曲靖經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)投資集團有限公司招聘6人
報名時間：2021年4月27日至2021年5月10日
報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名
資格審查及業(yè)績評定時間：2021年5月12日（星期一）9:00—12:00
曲靖經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)投資集團有限公司
面向社會公開招聘工作人員公告
根據(jù)曲靖經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)投資集團有限公司（以下簡稱“曲靖經(jīng)開區(qū)建投集團”）的需要，現(xiàn)委托智聯(lián)招聘面向社會公開招聘6名工作人員，現(xiàn)將招聘信息公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)和注重實績”的原則，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額
1. 財務(wù)部會計崗：3名；
2. 投資發(fā)展部投融資管理崗：2名；
3. 審計風控部法務(wù)管理崗：1名。
三、招聘條件
（一）堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛財務(wù)管理、投融資、項目建設(shè)、工程管理等工作。
（二）遵守憲法和法律，品行端正，愛崗敬業(yè)，具備良好的職業(yè)道德。
（三）專業(yè)要求：財務(wù)、會計學、金融、經(jīng)濟學、法律及相關(guān)專業(yè)。
（四）具有正常履行崗位職責的身體條件。
（五）有以下情形之一的不進行招聘錄用：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰或正在被立案審查的人員；
2.曾被開除公職或者因違規(guī)違紀被解除勞動合同、聘用合同的；
3. 受黨紀、政紀處分的；
4．其他不符合招聘資格條件的。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查及業(yè)績評定、筆試、面試、體檢和聘用程序進行。
（一）報名
1. 報名時間：2021年4月27日至2021年5月10日。
2. 報名方式：符合條件的應(yīng)聘者請登錄智聯(lián)招聘進行簡歷投遞。應(yīng)聘者請將誠信承諾書、本人身份證、學歷及學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)資格證書、學術(shù)成果及獲獎證書等對應(yīng)所報職位要求的證明材料上傳至簡歷附件。
簡歷投遞鏈接：https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/CC000431431D90000000000
3. 相關(guān)事項
每人只能在公布的崗位中選擇填報一個崗位。報考人員報名時須填寫《報名表》、《誠信承諾書》，并提供以下材料：本人身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書，從業(yè)資格證書，學術(shù)成果獲獎證書等所報職位要求的證明材料、關(guān)于個人經(jīng)歷、業(yè)績的鑒定材料及其他證明材料。
（二）資格審查及業(yè)績評定
1. 資格審查及業(yè)績評定時間：2021年5月12日（星期一）9:00—12:00。
2. 由招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織資格審查組對符合報名條件的人員進行資格審查。
3.根據(jù)業(yè)績評定結(jié)果，按1:10的比例確定進入筆試人員名單。
（三）筆試
1.筆試時間、地點：以通知為準。
2.應(yīng)聘人員在筆試期間，須攜報名材料原件，需由相關(guān)工作人員對材料原件進行審驗。
3.根據(jù)筆試成績，按1:3的比例，確定進入面試人員名單。
（四）面試
1. 面試時間、地點：以通知為準。
2. 面試形式：面試主要采取個人演講和現(xiàn)場提問的方式進行。
（五）成績公布
按照業(yè)績評定成績占20%，筆試成績占30%，面試成績占50%的權(quán)重計算出應(yīng)聘者綜合成績并進行公布。
（六）體檢
1.體檢時間：具體時間、地點以通知為準。
2.體檢標準參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
（七）聘用
對體檢合格的擬聘用人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，安排到相關(guān)部門工作。
（八）注意事項
1.在招聘過程中，若達不到開考比例的，視情況確定取消相關(guān)崗位的招考，或縮減招聘人數(shù)；若出現(xiàn)成績并列的，可酌情增加進入筆試或面試人數(shù)。
2.通過整個招聘流程后，若所有應(yīng)聘人員無法滿足崗位需求，則取消錄用應(yīng)聘人員。
五、有關(guān)待遇
（一）試用期
按照《勞動合同法》規(guī)定約定試用期。
（二）經(jīng)濟待遇
1.試用期薪酬
試用期間月薪4200元，試用期滿考核不合格者不予聘用。
2.正式聘用期薪酬
試用期滿考核合格的，正式聘用，年薪不低于10萬元。
3. 按照國家規(guī)定，為錄用人員購買社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險）及住房公積金。
（三）休假待遇
執(zhí)行國家規(guī)定的休假政策。
六、招聘工作組織機構(gòu)
為確保招聘工作順利進行，招聘工作由智聯(lián)招聘負責，負責招聘過程中各階段的具體業(yè)務(wù)工作。
七、紀律與監(jiān)督
對違反招聘工作紀律和弄虛作假的報考人員，取消考試資格，情節(jié)嚴重的，移交有關(guān)部門處理。
本次公開招聘工作由建投集團紀委進行全程監(jiān)督，設(shè)立舉報電話，接受社會監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0874-3935888
咨詢電話：0871-64094419-20149
附件：
曲靖經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)投資集團有限公司
2021年4月27日
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曲靖經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)投資集團有限公司 面向社會公開招聘成熟人才崗位及條件 |
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序 號 |
部門名稱 | 崗位名稱 |
擬招 人數(shù) |
年齡要求 | 專業(yè)條件 | 崗位職責 | 人才類別 | 學歷及其他條件要求 |
| 1 | 財務(wù)部 | 會計崗 | 3 | 45周歲以下（1976年12月31日以后出生） | 財務(wù)、會計學及相關(guān)專業(yè) | 負責會計核算、成本費用、合并報表的處理及經(jīng)濟運營分析；參與財務(wù)預(yù)算、財務(wù)決算的編制和匯總；熟悉相關(guān)行業(yè)稅收政策并合理運用；經(jīng)營業(yè)務(wù)所涉的稅務(wù)風險分析。 | 成熟人才 | 具有全日制財務(wù)、會計學或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，持有初級會計師及以上職稱；具有3年以上企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉國家及國有企業(yè)財務(wù)管理工作的政策規(guī)定和要求，具備較強的業(yè)務(wù)能力及分析能力，能夠熟練操作相關(guān)會計軟件；具有較強的責任心和吃苦耐勞的精神。 |
| 應(yīng)屆畢業(yè)生 |
具有全日制985、211院校財務(wù)、會計學或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷或具有全日制財務(wù)、會計學或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷；熟悉國家及國有企業(yè)財務(wù)管理工作的政策規(guī)定和要求，具備較強的業(yè)務(wù)能力及分析能力；具有較強的責任心和吃苦耐勞的精神。 |
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| 2 | 投資發(fā)展部 | 投融資管理崗 | 2 | 35周歲以下（1986年12月31日以后出生） | 金融、經(jīng)濟學及相關(guān)專業(yè) | 負責企業(yè)投融資業(yè)務(wù)，設(shè)計投融資方案并獨立完成投融資項目；負責分析資本市場和項目投融資風險，對企業(yè)短期及較長期的資金需求進行預(yù)測，及時出具分析報告，提出相應(yīng)的應(yīng)對措施，制定并實施相應(yīng)的投融資解決方案；積極拓展投融資渠道，建立多元化的企業(yè)投融資模式，與各金融機構(gòu)建立和保持良好的合作關(guān)系，通過對財務(wù)報表全面分析，針對不同金融機構(gòu)的特點設(shè)計投融資項目和方式；建立投融資項目檔案，保管好與投融資有關(guān)的各類資料。 | 成熟人才 | 具有全日制金融、經(jīng)濟學或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，具有銀行從業(yè)資格證、投資項目分析師、證券從業(yè)資格證等相關(guān)證書；具有3年以上銀行、證券公司、其他金融機構(gòu)公司部、信貸部相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；熟悉國企、平臺公司運營管理模式；具備相應(yīng)文字功底，能撰寫各類調(diào)研報告，有一定財務(wù)數(shù)據(jù)分析能力；具有較強的計劃、協(xié)調(diào)、溝通、表達能力和服務(wù)意識、具備職業(yè)素養(yǎng)和吃苦耐勞的精神。 |
| 應(yīng)屆畢業(yè)生 | 具有全日制985、211院校金融、經(jīng)濟學或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷或具有全日制金融、經(jīng)濟學或相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學歷；具備文字寫作能力，能撰寫各類調(diào)研報告；具有一定財務(wù)數(shù)據(jù)分析能力；具有較強的計劃、協(xié)調(diào)、溝通、表達能力和服務(wù)意識；具備職業(yè)素養(yǎng)和吃苦耐勞的精神。 | |||||||
| 3 | 審計風控部 | 法務(wù)管理崗 | 1 | 35周歲以下（1986年12月31日以后出生） | 法律及其相關(guān)專業(yè) | 負責公司涉及訴訟、仲裁、復議、聽證、公證、鑒證等訴訟或非訴訟事務(wù)；研究公司經(jīng)營管理相關(guān)的法律、法規(guī)、政策，對重要經(jīng)營決策和重大經(jīng)濟活動提出法律意見；參與重大合同起草、談判工作，審查、備案合同，監(jiān)督、檢查合同的履行情況；參與起草、審核公司重要的規(guī)章制度，對公司規(guī)章制度的合法性負責；負責內(nèi)部控制制度的合法性、適當性和有效性評價，對集團有關(guān)業(yè)務(wù)的經(jīng)營風險進行評估；負責開展法律知識培訓。 | 成熟人才 | 具有全日制法律專業(yè)本科及以上學歷，具有國家法律職業(yè)資格證者優(yōu)先；有3年以上法院、律師事務(wù)所工作經(jīng)驗，精通民法典、公司法、知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)企業(yè)法律事務(wù)，具備企業(yè)管理、財務(wù)等綜合知識；具有較強的邏輯思維能力、溝通能力、分析應(yīng)變能力、文字寫作能力，具有較強的責任心和吃苦耐勞的精神。 |
| 應(yīng)屆畢業(yè)生 | 具有全日制985、211院校法律專業(yè)全日制本科及以上學歷或具有全日制法律碩士研究生及以上學歷，具有國家法律職業(yè)資格證者優(yōu)先；熟悉相關(guān)法律、法規(guī)政策，具備較強的溝通協(xié)調(diào)及分析能力，具有較強的責任心和吃苦耐勞的精神。 | |||||||
| 合計 | 6 | |||||||
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