曲靖市第一人民醫(yī)院2021年公開招聘編外人員面試公告第一批次

根據(jù)國家、省市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)將曲靖市第一人民醫(yī)院2021年公開招聘編外聘用人員（第一批次）面試相關(guān)事項公告如下：

一、面試人員的確定

（一）招聘碩士及以上學(xué)歷的崗位（崗位代碼:S101-S121）,網(wǎng)上報名審核通過的考生直接進(jìn)入面試。

（二）招聘本科及以上學(xué)歷的崗位（崗位代碼：X101-X120），現(xiàn)場資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生進(jìn)入面試。

（三）進(jìn)入面試人員名單詳見附件。

二、面試分組

面試分為2個組同時進(jìn)行，具體分組名單詳見附件，考生請根據(jù)個人分組到指定地點(diǎn)參加面試。

四、面試時間及地點(diǎn)

（一）面試時間：

2021年5月18日，考生上午7:00報到。遲到半小時將取消面試資格。

（二）面試地點(diǎn)：

曲靖市健康管理中心5樓會議室（惠滇山莊）。

五、面試有關(guān)要求

（一）面試工作原則：

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

（二）面試方式：

采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試全程錄音錄像，所需時間控制在8分鐘以內(nèi)。

（三）面試內(nèi)容：

面試內(nèi)容分綜合素質(zhì)測試和專業(yè)能力測試兩部分。面試成績總分為100分（其中專業(yè)能力所占分值不低于60%），面試成績最低合格分?jǐn)?shù)控制線為70分。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)控制線的人員，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

（四）面試考官的組成：

面試考官由面試領(lǐng)導(dǎo)小組臨時抽取，由7人組成，設(shè)主考官1名，考官6名。

（五）面試程序及注意事項：

1．面試設(shè)立面試考場，按要求設(shè)置考務(wù)辦公室、面試室、候考室、候分室。

2．面試室設(shè)置考官席、考生席、監(jiān)督席、計時席、計分席。

3．面試前對面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項等內(nèi)容的培訓(xùn)。

4．面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。

5．考官、考生以代碼和順序號表示?？脊俳M成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤?，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。

6．參加面試的考生必須持本人有效身份證（戶口遷移證或戶口本）原件，到指定的地點(diǎn)報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。

7．考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

8．考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

9．面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號引領(lǐng)考生進(jìn)入考場，只叫順序號。

10．紀(jì)檢監(jiān)察人員將密封的試題送到面試考場，交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

11．考生按要求在規(guī)定時間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

12．計時員在面試規(guī)定所需時間結(jié)束前2分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試。考生不得帶走題簽和草稿紙，考生退出考場后進(jìn)入候分室等待公布面試成績。

13．按崗位現(xiàn)場公布面試成績，考生的綜合成績在該崗位面試完畢后統(tǒng)一宣布。

14．面試實(shí)行全過程錄音、錄像，并與有關(guān)資料一同存檔保管。

（六）面試成績及綜合成績計算方法：

面試結(jié)束后，按綜合成績從高到低順序等額確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員。考生面試成績及綜合成績在醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示。

1．面試成績計算方法

面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人）所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

2．綜合成績的計算方法

（1）筆試崗位：筆試成績和面試成績按照各占50%的權(quán)重比例計入面試綜合成績。綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計算。考生綜合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。

（2）免筆試崗位：考生的面試成績即為綜合成績。

3．綜合成績并列的處理辦法

同一招聘崗位的面試考生如遇綜合成績并列無法確定后續(xù)招聘程序人員的，以面試成績高者優(yōu)先，若面試成績并列，則重新組織面試，以第二次面試成績高的人員進(jìn)入體檢和考察程序。

六、面試紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次公開招聘人員面試工作，由曲靖市第一人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照國辦發(fā)〔2002〕35號、人社部規(guī)〔2019〕1號等文件的相關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

（三）考生必須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，不按規(guī)定出示相關(guān)證件和遲到（超過規(guī)定時間30分鐘）或未到的考生視為自動放棄面試資格，面試成績計零分，其后果由考生自負(fù)。由此造成的面試人員空缺，不再遞補(bǔ)，該崗位面試工作照常進(jìn)行。

（四）對違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、取消錄（聘）用資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘面試處理。

（五）對違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

（六）對違反規(guī)定的面試，由面試主管機(jī)關(guān)責(zé)令糾正或宣布無效。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位、工作人員，按人社部令第35號相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

七、體檢及考察

（一）體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及原曲靖市人事局、曲靖市衛(wèi)生局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊的通知》（曲市人〔2010〕26號）要求執(zhí)行，體檢擬定于5月19日進(jìn)行，具體時間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將于面試結(jié)束當(dāng)日現(xiàn)場通知。

（二）考察主要是根據(jù)招聘崗位要求，由人力資源部對體檢合格考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政和有無違反國家法律法規(guī)等方面的情況進(jìn)行政審和全面考察。

八、疫情防控有關(guān)要求

（一）進(jìn)入考場前，考生必須配合進(jìn)行體溫測量，同時出示“通信大數(shù)據(jù)行程卡”和“云南健康碼”。

（二）體溫正常，且“云南健康碼”為綠碼人員，可正常參加面試。

（三）“云南健康碼”為黃碼人員，須持面試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可參加面試。

（四）“云南健康碼”為紅碼人員，按規(guī)定進(jìn)行隔離觀察，不得參加面試。

（五）一個月內(nèi)有境外旅居史的人員，需如實(shí)提交隔離醫(yī)學(xué)觀察證明，并持面試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可參加面試。

（六）如面試當(dāng)天有發(fā)熱（≥37.3℃）、或有呼吸道等相關(guān)癥狀的人員，應(yīng)及時報告考務(wù)工作人員，安排到曲靖市第一人民醫(yī)院發(fā)熱門診就診。

（七）面試期間考生要全程配佩戴一次性醫(yī)用防護(hù)口罩。

附件:曲靖市第一人民醫(yī)院2021年公開招聘編外人員進(jìn)入面試人員名單

曲靖市第一人民醫(yī)院

2021年5月14日

來源：http://www.qjyyy.com/index#/res/portals/notice/2105141d46cea5c426e3f8445bc590a1cc2080