進(jìn)入面試人員面試前需進(jìn)行資格復(fù)審。

1.資格復(fù)審時(shí)間：2020年9月12日8:30-12:00；地點(diǎn)：永平縣衛(wèi)生健康局會議室；資格復(fù)審時(shí)需帶上報(bào)名時(shí)要求提交全部資料的原件和復(fù)印件一份。

2.面試時(shí)間：2020年9月13日（星期天）09:00-18:00

3.面試地點(diǎn)：永平縣衛(wèi)生健康局會議室

4.面試（或?qū)嵶鳎┛己顺煽儼窗俜种朴?jì)算，其中招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)小于或等于1:3的崗位，面試（或?qū)嵶鳎┳畹秃细穹謹(jǐn)?shù)線為70分，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)超過1:3的崗位，面試（或?qū)嵶鳎┳畹秃细穹謹(jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不得參與后續(xù)的招聘過程。

七、考試注意事項(xiàng)

因防疫需要，考生不得駕車進(jìn)入筆試、面試所在場所，所有進(jìn)出考場的人員需自覺佩戴口罩，筆試、面試人員應(yīng)提前掃“疫情防控行程卡”和“云南健康碼”，如實(shí)提交14天內(nèi)去過或途徑疫情高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、14天內(nèi)接觸過確診病例、疑似病例和無癥狀感染者情況。筆試、面試當(dāng)天，考生應(yīng)提前30分鐘到達(dá)考場。進(jìn)入考場前，考生需配合進(jìn)行體溫測量，出示“疫情防控行程卡”和“云南健康碼”登記記錄，體溫正常，且“云南健康碼”為綠碼人員，可正常參加考試、面試。云南省省外入滇人員和“云南健康碼”為黃碼人員，需持筆試、面試前7天內(nèi)有效核酸檢測陰性證明方可參加筆試、面試。“云南健康碼”為紅碼人員，按規(guī)定進(jìn)行隔離觀察，不得參加筆試、面試。一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的人員，需如實(shí)提交隔離醫(yī)學(xué)觀察證明，并持筆試、面試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可參加筆試、面試。如筆試面試當(dāng)天有發(fā)熱（≥37.3℃）、或有呼吸道等相關(guān)癥狀的人員，按照國家和我省疫情防控的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、確定擬考察人員

招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)小于或等于1:3的崗位，考生面試（或?qū)嵶鳎┛己顺煽冊诤细穹謹(jǐn)?shù)線（70分）以上的，面試人數(shù)為1:1的崗位考生直接進(jìn)入考察；面試人數(shù)為1:2或1:3的崗位，則按考生面試（或?qū)嵶鳎┏煽儚母叩降偷阮~確定擬進(jìn)入考察人員。若出現(xiàn)面試成績并列時(shí)，再次組織面試確定。

招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到1:2或超過的崗位，按考生綜合成績從高到低等額確定參加考察人員。

綜合成績=筆試成績×50%+面試考核成績×50%，滿分為100分。

在計(jì)算成績時(shí)，筆試成績、面試考核成績通過折算四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，以考生面試成績高者確定為考察人選。

九、考察

考察主要對擬聘用人員的學(xué)籍或人事檔案、誠信檔案及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行調(diào)閱和考察，考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不實(shí)或提供虛假證明材料者，不予聘用。

十、體檢

1.體檢時(shí)間：2020年9月14日（星期一）上午8:00

2.體檢地點(diǎn)：永平縣人民醫(yī)院

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《人力資源和社會保障部 國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會 國家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》對擬招聘考生進(jìn)行體檢。體檢合格者即為擬聘用人員。未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)考核成績由用人單位和主管部門提出意見，再確定是否按本崗位考生的綜合成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。體檢由縣衛(wèi)健局、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

十一、公示

經(jīng)體檢合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示。

十二、審批聘用

經(jīng)公示無異議的，由縣人社局將相關(guān)資料上報(bào)州人社局辦理聘用審批手續(xù)，州人社局批復(fù)后，按照相關(guān)要求辦理聘用手續(xù)，聘用工作于2020年9月底前結(jié)束。

1.新招聘人員一律實(shí)行1年試用期，期滿經(jīng)考核合格予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同，并報(bào)縣人社局備案。

2.新聘用護(hù)士崗位，必須在簽訂合同1年試用期內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格，否則按約定解除聘用合同，不得脫產(chǎn)參加學(xué)歷提升。

3.新聘用人員，可根據(jù)所報(bào)崗位綜合成績由高到低自由選崗。

十三、紀(jì)律監(jiān)督及相關(guān)要求

（一）補(bǔ)充招聘工作接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對不符合招聘條件，弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名、聘用資格。應(yīng)聘者如違反相關(guān)紀(jì)律要求，將被取消報(bào)考資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》認(rèn)定及處理。

（二）聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在招聘過程中，與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公平、公正的，必須回避。

（三）招聘崗位主管部門發(fā)出筆試、面試（或?qū)嵶鳎Ⅲw檢及其他相關(guān)通知時(shí)，如考生聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場的，視為自動放棄資格。

十四、其他未盡事宜，由補(bǔ)充招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

監(jiān)督電話：

0872-6525708（永平縣人力資源和社會保障局）

0872-6525156（永平縣衛(wèi)生健康局）

0872-6524221（永平縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢組）

來源：http://www.ypx.gov.cn/ypxrmzf/c102093/202009/dff663aa4ef74c4f91e97d554ccd03f1.shtml