云南達(dá)力爆破工程有限責(zé)任公司關(guān)于招聘工作人員的公告
云南達(dá)力爆破工程有限責(zé)任公司于2010年注冊(cè)成立，公司總部位于云南省昆明市高新區(qū)海源北路769號(hào)，從業(yè)范圍：民用爆炸物品生產(chǎn)、爆破作業(yè)（爆破設(shè)計(jì)施工、安全評(píng)估、安全監(jiān)理）、道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸?shù)?，是云南省首家具有混裝炸藥生產(chǎn)、運(yùn)輸、爆破一體化的爆破公司。運(yùn)行至今開展了煙囪拆除、露天礦山剝離、場(chǎng)地平整、樓房建設(shè)樁孔開挖以及高速公路建設(shè)項(xiàng)目隧道、路基、樁孔開挖等工程項(xiàng)目爆破設(shè)計(jì)與施工、安全評(píng)估、安全監(jiān)理服務(wù)。為了促進(jìn)公司持續(xù)快速發(fā)展，加快人員儲(chǔ)備和人才培養(yǎng)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘。
一、招聘原則
公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)
二、招聘崗位及人數(shù)
招聘15個(gè)崗位，采礦技術(shù)2人，項(xiàng)目管理2人，地質(zhì)測(cè)量2人，財(cái)務(wù)3人（出納1人、會(huì)計(jì)2人），爆破工程技術(shù)人員、業(yè)務(wù)人員6人。崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件見附件1。
上述人員工作地點(diǎn)由公司根據(jù)項(xiàng)目情況進(jìn)行安排。
三、資格條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1．誠實(shí)守信、遵紀(jì)守法、品行端正、具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。
2．具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)及條件。
3．年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷。
4．具備招聘崗位所要求的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能及其他條件。
（二）具有下列情形之一的人員，不予錄用
1．曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員。
2．有違法犯罪記錄，開具相關(guān)證明材料不符合招聘要求的人員。
3．個(gè)人征信存在不良記錄，不符合公司招聘要求人員。
4．法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
四、招聘流程
（一）報(bào)名
1．報(bào)名渠道：通過云南人才網(wǎng)查看公告，有關(guān)材料按要求投遞至指定郵箱：dlbpdqzhb@163.com。
2．報(bào)名時(shí)間：2023年11月13日～11月17日
3．每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，不可重復(fù)報(bào)名。
4．報(bào)名提交材料：報(bào)名登記表（見附件2）、免冠證件照、身份證、畢業(yè)證書及學(xué)位證書、相關(guān)資質(zhì)證件。上述材料電子版打包發(fā)送至指定郵箱，郵件統(tǒng)一以“姓名-應(yīng)聘XX崗位”命名。
5．報(bào)名人員有義務(wù)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，所有應(yīng)聘材料不予退還。未按照要求提交報(bào)名材料者，如相關(guān)證書未提供、報(bào)名登記表未填寫等均不通過審核，不再另行通知。
（二）資格審查
公司根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員提交材料進(jìn)行篩選審核，報(bào)名資格審查采用人工審核方式進(jìn)行，審核通過后方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。筆試時(shí)間以具體通知為準(zhǔn)，應(yīng)聘者在應(yīng)聘期間要確保通訊暢通。筆試內(nèi)容主要為爆破知識(shí)及崗位所需專業(yè)知識(shí)。
（四）面試
1．筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分的排名順序確定各招聘崗位面試人員。面試具體時(shí)間以實(shí)際通知為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄。出現(xiàn)個(gè)人自愿放棄或者聯(lián)系不到本人時(shí)，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.面試主要測(cè)評(píng)履行崗位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，包括專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等。
3.面試按照百分制打分，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。
（五）綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，按四舍五入保留兩位小數(shù)。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同時(shí)，依照面試成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。
（六）綜合成績(jī)公示
參加應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)?cè)诠緝?nèi)部公示3個(gè)工作日。公示期滿無異議，方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
（七）組織考察
按照綜合成績(jī)排名和崗位計(jì)劃人數(shù)確定考察對(duì)象?？疾熘饕ㄍ疾鞂?duì)象面談、開具證明材料和職業(yè)征信調(diào)查。
（八）確定擬錄用人員
按照人崗相適的原則，由公司總經(jīng)理辦公會(huì)對(duì)考察合格的人選進(jìn)行審議、通過。隨后進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示無異議確認(rèn)為擬錄用人員。
（九）體檢
公司對(duì)擬錄用人員統(tǒng)一發(fā)放體檢通知，擬錄用人員按時(shí)間要求自行到屬地縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，并將體檢報(bào)告交至公司黨群綜合部。體檢不合格者，不得予以正式錄用。
（十）正式錄用
體檢合格者由公司通知被錄用情況，被通知者須當(dāng)天內(nèi)給予回復(fù)，并配合公司辦理相關(guān)入職手續(xù)。
五、工資福利待遇
以上招聘人員為市場(chǎng)化用工，工資待遇每月工資為5500-6500元，具體按完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核發(fā)放報(bào)酬。工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀者，有較好的職業(yè)發(fā)展前景。
福利待遇：購買五險(xiǎn)+安全責(zé)任險(xiǎn)。
六、注意事項(xiàng)
1．公司將通過短信、電話通知各環(huán)節(jié)安排，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊通暢并關(guān)注短信、電話提示。在招聘過程中，如因個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢導(dǎo)致無法取得有效聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。
2．公司有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名情況、意愿和崗位需求變化等，調(diào)整、取消個(gè)別崗位的招聘工作。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）應(yīng)聘人員在招聘過程中應(yīng)遵守考試紀(jì)律，服從工作人員安排。
（二）為保證本次招聘工作有序開展，確保招聘工作的公平性、公正性，上級(jí)主管單位、外部專家評(píng)委、公司黨群綜合部將對(duì)本次招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督。
云南達(dá)力爆破工程有限責(zé)任公司
2023年11月13日
附件【2：崗位計(jì)劃表.docx】
附件1
云南達(dá)力爆破工程有限責(zé)任公司招聘崗位計(jì)劃表
| 序號(hào) | 招聘崗位 | 人數(shù) | 性別 | 崗位職責(zé) | 崗位要求 |
| 1 | 采礦技術(shù) | 2 | 男 | 1.根據(jù)公司年度生產(chǎn)規(guī)劃及礦山生產(chǎn)實(shí)際情況，編制礦山采掘進(jìn)度計(jì)劃，采礦工程設(shè)計(jì)，并監(jiān)督計(jì)劃實(shí)施；2.負(fù)責(zé)礦山采掘施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督管理，解決存在的問題并及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃；3.負(fù)責(zé)礦山采礦生產(chǎn)成本的控制。 | 全日制本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，采礦工程、巖土工程等相關(guān)專業(yè)，具有2年以上礦山及工程行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
| 2 | 項(xiàng)目管理 | 2 | 男 | 主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃管理，項(xiàng)目費(fèi)用控制管理，項(xiàng)目質(zhì)量控制管理及項(xiàng)目資源管理、人力資源管理和資產(chǎn)管理等。 | 全日制本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，管理類相關(guān)專業(yè)，具有2年以上工程行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
| 3 | 地質(zhì)測(cè)量 | 2 | 男 | 1.了解勘察區(qū)的地形、地貌特征，以及地質(zhì)構(gòu)造等基本地質(zhì)情況；2.了解巖石物理力學(xué)性質(zhì)，調(diào)查勘察區(qū)內(nèi)的地質(zhì)構(gòu)造、斷層、節(jié)理、裂隙等，分析其對(duì)爆破效果的影響；3.調(diào)查地下水的分布、水位、水質(zhì)等情況，評(píng)估爆破對(duì)地下水資源的影響；4.了解周邊環(huán)境及基礎(chǔ)設(shè)施，評(píng)估爆破可能對(duì)周邊環(huán)境產(chǎn)生的影響等。 | 全日制本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，測(cè)繪、工程類相關(guān)專業(yè)，具有2年以上工程行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
| 4 | 爆破工程技術(shù) 人員及 業(yè)務(wù)人員 | 6 | 不限 | 1.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下。 2.爆破工程技術(shù)人員必須持有爆破工程技術(shù)人員初級(jí)及以上證件。 | |
| 5 | 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) | 2 | 不限 | 1.負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算，會(huì)計(jì)檔案整理、歸檔； 2.編制月度、季度、半年度、年度報(bào)表、合并報(bào)表及附注并進(jìn)行分析，形成報(bào)告，完成年度審計(jì)工作； 3.編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算及日常預(yù)算分析和調(diào)整； 4.按管理要求提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性； 5.監(jiān)管往來款項(xiàng)，協(xié)助業(yè)務(wù)部門催收及對(duì)賬； 6.對(duì)公司稅收進(jìn)行規(guī)劃和管理，按時(shí)完成各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào)和年終匯算清繳； 7.定期對(duì)公司財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清查等。 | 1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等財(cái)經(jīng)畢業(yè)，具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有爆破企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.具備會(huì)計(jì)初級(jí)及以上專業(yè)職稱； 3.能熟練應(yīng)用辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件，熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作流程。 |
| 財(cái)務(wù)出納 | 1 | 不限 | 1.管理公司各銀行賬戶，負(fù)責(zé)銀行開戶、銷戶注銷以及與銀行的業(yè)務(wù)接洽。 2.負(fù)責(zé)銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，按時(shí)準(zhǔn)確核對(duì)各類銀行賬務(wù)，及時(shí)清算未達(dá)賬項(xiàng)。 3.及時(shí)掌握公司資金狀況，確保資金收付的準(zhǔn)確性及安全性。 4.負(fù)責(zé)各項(xiàng)按相關(guān)規(guī)定審核批準(zhǔn)的現(xiàn)金費(fèi)用報(bào)銷。認(rèn)真審查各種報(bào)銷或支出的原始憑證，對(duì)違反國家規(guī)定和財(cái)務(wù)制度的，拒絕辦理報(bào)銷手續(xù)。 5.負(fù)責(zé)發(fā)放職工工資等工作。 6.完成上級(jí)交辦的臨時(shí)工作和其他任務(wù)等。 | 1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等財(cái)經(jīng)畢業(yè)，具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有爆破企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.具備會(huì)計(jì)初級(jí)及以上專業(yè)職稱； 3.能熟練應(yīng)用辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件，熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作流程。 |
來源：https://www.ynhr.com/article/7122.html
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