云南安發(fā)杭蕭綠建鋼構(gòu)有限公司

2023年公開招聘公告

云南安發(fā)杭蕭綠建鋼構(gòu)有限公司是在國(guó)家大力發(fā)展裝配式綠色建筑的時(shí)代背景下，于2018年7月，由安寧市屬國(guó)有獨(dú)資綜合性大型國(guó)有企業(yè)安寧發(fā)展投資集團(tuán)有限公司與國(guó)內(nèi)首家民營(yíng)鋼結(jié)構(gòu)上市公司杭蕭鋼構(gòu)股份有限公司共同出資成立的國(guó)有控股企業(yè)，主要從事各類鋼結(jié)構(gòu)工程及鋼結(jié)構(gòu)裝配式建筑工程。

安發(fā)杭蕭將以杭蕭鋼構(gòu)多年來積累的各類鋼結(jié)構(gòu)工程的經(jīng)驗(yàn)及國(guó)家專利技術(shù)鋼管束組合構(gòu)件為核心技術(shù)支撐，共同推進(jìn)國(guó)內(nèi)鋼結(jié)構(gòu)綠色生態(tài)建筑發(fā)展，促進(jìn)云南省及國(guó)內(nèi)裝配式建筑產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，提高住宅居住品質(zhì)。

為健全選人用人機(jī)制，拓寬選人用人渠道，增強(qiáng)公司的生機(jī)與活力，滿足國(guó)有企業(yè)深化改革人才需求，提高公司人員整體素質(zhì)和專業(yè)化水平，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際情況，按照 “公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，云南安發(fā)杭蕭綠建鋼構(gòu)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員共3名。本次公開招聘為國(guó)有企業(yè)招聘，招聘的人員按公司相關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次招聘工作全程公開透明，堅(jiān)持“公平競(jìng)爭(zhēng)、公開選拔、流程控制、擇優(yōu)錄取”原則。

二、招聘范圍及對(duì)象

符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。應(yīng)聘人員必須在資格復(fù)審前取得招聘資格條件要求的畢業(yè)證等證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相關(guān)證書的，不予進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)或不予聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

三、招聘人數(shù)及崗位要求

面向社會(huì)公開招聘崗位3個(gè)，招聘人數(shù)共3人，具體招聘崗位、崗位資格條件等要求詳見附件1：《云南安發(fā)杭蕭綠建鋼構(gòu)有限公司2023年公開招聘崗位表》。

四、招聘崗位應(yīng)聘資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨;遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

（二）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢合格；

（三）年齡要求：40周歲以下；

（四）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名:

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

五、招聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

2023年1月10日至2023年1月28日17:00。

2.報(bào)名方式：

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者登錄智聯(lián)招聘昆明頻道網(wǎng)站：https://www.zhaopin.com/kunming/，點(diǎn)擊進(jìn)入云南安發(fā)杭蕭綠建鋼構(gòu)有限公司2023年公開招聘公告，進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞，報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人信息，提交相關(guān)證明材料，不按要求投遞的不予受理。

（1）應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名；

（2）應(yīng)聘者投遞職位時(shí)須將以下相關(guān)證明材料掃描上傳至簡(jiǎn)歷投遞系統(tǒng)的附件模塊：

①本人近期1寸免冠證件照；

②身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證掃描件；

③符合崗位學(xué)歷要求的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》

④有相關(guān)工作經(jīng)歷的，提交相關(guān)證明材料；

⑤職稱證書及其他相關(guān)材料。

（3）應(yīng)聘者填寫和提交的材料須全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。在招聘的任何一個(gè)環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件或有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格或聘用資格，所造成的一切損失與后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（二）資格初審

由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)崗位要求進(jìn)行資格初審。滿足本公告報(bào)名基本條件且同時(shí)滿足報(bào)考崗位資格條件的視為資格初審合格。如因個(gè)人原因未按規(guī)定格式提供材料、或提供材料不真實(shí)、不完整影響應(yīng)聘結(jié)果的，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)責(zé)任。凡因本人提交信息弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)將取消其應(yīng)聘資格和錄用資格。

（三）筆試

資格初審合格的應(yīng)聘人員方可參加筆試。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，筆試采取閉卷形式進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)通知。疫情期間，考試形式如有變化以第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)的短信或電話通知為準(zhǔn)。

筆試成績(jī)和擬進(jìn)入面試人選將在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（四）資格復(fù)審

面試前需要進(jìn)行資格復(fù)審，擬進(jìn)入面試人選本人或持委托函的人員，須攜帶與報(bào)名時(shí)提交的信息一致的材料的原件及復(fù)印件各一份至指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)按照招聘崗位的要求進(jìn)行資格復(fù)審，并對(duì)應(yīng)聘者的身份信息、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、職業(yè)技能、工作情況等進(jìn)行審查。

若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名信息不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄。 

（五）面試

通過資格復(fù)審的擬進(jìn)入面試人員方可參加面試。根據(jù)筆試成績(jī)排名從高到低依次確定面試人選。每個(gè)崗位面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不得低于2:1，最高不超過3:1，若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到面試合格線的考生不得進(jìn)入后續(xù)程序。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水平、綜合分析能力、語言表達(dá)能力等方面的綜合素質(zhì)，時(shí)間、地點(diǎn)由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)通知。

未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動(dòng)放棄。資格復(fù)審及面試環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。依次遞補(bǔ)后仍達(dá)不到面試最低比例的情況，按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)開展面試；無滿足面試條件的人員時(shí)，取消本崗位招聘。

（六）綜合成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均實(shí)行百分制，按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，合計(jì)組成綜合成績(jī)。綜合成績(jī)和擬進(jìn)入考察與體檢的人選將在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（七）考察與體檢

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照擬進(jìn)入考察與體檢與擬聘人數(shù)1:1的比例確定考察與體檢人選?？疾熘饕獜臄M聘用人選的個(gè)人基本信息、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或有其他不良記錄等方面進(jìn)行綜合考察。

考察合格的由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)通知擬聘用人員到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，未按要求參加體檢的，不予聘用。出現(xiàn)放棄體檢及體檢不合格不予聘用的崗位空缺可按綜合成績(jī)由高到低自然進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（八）錄用

體檢合格的，公司根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，提出擬聘用人員名單，并按程序報(bào)批后在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示無異議的按程序錄用，錄用人員按云南安發(fā)杭蕭綠建鋼構(gòu)有限公司通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按云南安發(fā)杭蕭綠建鋼構(gòu)有限公司規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。若無特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供云南安發(fā)杭蕭綠建鋼構(gòu)有限公司所需入職材料的，原則上不予錄用。

六、監(jiān)督

為做到公平、公正、公開、透明，在本次招聘過程中，公司將派出相關(guān)人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全程參與，杜絕營(yíng)私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，使招聘工作順利完成。

紀(jì)檢監(jiān)督電話：13888371846

七、聯(lián)系方式

咨詢電話：0871-65651965（工作日9:00-18:00）

八、重要提示

（一）第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)將以短信或電話、郵件通知各環(huán)節(jié)安排,請(qǐng)保持通訊工具暢通并關(guān)注短信或電話、郵件信息。在應(yīng)聘過程中如因考生個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上考生的,視為考生放棄本次應(yīng)聘。

（二）本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、咨詢,不指定任何考試用書。

（三）本公告最終解釋權(quán)歸云南安發(fā)杭蕭綠建鋼構(gòu)有限公司所有。

云南安發(fā)杭蕭綠建鋼構(gòu)有限公司

2023年1月10日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/gzg-v0DLdMQjxudLQ_c5hQ