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2020年羅平鋅電勞務(wù)服務(wù)有限公司招聘勞務(wù)派遣人員公告

來(lái)源:羅平縣人事人才信息網(wǎng)   時(shí)間:2020-07-13 17:05  點(diǎn)擊次數(shù):次  資訊更全面,考試更專業(yè)
羅平鋅電勞務(wù)服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員公告 因工作需要,羅平鋅電勞務(wù)服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣用工人員8名,派往羅平縣應(yīng)急管理局工作。 2019年3月20日下午,羅平縣應(yīng)急管理局正式掛牌成立,標(biāo)志著羅

羅平鋅電勞務(wù)服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員公告

因工作需要,羅平鋅電勞務(wù)服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣用工人員8名,派往羅平縣應(yīng)急管理局工作。

2019年3月20日下午,羅平縣應(yīng)急管理局正式掛牌成立,標(biāo)志著羅平縣應(yīng)急管理工作翻開(kāi)了新的歷史篇章。經(jīng)縣政府批準(zhǔn),進(jìn)行羅平縣非煤礦山信息化平臺(tái)建設(shè),并向社會(huì)招聘信息化平臺(tái)工作人員,現(xiàn)該平臺(tái)建設(shè)在有序推進(jìn)中。

現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:

一、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利。

2.遵守憲法和法律。

3.政治條件良好、品行端正、作風(fēng)正派、愛(ài)崗敬業(yè),具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,身體健康、無(wú)傳染性疾病。

4.具有履行崗位職責(zé)所需的政策法規(guī)水平、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、進(jìn)取精神和組織協(xié)調(diào)、溝通交流、文字表達(dá)能力。

二、招聘原則及工資待遇說(shuō)明

1.由羅平鋅電勞務(wù)服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱勞務(wù)派遣公司)進(jìn)行招聘報(bào)名。招聘人員屬勞務(wù)派遣工作人員,錄用后與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,并由勞務(wù)派遣公司派駐到羅平縣應(yīng)急管理局(以下簡(jiǎn)稱被派遣單位)工作。

2.按照德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行公開(kāi)招聘。經(jīng)報(bào)名、資格審查、體檢、考察、上崗培訓(xùn)等程序后聘用。對(duì)報(bào)名人員全面考核、擇優(yōu)錄用、相關(guān)崗位專業(yè)優(yōu)先的原則。

3.有下列情形之一的不得報(bào)名:

(1)違反國(guó)家法律法規(guī),受過(guò)治安、刑事處罰的

(2)有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的。

(3)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

(4)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員。

(5)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

(6)曾在以往公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試中受禁考處罰尚在禁考時(shí)限內(nèi)的人員。

(7)現(xiàn)役軍人。

(8)具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

4.本次聘用實(shí)行聘用合同制管理,所聘員工屬勞務(wù)派遣合同用工。

5.派遣人員工資為月薪+單位繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育險(xiǎn)。試用期為一個(gè)月,試用期滿后,經(jīng)考核合格者,與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,勞務(wù)派遣公司為其辦理五險(xiǎn)。(注:個(gè)人繳納部分需勞務(wù)派遣公司代扣代繳)

三、招聘崗位及條件

羅平縣非煤礦山信息化平臺(tái)工作人員8名

1.工資待遇:3000元(含個(gè)人保險(xiǎn))。

2.招聘條件:

(1)具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。要求:具有較強(qiáng)的文字綜合能力,能熟練應(yīng)用Word、Excel等常用辦公軟件,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。優(yōu)先計(jì)算機(jī)專業(yè),文秘專業(yè),礦山開(kāi)采、管理專業(yè)。

(2)身體健康,性格開(kāi)朗,待人熱誠(chéng),形象氣質(zhì)佳,男女不限,年齡在35歲以下。

(3)遵紀(jì)守法、品行端正,具良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德,愛(ài)崗敬業(yè),樂(lè)于奉獻(xiàn),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

(4)具備一定的異議處理和應(yīng)變能力。

(5)具有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力。  

四、報(bào)名

1. 發(fā)布公告。招聘公告通過(guò)羅平縣人事人才信息(http://www.ynqjrs.cn/subsite_index.asp?Twzbh=10)等媒體(以下稱指定媒體)向社會(huì)公布。

2.報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,不收取報(bào)名費(fèi),報(bào)名表可從本公告附件中下載。

3.報(bào)名地點(diǎn)。羅平鋅電勞務(wù)服務(wù)有限公司。地址:羅平縣觀音街135附8號(hào),聯(lián)系方式:黃星皓 18687488326  0874-8225260。

4.報(bào)名時(shí)間。2020年7月13 日至2020年7月22 日(上午08:30-11:30,下午14:30-17:30)

5.報(bào)名資料。(1)應(yīng)聘報(bào)名表1份;(2)經(jīng)歷業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)資料(最高學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證、技能證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等)原件及復(fù)印件1份;(3)本人身份證原件及復(fù)印件1份;(4)近期免冠半寸彩色照片2張;

五、招聘程序

(一)資格初審

主要審查報(bào)名人員提供的原件資料。

1.所填報(bào)的報(bào)名信息及提交的材料要真實(shí)有效,對(duì)不具備報(bào)名條件、弄虛作假、隱瞞實(shí)情、提供虛假信息的人員,一經(jīng)查實(shí),不論處于招聘的何種階段,均給予取消資格處理。

2.2020年應(yīng)屆畢業(yè)生,學(xué)校還未頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的,需按要求提供就讀學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位及學(xué)歷性質(zhì)等證明方可報(bào)名。

3.對(duì)報(bào)名人員的政審。

(二)經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

根據(jù)報(bào)名人員提供的經(jīng)歷業(yè)績(jī)資料進(jìn)行評(píng)價(jià)打分,按得分高低確定進(jìn)入面試人員。經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)只作為進(jìn)入面試的依據(jù),不帶入面試成績(jī)。經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)束后,電話通知進(jìn)入面試人員,并通知面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)。崗位人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)按1:2比例確定進(jìn)入面試人員名單(最后一名分?jǐn)?shù)相同的,同時(shí)進(jìn)入面試);崗位人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)比不足1:2的直接進(jìn)入面試(其中有效報(bào)名人數(shù)等于或少于崗位人數(shù)的,須經(jīng)羅平縣應(yīng)急管理局同意后方能進(jìn)行面試)。

(三)面試

收到通知的人員按通知的時(shí)間、地點(diǎn),攜帶有效身份證參加面試。

(四)體檢

按照面試成績(jī)從高到低按招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人員名單。如面試成績(jī)存在并列情況,取經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)分高者進(jìn)入體檢人員名單;如經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)分還相同,則進(jìn)行一輪加試確定優(yōu)勝者。體檢由勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一組織在縣級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。體檢不合格的,按面試成績(jī)進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

(五)公示

通過(guò)指定媒體對(duì)擬聘人員公示3個(gè)工作日。公示期間應(yīng)聘人員或者其他人員認(rèn)為公示人員存在問(wèn)題的,可實(shí)名向勞務(wù)派遣公司反映。

六、管理辦法

1.對(duì)聘用人員實(shí)行雙重管理制,由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)人事管理及待遇發(fā)放,被派遣單位負(fù)責(zé)工作管理。

2.派遣的人員必須服從管理,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,完成好工作任務(wù),被派遣單位負(fù)責(zé)對(duì)其工作進(jìn)行具體考核。

3.派遣期滿,勞務(wù)派遣公司與被派遣單位協(xié)商一致的前提下續(xù)簽派遣協(xié)議,未與被派遣單位書(shū)面續(xù)約的視同自動(dòng)解約,勞務(wù)派遣人員由勞務(wù)派遣公司召回并按合同規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。

4.勞務(wù)派遣人員違法、違紀(jì)的由勞務(wù)派遣公司隨時(shí)召回解除派遣,被派遣單位不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5.派遣期滿不再續(xù)約或自動(dòng)解除派遣關(guān)系的按《勞動(dòng)合同法》和派遣協(xié)議處理相關(guān)事項(xiàng)。

其他具體招聘細(xì)則請(qǐng)致電報(bào)名熱線0874-8225260 咨詢。

附件:羅平鋅電勞務(wù)服務(wù)有限公司應(yīng)聘登記表

羅平鋅電勞務(wù)服務(wù)有限公司

2020年7月13日

附件:羅平鋅電勞務(wù)服務(wù)有限公司應(yīng)聘登記表.xls

來(lái)源:http://rsj.qj.gov.cn/subsite_detail.asp?Twzbh=10&id=15519&lb=12

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