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2021年云南出版集團(tuán)物流有限責(zé)任公司市場化選聘中級管理人員公告

來源:前程無憂昆明頻道網(wǎng)   時間:2021-07-30 13:32  點(diǎn)擊次數(shù):次  資訊更全面,考試更專業(yè)
云南出版集團(tuán)物流有限責(zé)任公司招聘3人 報名時間:2021年8月6日17:00截止 報名方式: 網(wǎng)絡(luò)報名 網(wǎng)址: https://www.51job.com/kunming/ 云南出版集團(tuán)物流有限責(zé)任公司 2021年市場化選聘中級管理人員3名的公告 根據(jù)發(fā)展需要,云南出版集團(tuán)物

云南出版集團(tuán)物流有限責(zé)任公司招聘3人

報名時間:2021年8月6日17:00截止

報名方式:網(wǎng)絡(luò)報名

網(wǎng)址:https://www.51job.com/kunming/ 


 云南出版集團(tuán)物流有限責(zé)任公司

2021年市場化選聘中級管理人員3名的公告

根據(jù)發(fā)展需要,云南出版集團(tuán)物流有限責(zé)任公司面向社會市場化選聘中級管理人員3名,現(xiàn)公告如下:

一、公司簡介

物流公司成立于2017年11月20日,隸屬于云南省文化龍頭骨干企業(yè)云南出版集團(tuán)有限責(zé)任公司,屬國有獨(dú)資企業(yè),注冊資本2.5億元,總資產(chǎn)4.4億元,2020年銷售收入3.5億元。經(jīng)營范圍涉及物流信息系統(tǒng)開發(fā)集成、貨運(yùn)代理、物流運(yùn)輸、智慧化倉儲、冷鏈物流、供應(yīng)鏈管理服務(wù)、園區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、國內(nèi)國際貿(mào)易等業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

物流公司依托出版集團(tuán)的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和新華書店集團(tuán)的渠道優(yōu)勢,以出版物物流配送為基礎(chǔ),以第三方物流業(yè)務(wù)為突破,以紙制品及高原農(nóng)特產(chǎn)品為抓手,以互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)等先進(jìn)信息技術(shù)為支撐,利用互聯(lián)網(wǎng)+智慧物流,立足商貿(mào)+物流組合,致力于把現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)培育和發(fā)展成為云南出版集團(tuán)的新興支柱產(chǎn)業(yè)。物流公司作為集團(tuán)的一名年輕成員,是一家不同于傳統(tǒng)物流企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)+信息科技型現(xiàn)代商貿(mào)物流企業(yè)。物流公司定位于通過主動融入國家“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略,打造現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)集群和構(gòu)建園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新模式,完成傳統(tǒng)物流產(chǎn)業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型升級,建設(shè)云南國內(nèi)國際物流大通道;通過全面融入云南省現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,服務(wù)于云南出版產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和業(yè)務(wù)拓展需要,努力發(fā)展成為國內(nèi)重要的出版發(fā)行物流平臺和云南省文化、農(nóng)特商貿(mào)物流產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)。

二、招聘崗位

(一)物流公司運(yùn)營中心總經(jīng)理1名;

(二)物流公司運(yùn)輸中心總經(jīng)理1名;

(三)物流公司園區(qū)管理中心總經(jīng)理 1名。

三、招聘原則

(一)黨管干部和黨管人才;

(二)市場化配置,契約化管理;

(三)德才兼?zhèn)?、以德為先,重操守、重品行、重能力、重?jīng)歷、重業(yè)績;

(四)公開、平等、競爭、擇優(yōu);

(五)懂經(jīng)營、會管理、善決策;

(六)市場認(rèn)可與出資人認(rèn)可相結(jié)合,激勵與約束相統(tǒng)一。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.遵紀(jì)守法,品行端正,誠信廉潔,勤勉敬業(yè),協(xié)作精神強(qiáng),有良好的職業(yè)素養(yǎng)、規(guī)矩意識、執(zhí)行力;

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式,具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力,有良好的履職記錄,工作業(yè)績好,社會認(rèn)可度高;

3.有強(qiáng)烈的改革意識和創(chuàng)新精神,熟悉國家相關(guān)行業(yè)政策,對新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式有深刻認(rèn)知,對推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展有成功實踐和經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平,良好人際交往和社會活動能力,有行業(yè)資源和項目引進(jìn)能力者優(yōu)先;

5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件:

6.符合崗位要求的資格條件及相關(guān)法律法規(guī)的其他條件。

(二)資格條件

詳見《云南出版集團(tuán)物流有限責(zé)任公司2021年市場化選聘中級管理人員崗位信息一覽表》

(三)有下列情形之一的人員,不得報名:

1.無民事行為能力或限制民事行為能力的;

2.因貪污、賄賂、侵占、挪用國家財產(chǎn)等違法犯罪行為,被判處過刑罰的,或因犯罪被剝奪政治權(quán)利的;

3.擔(dān)任因經(jīng)營不善破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或高級管理人員,并對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個人責(zé)任的;

4.擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照的公司、企業(yè)的法定代表人,并負(fù)有個人責(zé)任的;

5.個人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償?shù)模?/p>

6.法律法規(guī)規(guī)定不宜擔(dān)任公司中級管理人員的。

7.其他不宜聘用的情形。

五、薪酬待遇

選聘崗位薪酬待遇執(zhí)行物流公司相關(guān)薪酬管理制度,并根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)為聘用人員辦理五險一金。依法享有國家法定節(jié)假日并提供發(fā)展平臺和晉升通道。

六、招聘程序及要求

(一)報考崗位查詢

公告發(fā)布之日起,報考人員可通過前程無憂網(wǎng)站(https://www.51job.com/kunming/)查詢招聘崗位、人數(shù)和資格條件等。

(二)公開報名

1.報名時間:公告發(fā)布之日起至2021年8月6日17:00截止。

2.報名方式:報名人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄前程無憂網(wǎng)站,在線填寫《云南出版集團(tuán)物流有限責(zé)任公司2021年市場化選聘中級管理人員報名表》(網(wǎng)址:https://www.51job.com/kunming/ )并提交,不接受現(xiàn)場、郵件或來電報名,報名系統(tǒng)到期自動關(guān)閉,停止接收報名信息。

3.相關(guān)要求:

(1)報考人員每人限報1個崗位,可選擇是否愿意調(diào)劑。

(2)報考人員對提交的報名材料的完整性和真實性負(fù)責(zé),資格審查工作貫穿選聘全過程,任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或有不符合選聘條件的,一經(jīng)查實取消聘用資格。

(三)初面

初面主要考察了解應(yīng)試者的個人情況與崗位需求是否基本符合。初面按百分制標(biāo)準(zhǔn)評分,初面合格線為70分。初面時間和地點(diǎn)另行通知。

(四)復(fù)面

1.人選確定

根據(jù)初面成績得分從高到低排名確定復(fù)面人選,按照復(fù)面人員與計劃招聘人員不高于3:1的比例確定進(jìn)入復(fù)面人選。復(fù)面主要考察了解應(yīng)聘者與招聘崗位在知識、技能、關(guān)鍵勝任力等方面的匹配情況。進(jìn)入復(fù)面人員主動放棄的,可根據(jù)缺額情況進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.資格復(fù)審

復(fù)面將對參加復(fù)面人員進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審時須提交《云南出版集團(tuán)物流有限責(zé)任公司2021年市場化選聘中級管理人員報名表》和《誠信承諾書》原件;身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書查詢結(jié)果、招聘崗位要求的相關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷證明材料、能說明個人成績及特長等相關(guān)材料的原件,驗原件存復(fù)印件。

資格復(fù)審不合格的,取消復(fù)面資格,按初面分?jǐn)?shù)從高到低依次遞補(bǔ)。

3.復(fù)面時間和地點(diǎn)另行通知。

(五)背景調(diào)查及素質(zhì)測評

根據(jù)復(fù)面成績確定背景調(diào)查人選,對人選開展學(xué)歷學(xué)位、個人征信,工作履歷、工作表現(xiàn)、能力素質(zhì),廉潔等方面信息的背景調(diào)查,人選須出具背景調(diào)查函,拒絕提供的視為放棄錄用資格。對人選開展素質(zhì)測評,進(jìn)一步評估人選的崗位匹配度。

(六)確定擬聘用人選

根據(jù)復(fù)面成績并結(jié)合背景調(diào)查及素質(zhì)測評情況,按計劃招聘數(shù)等額確定擬聘用人員。復(fù)面成績低于80分的,該崗位可以空缺。

(七)公示

應(yīng)聘人員初面成績及綜合成績在前程無憂網(wǎng)站(https://www.51job.com/kunming/)進(jìn)行公示,公示時間為5個工作日。

(八)健康檢查

根據(jù)面試、考核結(jié)果確定擬聘人員,并組織擬聘人員到指定醫(yī)院體檢,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢不合格人員不予聘用,空缺崗位按總成績順延遞補(bǔ)。

(九)聘用及退出程序

對公示無異議的人員,由物流公司辦理相關(guān)錄用手續(xù),實行首任試用期制,試用期1年。試用期滿后,由公司對聘用人員進(jìn)行考核評價,考核合格的,辦理正式聘任手續(xù)(聘期從試用期起計算)。試用期內(nèi)考核不合格或在聘期內(nèi)出現(xiàn)物流公司相關(guān)制度中應(yīng)當(dāng)解除聘用關(guān)系的情況時,按相關(guān)規(guī)定程序予以解除聘用關(guān)系。

本公告的各項內(nèi)容如存爭議或有未盡事宜均由云南出版集團(tuán)物流有限責(zé)任公司享有最終解釋權(quán)。

聯(lián)系電話:0871-65883832、0871-65886433,聯(lián)系人:楊老師、王老師

監(jiān)督電話:0871-65883912

附件:

1.《云南出版集團(tuán)物流有限責(zé)任公司2021年市場化選聘中級管理人員崗位信息一覽表》

2.《云南出版集團(tuán)物流有限責(zé)任公司2021年市場化選聘中級管理人員報名表》

3.《誠信承諾書》

云南出版集團(tuán)物流有限責(zé)任公司

2021年7月28日

云南出版集團(tuán)物流有限責(zé)任公司
2021年市場化選聘中級管理人員崗位信息一覽表
序號 崗位
名稱
招聘
人數(shù)
崗位描述 學(xué)歷 專業(yè) 其他條件 工作
地點(diǎn)
1 運(yùn)營中心
總經(jīng)理
1 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)對外戰(zhàn)略合作產(chǎn)品的協(xié)調(diào)、策劃、組織與合作實施;根據(jù)各業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營目標(biāo),配合組織制定實施市場開發(fā)計劃及具體的實施方案,提升公司及產(chǎn)品品牌的知名度和認(rèn)同感;做好行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃,品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設(shè)計;了解客戶需求動態(tài),指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶,并對客戶開發(fā)情況進(jìn)行跟蹤,實現(xiàn)公司市場占有率不斷增長;隨時了解客戶要求,及時處理客戶異議和投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的客戶合作關(guān)系。 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 專業(yè)
不限
具有10年以上相關(guān)工作或?qū)I(yè)經(jīng)歷,5年以上中級管理崗位工作經(jīng)驗, 有較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃、分析決策及抗壓能力;具有前瞻性和把控全局的能力;具有高度的責(zé)任心及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;善于創(chuàng)新、勇于承擔(dān)責(zé)任,善于平衡各種利益關(guān)系;具備良好的團(tuán)隊精神和職業(yè)素養(yǎng);有廣泛的社會關(guān)系和市場網(wǎng)絡(luò),有很強(qiáng)的客戶開拓、管理和終端市場管理、維護(hù)經(jīng)驗。同等條件下在省內(nèi)外有較強(qiáng)實力和影響力的企業(yè)中擔(dān)任過中級管理人員或有一定的物流行業(yè)客戶資源者優(yōu)先考慮。 空港
物流園區(qū)
2 運(yùn)輸中心
總經(jīng)理
1
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)云南區(qū)域三方車隊、州市專線運(yùn)力資源及市場價格的收集及整理,積極開拓三方運(yùn)力資源并進(jìn)行合作,定期進(jìn)行維護(hù)及管理、協(xié)調(diào),使其達(dá)到公司各項運(yùn)營要求;積極拓展三方物流市場,開發(fā)客戶,挖掘客戶業(yè)務(wù)需求,為客戶提供運(yùn)力資源解決方案;負(fù)責(zé)重點(diǎn)配送項目的承接和落地,包括需求溝通、分析評估、輸出合理的解決方案,操作培訓(xùn),運(yùn)營情況監(jiān)控,迭代優(yōu)化;帶領(lǐng)團(tuán)隊對公司運(yùn)力、成本及運(yùn)輸質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控及管理。 主導(dǎo)運(yùn)輸業(yè)務(wù)服務(wù)產(chǎn)品化建設(shè)和持續(xù)優(yōu)化,建立和完善道路運(yùn)輸安全管理體系,確保運(yùn)輸業(yè)務(wù)運(yùn)營合規(guī)。
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 專業(yè)
不限
具有10年以上相關(guān)工作或?qū)I(yè)經(jīng)歷,5年以上中級管理崗位工作經(jīng)驗,具備運(yùn)輸線路規(guī)劃、運(yùn)輸資源配置、運(yùn)輸成本控制等工作經(jīng)驗,能夠進(jìn)行運(yùn)輸現(xiàn)場管理及運(yùn)輸質(zhì)量安全控制;能夠獨(dú)立完成或組織團(tuán)隊完成整合三方物流及實際運(yùn)營工作,熟知國內(nèi)物流市場的運(yùn)作模式、發(fā)展動態(tài)及趨勢;具備較好的數(shù)據(jù)分析與問題解決能力;具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,遇事沉著冷靜,善于處理各種應(yīng)急事件。同等條件下在省內(nèi)外有較強(qiáng)實力和影響力的企業(yè)中擔(dān)任過中級管理人員或有一定的物流行業(yè)客戶資源者優(yōu)先考慮。
3 園區(qū)管理中心總經(jīng)理 1 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略目標(biāo),制定并實施公司園區(qū)建設(shè)規(guī)劃;依托公司園區(qū)優(yōu)勢及平臺優(yōu)勢,打造公司園區(qū)經(jīng)濟(jì)和平臺經(jīng)濟(jì),實現(xiàn)國有資產(chǎn)的升值再造;依托園區(qū)信息平臺集成功能,實現(xiàn)信息流貫穿園區(qū)商流、物流和資金流,帶動園區(qū)內(nèi)企業(yè)規(guī)模效應(yīng)不斷增長,推動園區(qū)內(nèi)企業(yè)間的互惠互利合作,實現(xiàn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)效益的最大化;加強(qiáng)與相關(guān)上級主管部門的溝通交流,以此獲取相關(guān)政策支持,積極開展外聯(lián)招商工作,吸引外部企業(yè)入駐園區(qū),提供倉儲管理、運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)、園區(qū)物業(yè)、園區(qū)稅優(yōu)、數(shù)字化系統(tǒng)等市場化服務(wù)。 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 專業(yè)
不限
具有10年以上相關(guān)工作或?qū)I(yè)經(jīng)歷,5年以上中級管理崗位工作經(jīng)驗,具備園區(qū)商業(yè)包裝、品牌價值提升和推廣能力;具備很強(qiáng)的商業(yè)運(yùn)營眼光和服務(wù)意識,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;有團(tuán)隊合作精神和高度的責(zé)任感,能夠承受較大的工作壓力。同等條件下在省內(nèi)外有較強(qiáng)實力和影響力的企業(yè)中擔(dān)任過公共關(guān)系中級管理人員或具有園區(qū)項目管理工作經(jīng)驗或有一定的財務(wù)管理經(jīng)驗特別是稅優(yōu)策劃經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

來源:http://companyads.51job.com/companyads/2021/yn/cbjtwl/index.html

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