云南省貴金屬新材料控股集團有限公司人才招聘公告

一、公司簡介

云南省貴金屬新材料控股集團有限公司（以下簡稱“貴金屬集團”）前身溯源于1928年在上海成立的原國立中央研究院工程研究所，被譽為我國的“鉑族搖籃”。貴金屬集團以稀貴金屬新材料為主業(yè)，面向現(xiàn)代信息制造、新能源、環(huán)境保護、生命健康及國防軍工5大領(lǐng)域，建成千億級產(chǎn)業(yè)集群。具有國內(nèi)最強的稀貴金屬領(lǐng)域科技創(chuàng)新能力，具備全產(chǎn)業(yè)鏈一站式服務(wù)能力，闖出了一條“產(chǎn)學研用”一體、“科技創(chuàng)新+資本運營”相結(jié)合的創(chuàng)新發(fā)展道路，開創(chuàng)了“新材料+資源循環(huán)”的綠色發(fā)展模式，是我國貴金屬新材料行業(yè)的領(lǐng)跑者并全面參與全球競爭，行業(yè)排名穩(wěn)居全國第一、全球第五。

集團擁有下屬企業(yè)以昆明貴金屬研究所和貴研鉑業(yè)股份有限公司(證券代碼:600459)為核心，擁有全資和控股單位18家，參股單位5戶。建有9個國家級、10個省部級創(chuàng)新平臺和7個院士工作站。設(shè)有3個碩士學位授予點、1個博士學位聯(lián)合授予點、下設(shè)3個博士后科研工作站。集團匯聚大批貴金屬領(lǐng)域高端人才，共有國家、省部、市級人才專項140余項，承擔國家貴金屬領(lǐng)域80%以上的科研項目。依托集團稀貴金屬綜合利用新技術(shù)國家重點實驗室、國家稀土功能材料創(chuàng)新中心、云南省稀貴金屬功能材料創(chuàng)新中心、材料基因工程等創(chuàng)新平臺，以平臺吸引人才、人才帶動項目，項目轉(zhuǎn)化產(chǎn)業(yè)新動能的方式加強內(nèi)部人才培養(yǎng)，持續(xù)提高自主創(chuàng)新能力，儲備未來的領(lǐng)先技術(shù)。主動服務(wù)和融入新發(fā)展格局，以滿足國家重大戰(zhàn)略和現(xiàn)代工業(yè)需求為導向，為“高新工程”“神舟、長征、嫦娥系列”“天和”等重大工程和國民經(jīng)濟提供基礎(chǔ)保障和關(guān)鍵支撐。榮獲中國工業(yè)大獎表彰獎、重點工程突出貢獻獎和國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、國家級綠色工廠等榮譽稱號，是國防領(lǐng)域核心配套單位、民用領(lǐng)域重要保障基地、鉑族金屬資源循環(huán)利用開發(fā)的引領(lǐng)者和機動車污染治理的排頭兵，成為我國貴金屬領(lǐng)域科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心骨干力量。

二、招聘崗位及要求

集團堅持創(chuàng)新力就是發(fā)展力，營造敢為人先、寬容失敗的創(chuàng)新文化，立足“十四五”產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，以建設(shè)國際一流貴金屬實驗室為目標，以突出引領(lǐng)、綜合集成為重點任務(wù)，以人才支撐為著力點。為進一步提升科技創(chuàng)新能力，夯實基礎(chǔ)研發(fā)與產(chǎn)業(yè)孵化平臺，集團面向社會公開招聘一批在新材料領(lǐng)域具有較強專業(yè)水平與研發(fā)能力的優(yōu)秀青年博士或進站博士后。

（一）招聘崗位：科技研發(fā)崗位

（二）引進人數(shù)：博士引進25人，進站博士后10人，碩士研究生50人。

（三）專業(yè)方向：材料、化學、化工、工業(yè)催化、冶金、分析檢測及相關(guān)專業(yè)。

（四）研究方向及領(lǐng)域：

稀貴金屬冶金循環(huán)回收技術(shù)研究；稀貴金屬催化技術(shù)及應(yīng)用研究；稀貴金屬間化合物涂層結(jié)構(gòu)與性能研究；難熔金屬/鉑族金屬高溫材料結(jié)構(gòu)設(shè)計；稀貴金屬材料表征技術(shù)研究；稀貴金屬材料檢測分析；稀貴金屬材料基因工程。

（五）招聘條件：

1.應(yīng)往屆博士、碩士畢業(yè)生，已取得學校正式頒發(fā)的畢業(yè)證書和學位證書或相關(guān)資格證書材料。原則上博士研究生年齡不超過40周歲，碩士研究生不超過28歲，特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。

2.在校期間成績無掛科，取得學校頒發(fā)的正式的畢業(yè)證書和學位證書。通過國家大學英語四、六級，取得相關(guān)專業(yè)資格證書，畢業(yè)生GPA排名或綜合成績排名一般應(yīng)達到所在院系或班級的前50%的優(yōu)先錄用；

3.有較強的專業(yè)背景和理論知識，具有科研項目經(jīng)驗以及獨立開展研發(fā)項目能力，在研究領(lǐng)域成績顯著或起骨干作用、具有發(fā)展?jié)撃艿膬?yōu)秀年輕博士人才；具有主持省部級、國家級科研項目或作為技術(shù)骨干、主要成員參與相關(guān)科研項目課題；近三年以第一作者或通訊作者發(fā)表過相關(guān)領(lǐng)域論文。

4.進站博士后符合全國博士后管委會有關(guān)文件規(guī)定的進站條件，攻讀博士期間具有學術(shù)前沿領(lǐng)域研究工作經(jīng)歷，并取得相應(yīng)學術(shù)成果，具有明確的學術(shù)研究思路與構(gòu)想

三、政策待遇

（一）薪酬待遇

博士、博士后基本年薪：25至40萬元；碩士基本年薪：12-15萬元。

績效年薪：按科研項目責任制管理，對科研項目研發(fā)進展及成果產(chǎn)出給予績效獎勵。

中長期激勵：為促進科技成果轉(zhuǎn)化，結(jié)合項目產(chǎn)出情況，擬對研發(fā)人員給予現(xiàn)金或股權(quán)的差異化獎勵；納入集團核心骨干人員可享受上市公司限制性股票激勵。

（二）福利待遇：

1.住房福利：集團統(tǒng)一提供人才公寓；住房補助10-20萬元（博士享有）。

2.五險兩金：集團按規(guī)定建立五項社會保險與住房公積金、企業(yè)年金。

3.其它福利：按規(guī)定享受各類休假、年度健康體檢、工作餐等福利。

4.引進人才可視個人情況，柔性化在集團招才引智站上海、深圳等地建立勞動關(guān)系和享受屬地化社保政策。

（三）科研及平臺建設(shè)經(jīng)費：集團依托國家重點實驗室等平臺，根據(jù)引進人才研究領(lǐng)域與科研項目開展情況匹配科研及平臺建設(shè)經(jīng)費。（博士享有）

（四）人才經(jīng)費支持；集團以自有平臺為基礎(chǔ)，積極推薦引進人才申報爭取云南省、昆明市各類人才經(jīng)費，其中云南省“高層次人才引進計劃”人才項目培養(yǎng)經(jīng)費100萬元，一次性生活補貼50萬元。“春城計劃”人才項目培養(yǎng)經(jīng)費100萬元，一次性生活補貼50萬元。（博士享有）

（五）博士后工作站：同等條件下，可視情況優(yōu)先進入博士后工作站，依托博士后可研項目，享受國家和省級博士后可研基金；提供相關(guān)科研實驗室平臺。

（六）專業(yè)技術(shù)及職稱評審：引進人才入職公司后可直接聘為一級研究員，工作滿一年及以上且達到公司專業(yè)技術(shù)評審要求及條件的，可破格評審高級專業(yè)技術(shù)職稱。（博士享有）

四、報名方式

（一）報名材料

1.個人簡歷（含教育和工作經(jīng)歷、文章發(fā)表、獲獎情況材料）

2.本碩博期間的成績單

3.研究計劃（含研究背景、研究內(nèi)容、預(yù)期成果等）

4.博士、碩士畢業(yè)和學位證復印件及其他相關(guān)佐證材料（獲獎證書、四六級證書、專利或論文等）；身份證或護照復印件

5.導師推薦信，推薦人必須為本領(lǐng)域的博士生指導教師，其中一位應(yīng)是申請人的博士生導師

（二）報名方式：有意者請將個人相關(guān)材料報至集團招聘郵箱gyhr@ipm.com.cn,公司常年引進高層次人才，熱忱歡迎各位前來咨詢、了解。

（三）聯(lián)系方式

1.聯(lián)系地址：云南省昆明市高新區(qū)科技路988號

2.聯(lián)系電話0871-68328827 傳真：0871-68328990

3.聯(lián)系人：高老師、潘老師 郵箱：gyhr@ipm.com.cn

4.公司網(wǎng)址：http://www.sino-precious.com/ 郵編：650106.

云南省貴金屬新材料控股集團有限公司

人力資源部

2022年2月25日

來源：http://career.csu.edu.cn/campus/view/id/549526