宣威市2020年公開遴選教師面試方案

為做好2020年公開遴選教師面試工作，根據(jù)《中共宣威市委辦公室宣威市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈宣威市市屬事業(yè)單位公開遴選工作人員實施辦法（試行）〉的通知》（宣辦發(fā)〔2017〕115號），按照《宣威市2020年公開遴選教師實施方案》規(guī)定，制定本方案。

一、面試工作原則

堅持公平、公正、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、面試組織機構(gòu)

本次面試工作由宣威市教育體育局負(fù)責(zé)組織實施。為確保面試工作順利進行，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)面試的組織實施工作。

三、面試人員的確定

（一）根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照各崗位擬遴選人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定面試人員。最后一名筆試成績并列的，一并進入面試。如出現(xiàn)考生放棄或不符合遴選面試條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，從報考該崗位的考生中依次進行遞補，且只遞補一次。無遞補人員或報考人員臨時放棄面試資格的，按實際進入面試人員開展面試。

（二）擬進入面試的人員，請于2020年8月22日（上午8：30—11：30，下午2：30—5：30）到所在市直學(xué)校或中心學(xué)校領(lǐng)取《宣威市2020年公開遴選教師面試通知書》，并現(xiàn)場簽訂《遵守考場紀(jì)律承諾書》，按面試通知書規(guī)定的時間、地點及相關(guān)要求參加面試。若自愿放棄面試資格，必須在2020年8月23日17:30前向宣威市教育體育局提交考生本人簽名的《宣威市2020年公開遴選教師面試人員自愿放棄面試資格申請表》，不按規(guī)定提交或拒不提交的，視為自動放棄面試資格和違反誠信承諾，由此帶來的后果由報考人員自行承擔(dān)。

四、面試方式及內(nèi)容

（一）面試方式：面試采用講課（模擬課堂教學(xué)）的方式進行。每位考生面試時間為10分鐘，備課時間為40分鐘。

（二）面試內(nèi)容：現(xiàn)行初中、小學(xué)教材（教材統(tǒng)一由宣威市教育體育局現(xiàn)場提供）。

（三）面試課題的確定及要求

面試課題的抽取須在紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下完成，面試課題的保管和使用嚴(yán)格按有關(guān)保密規(guī)定執(zhí)行。

五、面試時間及地點

（一）面試時間：2020年8月25日7：30起至面試結(jié)束。考生需在7:30及之前到達考點，遲到30分鐘以上（8：01及以后）到達考點的，不得進入考場；

（二）面試地點：宣威市第十中學(xué)。

六、面試考官的組成

面試考官由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽取具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的教師組成。面試考官小組在面試前在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下從面試考官庫中隨機抽簽確定，每組由7人組成。每個面試考官小組由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組從7名考官中明確1名主考官。面試考官小組負(fù)責(zé)面試工作，被確定為考官的人員實行封閉管理直至面試結(jié)束。

七、面試的實施

（一）面試成績最低合格分?jǐn)?shù)控制線為70分。未達到最低合格分?jǐn)?shù)控制線的報考人員，不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（二）面試設(shè)置面試考場，根據(jù)需要設(shè)置考務(wù)辦公室、候考室、備考室、面試室、候分室、醫(yī)務(wù)室，同時設(shè)置警戒線、警戒區(qū)，實行封閉管理。

（三）面試室設(shè)置考官席、監(jiān)督席、統(tǒng)分計時席、錄音錄像席、考生席。

（四）面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項等內(nèi)容的培訓(xùn)。

（五）面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、錄音錄像員等。所有工作人員既各司其職又相互配合。

（六）考官、考生以代碼和順序號表示。考官組成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤?，考生姓名等個人基本信息不得向考官透露。

（七）參加面試的考生必須持本人身份證（戶口遷移證或戶口本、臨時身份證）、面試通知書等材料原件，到指定的地點報到，由工作人員核對面試考生身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項。考生面試先后順序在面試前抽簽確定，并由面試考生在《考生編碼表》上簽名確認(rèn)。

（八）考生在侯考、備考過程中有特殊情況需要離開的，須在工作人員的陪同下前往。

（九）考官、工作人員、監(jiān)督人員所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

（十）面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領(lǐng)考生進入考場。

（十一）計時員在面試規(guī)定所需時間結(jié)束前2分鐘提醒考生：面試時間還有2分鐘。考生不得帶走任何與考試有關(guān)的物品，考生退出考場后進入候分室等待公布面試成績。

（十二）現(xiàn)場公布面試成績，考生的最終面試成績在下一名考生面試結(jié)束后當(dāng)場宣布，考生核對本人考號和面試成績無誤后簽字確認(rèn)。

（十三）考生必須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達指定地點參加面試，不按規(guī)定出示相關(guān)證件或遲到（超過規(guī)定時間30分鐘）的考生不得參加面試，未到的考生視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾，面試成績計零分，責(zé)任由考生自負(fù)。除面試通知書、身份證、黑色碳素筆外，考生禁止攜帶其他任何物品進入考點，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消面試資格。

（十四）面試實行全過程錄音、錄像，并與有關(guān)資料一同存檔保管。

八、面試成績計算及擬進入體檢、考察人員

面試成績總分為100分，7名面試考官分別打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人）所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績，面試成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

根據(jù)考生的綜合成績【綜合成績=筆試成績×40%＋面試成績×30%＋經(jīng)歷業(yè)績評價成績×30%（計算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)）】從高到低的順序，按照與擬遴選人數(shù)以1:1的比例確定參加體檢和考察的人員。

若出現(xiàn)綜合成績并列的情況，以學(xué)歷高者優(yōu)先；若再并列，教齡長者優(yōu)先；若再并列，專業(yè)技術(shù)職務(wù)高者優(yōu)先；若再并列，面試成績高者優(yōu)先；若再并列，經(jīng)歷業(yè)績評價分高者優(yōu)先；若再并列，以再次組織面試的方式進行加試，以加試成績作為確定進入后續(xù)遴選程序的依據(jù)。

宣威市教育體育局在宣威市人民政府門戶網(wǎng)對考生的成績進行公示。

九、紀(jì)律及監(jiān)督

（一）本次公開招聘人員面試工作，由宣威市紀(jì)檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。

（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照（國辦發(fā)〔2002〕35號）文件規(guī)定實行公務(wù)回避。

（三）對違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、取消錄（聘）用資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試。

（四）對違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

（五）對違反規(guī)定的面試，由面試主管機關(guān)責(zé)令糾正或宣布無效。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位、工作人員，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）予以嚴(yán)肅處理。

十、其他

本方案由宣威市教育體育局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。

監(jiān)督電話：宣威市紀(jì)委駐教育局紀(jì)檢組0874－7123686

咨詢電話：宣威市教育體育局人事股　 0874－7123559

宣威市教育體育局

2020年8月7日

來源：http://www.xw.gov.cn/index.php?a=shows&catid=147&id=17175