云南電網(wǎng)有限責任公司

2022年高層次人才招聘公告

公司介紹

云南電網(wǎng)有限責任公司是中國南方電網(wǎng)有限責任公司（2021年世界500強企業(yè)第91位）的全資子公司，是云南省域電網(wǎng)運營和交易的主體，承擔西電東送和向越南、老撾送電的任務，是云南省實施“西電東送”“云電外送”和培育電力支柱產(chǎn)業(yè)的重要企業(yè)。云南電網(wǎng)有限責任公司下設33個地市供電局級單位（含17個地市供電局、9個非供電專業(yè)分子公司、4個控股子公司、3個全資子公司）。

云南電網(wǎng)有限責任公司秉承“人民電業(yè)為人民”的企業(yè)宗旨，肩負西電東送的歷史使命，立足區(qū)位優(yōu)勢，落實國家綠色能源發(fā)展戰(zhàn)略及新型電力系統(tǒng)建設需求，并積極主動融入國家“一帶一路”建設和瀾湄合作機制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與周邊區(qū)域電網(wǎng)的互聯(lián)互通和電力貿(mào)易，是世界上技術(shù)最先進、特性最復雜、電力最綠色的交直流并聯(lián)異步運行省級送端大電網(wǎng)。

公司現(xiàn)有勞動合同制員工5.2萬人，其中博士33人，碩士1377人，具有完備的戰(zhàn)略人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才三層級人才梯隊，其中享受各級政府津貼20人、入選省部級人才計劃57人。同時公司設有院士工作站、博士后科研工作站，負責運維的省部級重點平臺9個，參與運維省部級重點平臺2個，其余實驗室96個。在交直流并聯(lián)異步穩(wěn)定運行、高海拔輸電、新能源調(diào)控消納等技術(shù)方面均處于國內(nèi)領(lǐng)先水平。

招聘方向

云南電網(wǎng)有限責任公司現(xiàn)面向海內(nèi)外引進經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新、工程技術(shù)、自然科學等方面高層次人才。

本次招聘主要面向新型電力系統(tǒng)穩(wěn)定機理與安全防御技術(shù)、源網(wǎng)荷儲一體化和多能互補協(xié)同技術(shù)、設備運行與維護技術(shù)、防災減災及安全技術(shù)、高品質(zhì)供電技術(shù)、電力市場建設運營、低碳零碳負碳技術(shù)、先進傳感與智能量測技術(shù)、先進材料器件自主可控技術(shù)、電力人工智能技術(shù)、先進電力通信技術(shù)、電力系統(tǒng)網(wǎng)絡安全技術(shù)、電力大數(shù)據(jù)應用與安全技術(shù)等方向。

招聘崗位

01、戰(zhàn)略專家

在國際知名企業(yè)擔任高級職務，或者在海外知名高校、科研機構(gòu)擔任相當于副教授及以上職務、具有較高科研水平和較強科技創(chuàng)新能力的專業(yè)技術(shù)人才，一般需具有博士學位（含非華裔外籍人才)。

尚未全職回國(來華)工作，或者于2021年1月1日后回國(來華)工作。

引進后須辭去海外工作或在海外無工作，并全職回國(來華)工作不少于3年。

02、領(lǐng)軍專家

出生日期須在1982年1月1日以后，從事自然科學、工程技術(shù)、管理創(chuàng)新等工作，在海外知名高校、科研機構(gòu)、企業(yè)及其研發(fā)機構(gòu)有正式職位，連續(xù)工作36個月以上(在海外取得博士學位的，可適當放寬工作年限要求)，一般具有博士學位(含非華裔外籍人才)。

尚未全職回國(來華)工作或者2021年1月1日以后回國(來華)工作。

引進后須辭去海外工作或在海外無工作，并全職回國(來華)工作不少于3年。

薪酬福利及職業(yè)發(fā)展

01、薪酬福利

提供具有市場競爭力的薪酬，按照一流人才一流報酬的原則，參照高層次人才引進前薪酬水平和國內(nèi)外同類型人才勞動力市場價位確定薪酬水平，實行協(xié)議制薪酬，一人一薪。

引進的戰(zhàn)略專家可享受最高150萬元一次性補貼，領(lǐng)軍專家可享受最高100萬元一次性補貼。

享受引進人才居留和出入境、落戶、社會保險、個稅優(yōu)惠、配偶就業(yè)、子女入學、人才住房等方面優(yōu)惠政策和條件。

優(yōu)先推薦申報政府人才獎勵補貼，入選后最高可達250萬元。

02、職業(yè)發(fā)展

享受多元職業(yè)發(fā)展通道，優(yōu)先安排承擔重大科技項目，根據(jù)需求提供項目經(jīng)費，配置一流專業(yè)團隊及實驗室資源。牽頭負責公司重大科研團隊建設，擔任公司博士后企業(yè)導師。

賦予引進人才以下權(quán)限：

1.重大專業(yè)決策參與權(quán)（納入相關(guān)議事決策流程）

2.重大項目評審權(quán)（否決權(quán)）

3.所負責項目的技術(shù)路線選擇權(quán)、團隊組建權(quán)、經(jīng)費使用權(quán)、考核分配權(quán)

4.招收博士后、培養(yǎng)使用專家的權(quán)限

5.對本專業(yè)領(lǐng)域的制度標準、規(guī)劃計劃、工具方法及人才培養(yǎng)評價的建議權(quán)

6.參加國際學術(shù)組織交流活動權(quán)

申報方式及要求

01、申報所需材料

個人簡歷及學歷學位證書復印件；

身份證或護照復印件；

海外任職證明材料；

近5年代表性成果（研究項目、論文、著作等）；

未來3年工作設想、計劃。

02、申報材料提交方式

將申報所需資料壓縮打包，按“申報崗位-專業(yè)方向-姓名-推薦人（如有）命名”，發(fā)送至聯(lián)系郵箱。

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陸博士

聯(lián)系方式：13888500357

聯(lián)系人：茶先生

聯(lián)系方式：13987673458

聯(lián)系郵箱：13987673458@139.com

其他

云南電網(wǎng)有限責任公司歡迎廣大員工舉薦，公司系統(tǒng)內(nèi)員工所推薦人才成功與公司簽訂工作協(xié)議，給予推薦者本人1-3萬元舉薦獎勵。

本公告長期有效，4月底前將完成第一批引進人才意向溝通工作，請有意者提早聯(lián)系。

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/nYJRiyGZGWpqc1ajVjyNug