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國考云南補錄290人,比計劃招錄人數(shù)還多

來源:網(wǎng)絡   時間:2019-05-06 20:08  點擊次數(shù):次  資訊更全面,考試更專業(yè)
2019年度國考補錄進入報名階段,云南涉及74個空缺職位290人,系近5年來最大規(guī)模補錄!符合條件的考生可在6日8時至8日18時期間提交調(diào)劑申請千萬別錯過!
最新消息!今日起

2019年度國考補錄進入報名階段

云南涉及74個空缺職位290人

系近5年來最大規(guī)模補錄!

符合條件的考生可在

6日8時至8日18時期間

提交調(diào)劑申請

千萬別錯過!

 

 

云南74職位補錄公務員290人

 

日前,國家公務員局發(fā)布了《中央機關及其直屬機構2019年度補充錄用公務員公告》。

 

公告稱,中央機關及其直屬機構2019年度考試錄用公務員工作已經(jīng)進入公示和備案階段。經(jīng)過面試、體檢和考察,有部分職位出現(xiàn)空缺,需要面向社會公開調(diào)劑補充人員。

 

據(jù)統(tǒng)計,本次補錄中,有900余個職位將補充錄用公務員3046人。其中,云南省74職位將補錄公務員290人,云南國稅局補錄30人,云南出入境邊防檢查總站補錄260人。

 

記者查詢發(fā)現(xiàn),此次云南省補錄崗位為國家稅務總局昆明市、昭通市、曲靖市等稅務局所轄各縣市區(qū)稅務局基層科員,以及畹町、瑞麗、磨憨、河口等出入境邊防檢查站科員。(崗位名單詳見國家公務員局網(wǎng)站)

 

 

少見!補錄人數(shù)比招錄人數(shù)還多14人

 

據(jù)了解,2019年度國考共有中央機關75個單位和20個直屬機構參加,計劃招錄1.45萬余人。其中,云南計劃招錄276人。截至2018年10月31日18時,云南國考報考總人數(shù)為53933人。此外,2019國考云南考區(qū)競爭最大的崗位是西雙版納調(diào)查隊業(yè)務科室科員(2)職位代碼:400110125008,競爭比高達3662:1。

 

公共科目筆試已于2018年12月2日進行。根據(jù)國家公務員局此前發(fā)布的數(shù)據(jù),共有92萬人實際參加考試,參加考試人數(shù)與錄用計劃數(shù)比例約為63:1。

 

此后,國家公務員局于2019年1月18日公布了中央機關及其直屬機構2019年度考試錄用公務員筆試成績,并公布了面試人員名單。

 

補錄人數(shù)比招錄人數(shù)還多14人!

機會有多難得

不必多說了吧!

 

 

如何報名參加國考補錄?

 

根據(jù)本次補錄公告,參加本次國考補錄,前提條件必須要在本次國考筆試中,公共科目筆試成績應當同時達到原報考職位的最低合格分數(shù)線和擬調(diào)劑職位的最低合格分數(shù)線。新聞君查詢2019國考補錄各地區(qū)招錄分數(shù)線統(tǒng)計得知,云南地區(qū)總分分數(shù)線最高為90分,最低為85分,行政能力測驗最高分為50分,最低分為45分。

此外,補錄的限制條件還包括:調(diào)劑在公共科目考試內(nèi)容相同(即報考人員應答的是同一類試卷)的職位之間進行;參加調(diào)劑的報考人員只能申請一個職位;申請調(diào)劑的報考人員應當符合擬調(diào)劑職位規(guī)定的資格條件和要求;已確定為擬錄用人員的報考人員不再具有參加調(diào)劑的資格。

 

5月6日至8日的補錄報名結束之后,5月9日和10日,招錄機關將對報考本機關(單位)的網(wǎng)上調(diào)劑申請和非網(wǎng)上調(diào)劑申請一并進行資格審查。

 

資格審查時,招錄機關按照報考人員公共科目筆試成績從高分到低分的順序進行。公共科目筆試總成績相同的,按行政職業(yè)能力測驗科目成績排序。公共科目筆試總成績和行政職業(yè)能力測驗科目成績都相同的,一并進入資格審查。資格審查合格人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例達到規(guī)定的面試比例后,招錄機關不再對其他人員進行資格審查。

 

調(diào)劑結束后,將形成進入面試和專業(yè)能力測試的人選名單,并在考錄專題網(wǎng)站統(tǒng)一公布。5月13日之后,報考人員可以訪問考錄專題網(wǎng)站查詢調(diào)劑結果。

 

 

國考為何出現(xiàn)這么多空缺?

 

炙手可熱的國考為何還出現(xiàn)這么多空缺崗位?華圖教育公考輔導專家李曼卿分析,公務員招錄中,職位出現(xiàn)空缺的原因主要有兩個方面,有的職位是報名階段就報名人數(shù)較少,甚至零報考;有的則是職位最終未滿足招錄計劃,也就是說,考生最終進入崗位需要筆試、面試、體檢、考察等多個環(huán)節(jié),有的職位考生即使過了筆試和面試也未必能正式進入崗位,所以部門只能補錄。

 

“近幾年,國考職位要求越來越精細化,對考生學歷、基層工作經(jīng)歷、專業(yè)背景等要求越來越精確,限制多、門檻高這是出現(xiàn)崗位報名人數(shù)較少甚至空缺的一大因素。此外,空缺職位多為基層崗位,有些在偏遠地區(qū),報名人數(shù)較少,不過,這些職位也受到政策傾斜,對于有投身基層、扎根基層意愿的考生而言,這些崗位值得考慮。”李曼卿表示。

 

此外,專家還分析,每年國考都有部分考生抱有試試的心態(tài),對報考不夠重視,隨意報考進行“練手”,筆試階段棄考現(xiàn)象嚴重。

 

最后要說的是

6月1日起

新《公務員法》將正式實施

此次實施的新《公務員法》

涉及公務員職級晉升、工資、

加班補助、退休等內(nèi)容

有不少亮點值得注意

 

公務員增加4個層級

據(jù)中組部有關負責人介紹,新修訂的《公務員》法明確規(guī)定國家實行公務員職務與職級并行制度,在具體的制度設計上重新設置了職級序列。

 

規(guī)定綜合管理類公務員職級序列由高至低依次為一級巡視員、二級巡視員、一級調(diào)研員、二級調(diào)研員、三級調(diào)研員、四級調(diào)研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。與原來的非領導職務相比,增加4個層級。

 

新入職公務員工資有所提升

國家實行工資調(diào)查制度,定期進行公務員和企業(yè)相當人員工資水平的調(diào)查比較,并將工資調(diào)查比較結果作為調(diào)整公務員工資水平的依據(jù)。國家根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平提高公務員的福利待遇。根據(jù)目前試點情況,新入職的公務員工資將有所提升。公務員執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,按照國家規(guī)定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的,應當給予相應的補休,不能補休的按照國家規(guī)定給予補助。

 

工作滿三十年可申請?zhí)崆巴诵?/strong>

這次公務員法第九十三條明確規(guī)定:工作滿三十年的,可以申請?zhí)崆巴诵荨?/span>符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形也可申請?zhí)崆巴诵?,這種情況一般是指特殊崗位的公務員,由于其崗位特殊的工作條件,為保護其健康,國家允許其提前退休。

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