昆明滇潤(rùn)生態(tài)環(huán)境科技有限責(zé)任公司

2021年度勞務(wù)派遣人員補(bǔ)錄招聘公告

昆明滇潤(rùn)生態(tài)環(huán)境科技有限責(zé)任公司于2019年3月成立，公司注冊(cè)資本金5億元人民幣，是昆明滇池投資有限責(zé)任公司的全資子公司。受昆明滇池投資有限責(zé)任公司委托負(fù)責(zé)滇池航運(yùn)涉及有關(guān)特許經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)相關(guān)工作及棄土消納場(chǎng)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、管理工作，現(xiàn)已初步形成了航運(yùn)、生態(tài)環(huán)境開(kāi)發(fā)、生態(tài)清淤三個(gè)產(chǎn)業(yè)板塊。

以“滇池生態(tài)旅游”為夢(mèng)想，承載“美麗中國(guó)，生態(tài)中國(guó)”為使命，滇潤(rùn)公司高起點(diǎn)發(fā)展滇池旅游航運(yùn)全面推動(dòng)環(huán)滇池生態(tài)文化旅游圈建設(shè)，營(yíng)造云南昆明滇池水域文化圈，建設(shè)昆明文化旅游新地標(biāo)。與此同時(shí)，針對(duì)公眾和市民做好滇池污染治理，水體恢復(fù)，環(huán)滇池保護(hù)的宣傳教育工作，營(yíng)造出新時(shí)代生態(tài)保護(hù)的新思想新理念。積極貫徹發(fā)展理念，凝煉出“旅游、水生態(tài)、水經(jīng)濟(jì)”三位一體滇池航運(yùn)旅游的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃。

根據(jù)我公司業(yè)務(wù)開(kāi)展需要，現(xiàn)計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)補(bǔ)錄招聘6名勞務(wù)派遣人員，具體招聘內(nèi)容如下：

一、招聘原則

本次招聘將嚴(yán)格遵循堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照相關(guān)政策規(guī)定的程序和要求規(guī)范招聘的各環(huán)節(jié)工作，做到招聘公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

二、招聘對(duì)象

符合招聘崗位條件的人員。具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《昆明滇潤(rùn)生態(tài)環(huán)境科技有限責(zé)任公司2021年勞務(wù)派遣人員補(bǔ)錄招聘計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘崗位及要求

本次補(bǔ)錄招聘勞務(wù)派遣人員6人，其中：旅游客服（售票、檢票）4人，講解員2人。具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《昆明滇潤(rùn)生態(tài)環(huán)境科技有限責(zé)任公司2021年勞務(wù)派遣人員補(bǔ)錄招聘計(jì)劃表》（附件1）。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度； 

2.能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，品行端正，具有良好的社會(huì)道德；

3.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)要求，具備招聘崗位所需的資格和條件；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件,具有良好的心理素質(zhì)；

5.符合崗位要求的其他任職資格條件;

6.法律、法規(guī)等對(duì)崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.被人民法院納入的失信被執(zhí)行人；

5.國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

6.在各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的人員；

7.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

五、招聘方式、招聘公告發(fā)布渠道

（一）招聘方式

采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，線上報(bào)名，線下筆試與面試相結(jié)合的方式。由滇潤(rùn)公司與云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司統(tǒng)一組織開(kāi)展。

（二）招聘公告發(fā)布渠道

在昆明滇投公司官網(wǎng)（http://www.kmdctz.com/）、云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司相關(guān)公眾號(hào)上統(tǒng)一發(fā)布。公告時(shí)間為7天。

六、招聘流程

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：

2021年12月9日－2021年12月15日

2.報(bào)名方式：

應(yīng)聘人員需登陸昆明滇投公司官網(wǎng)（http://www.kmdctz.com/）查看相關(guān)招聘公告及附件要求后，按報(bào)名要求將報(bào)名所需材料發(fā)至指定郵箱（drgszhb@126.com）進(jìn)行報(bào)名。

應(yīng)聘人員按照《昆明滇潤(rùn)生態(tài)環(huán)境科技有限責(zé)任公司2021年勞務(wù)派遣人員補(bǔ)錄招聘計(jì)劃表》（附件1）的崗位要求，確認(rèn)報(bào)考崗位后進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞及報(bào)名。上傳相關(guān)資料時(shí)，須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息、提交相關(guān)證明材料，名稱(chēng)格式統(tǒng)一為：報(bào)考崗位(崗位代碼)-姓名-聯(lián)系方式，未按要求投遞或逾期報(bào)名的不予受理。

注意事項(xiàng)：每人限報(bào)1個(gè)崗位，本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名，恕不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名。

報(bào)名咨詢(xún)電話：0871—64602808（工作日9:00-17:00）。

3.報(bào)名所需上傳資料：

《昆明滇潤(rùn)生態(tài)環(huán)境科技有限責(zé)任公司2021年度勞務(wù)派遣人員補(bǔ)錄招聘報(bào)名登記表》（附件2），本人簡(jiǎn)歷1份，近期1寸彩色電子照片1張（格式統(tǒng)一為JPG），身份證、畢業(yè)證（含學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告）、學(xué)位證及相應(yīng)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、所獲榮譽(yù)證書(shū)等有效證件，以及所有可用作證明的自薦材料等資料原件的照片或掃描件1份。報(bào)名材料均為電子文檔。

4.資格初審：

資格初審采用線上人工審核方式對(duì)應(yīng)聘人員提供的資料進(jìn)行審查，將根據(jù)應(yīng)聘人員所填的報(bào)名信息逐項(xiàng)對(duì)照崗位要求，以判斷應(yīng)聘人員是否符合報(bào)名條件，并對(duì)符合報(bào)考條件人員進(jìn)行筆試通知；符合報(bào)考條件的人員憑身份證、《昆明滇潤(rùn)生態(tài)環(huán)境科技有限責(zé)任公司2021年度勞務(wù)派遣人員補(bǔ)錄招聘報(bào)名登記表》（附件2）統(tǒng)一參加考試。如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

5.崗位調(diào)劑：

對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，應(yīng)進(jìn)行第二次掛網(wǎng)公告（公告期為7天）。第二次掛網(wǎng)公告后，仍達(dá)不到最低開(kāi)考比例的崗位，削減擬招聘崗位人數(shù)，直至達(dá)到開(kāi)考比例。削減招聘崗位人數(shù)后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消該崗位招聘。報(bào)考取消崗位的人員，可在公告結(jié)束后筆試開(kāi)考前1天，根據(jù)資格初審反饋，改報(bào)其他符合條件的崗位。

（二）考試

本次招聘考試包括筆試和面試。

1.筆試。招聘崗位的筆試開(kāi)考比例不得低于1:2，即每個(gè)崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比達(dá)1:2以上方可開(kāi)考。

（1）考試方式采取線下現(xiàn)場(chǎng)閉卷筆試，筆試時(shí)間為90分鐘，卷面總分為100分，分為基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試和專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試，基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試以公共基礎(chǔ)知識(shí)為主，專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試以崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主。

（2）筆試環(huán)節(jié)注重對(duì)應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)技能、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、綜合能力等素質(zhì)的測(cè)試。

（3）筆試成績(jī)?cè)诶ッ鞯嵬豆竟倬W(wǎng)（http://www.kmdctz.com/）上公示，公示時(shí)間為3天。

（4）疫情期間，現(xiàn)場(chǎng)參加筆試的應(yīng)聘人員，應(yīng)按要求做好防護(hù)措施，佩戴口罩，如未能按要求做好防護(hù)的，滇潤(rùn)公司有權(quán)拒絕應(yīng)聘者入場(chǎng)參加筆試。如出現(xiàn)身體不適癥狀，請(qǐng)?zhí)崆皥?bào)備，對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)人員依法追究有關(guān)責(zé)任。

（5）如遇特殊情況更改考試時(shí)間或地點(diǎn)，以公告或短信通知為準(zhǔn)。

2.面試。

（1）每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為2:1，面試當(dāng)天以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試地點(diǎn)進(jìn)行面試的人數(shù)為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試視為主動(dòng)放棄。若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試；因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。

（2）面試當(dāng)天進(jìn)行資格復(fù)審，需擬面試人員提供報(bào)名人員身份證、報(bào)名登記表、學(xué)歷證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書(shū)等原件。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（3）疫情防控期間，參加現(xiàn)場(chǎng)面試的應(yīng)聘人員請(qǐng)按要求做好防護(hù)措施，如未能按要求做好防護(hù)的，公司有權(quán)拒絕應(yīng)聘人員入場(chǎng)參加面試。

3.筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)：以電話（短信）通知為準(zhǔn)。

4.考試綜合成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

5.考試綜合成績(jī)公示：考試綜合成績(jī)及擬進(jìn)入考察與體檢的人選將在昆明滇投公司官網(wǎng)（http://www.kmdctz.com/）上公示3天。

（三）考察與體檢

根據(jù)每個(gè)崗位的筆試和面試綜合成績(jī)，從高到低依次確定考察人選，考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:1，如同一崗位出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的情況，以面試成績(jī)較高者確定。

考察內(nèi)容主要針對(duì)擬錄用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或有其他不良記錄等情況進(jìn)行考察，考察不合格者，不予錄用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予錄用。

考察合格的，組織體檢，體檢合格者確定為擬錄用人員。

若考察和體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標(biāo)準(zhǔn)、自愿放棄等情況的，按考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)具體以電話（短信）通知為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（四）擬聘公示

按照考試綜合成績(jī)、考察和體檢等情況擇優(yōu)決定擬聘用建議人選，經(jīng)滇潤(rùn)公司民主決策程序通過(guò)后，確定擬錄用人員，擬錄用人員在昆明滇投公司官網(wǎng)（http://www.kmdctz.com/）上公示，公示時(shí)間不少于3天。公示結(jié)果無(wú)異議的，按程序錄用。

（五）入職報(bào)到和勞動(dòng)合同簽訂

錄用人員按錄用通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，并按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)。若無(wú)特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供所需入職材料的不予錄用。

滇潤(rùn)公司依照勞動(dòng)合同法、就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定，委托云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，并及時(shí)辦理就業(yè)登記。

錄用人員薪酬待遇按《昆明滇潤(rùn)生態(tài)環(huán)境科技有限責(zé)任公司

勞務(wù)派遣人員管理辦法》執(zhí)行。

（六）不予錄用的情形

有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.錄取對(duì)象在資格初審、資格復(fù)審、考察、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實(shí)的，均不錄用。

2.錄用人員應(yīng)按錄用通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)。若無(wú)特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供所需入職材料的視為放棄錄用。

七、回避制度

聘用員工必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。公司領(lǐng)導(dǎo)人員和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理員工招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有直系親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

八、招聘監(jiān)督機(jī)制

本次招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信承諾制，考生須遵守和滿足此次公開(kāi)招聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠(chéng)信參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，提供真實(shí)有效并與招聘崗位相符的證件。對(duì)違反紀(jì)律的考生，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用。

未盡事宜由滇潤(rùn)公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：0871—64602808

監(jiān)督電話：0871—68228706

附件：

附件1：昆明滇潤(rùn)生態(tài)環(huán)境科技有限責(zé)任公司2021年勞務(wù)派遣人員補(bǔ)錄招聘計(jì)劃表.xlsx

附件2：昆明滇潤(rùn)生態(tài)環(huán)境科技有限責(zé)任公司2021年度勞務(wù)派遣人員補(bǔ)錄招聘報(bào)名登記表.docx

文章來(lái)源：http://www.ynhrkf.com/article/news/shownews.php?id=184