景谷傣族彝族自治縣人民醫(yī)院

編外人員招聘

為加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才梯隊(duì)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，計(jì)劃在2023年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘全日制本科及以上學(xué)歷臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、臨床藥學(xué)等專業(yè)編外人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。

（二）堅(jiān)持嚴(yán)控編制、計(jì)劃進(jìn)人的原則。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)的原則。

（四）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及專業(yè)

三、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

1.普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（2021年、2022年、2023年畢業(yè)生），具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位。

2.普通高等院校往屆畢業(yè)生，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，取得相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格及以上專業(yè)技術(shù)資格。有在醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷的或取得規(guī)培相關(guān)證書(shū)的給予優(yōu)先。

3.應(yīng)聘人員必須具有與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)范圍和學(xué)歷，年齡在18周歲及以上（2005年12月31日及以前出生），35周歲及以下（1988年12月31日及以后出生）。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；

3.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有符合崗位規(guī)定的年齡要求、文化程度、專業(yè)技能和工作能力；

6.具備報(bào)考崗位所需的其他條件。

（三）戶籍要求：不限。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

2.在校期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為的；

3.普通高校全日制在讀的學(xué)生（含取得專科、本科、碩士研究生學(xué)歷在讀的本科、碩士研究生和博士研究生）；

4.有學(xué)術(shù)不端行為的。

5.現(xiàn)役軍人。

6.聘用后即與醫(yī)院構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。

四、報(bào)名方式及地址

（一）報(bào)名方式

本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名，具體如下：

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地址：

報(bào)名時(shí)間：2023年04月22日-04月24日

上午8:00-12:00 下午14:30-18:00（雙休及節(jié)假日除外）

報(bào)名地點(diǎn)：景谷傣族彝族自治縣人民醫(yī)院門(mén)診四樓人事科辦公室（威遠(yuǎn)鎮(zhèn)將軍路3號(hào)）

2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間及郵箱：

報(bào)名時(shí)間：2023年04月22日08:00—04月24日18:00

報(bào)名郵箱：916703789@qq.com

（二）報(bào)名需提供材料

1.往屆畢業(yè)生提供：報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證、本人身份證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)等證書(shū)，原件及復(fù)印件1份。

2.2021年、2022年畢業(yè)生提供：報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、本人身份證、就業(yè)推薦表、在校期間獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書(shū)等證書(shū)，原件及復(fù)印件1份。

3.2023年畢業(yè)生提供：報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人身份證、在校期間獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書(shū)等證書(shū)，就業(yè)推薦表和在校學(xué)習(xí)成績(jī)單，原件及復(fù)印件1份。

4.有工作經(jīng)驗(yàn)者還需提供在醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作的證明、行業(yè)作風(fēng)證明原件。

5.應(yīng)聘人員填報(bào)的所有信息和提供的有關(guān)證明材料必須真實(shí)可靠，合法有效，對(duì)于弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)一律取消報(bào)名和錄用資格。

6.網(wǎng)上報(bào)名者需將以上材料打包成壓縮文件（文件名：姓名、學(xué)歷、專業(yè)、應(yīng)聘崗位），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至指定電子郵箱。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者，提供以上材料原件、復(fù)印件。

（三）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由醫(yī)院人才人事招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)業(yè)成績(jī)以及是否符合崗位報(bào)考條件等方面進(jìn)行審核，審核通過(guò)的全部進(jìn)入面試。

五、擬招聘對(duì)象考核

（一）開(kāi)考比例及合格分?jǐn)?shù)線：本次招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)不少于1:3；達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，可按該崗位實(shí)際報(bào)名審查合格人數(shù)進(jìn)行面試，但需設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（二）考核

待確定符合條件招聘人選后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組采用結(jié)構(gòu)化面試對(duì)擬招聘人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行綜合考核。本次招聘工作不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。

具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或持有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證者可各加3分，持有兩證的可疊加分。

（三）面試時(shí)間及地點(diǎn)：

面試時(shí)間：2023年05月04日 9:00至面試結(jié)束

面試地點(diǎn)：景谷人民醫(yī)院門(mén)診四樓學(xué)術(shù)交流廳

考試需攜帶本人身份證原件參加。

（四）確定擬聘用人員：成績(jī)當(dāng)天公布。達(dá)到開(kāi)考比例的專業(yè)按成績(jī)排名擇優(yōu)錄取，未達(dá)到開(kāi)考比例的專業(yè)總成績(jī)須符合合格分?jǐn)?shù)線。按總成績(jī)排名從高到低的順序，招聘人數(shù)與進(jìn)入后續(xù)招聘程序人數(shù)1:1的比例確定參加后續(xù)招聘程序人員。同一崗位進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員最后一名如出現(xiàn)總成績(jī)相同，且該崗位進(jìn)入后續(xù)招考程序人數(shù)與招考人數(shù)比例大于1:1的，采取對(duì)此項(xiàng)人員使用新題目加試一場(chǎng)面試的方式進(jìn)行，并以加試面試成績(jī)確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”這項(xiàng)數(shù)據(jù)信息，其余各項(xiàng)信息仍以首次面試信息為準(zhǔn)。

（五）報(bào)名者中，如有參加2023年景谷縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺急需人才招聘未進(jìn)入資格復(fù)審，綜合成績(jī)?cè)?5分及以上者，本次招聘可免試，經(jīng)資格審查通過(guò)后可直接確定為擬聘用人員。

六、考察

經(jīng)資格審查合格并通過(guò)考試的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)籍檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件，交招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行綜合考察，考察合格后進(jìn)入后續(xù)程序。考察不合格者不予聘用。

七、體檢

組織擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢單位為縣人民醫(yī)院。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院；體檢費(fèi)用自理。

八、公示

根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果，確定為擬聘用人員后，擬聘用人員名單在院內(nèi)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

九、簽訂就業(yè)協(xié)議

公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，通知簽訂就業(yè)協(xié)議。報(bào)到上崗試用期考核合格后，簽訂勞動(dòng)合同。

十、相關(guān)待遇

（一）本次招聘的為醫(yī)院編外人員，參照醫(yī)院事業(yè)編制職工給予工資待遇（五險(xiǎn)一金），并在相關(guān)政策允許的范圍內(nèi)，按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定發(fā)放績(jī)效。

（二）引進(jìn)的臨床醫(yī)學(xué)類“5+3”取得規(guī)培相關(guān)證書(shū)畢業(yè)人員，同時(shí)享受醫(yī)院給予的相關(guān)優(yōu)惠待遇。

1.引進(jìn)的臨床醫(yī)學(xué)類“5+3”畢業(yè)人員，按照醫(yī)院用工相關(guān)制度考核合格后，給予補(bǔ)助金17萬(wàn)元人民幣。兌現(xiàn)辦法：報(bào)到上崗后領(lǐng)取4萬(wàn)元，履職滿一年考核合格領(lǐng)取5萬(wàn)元，履職滿二年考核合格領(lǐng)取4萬(wàn)元，履職滿三年考核合格領(lǐng)取4萬(wàn)元。

2.引進(jìn)的臨床醫(yī)學(xué)類“5+3”畢業(yè)人員中屬于從事眼耳鼻喉科、超聲醫(yī)學(xué)、放射醫(yī)學(xué)的人員，按照醫(yī)院用工相關(guān)制度考核合格后，給予補(bǔ)助金18萬(wàn)元人民幣。兌現(xiàn)辦法：報(bào)到上崗后領(lǐng)取4萬(wàn)元，履職滿一年考核合格領(lǐng)取5萬(wàn)元，履職滿二年考核合格領(lǐng)取5萬(wàn)元，履職滿三年考核合格領(lǐng)取4萬(wàn)元。

3.引進(jìn)的臨床醫(yī)學(xué)類“5+3”畢業(yè)人員中同時(shí)屬于碩士研究生畢業(yè)的人員，按照醫(yī)院用工相關(guān)制度考核合格后，給予補(bǔ)助金20萬(wàn)元人民幣。兌現(xiàn)辦法：報(bào)到上崗后領(lǐng)取4萬(wàn)元，履職滿一年考核合格領(lǐng)取6萬(wàn)元，履職滿二年考核合格領(lǐng)取4萬(wàn)元，履職滿三年考核合格領(lǐng)取4萬(wàn)元，履職滿四年考核合格領(lǐng)取1萬(wàn)元，履職滿五年考核合格領(lǐng)取1萬(wàn)元。

4.招錄人員給予住房補(bǔ)助金 1 萬(wàn)元人民幣，均分兩年領(lǐng)取。

十一、紀(jì)律要求

(一)考生填寫(xiě)或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。

(二)考生應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因考生聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的考生，取消考核或聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。

(四)嚴(yán)格按公開(kāi)招聘相關(guān)規(guī)定執(zhí)行回避制度。

(五)嚴(yán)格遵守公開(kāi)、公平、公正的原則組織招聘工作。

(六)自覺(jué)接受主管部門(mén)和公眾的監(jiān)督。

(七)資格審查貫穿整個(gè)招聘和用工過(guò)程。

十二、聘用管理

(一)本次招聘的人員屬編外人員，今后視本人實(shí)際工作能力表現(xiàn)，考核優(yōu)秀者可優(yōu)先推薦參加事業(yè)單位招考，符合招聘條件錄用入編者，按照事業(yè)單位編內(nèi)人員進(jìn)行管理，并與本單位解除聘用合同。

(二)試用。按照本單位聘用制度的有關(guān)規(guī)定，符合招聘條件的人員體檢合格后按照規(guī)定時(shí)間報(bào)到上崗，試用期為3個(gè)月，試用期考核合格，簽訂聘用勞動(dòng)合同。

(三)合同管理。招聘的編外人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理。

(四)如擬聘用人員因體檢不合格或其他特殊原因未到崗的，本單位有權(quán)撤銷錄用資格。確需補(bǔ)充該崗位人員的經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按照本次招聘考試中該專業(yè)成績(jī)從高到低按序遞補(bǔ)，不再另行組織考核，公示體檢按規(guī)定辦理。

十三、聯(lián)系方式

咨詢電話：0879-5117195

譚老師 18314220925

李老師 13987907600

投遞郵箱：916703789@qq.com

附件：2023年景谷傣族彝族自治縣人民醫(yī)院編外人員招聘報(bào)名表(1).xlsx

來(lái)源：http://www.jgrmyy.com/html/xwzx/tzgg/1458.html