云南三元德隆鋁業(yè)有限公司成立于1999年,經(jīng)歷了21年的發(fā)展和沉淀,積累了豐富的鋁型材、鋁單板生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和雄厚的技術(shù)力量及經(jīng)濟(jì)實(shí)力,是一家以生產(chǎn)、銷售鋁合金型材(建筑及工業(yè)型材) 、鋁單板為主的集產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)、產(chǎn)、供、銷一條龍的實(shí)體企業(yè)。

2012年,三元德隆斥資10億余元在云南省曲靖國家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)南海子工業(yè)園區(qū)建成大型現(xiàn)代化生產(chǎn)基地,一期占地面積超過300畝,引入可生產(chǎn)各種鋁型材、鋁單板及滿足不同表面處理工藝的全套生產(chǎn)線,鋁型材年產(chǎn)能達(dá)5萬噸以上,鋁單板100萬平米以上,產(chǎn)值12億以上,產(chǎn)品豐富,品質(zhì)卓越,包括門窗型材、幕墻型材、隔熱斷橋型材及各種工業(yè)型材、建筑鋁模板、鋁單板等所有型號(hào)、斷面:表面處理從氧化著色、電泳涂漆、粉末噴涂、氟碳噴漆、聚酯噴漆、噴涂立體木紋、轉(zhuǎn)印木紋、電泳木紋、拋花木紋、3D木紋、4D木紋、晶泳木紋等一應(yīng)俱全。

公司的所有生產(chǎn)線工藝先進(jìn), 自動(dòng)化程度高,生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量可靠,生產(chǎn)制造力在國內(nèi)同行業(yè)中屬領(lǐng)先地位。公司擁有80余名業(yè)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)資深的管型人員, 700余名專業(yè)熟練的技術(shù)工人,運(yùn)用先進(jìn)的ERP系統(tǒng)管理生產(chǎn),數(shù)據(jù)管理更快捷、更精確,全面確保供貨的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。

公司秉承責(zé)任、奉獻(xiàn)、誠信、共贏的企業(yè)精神,堅(jiān)持“以質(zhì)量求生存憑質(zhì)量謀發(fā)展,依質(zhì)量贏客戶,靠質(zhì)量創(chuàng)效益”的企業(yè)質(zhì)量方針,為客戶提供滿意服務(wù),將以務(wù)實(shí)超越夢(mèng)想,為有色金屬王國深加工產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的跨越式發(fā)展而努力奮斗!

序號(hào)

崗位

人數(shù)

薪資待遇

要求

備注

1

銷售經(jīng)理

數(shù)名

面議

男女不限，18-40歲，高中以上文化，持C1駕駛證，從事過建筑、鋁型材銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

急招

2

銷售助理

數(shù)名

試用期2500元/月，1-3個(gè)月轉(zhuǎn)正后4000元+業(yè)務(wù)銷售合同10元/噸提成（兼駕駛員者+500元補(bǔ)貼）

男女不限，18-35周歲，高中以上學(xué)歷，持C1以上駕照，能熟練操作辦公軟件，組織紀(jì)律性強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能吃苦耐勞，能長期在外出差，具有較強(qiáng)的溝通能力，形象氣質(zhì)佳。以上要求有特殊情況的，可適當(dāng)放寬要求。本崗位晉升空間大，歡迎對(duì)自己人生有規(guī)劃，有追求的年輕人前來嘗試。入職后有銷售經(jīng)理一對(duì)一帶領(lǐng)開展工作。

主要工作職責(zé)如下：

1、在營銷總監(jiān)、所屬銷售部部門負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)員的輔導(dǎo)下,學(xué)習(xí)公司管理制度、產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí),配合營銷總監(jiān)所屬銷售部部門負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)員對(duì)所轄區(qū)域銷售工作的開展。

2、對(duì)營銷總監(jiān)、所屬銷售部部門負(fù)責(zé)人交辦的相關(guān)客戶及工程信息跟蹤、反饋、服務(wù), 自行跟進(jìn)搜集所屬區(qū)域的工程、客戶信息。

3、完成所屬區(qū)域及領(lǐng)導(dǎo)交辦的銷售合同簽訂及相關(guān)手續(xù)辦理(包括但不限于供需合同、墊款請(qǐng)示報(bào)告、經(jīng)濟(jì)合同簽署單、合同執(zhí)行;客戶公司法人證明書、授權(quán)委托書、擔(dān)保函、營業(yè)執(zhí)照、開票信息) ,客戶下單、接單、生產(chǎn)、發(fā)貨、對(duì)賬、回款工作的跟進(jìn)落實(shí)。

急招（駕駛員補(bǔ)貼）

2

人事專員

1名

￥3500-4500元/月

主要工作職責(zé)如下：

1、根據(jù)公司需要進(jìn)行招聘工作，日常招聘網(wǎng)站維護(hù)；

2、根據(jù)公司人事檔案管理制度及實(shí)施細(xì)則，負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、 人事檔案以及人力資源部相關(guān)文件的歸檔、保管、保密工作；

3、員工入職、離職手續(xù)辦理，對(duì)員工電子檔案、花名冊(cè)、通訊錄定期進(jìn)行整理、更新；

4、負(fù)責(zé)員工入職時(shí)員工住宿分配登記及鑰匙領(lǐng)用，建立住宿人員每月變動(dòng)表；核實(shí)員工申請(qǐng)租住的原因及申請(qǐng)保管；員工離職時(shí)，宿舍內(nèi)設(shè)施、床具、電視、桌椅等是否完好的檢查工作，處理員工反應(yīng)的日常宿舍問題（下水道疏通、鎖芯更換、宿舍內(nèi)燈具更換等），建立檢查記錄；

5、員工年假車旅費(fèi)統(tǒng)計(jì)、報(bào)銷、核對(duì)；新員工體檢費(fèi)用報(bào)銷；入職滿一年的新員工介紹費(fèi)用統(tǒng)計(jì)、發(fā)放；

6、根據(jù)公司文件及安環(huán)部要求執(zhí)行對(duì)公司在職員工的年度體檢、健康體檢工作，建立體檢檔案及保管；

7、員工外派培訓(xùn)工作的檔案建立、管理及費(fèi)用報(bào)銷；

8、監(jiān)督、檢查公司生活區(qū)基本設(shè)施、設(shè)備的管理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)處理；

9、配合同事受理員工考核申訴、調(diào)查核實(shí)、反饋處理結(jié)果等；

10、定期向直接領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

3

CAD技術(shù)員（儲(chǔ)備崗）

1名

基礎(chǔ)工資1500+崗位工資+技術(shù)級(jí)別工資+提成+績效考核工資

男女不限，18-35歲，中專以上文化，熟悉操作CAD繪圖軟件， 能接受外出測(cè)量，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

主要工作職責(zé)如下：

配合營銷中心銷售人員洽談業(yè)務(wù)，為客戶提供鋁板設(shè)計(jì)方案，開展鋁板工地現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量、排版圖/加工圖繪制、展開圖繪制、原材料采購清單計(jì)算提供、做導(dǎo)入ERP系統(tǒng)標(biāo)簽、復(fù)印加工圖、展開圖下達(dá)至生產(chǎn)車間、安裝及技術(shù)交流指導(dǎo)，配合結(jié)算中心進(jìn)行賬務(wù)處理，配合質(zhì)檢部處理質(zhì)量問題

【工作要求】1.熟悉操作CAD繪圖軟件。2.吃苦耐勞，富有正能量。3.能接受外出測(cè)量，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4.配合處理并解決鋁單板業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)的各種工作失誤、質(zhì)量問題、工期延誤、退換貨、數(shù)量差異、材料損壞、原材料采購、收發(fā)貨等問題。

3

車間工人

數(shù)名

計(jì)件工資：3500-7000元/月

男女不限，18-40歲，初中以上文化，能吃苦耐勞，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排。

白班（7:00-19:00）夜班（19:00-次日7:00）15天倒班一次。

熟練工/新工皆可接受，我廠提供免費(fèi)住宿（水電分?jǐn)偅?。公司訂單業(yè)務(wù)穩(wěn)定，收入可觀，有崗前培訓(xùn)。

急招（全勤獎(jiǎng)600元/月）

4

配送員兼C1駕駛員(昆明)

1名

￥3500-5000元/月

限男性，18-40歲，初中以上文化，能吃苦耐勞

急招

5

質(zhì)檢員/化驗(yàn)員

5名

￥3500-5000元/月

男女不限，18-35歲，大專以上學(xué)歷，化學(xué)、分析化學(xué)、材料學(xué)專業(yè)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

主要工作職責(zé)如下：

1、按照要求做好車間各工序產(chǎn)品的首檢、巡檢工作；

2、負(fù)責(zé)質(zhì)檢控制及檢查記錄工作；

3、發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時(shí)向責(zé)任部門反映；

4、按要求做好相關(guān)檢查記錄。

任職要求：

1、年齡18-35歲，大專以上學(xué)歷；

2、物理、化學(xué)相關(guān)專業(yè)及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

急招（全勤獎(jiǎng)600元/月）

6

客服經(jīng)理/

客服助理

數(shù)名

客服經(jīng)理￥2600元+獎(jiǎng)勵(lì)+提成（平均收入3500-8000元/月）

男女不限，18-35歲，中專以上學(xué)歷，做事細(xì)心、有從事客服、售后工作者優(yōu)先。

主要工作職責(zé)如下：

1、售前工作-合同簽訂前配合業(yè)務(wù)經(jīng)辦人提供料頭、樣窗、色板、資料、樣板等相關(guān)工作。

2、合同簽訂-客服經(jīng)理收到《合同執(zhí)行》后，必須在24小時(shí)內(nèi)電話聯(lián)系客戶并以短信或微信方式聯(lián)系客戶。

3、接單-客服經(jīng)理必須嚴(yán)格對(duì)該訂單的產(chǎn)品型號(hào)、表面處理、色號(hào)、壁厚、長度、支數(shù)、包裝方式等內(nèi)容進(jìn)行審核。

4、訂單錄入系統(tǒng)，與客戶進(jìn)行訂單確認(rèn)，排產(chǎn)、按照客戶交貨日期合理安排，及時(shí)下單到車間進(jìn)行排產(chǎn)，訂單跟蹤工作匯報(bào)。

5、裝車發(fā)貨（進(jìn)倉、收款、手續(xù)辦理、返單）及辦理財(cái)務(wù)手續(xù)、款項(xiàng)跟進(jìn)、后續(xù)跟蹤（質(zhì)量跟蹤、客戶服務(wù)）

想客戶所想，急客戶所急，做客戶所需，為客戶提供最佳解決方案，讓客戶利益最大化。

急招

數(shù)名

客服助理￥實(shí)習(xí)期2500元/月；轉(zhuǎn)正后3500+提成元/月

任職要求：

男女不限，18-35歲，高中以上文化，做事認(rèn)真細(xì)心從事過客服、售后工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（

急招

7

會(huì)計(jì)

2名

￥3500-4000元/月

任職要求：

1、18-45歲，男女不限；

2、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、會(huì)使用金蝶辦公軟件；

4、熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用軟件；

5、掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和技能；

急招

8

成品倉進(jìn)倉/出倉員

1名

￥3500-4000元/月

任職要求：

男女不限，18-35歲，高中以上文化，熟練使用電腦，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

主要工作職責(zé)如下：

1、接收生產(chǎn)成品

2、按訂單點(diǎn)貨驗(yàn)收（抽樣過磅），材料進(jìn)倉減數(shù)，材料分類擺放，填寫進(jìn)倉統(tǒng)計(jì)表

3、跟蹤倉庫材料訂單完成情況，出倉準(zhǔn)備、按單過小磅、裝車，過大磅、開單、出倉。

急招

9

保潔

2名

￥2000-2600/月

限女性，54歲以下，能吃苦耐勞，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排

負(fù)責(zé)廠區(qū)/生活區(qū)保潔衛(wèi)生、綠植維護(hù)、垃圾清理等工作。

急招（全勤獎(jiǎng)600元/月）

10

統(tǒng)計(jì)員

3名

￥2000-2600/月

任職要求：

1、男女不限，18-35歲，中專以上學(xué)歷；

2、統(tǒng)計(jì)類相關(guān)專業(yè)及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、做事細(xì)心，有責(zé)任心。

主要工作職責(zé)如下：

1、在部門領(lǐng)導(dǎo)的安排下，做好生產(chǎn)部門的統(tǒng)計(jì)工作；

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間每天的產(chǎn)品產(chǎn)量的統(tǒng)計(jì)工作，保證準(zhǔn)確無誤，數(shù)據(jù)真實(shí)，并及時(shí)匯報(bào)相關(guān)情況；

3、妥善保管各種計(jì)劃及統(tǒng)計(jì)資料；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

急招（全勤獎(jiǎng)600元/月）