普拉底鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)建筑公司招聘公告

普拉底鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)建筑公司是普拉底鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子在第九次黨委會(huì)議上研究討論，同意成立的具有法人資格的股份有限公司。公司的目標(biāo)是進(jìn)一步擴(kuò)充鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)效益，從而達(dá)到村集體經(jīng)濟(jì)“倍增”目標(biāo)，拓寬我鄉(xiāng)群眾經(jīng)濟(jì)增收渠道，增加我鄉(xiāng)群眾經(jīng)濟(jì)收入。為完善普拉底鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)建筑公司領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，建設(shè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的管理團(tuán)隊(duì)，充分發(fā)帶領(lǐng)好全鄉(xiāng)各村集體經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展?，F(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘公司總經(jīng)理，制定本公告。

一、招聘崗位及名額

普拉底鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)建筑公司總經(jīng)理1名。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持以人為本，人才興企的原則。廣泛引進(jìn)管理、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)人才，提高糧油集團(tuán)公司整體素質(zhì)。

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則。堅(jiān)持招聘條件公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，公平、公正、擇優(yōu)聘用管理人員。

（三）堅(jiān)持接受監(jiān)督的原則。招聘工作自覺(jué)接受全體干部職工、全社會(huì)和紀(jì)委監(jiān)委部門監(jiān)督。

三、招聘方式

本次招聘活動(dòng)采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘的形式。

四、招聘的基本條件

普拉底鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)建筑公司總經(jīng)理應(yīng)具備理想信念堅(jiān)定、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力強(qiáng)、建筑工程和經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)豐富、熱愛(ài)建筑工作，全面領(lǐng)普拉底鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)建筑公司健康發(fā)展。具體資格條件如下。

（一）政治面貌為中共黨員，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義基本政治制度，堅(jiān)持社會(huì)主義辦企方針。

（二）戶籍為普拉底鄉(xiāng)的致富帶頭人（須出具戶口證明），堅(jiān)持維護(hù)黨的民主集中制，顧大局識(shí)大體，善于集中正確意見(jiàn)，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)與自己有不同意見(jiàn)的同志。

（三）需認(rèn)購(gòu)普拉底鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)建筑公司17%的股份（不低于6.545萬(wàn)元）

（四）有建筑公司經(jīng)理工作經(jīng)歷人員優(yōu)先（須出具相關(guān)聘書），具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)和職工權(quán)益，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)，工作業(yè)績(jī)、從業(yè)記錄和品行聲譽(yù)較好。

（五）烈士家屬、退伍軍人優(yōu)先考慮。

（六）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理。有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和行業(yè)發(fā)展規(guī)律，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和行業(yè)法律法規(guī)，具有豐富的管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，具備相應(yīng)的管理能力與帶團(tuán)隊(duì)的能力。

五、招聘程序

招聘工作按照信息發(fā)布、組織報(bào)名、資格審查、背景調(diào)查、面試評(píng)審、確定考察人選、體檢及組織考察、確定提名人選、辦理聘任手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）信息發(fā)布。

在普拉底鄉(xiāng)門戶網(wǎng)及普拉底鄉(xiāng)微信公眾號(hào)等公開(kāi)發(fā)布招聘公告。

（二）組織報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間。2022年5月23日至2022年5月27日（正常工作日5天）。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)。普拉底鄉(xiāng)人民政府辦公室（貢山縣普拉底鄉(xiāng)普拉底街2號(hào)）

5.報(bào)名材料。報(bào)名時(shí)，請(qǐng)?zhí)峁┮韵沦Y料：

（1）戶口本、身份證。

（2）學(xué)歷學(xué)位證書。

（3）職稱證書及相關(guān)資格證書等其他資料。

（4）近期同底二寸彩色免冠照片。

6.報(bào)名要求。報(bào)名人員須仔細(xì)閱讀《招聘公告》，認(rèn)真、如實(shí)登記報(bào)名信息。提供虛假報(bào)名信息的，取消招錄資格。

（三）資格審查。報(bào)名結(jié)束后，按招聘條件、任職資格和職位要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合資格條件的將以電話形式通知參加面試測(cè)評(píng)。

（四）采取現(xiàn)場(chǎng)面試評(píng)審方式進(jìn)行能力素質(zhì)評(píng)估，由面試評(píng)審組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，評(píng)分采用百分制。面試評(píng)審時(shí)間另行通知。

（六）確定考察人選。根據(jù)綜合成績(jī)排名情況，按照考察人數(shù)和計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選名單。

（七）體檢及組織考察?？疾烊诉x在規(guī)定時(shí)間自行到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，出具體檢報(bào)告。體檢合格的應(yīng)聘人員確定為重點(diǎn)考察對(duì)象，由考察組制定考察工作方案，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)或者政治傾向、專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。組織考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（八）確定提名人選。根據(jù)考察情況提出提名人選，通過(guò)公眾平臺(tái)面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿后，公示結(jié)果不影響聘任的，由中共普拉底鄉(xiāng)委員會(huì)、普拉底鄉(xiāng)人民政府提出聘任意見(jiàn)，并按有關(guān)程序決定總經(jīng)理聘任人選。

（九）試用。聘用人員試用期為2個(gè)月?？疾靸?nèi)容主要包括個(gè)人人事檔案查閱，德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治素質(zhì)與招聘職位的適應(yīng)程度，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。在招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件者，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消應(yīng)聘資格。

（十）正式聘用。試用期滿考察合格者，報(bào)請(qǐng)主管部門審核后，由中共普拉底鄉(xiāng)委員會(huì)、普拉底鄉(xiāng)人民政府履行聘任手續(xù)，簽訂聘用協(xié)議。擬聘人員與原工作單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的，在正式聘用前，須與原單位解除合同關(guān)系。被聘用人員要按要求準(zhǔn)時(shí)報(bào)到。除不可抗力影響外，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間3個(gè)工作日仍未報(bào)到的，取消應(yīng)聘資格。

六、其他

本《公告》由中共普拉底鄉(xiāng)委員會(huì)、普拉底鄉(xiāng)人民政府負(fù)責(zé)解釋。招聘工作未盡事宜，由中共普拉底鄉(xiāng)委員會(huì)、普拉底鄉(xiāng)人民政府研究確定。本次應(yīng)聘資料按保密要求嚴(yán)格保密，未被錄用者資料恕不退還。

中共普拉底鄉(xiāng)委員會(huì) 普拉底鄉(xiāng)人民政府

2022年5月23日

文章來(lái)源：https://www.gongshan.gov.cn/xxgk/015283883/info/2022-195568.html