宣威市2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案公告（含計劃）

人才是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的第一資源。為規(guī)范宣威市事業(yè)單位公開招聘工作，實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，實現(xiàn)宣威市經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展和決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康、鄉(xiāng)村振興工作提供優(yōu)質(zhì)的人才服務(wù)，根據(jù)《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的意見〉的通知》（中辦發(fā)〔2016〕79號）、《中共中央組織部 人力資源和社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號）《中共云南省委組織部 云南省人力資源和社會保障廳 云南省公安廳關(guān)于印發(fā)〈云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法〉的通知》（云人社發(fā)〔2016〕182號）、《中共云南省委辦公廳印發(fā)〈關(guān)于鼓勵引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動的若干措施〉的通知》（云辦發(fā)〔2020〕2號）、《中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）、《中共曲靖市委辦公室 曲靖市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈曲靖市進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見〉的通知》（曲辦發(fā)〔2018〕23號）和《人力資源和社會保障部〈關(guān)于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問題〉的通知》（人社部規(guī)〔2017〕17號）、人社部等七部門《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）及《曲靖市2019年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》等規(guī)定，結(jié)合宣威市實際，特制訂本實施方案?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則、范圍和對象

（一）招聘原則

堅持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、突出市場導(dǎo)向、體現(xiàn)分類施策、擴(kuò)大人才開放的基本原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則，面向社會公開招考，擇優(yōu)聘用。

（二）范圍和對象

面向社會公開招聘符合崗位需求條件的未就業(yè)普通招生計劃大學(xué)本科及以上畢業(yè)生。

二、招聘計劃

用人單位主管部門根據(jù)編制和崗位空缺情況，擬定招聘計劃，經(jīng)宣威市人力資源和社會保障局審核同意，報曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，由宣威市人力資源和社會保障局組織實施。具體招聘崗位及招聘條件詳見《宣威市2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》。

三、招聘公告發(fā)布

經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)的招聘方案及計劃，在曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.qj.gov.cn）、曲靖黨建網(wǎng)（http://www.qjdj.gov.cn）（以下簡稱“規(guī)定網(wǎng)站”）進(jìn)行公告。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負(fù)責(zé)。

四、招聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

6.具備擬報考崗位所需招聘條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3.被單位除名、辭退或解聘未滿5年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

4.在以往公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

5.資格復(fù)審時仍未取得畢業(yè)證及招聘崗位所需其他證書的人員(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生在辦理錄聘用手續(xù)前或2020年12月31日前必須取得相應(yīng)證書原件);

6.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在職在編工作人員；

7. 試用期內(nèi)及未滿最低服務(wù)年限的云南省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

8.現(xiàn)役軍人;

9.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、報名及資格審核

（一）報名方式及時間

報名方式：宣威市2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場報名點。

網(wǎng)絡(luò)報名時間：2020年8月28日0:00—2020年9月1日18:00。

（二）報考比例及年齡等條件

1.招聘計劃人數(shù)與有效報名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例方能開考，達(dá)不到1:3比例的，按比例遞減或取消該崗位招聘計劃。招聘特殊崗位（野外、高空、高溫、有毒、有害、地下、水下作業(yè)等及特殊技能崗位）、碩士研究生及以上高層次人才崗位或艱苦邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位崗位或政策有規(guī)定的緊缺專業(yè)人才崗位，經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬開考比例。

2.年齡在18周歲以上（2002年8月28日及以前出生）、35周歲以下（1985年8月28日及以后出生）。

（三）報名程序

網(wǎng)上報名流程：登陸曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)→通過姓名和身份證號登錄網(wǎng)上報名管理系統(tǒng)→閱讀并同意考生誠信承諾→如實填寫信息→確定報考崗位→上傳近期清晰免冠電子照片→提交審核→網(wǎng)上交費→查看交費確認(rèn)信息→網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。

1.登錄報名系統(tǒng)。宣威市2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名網(wǎng)址為：曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)，考生首次登錄時，使用使用姓名、身份證號和初始密碼（初始密碼為“000000”）作為登錄憑證。為確保信息安全，請首次登錄后及時修改密碼并牢記，以后登錄時使用姓名、身份證號和新密碼登錄。系統(tǒng)通過姓名和身份證號對考生進(jìn)行標(biāo)識，考生登錄系統(tǒng)時，必須仔細(xì)核對信息的準(zhǔn)確性。

2.錄入報名信息并提交審核。提交報名信息主要包括填寫信息、確定報考崗位、上傳照片、提交審核等四項操作。

（1）填寫信息。報考人員填寫信息時，應(yīng)信守本人在網(wǎng)絡(luò)報名時簽署的誠信承諾，按要求如實填報或選擇，并仔細(xì)核對有關(guān)信息，在填寫所學(xué)專業(yè)時須按畢業(yè)證書上所載的專業(yè)名稱全稱填寫。多個學(xué)歷證書間的學(xué)歷信息不能交叉使用（即只對一份學(xué)歷證書進(jìn)行校核）；所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書上所載專業(yè)名稱為準(zhǔn)，與學(xué)位證無關(guān)，也不能用學(xué)校頒發(fā)的單獨的輔修專業(yè)證書的專業(yè)作為所學(xué)專業(yè)。

報考人員畢業(yè)證書上所載專業(yè)名稱全稱必須與招聘專業(yè)名稱全稱一致。專業(yè)名稱中僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞不同，連接詞互換，多、少一個“學(xué)”字，英文字母大小寫不同等差別的視為同一專業(yè),但專業(yè)名稱中連接詞增減不視為同一專業(yè)，如“計算機(jī)與信息管理”、“計算機(jī)信息管理”不能視為同一專業(yè)。

招聘專業(yè)后面包含專業(yè)方向說明的，考生畢業(yè)證書所載專業(yè)必須與招聘崗位專業(yè)一致（含括號內(nèi)專業(yè)方向說明）；招聘專業(yè)沒有包含專業(yè)方向說明的，但考生畢業(yè)證書所載專業(yè)后面有包含專業(yè)方向說明的，只能將括號前的部分作為所學(xué)專業(yè)。

（2）確定報考崗位。報考人員每人限報一個崗位，準(zhǔn)確錄入所報崗位的部門代碼和崗位代碼后，應(yīng)仔細(xì)查看并確認(rèn)信息，避免報錯崗位。

（3）上傳照片。照片須按要求上傳，因照片不合格造成未通過報名資格審核或無法進(jìn)入考場的，后果由報考人員自負(fù)。照片要求：本人近6個月內(nèi)的正面免冠頭像電子照片，頭部長度占照片長度的2／3左右，不著制式服裝或與背景顏色相同的上衣，常戴眼鏡的應(yīng)配戴眼鏡，單一顏色背景，無邊框，人像清晰，神態(tài)自然，無明顯畸變。

（4）提交審核。提交審核前，須完成相應(yīng)信息的錄入并再次仔細(xì)核對，確保各項信息真實、準(zhǔn)確，特別注意崗位招聘條件有“其他條件”要求的，須按要求說明自己的情況。報考人員對報名時填寫的信息負(fù)責(zé)，報考信息一經(jīng)提交或?qū)徍送ㄟ^，不再允許任何修改。因考生填報信息不全或錯誤而導(dǎo)致未通過報名資格審核的，后果由考生自行承擔(dān)。未提交審核的信息為無效信息。

在報名期間，每天凌晨4:00系統(tǒng)自動關(guān)斷進(jìn)行數(shù)據(jù)備份和維護(hù)，5:00再次開通，在此時段內(nèi)不可進(jìn)行報名操作，其余時間均可報名。

3.報名資格審核。報名資格審核是根據(jù)報考人員在網(wǎng)絡(luò)報名時簽署的誠信承諾，視報考人員填寫的信息為真實信息而進(jìn)行的審核，采用計算機(jī)審核和人工審核相結(jié)合的方式，對考生提交的信息與招聘崗位的匹配性進(jìn)行審核。報名資格主要審核“年齡要求”、“性別要求”、“學(xué)歷要求”、“學(xué)位要求”、“學(xué)歷性質(zhì)要求”、“招聘專業(yè)條件”、“就業(yè)狀況”和“崗位所需其他條件”等8個方面與考生提供的報名信息進(jìn)行比對，確定是否匹配。

提交審核后，計算機(jī)將列出上述8項機(jī)審結(jié)果，每項審核結(jié)果有三種：通過、未通過和需人工審核。8項審核全通過的，則機(jī)審結(jié)果為通過，可進(jìn)行交費；若有1個及以上項目未通過的，則機(jī)審結(jié)果為未通過；若沒有未通過項目，但有需人工審核的，由考生自主決定是否提交人工審核，若未提交人工審核，該報名信息為無效信息。

提交人工審核的，相關(guān)工作人員將在提交審核的下一個工作日進(jìn)行人工審核，考生在提交審核后的第三天可登錄系統(tǒng)查詢審核結(jié)果。如：8月28日提交人工審核的考生，可在8月30日查詢審核結(jié)果。

審核通過的報名信息為有效信息，審核未通過的報名信息為無效信息。審核未通過的，考生可在有效報名期限內(nèi)修改報名信息或改報其他崗位。

根據(jù)網(wǎng)上報名工作程序，在報名結(jié)束前2日內(nèi)報名的考生，若機(jī)審未通過而提交人工審核仍未通過的，不能再改報其他崗位。請考生把握好報名時間。如：8月31日、9月1日提交人工審核的考生，分別在9月2日、9月3日查詢審核結(jié)果，若審核未通過，考生則沒有機(jī)會再改報其他崗位，請考生把握好報名時間。

4.網(wǎng)上交費。根據(jù)（曲發(fā)改收費〔2008〕50號）文件規(guī)定，報名考試費用為100元/人。資格審核通過的考生才能進(jìn)行交費。交費使用網(wǎng)上交費，不設(shè)現(xiàn)場交費點。逾期不交費的，視為放棄報名。

網(wǎng)上交費時間：截止到9月3日中午18:00。

交費時，必須在報名系統(tǒng)中點擊“網(wǎng)上交費”進(jìn)入“易寶支付”系統(tǒng)，選擇銀行卡進(jìn)行支付(無須開通網(wǎng)銀，也可使用非考生本人銀行卡支付)。交費完成后，交費信息將立即回傳到報名系統(tǒng)中，考生可在報名系統(tǒng)中查詢交費確認(rèn)信息，若10分鐘后還未查到交費確認(rèn)信息，可撥打易寶支付客服熱線查詢處理。

5.按照相關(guān)政策規(guī)定，符合下列條件之一的報考人員可免交報名考試費：

(1)建檔立卡貧困家庭的考生。憑家庭戶口所在縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)發(fā)放的檔案卡或《健康扶貧服務(wù)證》進(jìn)行辦理。

(2)享受最低生活保障家庭的考生。憑家庭戶口所在縣(市、區(qū))民政部門發(fā)放的《城鎮(zhèn)居民最低生活保障金領(lǐng)取證》、《農(nóng)村最低生活保障金領(lǐng)取證》或民政部門出具的享受最低生活保障的證明進(jìn)行辦理。

(3)辦理了城鎮(zhèn)登記失業(yè)的“零就業(yè)家庭”的考生。憑家庭戶口所在縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門核發(fā)的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》進(jìn)行辦理。

(4)殘疾考生。憑家庭戶口所在縣(市、區(qū))殘聯(lián)核發(fā)的《中華人民共和國殘疾人證》進(jìn)行辦理。

(5)完全失去土地、生活困難且未就業(yè)的考生。憑家庭戶口所在村委會(居委會、社區(qū))出具的完全失去土地、生活困難證明和未就(過)業(yè)保證書進(jìn)行辦理。

免交報名考試費辦理時限：符合免交報名考試費條件的考生，于2020年8月28日至9月1日工作時間內(nèi)，由本人或委托人攜帶相關(guān)材料(原件、復(fù)印件各1份)，到宣威市人力資源和社會保障局人才市場管理辦公室（216室）辦理免交費手續(xù)，逾期不再受理，責(zé)任由考生自負(fù)。

報名結(jié)束一周內(nèi)，對無人報考、達(dá)不到開考比例、放寬開考比例、遞減或取消招聘計劃等情況的崗位由宣威市人力資源和社會保障局在“規(guī)定網(wǎng)站”公告。因政策原因?qū)е聼o法開考的，所交報名考試費在考試結(jié)束后1月內(nèi)退還到考生交費賬戶。因報考人員個人原因缺考或不符合招聘條件而通過報名交費的，一律不予退費。

6.打印準(zhǔn)考證

2020年9月8日至筆試開考前登錄報名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

六、筆試

筆試考務(wù)工作由宣威市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施。

（一）筆試類別

此次考試范圍以人力資源和社會保障部人事考試中心《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2019年版）》為準(zhǔn)。

筆試試題類別分為5大類11小類，即：綜合管理類（A類）、社會科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）(小學(xué)教師崗位、中學(xué)教師崗位)、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）（中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位），每一類別都分別對應(yīng)考〈職業(yè)能力傾向測驗〉和〈綜合應(yīng)用能力〉等兩個科目，每個科目滿分150分，總分為300分。

招聘崗位的專業(yè)等條件設(shè)置（含專業(yè)設(shè)置與招聘崗位的匹配性、專業(yè)名稱的規(guī)范性和準(zhǔn)確性）、筆試試題類別由用人單位和主管部門確定并負(fù)責(zé)對社會及考生解釋，受理群眾的咨詢和舉報，承擔(dān)由此帶來的一切責(zé)任。

招聘碩士研究生及以上高層次人才或政策有規(guī)定的緊缺專業(yè)人才可免筆試進(jìn)行招聘，但報考需筆試崗位的考生必須參加筆試。

（二）筆試時間、地點

筆試時間：2020年9月12日（星期六）。

上午8:30－11:30　 職業(yè)能力傾向測驗、綜合應(yīng)用能力兩個科目

筆試地點統(tǒng)一設(shè)在宣威市城區(qū)學(xué)校，具體地點詳見準(zhǔn)考證?？忌凑諟?zhǔn)考證上規(guī)定的時間、地點憑本人二代有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

（三）筆試政策性加分

符合政策性加分條件的考生，按《中共曲靖市委辦公室 曲靖市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈曲靖市進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見〉的通知》（曲辦發(fā)〔2018〕23號）規(guī)定的加分類型及分值執(zhí)行，加分材料按《曲靖市2019年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》規(guī)定提供相關(guān)加分材料?？忌救隧氃?月1日-5日（上午8：30-12:00；下午14:30-18:00）到宣威市人力資源和社會保障局人才服務(wù)中心提交加分證明材料原件，經(jīng)審核無誤匯總并簽字蓋章后于9月5日18:00前將《宣威市2020年公開招聘人員筆試政策性加分人員情況備案表》報曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)備案，宣威市人力資源和社會保障局于9月6日復(fù)核無誤后辦理加分手續(xù)，宣威市人力資源和社會保障局須于9月7日統(tǒng)一時間在規(guī)定網(wǎng)站公示。逾期不再辦理。

（三）筆試成績查詢

筆試成績（含政策性加分，下同）于2020年9月17日前在“規(guī)定網(wǎng)站”公布，考生可登錄“規(guī)定網(wǎng)站”查詢。成績公布后3天內(nèi)接受考生分?jǐn)?shù)查疑申請（查疑類型：參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對違紀(jì)情形有異議的人員可以申請查疑）。考生在符合查疑情形下，憑本人身份證、準(zhǔn)考證到宣威市人力資源和社會保障局（電話：0874－6189648）申請查疑，逾期不再受理。

七、學(xué)歷認(rèn)定

本次宣威市公開招聘事業(yè)單位考試要求學(xué)歷性質(zhì)為全日制普通招生計劃畢業(yè)生，包含下列兩類學(xué)歷：

（一）全日制普通招生計劃畢業(yè)生（通過普通招生計劃錄取并在大中專院校全日制學(xué)習(xí)畢業(yè)的學(xué)生，最典型的特征是畢業(yè)證書上注明“普通高等學(xué)校畢業(yè)證書”字樣和《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》中“學(xué)歷類別”、“學(xué)習(xí)形式”分別為“普通高等教育”、“普通全日制”）。

（二）留學(xué)人員須在資格復(fù)審前取得教育部出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。經(jīng)過教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)人員視為“普通高校畢業(yè)生”。

（三）學(xué)歷認(rèn)定的程序：登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（http://www.chsi.com.cn）進(jìn)行學(xué)歷查驗并打印；登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查驗不到學(xué)歷信息、不能提供其他有效學(xué)歷證明材料的，視為不符合學(xué)歷資格條件。

八、資格復(fù)審

筆試結(jié)束進(jìn)入體檢、考察或面試程序前，招聘單位主管部門、宣威市人力資源和社會保障局須對擬體檢、考察或面試人員的相關(guān)報考資格及學(xué)歷等材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。在報名階段已經(jīng)對報考人員填寫的信息和崗位招聘條件做過審核且比對合格，后期現(xiàn)場資格復(fù)審對報考人員所持證件、證明材料原件與崗位招聘條件的一致性進(jìn)行比對審驗，因不符合崗位招聘條件和報名資格而填報虛假信息通過報名的，視為違反了誠信承諾，取消本次應(yīng)聘資格，由此帶來的一切后果，由報考人員自行承擔(dān)。

（一）資格復(fù)審的時間及地點

本次公開招聘考試的資格復(fù)審時間、地點另行通知（詳見規(guī)定網(wǎng)站）。

（二）資格復(fù)審時須提供的材料

1.本人二代身份證、戶口簿或戶口遷移證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（崗位有學(xué)位要求的提供）、準(zhǔn)考證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的須提供《教育部學(xué)籍在線驗證報告》）打印件、2張近期半寸正面免冠照片及崗位需要的其他資格證書等材料（原件及復(fù)印件各一份）。

2.尚未還清助學(xué)貸款被畢業(yè)院校暫扣畢業(yè)證書、學(xué)位證書的考生，可提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書的復(fù)印件（復(fù)印件上須注明“此復(fù)印件與原件一致”字樣并加蓋畢業(yè)院校印章）。

3. 2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，如學(xué)校還未頒發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，可暫不提供以上證件原件，但須按要求提供就讀學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位及學(xué)歷性質(zhì)證明或中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗證報告》1份，保證若通過考試進(jìn)入錄（聘）用程序或2020年12月31日前，必須提供以上證書原件，否則視為不符合報考資格，取消錄（聘）用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

4.根據(jù)人社部發(fā)【2020】24號規(guī)定，為實施“先上崗、再考證”階段性的準(zhǔn)入類職業(yè)資格，高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘被聘用從事相關(guān)工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期；先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

涉及提供上述相關(guān)證明材料出具證明的落款時間截至?xí)r間為正式報名前(2020年8月27日）。

（三）資格復(fù)審的管理

資格復(fù)審貫穿整個招聘過程，對在任何時間和環(huán)節(jié)查出不符合本次招聘公告及計劃表所列條件要求的考生，立即取消擬體檢、考察、面試、錄（聘）用資格。資格復(fù)審工作結(jié)束至后續(xù)各招聘環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

1、資格復(fù)審時，由考生本人持相關(guān)證件證明材料原件在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進(jìn)行復(fù)審?？忌峁┑淖C件證明材料原件與崗位招聘條件不相符的，視為填報虛假信息，取消本次應(yīng)聘資格。

對參加資格復(fù)審人員，由招聘單位或主管部門簽署《資格復(fù)審告知書》。對資格復(fù)審未通過的人員，招聘單位和主管部門有義務(wù)接受其詢問、告知其原因。

應(yīng)聘人員故意擾亂招聘工作場所秩序、拒絕或妨礙工作人員履行管理職責(zé)的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年；威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或其他應(yīng)聘人員的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，長期記錄；違反《中華人民共和國治安管理處罰法》行為的，交由公安機(jī)關(guān)依法處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

2.自愿放棄資格復(fù)審的考生，必須在資格復(fù)審前2天到宣威市人力資源和社會保障局提交考生本人親筆填寫的《宣威市2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄資格復(fù)審申請表》。既不提交《宣威市2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄資格復(fù)審申請表》又不按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，視為自動放棄資格復(fù)審和違反了誠信承諾，由此帶來的后果，由報考人員自行承擔(dān)。

3.資格復(fù)審人員的確定。

（1）報考免筆試招聘崗位的報名合格人員全部進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)入面試。

（2）凡筆試科目有缺考的人員筆試成績視為無效成績，不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

（3）根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定資格復(fù)審人員（不需要面試的崗位，按照招聘計劃人數(shù)等額確定；需要面試的崗位，按照招聘計劃人數(shù)與擬面試人數(shù)1:2的比例確定），筆試成績并列的一并進(jìn)入資格復(fù)審（不面試崗位，資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員超過招聘計劃人數(shù)的，由招聘單位主管部門確定再次筆試或面試的方式進(jìn)行加試，以加試成績確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序的人員）。面試規(guī)定比例內(nèi)筆試成績相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。

（4）資格復(fù)審時若出現(xiàn)人員自愿（自動）放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格造成崗位空缺或達(dá)不到規(guī)定比例的，從報考該崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員筆試成績相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審；遞補(bǔ)人員自愿放棄資格復(fù)審的，須在通知參加遞補(bǔ)資格復(fù)審1天（不含通知之日）內(nèi)，按本公告第八條第（三）項第2款的處理方式處理。

4.不需要面試的崗位。若一次遞補(bǔ)無符合條件人員、無人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后自愿(自動)放棄資格復(fù)審的，須按比例遞減直至取消該崗位招聘計劃的，由招聘單位主管部門確定，經(jīng)宣威市人力資源和社會保障局審核并報曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方能進(jìn)行后續(xù)招聘程序；若資格復(fù)審合格人員超出招聘計劃人數(shù)的，通過加試確定擬進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員。

5.需要面試的崗位。若一次遞補(bǔ)無符合條件人員、無人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后自愿(自動)放棄資格復(fù)審的，須按比例遞減直至取消該崗位招聘計劃的，由招聘單位主管部門確定，經(jīng)宣威市人力資源和社會保障局審核并報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方能進(jìn)行后續(xù)招聘程序；確需調(diào)整面試比例、等額面試、按實際合格人數(shù)進(jìn)行面試的，由招聘單位主管部門確定，經(jīng)宣威市人力資源和社會保障局審核并做出書面說明，報曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方能進(jìn)行后續(xù)招聘程序。

資格復(fù)審結(jié)束后，遞補(bǔ)和進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員及崗位變動情況由宣威市人力資源和社會保障局在“規(guī)定網(wǎng)站”公告。

九、面試

（一）需要面試的崗位由宣威市人力資源和社會保障局按照《曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見》（曲人社〔2013〕56號）的規(guī)定制定面試方案，經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，面試主要內(nèi)容在“規(guī)定網(wǎng)站”上公告并由宣威市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)組織實施。

面試嚴(yán)格按照招聘計劃人數(shù)與擬面試人數(shù)1:2的比例進(jìn)行，實行全程錄音、錄像。面試總成績?yōu)?00分，占綜合成績的50%。面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線的報考人員，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

（二）進(jìn)入面試的人員，在面試前若自愿放棄面試資格，須在面試前3天向面試組織者提交《宣威市2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》，否則，報考人員將被視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾，由此帶來的后果，由報考人員自行承擔(dān)。

由于考生自愿（自動）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，不再遞補(bǔ)。需按比例遞減、取消該崗位招聘計劃、調(diào)整面試比例、等額面試、按實際進(jìn)入面試人數(shù)進(jìn)行面試的，由招聘單位主管部門確定，經(jīng)宣威市人力資源和社會保障局審核并報曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方能進(jìn)行后續(xù)招聘程序。由面試組織者在“規(guī)定網(wǎng)站”公告崗位變動情況，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報送情況說明。

（三）面試時間、地點詳見“規(guī)定網(wǎng)站”公布的面試方案或面試通知。面試期間，面試人員不按規(guī)定時間到達(dá)指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，造成的人員空缺不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。面試工作結(jié)束后，由宣威市人力資源和社會保障局作出書面情況說明。

（四）綜合成績的計算方法。筆試成績和面試成績按照各占50％的權(quán)重比例計入考試綜合成績（免筆試的按面試成績），綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計算，面試成績及綜合成績由宣威市人力資源和社會保障局在“規(guī)定網(wǎng)站”公布。綜合成績的計算方法詳見面試方案。

十、體檢、考察

體檢和考察工作由用人單位及主管部門組織實施。不需要面試的資格復(fù)審合格人員、需面試的面試合格人員根據(jù)崗位綜合成績排名情況，按崗位招聘計劃人數(shù)等額確定體檢、考察人選，由宣威市人力資源社會保障局在“規(guī)定網(wǎng)站”公告。需筆試和面試的崗位，若綜合成績相同無法確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員的，以面試成績高者優(yōu)先，面試成績相同則以《職業(yè)能力傾向測驗》成績高者優(yōu)先，如還相同則重新組織該崗位綜合成績并列人員進(jìn)行加試，以加試成績高者進(jìn)入體檢和考察程序；免筆試招聘的崗位，若出現(xiàn)面試成績相同無法確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員的，由宣威市人力資源和社會保障局組織該崗位面試成績相同的人員進(jìn)行加試，以加試成績高者進(jìn)入體檢和考察程序。

（一）體檢

體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予錄（聘）用。體檢由用人單位主管部門統(tǒng)一組織到指定的縣級及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行（孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請延期體檢），體檢時間另行通知，體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，由用人單位主管部門組織一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?？忌话匆?guī)定時間參加體檢視為自動放棄，責(zé)任由考生自負(fù)。

考生自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史等真實情況的考生，按人力資源和社會保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

（二）考察

根據(jù)招聘政策規(guī)定，由用人單位和主管部門對體檢合格考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政和有無違反國家法律法規(guī)等方面的情況進(jìn)行政審和全面考察，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、有效，并提交有兩人以上考察組成員簽字認(rèn)可的書面考察材料。

因自愿（自動）放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，不再遞補(bǔ)，按比例遞減或取消該崗位招聘計劃，由宣威市人力資源和社會保障局在“規(guī)定網(wǎng)站”公告崗位變動情況，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報送情況說明。

十一、公示和錄（聘）用

（一）用人單位及主管部門根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬錄（聘）用人員，報同級事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)審核后在“規(guī)定網(wǎng)站”公示7個工作日。公示期滿無異議或反映有問題但不影響錄（聘）用的，按照管理權(quán)限由宣威市人力資源和社會保障局提交書面錄（聘）用意見報曲靖市人力資源和社會保障局（事業(yè)單位人事管理科）辦理錄（聘）用手續(xù)；對反映有影響錄（聘）用的問題并查有實據(jù)的，不予錄（聘）用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄（聘）用。為保護(hù)個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。

（二）已辦理錄（聘）用手續(xù)的人員必須在規(guī)定時間內(nèi)（見錄聘用文件）到用人單位報到，與用人單位簽訂聘用合同（新招聘的鄉(xiāng)〈鎮(zhèn)〉事業(yè)單位工作人員首次聘用合同年限不得低于5年），按規(guī)定實行試用期制度（初次招聘為事業(yè)單位工作人員的試用期為12個月），納入事業(yè)單位在職在編人員管理，工資待遇按照國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。未在規(guī)定時限內(nèi)報到的視為自動放棄錄（聘）用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

（三）在辦理錄（聘）用手續(xù)階段，由于應(yīng)聘人員自愿（自動）放棄錄（聘）用資格或公示期間有不符合錄（聘）用條件造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)，按比例遞減或取消該崗位招聘計劃。由宣威市人力資源和社會保障局在“規(guī)定網(wǎng)站”上公告崗位變動情況，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報送情況說明。

（四）試用期滿考核合格的、按約定取得崗位要求的相應(yīng)資格的，予以正式聘用；不合格的、未按約定取得相應(yīng)資格的，取消聘用，解除聘用合同，由用人單位主管部門批準(zhǔn)取消其錄（聘）用資格，并報宣威市人力資源和社會保障局備案。

十二、紀(jì)律和監(jiān)督

宣威市紀(jì)檢監(jiān)察部門對本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，受理有關(guān)投訴或舉報，負(fù)責(zé)調(diào)查處理，接受社會監(jiān)督。

（一）參與招聘工作的人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照（國辦發(fā)〔2002〕35號）、（人社部規(guī)〔2019〕1號）文件的有關(guān)規(guī)定實行公務(wù)回避。對違反紀(jì)律的工作人員按照國家人事部令第6號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。

（二）對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員實行“零容忍”，一經(jīng)查實，取消本次考試資格或錄（聘）用資格，由此帶來的一切后果由考生自行承擔(dān)；對造成惡劣影響且觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（三）嚴(yán)格招聘考試的試題管理，加強(qiáng)試題的安全保密措施，對在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)從嚴(yán)處罰。

（四）根據(jù)《中共曲靖市委辦公室 曲靖市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)曲靖市進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見的通知》（曲辦發(fā)〔2018〕23號）文件規(guī)定“新招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。在最低服務(wù)年限內(nèi)，上級單位不得調(diào)動或借用（公開遴選除外），保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員隊伍穩(wěn)定”。

（五）對違反事業(yè)單位公開招聘紀(jì)律的，由事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)視情況責(zé)令糾正或宣布招聘結(jié)果無效。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位、工作人員，按人力資源和社會保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘工作人員考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的組織部門及主管機(jī)關(guān)無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

十三、本方案由宣威市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：宣威市人力資源和社會保障局  0874—6189648

監(jiān)督電話：宣威市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組 0874—7162451

附件：宣威市2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表.xls

宣威市人力資源和社會保障局

2020年8月7日

【在線查閱】

曲靖宣威市2020年招聘事業(yè)單位工作人員計劃表

來源：http://rsj.qj.gov.cn/show_qj.asp?Twzbh=1&id=15723&lb=12