紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司2020年招聘公告

紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司是2018年5月21日經(jīng)紅河州人民政府批準(zhǔn)成立的大型國有獨資企業(yè)，注冊資本金10億元，下設(shè)紅河州開發(fā)投資控股集團(tuán)有限公司、紅河金融資本控股集團(tuán)有限公司、紅河州紅發(fā)城市運營集團(tuán)有限公司、紅河紅健健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司四大產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司，目前旗下有80余家全資、控股子集團(tuán)（子公司）。截止2020年9月末，集團(tuán)公司資產(chǎn)總額812.43億元，凈資產(chǎn)422.76億元。2019年2月1日，通過中誠信國際信用評級委員會審定，主體信用評級等級為AA+。

集團(tuán)公司秉承“銳意進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、追求卓越”的核心價值觀，圍繞省委對紅河州提出的“四個更大貢獻(xiàn)”要求及“新型工業(yè)強(qiáng)州、鄉(xiāng)村振興富州、綠色生態(tài)靚州、延邊開放活州”發(fā)展思路，按照州委“13611”工作思路和“融入滇中、聯(lián)動南北、開放發(fā)展”戰(zhàn)略部署，聚焦“5+1大抓”，以開放的胸襟、創(chuàng)新的思維，著力探索改革轉(zhuǎn)型升級之路，推動企業(yè)向“以金融控股為主要特征的專業(yè)性資本運營集團(tuán)”轉(zhuǎn)型、向“輕重相宜、股權(quán)投資+資本運作的資本運營模式”轉(zhuǎn)型，加快實體化、市場化、資本化、國際化進(jìn)程，為推動紅河州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)?，F(xiàn)為充實集團(tuán)公司人才隊伍力量，推進(jìn)人才優(yōu)先戰(zhàn)略，擬招聘財務(wù)、工程類共15名工作人員，具體情況公告如下：

一、招聘原則

1.堅持按需設(shè)崗、按崗選人的原則；

2.堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；

3.堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

4.堅持專業(yè)對口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。

二、招聘崗位

本次共招聘15名，其中：出納崗4名、會計崗5名、財務(wù)經(jīng)理助理崗2名、工程管理崗4名。詳見附件1《招聘崗位明細(xì)表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法；

3.具備良好的品行和職業(yè)道德，作風(fēng)正派；

4.身體健康，符合體檢健康標(biāo)準(zhǔn)；

5.具備崗位需求的資格條件。

（二）下列人員不得應(yīng)聘

1.曾受過刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.曾被開除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動（聘用、聘任）合同；

3.近5年內(nèi)有舞弊等嚴(yán)重違反公務(wù)員聘用、事業(yè)單位招聘紀(jì)律行為；

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

5.本人及直系親屬被列為失信被執(zhí)行的人員;

6.其他不得應(yīng)聘的情形。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)符合回避的有關(guān)規(guī)定。

（四）資格條件

1.出納崗：4名（工作地點：蒙自市3名、綠春縣1名）

（1）本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計、稅務(wù)等相關(guān)財務(wù)專業(yè)畢業(yè)；

（2）2021年大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）年齡不超過30歲（1990年1月1日以后出生）；

（4）身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良；

（5）熟練操作word、excel等軟件；

（6）取得會計初級資格證/技術(shù)職稱；

（7）吃苦耐勞、服從公司統(tǒng)一調(diào)配，具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、適應(yīng)能力和團(tuán)隊合作精神，積極樂觀，責(zé)任心強(qiáng)；優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先考慮；

（8）同等條件下，在校期間獲得過國家獎學(xué)金、國家勵志獎學(xué)金、優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

2.會計崗：5名（工作地點：蒙自市2名、開遠(yuǎn)市1名、彌勒市1名、石屏縣1名）

（1）本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計、稅務(wù)等相關(guān)財務(wù)專業(yè)畢業(yè)；

（2）三年及以上財務(wù)工作經(jīng)驗，取得會計中級資格證/技術(shù)職稱；

（3）年齡不超過35歲（1985年1月1日以后出生）；

（4）熟悉會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握財務(wù)管理相關(guān)軟件；

（5）熟悉各種稅務(wù)申報；

（6）具備財務(wù)分析能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力和團(tuán)隊合作精神，事業(yè)心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力及工作責(zé)任心；

（7）同等條件下，具有會計師事務(wù)所、上市公司、省屬及以上國有企業(yè)（含下屬二三級子公司）應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3.財務(wù)經(jīng)理助理崗：2名（工作地點：蒙自市）

（1）本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計、稅務(wù)等相關(guān)財務(wù)專業(yè)畢業(yè)；

（2）五年及以上財務(wù)工作經(jīng)驗，具有注冊會計師資格或高級會計師（副高及以上）職稱；

（3）年齡不超過40歲（1980年1月1日以后出生）；

（4）熟悉國家金融政策、熟悉企業(yè)財務(wù)制度及流程、熟悉相關(guān)財稅法律法規(guī)，熟練掌握財務(wù)管理相關(guān)軟件；

（5）具有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析能力；

（6）具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力和團(tuán)隊合作精神，事業(yè)心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力及工作責(zé)任心；

（7）同等條件下，具有會計師事務(wù)所項目負(fù)責(zé)人、上市公司、省屬及以上國有企業(yè)（含下屬二三級子公司）應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

4.工程管理1崗：2名（工作地點：綠春縣）

（1）本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)；

（2）2021年大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）年齡不超過30歲（1990年1月1日以后出生）；

（4）身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良；

（5）熟練操作word、excel等軟件；

（6）持有工程類技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；

（7）吃苦耐勞、服從公司統(tǒng)一調(diào)配，具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、適應(yīng)能力和團(tuán)隊合作精神，積極樂觀，責(zé)任心強(qiáng)；

（8）同等條件下，在校期間獲得過國家獎學(xué)金、國家勵志獎學(xué)金、優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

5.工程管理2崗：2名（工作地點：綠春縣）

（1）本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)；

（2）三年及以上工程類工作經(jīng)驗；

（3）年齡不超過35歲（1985年1月1日以后出生）；

（4）身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良；

（5）熟練操作word、excel等軟件；

（6）具有工程類中級及以上技術(shù)職稱或持有二級及以上建造師、二級或乙級及以上造價工程師、工程類中級及以上注冊安全工程師、監(jiān)理工程師等其中一種執(zhí)業(yè)資格證；

（7）吃苦耐勞、服從公司統(tǒng)一調(diào)配，具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、適應(yīng)能力和團(tuán)隊合作精神，積極樂觀，責(zé)任心強(qiáng)；

（8）同等條件下，具有上市公司、省屬國有企業(yè)（含下屬二、三級子公司）應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

三、招聘實施步驟

本次招聘按如下流程進(jìn)行：發(fā)布招聘公告→報名→資格審查→筆試（簽到、物品存放、抽簽、答題。財務(wù)經(jīng)理助理崗不需筆試）→面試（簽到、物品存放、抽簽、進(jìn)場面試）→體檢→政審→錄用公示→遞補→辦理聘用。

（一）發(fā)布公告

本次招聘公告同時通過紅河人才網(wǎng)、云南招聘人才市場等公眾渠道發(fā)布招聘公告。

（二）報名

1.報名時間：招聘信息發(fā)布之日起至2020年12月31日下午17：00截止，逾期不再受理。

2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報名受理郵箱：463061304@qq.com。

3.應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況及擬報考崗位的資格條件和專業(yè)要求，限報一個崗位，多報無效。

4.應(yīng)聘人員報名需提供：（1）2021年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表、《報名登記表》（需個人簽字）、最近半年個人5分彩色證件照、應(yīng)聘誠信承諾書、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)術(shù)（科研、工作）成果及獲獎勵榮譽證書；（2）非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《報名登記表》（需個人簽字）、最近半年個人5分彩色證件照、應(yīng)聘誠信承諾書、身份證，專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)術(shù)（科研、工作）成果及獲獎勵榮譽證書，畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報告、從業(yè)經(jīng)歷證明材料等相關(guān)資料掃描件。

我單位保證應(yīng)聘資料不外泄，對應(yīng)聘者個人的信息進(jìn)行保密，報名資料概不退還。

（三）資格審查

1.報名結(jié)束后，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

2.資格審查將貫穿整個招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的個人信息和材料的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

（四）筆試和面試

會計崗、出納崗、工程管理崗均采取筆試+面試形式進(jìn)行考核；財務(wù)經(jīng)理助理崗僅采取面試形式進(jìn)行考核?？脊購募t河發(fā)展集團(tuán)有限公司抽調(diào)組成。面試根據(jù)報考崗位及人數(shù)情況分組，每組設(shè)主考官1人，由紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)層或中層干部擔(dān)任；設(shè)考官多人，從紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司中層干部、員工中抽簽選出。

1.會計崗、出納崗、工程管理崗考核：

（1）筆試總分為100分，采用紙質(zhì)試卷答題，采用閉卷考試方式。

（2）面試總分為100分，根據(jù)招聘崗位類別需求人數(shù)，按照1:5的比例，根據(jù)筆試成績排名，從高到低確定進(jìn)入面試人員名單，筆試排名相同，一同進(jìn)入面試。如面試人數(shù)低于1:5比例，則按照筆試成績60分及以上人員進(jìn)入面試。

2.財務(wù)經(jīng)理助理崗考核：

財務(wù)經(jīng)理助理崗只進(jìn)行面試，總分為100分，針對個人專業(yè)能力進(jìn)行考核，主要考察應(yīng)聘人員的相關(guān)崗位的專業(yè)實操能力、實際處理問題能力等。

（五）綜合成績計算方式

1.會計崗、出納崗、工程管理崗：

（1）應(yīng)聘人員綜合成績按：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，進(jìn)行計算成績四舍五入保留兩位小數(shù)點。

（2）如出現(xiàn)綜合成績相同情況，按照面試成績由高到低的順序確定最終成績排名。

2.財務(wù)經(jīng)理助理崗：

如出現(xiàn)面試成績相同的情況，則經(jīng)請示招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，增加面試考核輪次，擇優(yōu)進(jìn)入下一輪招聘流程。

（六）擬錄用人選確定

1.按照各崗位招聘人數(shù)，根據(jù)最終綜合成績（筆試40%+面試60%）排名，由高到低排序等額確定擬錄用候選人，其中，經(jīng)理助理崗面試成績60分及以上為合格，按照合格人員面試成績由高到低排名等額確定擬錄用人選。

2.會計崗、出納崗按照擬錄用候選人綜合成績由高到低排名順序，優(yōu)先選擇工作單位和工作地點，每位擬錄用候選人僅允許進(jìn)行一次崗位選擇（附件5：《紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司2020年招聘擬錄用人員崗位選擇表》），如出現(xiàn)擬錄候選人放棄崗位選擇，出現(xiàn)崗位空缺，則按照綜合成績排名順延遞補。

四、體檢和政審考察

按照崗位招錄人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。體檢及考察工作由招錄單位組織實施。

（一）體檢

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到縣級級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.體檢時體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

（二）政審考察

體檢合格人員將進(jìn)入政審考察環(huán)節(jié)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對考察對象進(jìn)行政審考察，重點了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。

五、公示和聘任

（一）公示

1.對擬聘用人員在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、報考崗位，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

2.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，公司將對應(yīng)聘人員按照相關(guān)法律法規(guī)辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用；為保護(hù)個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。

（二）聘用

1.按照不得兼職的原則，已簽署聘用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在正式報到之前，將原單位解除合同的相關(guān)證明提交至紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司，否則取消聘用資格。

2.聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到。逾期不報到者，取消其聘用資格。應(yīng)屆畢業(yè)生需在2021年7月31日前取得畢業(yè)證（因重大客觀因素導(dǎo)致未能如期取得需提前與公司溝通）。

六、遞補

招聘過程中，因個人棄權(quán)（需簽訂附件6：自愿放棄崗位承諾書）或體檢、政審、公示等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，按綜合成績由高到低進(jìn)行順延遞補。

七、薪酬福利待遇

聘用人員薪酬按集團(tuán)公司現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行，其中財務(wù)經(jīng)理助理崗參照部門副職標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，公司為員工依法購買“五險一金”。聘期中，所聘任人員不得在公司之外兼任其他職務(wù)、任務(wù)并領(lǐng)取報酬，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按公司規(guī)章制度執(zhí)行。

八、相關(guān)紀(jì)律

（一）對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員依照相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消應(yīng)聘資格、不予聘任或解除聘任合同處理。

（二）招聘全程不收取任何費用，歡迎社會各界對招聘程序及招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員行為進(jìn)行監(jiān)督。

九、其他

（一）應(yīng)聘期間注意疫情防控，具體防控要求詳見附件4。

（二）本次招聘將采取全程公示公告，請應(yīng)聘人員留意紅河人才網(wǎng)公示公告。

（三）對本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者，可在3個自然日內(nèi)向公司紀(jì)檢監(jiān)督部門提出。

（四）報考人員需要服從集團(tuán)公司對崗位及工作地點的安排。

（五）2021年應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生需接受畢業(yè)前到招聘單位進(jìn)行崗前實習(xí)培養(yǎng)鍛煉。

十、招聘咨詢

地址：紅河州蒙自市鳳凰路6號502室

聯(lián)系人：陳老師、李老師

聯(lián)系電話：0873-3749409

監(jiān)督電話：0873-3728764

本公告最終解釋權(quán)歸紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司所有。

附件：1.《招聘崗位明細(xì)表》

2.《公開招聘報名登記表》

3.《應(yīng)聘承諾書》

4.應(yīng)聘期間疫情防控注意事項

5.《紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司2020年招聘擬錄用人員崗位選擇表》

6.《自愿放棄崗位承諾書》

附件1,2,3,4,5,6.docx（點擊下載）

紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司

2020年12月15日

紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘崗位明細(xì)表

來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/8479