云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘編制外勞務(wù)派遣工作人員公告

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合學(xué)校工作需要，云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘編制外勞務(wù)派遣工作人員10名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)、公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘編制外勞務(wù)派遣工作人員10名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見附件1《云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘編制外勞務(wù)派遣工作人員計(jì)劃表》。

三、招聘范圍

凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘。各崗位招聘條件詳見附件1《云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘編制外勞務(wù)派遣工作人員計(jì)劃表》。

四、招聘條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.國（境）外畢業(yè)生須提供教育部國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

7.具有崗位所需要的其他條件；

8.報(bào)考人員年齡要求在18周歲以上，碩士研究生要求35周歲及以下；博士研究生年齡要求40周歲以下，具有副高級以上職稱的年齡要求45周歲以下。年齡計(jì)算截止日期2022年10月11日。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)名

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在以往事業(yè)單位錄用考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；

3.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。

五、報(bào)名程序及資格初審

本次招聘由云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織專業(yè)測試，云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名。統(tǒng)一在云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

（一）報(bào)名方式

應(yīng)聘人員登錄云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（www.ynftc.edu.cn）,從“公共服務(wù)”菜單中的“2022年公開招聘勞務(wù)派遣”點(diǎn)擊進(jìn)入“公開招聘”下應(yīng)聘登錄中按要求進(jìn)行報(bào)名。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.此次公開招聘不接受現(xiàn)場、短信或來電報(bào)名。

2.應(yīng)聘者在報(bào)名系統(tǒng)中詳細(xì)填寫個(gè)人相關(guān)信息、上傳本人電子照片、公民身份證或其他有效身份證明、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書、黨員證明材料、職稱證書、職業(yè)資格證書、報(bào)名信息登記表（若有多個(gè)附件，請以壓縮包形式上傳，但不能超過3M），信息不全者按照審查不合格處理。

3.疫情防控要求。按照疫情防控相關(guān)要求，主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，專業(yè)測試及后續(xù)招聘環(huán)節(jié)均需持“云南健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、“48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明”進(jìn)校，并配合學(xué)校做好疫情防控工作。在專業(yè)測試組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請應(yīng)聘人員理解、支持和配合。專業(yè)測試前在云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布疫情防控注意事項(xiàng)，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注。

考生應(yīng)做好自我防護(hù)，在專業(yè)測試前一周至面試結(jié)束后期間內(nèi)，應(yīng)避免離開考點(diǎn)所在地區(qū)，尤其應(yīng)避免跨省流動(dòng)，導(dǎo)致健康碼異常，為正常參與后續(xù)招聘流程帶來不便。

(三)時(shí)間安排

1.提交報(bào)名申請時(shí)間：

2022年10月9日9:00 至 10月11日18:00；

2.資格初審時(shí)間：

2022年10月9日9:00 至 10月12日18:00；

3.專業(yè)測試時(shí)間：另行通知，請應(yīng)聘人員關(guān)注云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站。

(四)招聘計(jì)劃裁減

每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)比例應(yīng)等于或者高于2：1才能開考，未達(dá)到2：1比例的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。博士研究生不受比例限制。招聘計(jì)劃裁減公告在云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(五)有關(guān)要求

1.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.具有博士學(xué)歷、高級職稱的應(yīng)聘人員，需在規(guī)定報(bào)名的時(shí)間內(nèi)到云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公開招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，直接進(jìn)入面試，所學(xué)專業(yè)須符合招聘崗位的專業(yè)要求。

3.報(bào)名與專業(yè)測試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫(含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向)。應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次專業(yè)測試資格;應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取專業(yè)測試資格者，取消本次專業(yè)測試資格。

六、招聘程序

（一）專業(yè)測試

1.專業(yè)測試由云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行組織，主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。專業(yè)測試滿分100分，成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，采取現(xiàn)場測試的方式進(jìn)行。

2.專業(yè)測試后將公布考試成績（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）和進(jìn)入面試人員名單（根據(jù)專業(yè)測試成績由高到低的順序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)2:1的比例確定）。

（二）資格復(fù)審

1.面試前，根據(jù)專業(yè)測試成績從高到低按1:2的比例確定擬進(jìn)入面試人員，進(jìn)入面試的人員名單在學(xué)校門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布，由我校對進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消應(yīng)聘人員的面試資格，按照專業(yè)測試成績由高至低順序依次遞補(bǔ)。 　　

2.資格復(fù)審后，招聘崗位未達(dá)到1:2面試招考比例要求的，我校將遞減或取消招考崗位數(shù)。

3.資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員需提供以下證件原件用于查驗(yàn)并留存復(fù)印件：公民身份證或其他有效身份證明；招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書或院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；報(bào)名信息登記表；招聘崗位對本科有專業(yè)要求的需提供相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證；留學(xué)回國人員需提供教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；崗位要求中共黨員的需出具黨員證明材料；崗位要求有證明本人工作技能的職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書及相關(guān)崗位所需證書；其他需提供相關(guān)證書或材料。

未按規(guī)定內(nèi)提交，按資格復(fù)審不通過辦理。

（三）心理測試

進(jìn)入面試人員和博士研究生、具有高級職稱人員在資格復(fù)審當(dāng)天由學(xué)校統(tǒng)一時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行心理測試，采用上機(jī)測試方式，測試結(jié)果為人員聘用提供參考。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加心理測試的，視為自動(dòng)放棄，取消面試資格，按照專業(yè)測試成績由高至低順序依次遞補(bǔ)。

（四）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行測試，由云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行組織。面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能、基本素質(zhì)和工作能力等。面試滿分為100分，面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（五）綜合成績確定

1.綜合成績按百分制由專業(yè)測試成績占40%和面試成績占60%相加得出綜合成績，綜合成績滿分100分。

2.專業(yè)測試成績、面試成績和綜合成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，以面試成績高者排前。面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。

3.根據(jù)綜合成績按從高到低順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定參加體檢與考察的應(yīng)聘人員。

專業(yè)測試、資格復(fù)審、心理測試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求詳見云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站的公告。

(六)組織考察

由云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織考察工作，通過與應(yīng)聘人員所在學(xué)校或單位聯(lián)系，充分聽取各方面意見，主要針對應(yīng)聘人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)成績、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、身心狀況、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行全面深入的考察了解，掌握其現(xiàn)實(shí)情況，作為聘用的參考依據(jù)?？疾觳缓细裾?、與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料者，均不予聘用。

七、體檢

體檢由云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊執(zhí)行。

八、公示與聘用

根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并在云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站上面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)，試用期3個(gè)月，薪酬構(gòu)成為基本工資，含崗位工資和薪級工資，約3500-4000元/月；試用期滿后簽訂勞務(wù)派遣合同，購買五險(xiǎn)，試用期后薪酬構(gòu)成為基本工資、績效工資（含崗位績效、業(yè)績績效、考核績效），約5000-7000元/月，此后年度考核、聘期考核合格人員每年參照同類同級在職在編人員正常晉升一級薪級工資?？己瞬缓细袢藛T解除勞務(wù)派遣合同。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院在招聘過程中嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，本人應(yīng)主動(dòng)申請回避。

公開招聘編制外勞務(wù)派遣工作人員過程中，對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。應(yīng)聘人員有偽造、涂改證件、證明、考試考核過程中作弊或者有其他違紀(jì)情形的，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

十、其他事宜

本方案由云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘編制外勞務(wù)派遣工作人員計(jì)劃表.xlsx

2.云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)名信息登記表.xlsx

云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2022年9月30日

來源：http://www.ynftc.edu.cn/xwzx/tzgg/rsxx/content_18240