昆工恒達(云南)新能源科技有限公司招聘簡章
昆工恒達(云南)新能源科技有限公司成立于2023年3月,是昆明理工恒達科技股份有限公司的全資子公司,注冊資本3000萬元整,注冊地址為云南省曲靖市陸良縣大莫古鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)大莫古片區(qū),主要進行新能源技術(shù)的研發(fā)、電池制造及銷售為一體的新能源科技有限公司。一期項目占地120畝,計劃投資4億元,總建筑面積約98100㎡。建成投產(chǎn)后,年產(chǎn)值達50億元、年利潤達5億元、納稅3億元,帶動就業(yè)400余人。
昆明理工恒達科技股份有限公司成立于2000年8月,于2022年9月1日在北交所上市,股票簡稱:昆工科技,股票代碼:831152,是集節(jié)能降耗電極新材料、新能源材料、儲能電池產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計和產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)為一體的重點高新技術(shù)企業(yè)。昆工科技擁有的8家子公司,分布于昆明、嵩明、晉寧、曲靖、陸良、湖南、深圳、寧夏等多地,涵蓋各個領(lǐng)域。公司深耕電極材料領(lǐng)域十余年,在業(yè)內(nèi)具備良好的品牌美譽度,擁有一流的研發(fā)團隊和自主知識產(chǎn)權(quán),業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的產(chǎn)、學(xué)、研一體化科技創(chuàng)新企業(yè)。
專利技術(shù)與科研成果
公司累計申請電極材料和制備方法專利120余件,其中申請國際(美國、澳大利亞、加拿大、智利、秘魯、贊比亞、剛果金)發(fā)明專利7件;獲授權(quán)96 件,其中發(fā)明授權(quán)64件(含4項國際發(fā)明),實用授權(quán)24件,外觀授權(quán)8件。
公司承擔(dān)的主要科研項目
國家發(fā)展和改革委員會高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化項目
科技部863計劃項目
科技部科技型中小企業(yè)創(chuàng)新基金項目
財政部科技成果轉(zhuǎn)化資金項目
云南省科技計劃項目
云南省非公企業(yè)基金項目
昆明市科技計劃項目
企業(yè)榮譽
公司高度重視技術(shù)創(chuàng)新工作,積極參加行業(yè)科研項目,在技術(shù)標準建立、核心技術(shù)研發(fā)、研發(fā)體系建設(shè)等方面取得了較多的成果。獲省部級科技獎勵 9項,其中:一等獎3 項,二等獎 3項,三等獎3項。榮獲“工信部首批專精特新‘小巨人’企業(yè)、重點高新技術(shù)企業(yè)、云南省民營小巨人企業(yè)、云南省創(chuàng)新型試點企業(yè)、云南省單項冠軍示范企業(yè)”等榮譽稱號。
企業(yè)文化
企業(yè)精神:履峰而上、以人為本、科技領(lǐng)先、求賢謀略、共創(chuàng)輝煌。
經(jīng)營理念:技術(shù)為魂、精造為根、質(zhì)量為本、誠信經(jīng)營、創(chuàng)新致遠。
經(jīng)營策略:以市場為導(dǎo)向、以科技為基礎(chǔ)、以人為根本、以管理為保證。
經(jīng)營宗旨:為社會創(chuàng)造財富、為顧客創(chuàng)造價值、為股東創(chuàng)造效益、為員工創(chuàng)造福利。
經(jīng)營目標:領(lǐng)行業(yè)先導(dǎo)、創(chuàng)國際品牌、樹誠信理念、鑄百年企業(yè)。
質(zhì)量方針:質(zhì)量為先、信譽為重、精益求精、品質(zhì)創(chuàng)優(yōu)。
人才理念:選拔與培養(yǎng)、激勵與約束、信任與務(wù)實、忠誠與奉獻。
簡歷投遞
方式一:電話報名,電話:0874-3149919,0871-68352597
方式二:郵箱投遞。
郵箱1:2024863478@qq.com;yujie_0807@qq.com
郵箱2:147563350@qq.com
報名或簡歷投遞截止時間: 2023年10月10日
統(tǒng)一面試時間另行通知。
現(xiàn)場面試地址:陸良縣滇中健康城一樓大會議室
公司地點:昆明市高新開發(fā)區(qū)昌源北路1299號
工作地點:云南省曲靖市陸良縣大莫古鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)大莫古片區(qū)
昆工科技歡迎你的加入!
公司官網(wǎng):http://hedera.com/
附件:昆工恒達(云南)新能源科技有限公司招聘崗位統(tǒng)計表.docx
昆工恒達(云南)新能源科技有限公司
2023年9月26日
昆工恒達(云南)新能源科技有限公司招聘崗位統(tǒng)計表
崗位 | 人數(shù) | 工資薪酬 | 專業(yè)及學(xué)歷要求 | 福利待遇 |
操作工(兩班倒) | 200 | 4600-8000元/月 | 1.18—35歲 2.中專、高中 3.具有生產(chǎn)制造設(shè)備操作工作經(jīng)驗 4.培養(yǎng)期1-2個月,2000-3000元/月 5.培養(yǎng)基地:曲靖市、陸良縣、嵩明縣、晉寧區(qū)根據(jù)需要分配 | 1、入職簽訂勞動合同,購買五險一金; 2、帶薪年假; 3、節(jié)日福利; 4、系統(tǒng)化專業(yè)培訓(xùn); 5、完善人才培養(yǎng)機制及晉升機制; 6、免費提供三餐; 7、提供員工宿舍。 |
現(xiàn)場質(zhì)檢化驗員(兩班倒) | 6 | 4600-8000元/月 | 1.年齡:20-35歲 2.學(xué)歷及專業(yè):大專、化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè); | |
車間技術(shù)人員(兩班倒) | 6 | 7000-10000元/月 | 1.20-35歲 2.本科、化學(xué)類、機械工程、工業(yè)管理、機電一體化 | |
工段長 | 6 | 6000-10000元/月 | 1.22-35歲 2.本科、化工、機電一體化、機械、管理等相關(guān)專業(yè) | |
車間主任 | 3 | 10000-20000元 | 1.年齡25-40歲,本科及以上學(xué)歷,男性,機械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.5年以上中型制造型企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。 3.精通生產(chǎn)型企業(yè)現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、安環(huán)及職業(yè)健康管理。 4.具備成本管控意識、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織及分析問題和解決問題的能力。 5.有較好的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力等。 6.抗壓能力強,溝通及計劃統(tǒng)籌能力強。 | |
廠長/副總 | 5 | 20000-30000元 | 1.8年以上儲能電池生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備管理經(jīng)驗; 2.本科及以上學(xué)歷; 3.化學(xué)、機電、電氣自動化等相關(guān)專業(yè); | |
庫管 | 3 | 3400元-6000元/月 | 1.中專、大專22-40歲; 2.有制造業(yè)3年以上生產(chǎn)制造業(yè)倉庫管理經(jīng)驗; 3.掌握ERP系統(tǒng)管理技能或持有叉車證; | |
機修/設(shè)備管理/電工(兩班倒) | 10 | 4600元-8000元/月 | 1. 具有中專以上相關(guān)機械專業(yè)畢業(yè); 2. 具有3年以上設(shè)備維護保養(yǎng)的工作經(jīng)驗; 3. 能看懂CAD圖紙、電氣原理圖,能解決大部分電氣故障; 4. 持有電工證、焊工證并能夠獨立完成對應(yīng)特種操作; | |
污水處理(兩班倒) | 2 | 4600-8000元/月 | 22-40歲,高中、認真負責(zé),2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 | |
2T燃氣鍋爐(兩班倒) | 2 | 3800-7000元/月 | 持證 | |
叉車(兩班倒) | 2 | 4300-7000元/月 | 20-40歲,高中以上學(xué)歷,持證 | |
生產(chǎn)計劃員 | 2 | 4500元-8000元/月 | 大專、22-35歲專業(yè)、化工、機械、機電一體化; 3年以上崗位工作經(jīng)驗 | |
理化主管 | 1 | 6000-15000元/月 | 5年以上理化工作經(jīng)驗,數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等技能;有儲能行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)佳。 | |
理化員 | 2 | 4900-7000元/月 | 一年以上工作經(jīng)驗。熟悉實驗室儀器及管理工作,有行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 | |
計量員 | 1 | 4900-7000元/月 | 數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,熟悉常用的質(zhì)量管理工具、方法。有行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先。 | |
制程主管 | 1 | 6000-15000元/月 | 數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,熟悉常用的質(zhì)量管理工具、方法。有行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先。 |
來源:http://rsj.qj.gov.cn/view/gsgg/132563.html
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