)關(guān)注信息。如因報(bào)考人員個(gè)人信息不正確或通訊不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為報(bào)考人員放棄本次應(yīng)聘。

3.本次招聘過程中，應(yīng)聘人員均須嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)措施及要求。

4.公告方式：祥云縣人民政府網(wǎng)站，祥云時(shí)訊。

5.其它未盡事宜，由云南祥云經(jīng)開區(qū)開發(fā)投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0872-3127789，聯(lián)系人：陳女士。

附件1：云南祥云經(jīng)開區(qū)開發(fā)投資有限公司2022年面向社會(huì)公開招聘人員報(bào)名表

附件2：云南祥云經(jīng)開區(qū)開發(fā)投資有限公司2022年面向社會(huì)公開招聘人員崗位信息表

云南祥云經(jīng)開區(qū)開發(fā)投資有限公司

2022年3月18日

附件1：

云南祥云經(jīng)開區(qū)開發(fā)投資有限公司2022年面向社會(huì)公開招聘人員報(bào)名表

附件2：

云南祥云經(jīng)開區(qū)開發(fā)投資有限公司2022年面向社會(huì)公開招聘人員崗位信息表

文章來源：http://www.xiangyun.gov.cn/xyxrmzf/xxgkml/202203/8c7e58bcde8f411aa61e6d21f5833137.shtml