曲靖市經(jīng)濟(jì)開發(fā)投資集團(tuán)有限公司

2023年業(yè)務(wù)急需用工招聘公告

曲靖市經(jīng)濟(jì)開發(fā)投資集團(tuán)有限公司原為曲靖經(jīng)開區(qū)國有投資公司（以下簡稱“市經(jīng)開投集團(tuán)”），成立于2013年3月6日，注冊(cè)資本10億元。2022年4月，曲靖市委、市人民政府決定提級(jí)為市屬企業(yè)管理，是曲靖市屬重點(diǎn)骨干企業(yè)之一。市經(jīng)開投集團(tuán)圍繞“投建雙驅(qū)、產(chǎn)融結(jié)合”發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資、融資、建設(shè)、運(yùn)營和綜合服務(wù)管理等。

為順利推進(jìn)市經(jīng)開投集團(tuán)下屬子公司各項(xiàng)工作，拓寬用人選人渠道，根據(jù)實(shí)際工作需要，亟需面向社會(huì)招聘一批專業(yè)人才，現(xiàn)委托第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)面向社會(huì)公開招聘26名工作人員，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)和注重實(shí)績”的原則，擇優(yōu)錄用。

二、招聘計(jì)劃、對(duì)象和資格條件

（一）招聘計(jì)劃及對(duì)象

市經(jīng)開投集團(tuán)下屬子公司本次面向社會(huì)招聘21個(gè)崗位，共26人。詳見附件《曲靖市經(jīng)濟(jì)開發(fā)投資集團(tuán)有限公司2023年業(yè)務(wù)急需用工招聘計(jì)劃表》（以下簡稱“招聘計(jì)劃表”）。

（二）資格條件

1.基本條件：

（1）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)；

（2）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織安排；

（3）具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字寫作能力；

（4）具有履行崗位職責(zé)的過硬本領(lǐng)和專業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和拓展業(yè)務(wù)的創(chuàng)新精神；

（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（6）具有與招聘報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷及工作業(yè)績、業(yè)務(wù)技能（職稱/資格）、專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)等條件和要求，詳見《招聘計(jì)劃表》，年齡、工作經(jīng)歷年限等計(jì)算時(shí)間均截止到2023年2月。

2.有以下情形之一的不進(jìn)行招聘錄用：

（1）因犯罪受過刑事處罰的人員；

（2）曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的人員；

（3）受黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿的人員，正在接受紀(jì)律審查或司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（4）曾因違紀(jì)、違法被原單位辭退或者解除勞動(dòng)合同的人員；

（5）在以往公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄（聘）紀(jì)律行為的人員；

（6）資格復(fù)審時(shí)仍未取得畢業(yè)證及招聘崗位所需其他證書的人員；

（7）吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（8）其他不符合招聘資格條件的。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

本次招聘公告（含《招聘計(jì)劃表》）將通過前程無憂官網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）、曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.qj.gov.cn）、“曲開人才”微信公眾號(hào)發(fā)布，公告期7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自2023年2月20日至2023年2月28日17:00止。

2.報(bào)名方式：

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘者登錄前程無憂官網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/），進(jìn)入公告頁面點(diǎn)擊對(duì)應(yīng)的“報(bào)名通道”進(jìn)行報(bào)名；或關(guān)注微信公眾號(hào)“曲開人才”進(jìn)入公告頁面進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘者須提交規(guī)定的報(bào)考材料，并對(duì)報(bào)名所填信息和提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，報(bào)名資料概不退還。報(bào)名資料一經(jīng)提交不得修改。除通過指定系統(tǒng)報(bào)名外，不接受其他任何形式的報(bào)名。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

3.報(bào)名要求：

（1）每名應(yīng)聘者限投遞一個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名；

（2）報(bào)名須上傳本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（港澳臺(tái)畢業(yè)生、海外留學(xué)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)資格證書、學(xué)術(shù)成果及獲獎(jiǎng)證書等對(duì)應(yīng)所報(bào)崗位要求的清晰完整的圖片證明材料，未按以上報(bào)名要求投遞簡歷或沒有提供相關(guān)資料，資料不齊全、不規(guī)范的，視為無效簡歷。

（三）資格初審

由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)本公告報(bào)考資格條件要求及應(yīng)聘崗位資格條件要求對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名信息及提交的附件資料進(jìn)行資格初審，審核個(gè)人信息、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱、經(jīng)驗(yàn)、技能證書及其他資格條件。資格初審?fù)ㄟ^者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

（四）筆試

1.筆試方式：

筆試由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采用線上筆試的方式進(jìn)行。筆試采取閉卷的方式，滿分100分。主要測試：綜合素養(yǎng)、專業(yè)素質(zhì)和分析解決問題。筆試不指定考試范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，筆試時(shí)間及安排另行通知。

2.開考要求：

筆試開考比例不低于3:1，即崗位通過資格初審人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)到3:1及以上方可開考，未達(dá)開考比例的，按比例遞減直至取消該崗位招聘計(jì)劃。

3.筆試成績：

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照崗位擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例原則，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員；若筆試成績相同出現(xiàn)排名并列情況，則一同進(jìn)入；如若達(dá)不到1:3比例，按比例遞減直至取消該崗位招聘計(jì)劃。筆試成績和進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單在 “曲開人才”微信公眾號(hào)公示，公示期3個(gè)工作日。

（五）資格復(fù)審

進(jìn)入資格復(fù)審人員攜帶報(bào)名提交的相關(guān)材料原件（包括符合崗位要求的工作經(jīng)歷及業(yè)績證明材料）及掃描件進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按時(shí)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄。資格復(fù)審因應(yīng)聘者主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依序遞補(bǔ)至達(dá)到面試比例。資格審核貫穿于招聘及錄用工作全過程，如在招聘過程中或錄用后發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同。

資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘者提供：

1.身份證及其他有效身份證明原件及掃描件；

2.招聘崗位所需要的畢業(yè)證、學(xué)位證，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（港澳臺(tái)畢業(yè)生、海外留學(xué)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）原件及掃描件；

3.證明本人工作技能的職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)等級(jí)證書原件及掃描件；

4.證明本人相關(guān)工作經(jīng)歷及工作業(yè)績的備案勞動(dòng)合同等原件及掃描件。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試。

（六）面試

1.面試方式：

面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分，面試及格分為70分，低于70分者不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

2.面試輪次：

普通員工崗位進(jìn)行1輪面試；管理人員崗位進(jìn)行2輪面試，詳見《招聘計(jì)劃表》。

3.應(yīng)聘者攜帶本人有效身份證原件參加面試，應(yīng)聘者不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，造成的人員空缺不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（七）綜合成績

綜合成績滿分100分，按筆試成績、面試成績的權(quán)重加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的綜合成績。

1.普通員工崗位綜合成績比例：

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位進(jìn)行計(jì)算。）

2.管理人員崗位綜合成績比例：

綜合成績=筆試成績×40%+第1輪面試成績×30%+第2輪面試成績×30%（筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位進(jìn)行計(jì)算。）

3.綜合成績公示：

綜合成績?cè)?ldquo;曲開人才“微信公眾號(hào)公示，公示期3個(gè)工作日。

注：按綜合成績從高到低的順序確定進(jìn)入考察、體檢人選，如出現(xiàn)綜合成績相同情況，按照面試成績由高分到低分的順序確定進(jìn)入考察、體檢人選；若面試成績相同的，按面試評(píng)分表中權(quán)重最大項(xiàng)得分從高到低排名確定進(jìn)入考察、體檢人選。當(dāng)擬錄用人員放棄錄用資格或不滿足錄用資格時(shí)，可遞補(bǔ)本崗位經(jīng)審定后的遞補(bǔ)人員（需滿足面試成績≥70分）。

（八）考察、體檢

從面試合格人員中按照崗位綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢、考察人選。

1.考察。

由招聘公司聯(lián)合第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考察，主要針對(duì)擬錄用人員的思想政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或其他不良記錄等情況，并復(fù)核報(bào)考資格條件?？疾觳缓细裾?，不予錄用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予錄用。

2.體檢。

由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行（孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請(qǐng)延期體檢）。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自理。對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)組織一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。應(yīng)聘者自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響錄用的疾病、病史等真實(shí)情況的應(yīng)聘者，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

在考察、體檢等環(huán)節(jié)，如出現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合要求或因應(yīng)聘人員自身原因放棄應(yīng)聘資格產(chǎn)生名額空缺的，按該崗位應(yīng)聘人員考試綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（九）公示和錄用

根據(jù)應(yīng)聘者的考察和體檢結(jié)果，在 “曲開人才”微信公眾號(hào)公示擬錄用人員名單，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿未接到有效投訴、無異議的，與各用工單位按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

四、招聘工作組織機(jī)構(gòu)

為確保招聘工作順利進(jìn)行，招聘工作由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，市經(jīng)開投集團(tuán)紀(jì)委進(jìn)行全程監(jiān)督，設(shè)立舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

應(yīng)聘人員在所有招聘環(huán)節(jié)中有偽造、涂改證件、證明、作弊或者有其他違紀(jì)情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格；對(duì)已簽訂勞動(dòng)合同的人員，解除勞動(dòng)合同。

監(jiān)督電話：0874—3966501

監(jiān)督郵箱：qkjtjw@126.com

咨詢電話：0871—68010700轉(zhuǎn)685/885

附件：曲靖市經(jīng)濟(jì)開發(fā)投資集團(tuán)有限公司2023年業(yè)務(wù)急需用工招聘計(jì)劃表.xlsx

曲靖市經(jīng)濟(jì)開發(fā)投資集團(tuán)有限公司

2023年2月20日

報(bào)名通道一

報(bào)名通道二

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