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昆明市惠銘資產(chǎn)管理有限公司2019年上半年招聘公告

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昆明市惠銘資產(chǎn)管理有限公司 2019年上半年招聘公告 昆明市惠銘資產(chǎn)管理有限公司成立于2012年11月29日, 公司自2012年成立以來(lái),倡導(dǎo)敬業(yè)、專業(yè)、誠(chéng)信、自信的企業(yè)文化內(nèi)涵和核心,不斷提升重點(diǎn)項(xiàng)目的市場(chǎng)開拓能力、商業(yè)資源融

昆明市惠銘資產(chǎn)管理有限公司

2019年上半年招聘公告

昆明市惠銘資產(chǎn)管理有限公司成立于2012年11月29日, 公司自2012年成立以來(lái),倡導(dǎo)“敬業(yè)、專業(yè)、誠(chéng)信、自信”的企業(yè)文化內(nèi)涵和核心,不斷提升重點(diǎn)項(xiàng)目的市場(chǎng)開拓能力、商業(yè)資源融合能力、專業(yè)化經(jīng)營(yíng)管理能力以及品牌建設(shè)能力,堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向、效益導(dǎo)向、服務(wù)導(dǎo)向,開拓具有自身特色的商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理模式,增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力,逐步發(fā)展成為專業(yè)化、多元化的商業(yè)資產(chǎn)管理公司。

目前,公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬面向社會(huì)公開招聘工作人員7名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、報(bào)名條件

報(bào)考人員需具備下列基本資格條件:

(一)遵守國(guó)家法律法規(guī),具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng);

(二)具有良好的學(xué)習(xí)、溝通能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神

(三)具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,勤奮敬業(yè)、富有創(chuàng)新精神;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件以及崗位所需的其它條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)有下列情形之一者,報(bào)名將不予以受理:

1.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿,或涉嫌違法違紀(jì),正在接受調(diào)查的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

3.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

二、招聘崗位及人數(shù)

(一)財(cái)務(wù)部:會(huì)計(jì)1人,出納1人;

(二)合同部:合同管理專員1人;

(三)市場(chǎng)部:公寓運(yùn)營(yíng)管理專員4人。

具體任職資格等信息詳見《昆明市惠銘資產(chǎn)管理有限公司2019年上半年公開招聘崗位需求表》。

三、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

(一)報(bào)名時(shí)間

2019年5月20日至2019年5月31日。

(二)報(bào)名方式

1.本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,公司不接受除此之外任何形式的報(bào)名。

2.每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)。

(三)資格審查

報(bào)名時(shí)間截止后,由公司委托的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選及資格審查。通過資格審查的應(yīng)聘人員通知其進(jìn)入筆試程序。如發(fā)現(xiàn)有虛假材料的,取消其筆試資格。

四、組織考試

招聘采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行,報(bào)考者需持有效居民身份證參加考試。

1.筆試

按不低于1:3的比例組織應(yīng)聘人員筆試(如報(bào)名人員達(dá)不到開考比例,則該崗位取消招聘)。筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)理論水平、管理能力、專業(yè)能力及文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì),筆試滿分為100分。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.面試

按1:3的比例確定面試人選(筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試)。面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力,面試滿分為100分。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3.筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4:6的權(quán)重計(jì)算考試綜合成績(jī),根據(jù)綜合成績(jī)從高到低擇優(yōu)提出擬聘用人選建議,經(jīng)公司集體民主決策后,確定擬聘用人員。綜合成績(jī)?cè)?0分以下的,公司有權(quán)決定不予錄取,重新組織招聘。

4.面試前須進(jìn)行資格復(fù)審,主要查驗(yàn)報(bào)考人員的身份證、學(xué)歷證、資格證等證件原件。通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試程序,如發(fā)現(xiàn)有虛假材料的,取消其面試資格,并順次遞補(bǔ)參加面試人選。

5.在應(yīng)聘過程中如因報(bào)考人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的,視為報(bào)考人員放棄本次應(yīng)聘。

五、其他事項(xiàng)

(一)體檢

擬聘用人員須在接到通知后一周內(nèi)自行至醫(yī)院進(jìn)行入職體檢(昆明市三甲醫(yī)院),體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,擬聘用人員不按規(guī)定時(shí)間體檢的,視為放棄錄用資格;體檢不合格的,不予聘用,并在報(bào)考該崗位的人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(二)對(duì)體檢合格的擬錄用人員在智聯(lián)招聘網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

(三)試用事宜按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)報(bào)名咨詢電話:0871-64603187

附件:昆明市惠銘資產(chǎn)管理有限公司2019年上半年公開招聘崗位需求表

昆明市惠銘資產(chǎn)管理有限公司

2019年5月20日

報(bào)名網(wǎng)址:https://jobs.zhaopin.com/CC857256050J00254658506.htm

昆明市惠銘資產(chǎn)管理有限公司2019年上半年公開招聘崗位需求表
序號(hào) 部門 計(jì)劃招聘人數(shù) 招聘 崗位 招聘 人數(shù) 崗位職責(zé) 任職資格
1 財(cái)務(wù)部 2 會(huì)計(jì) 1 1.負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)處理、帳務(wù)核算; 2.負(fù)責(zé)帳薄登記工作,并進(jìn)行帳帳、賬實(shí)核對(duì); 3.負(fù)責(zé)結(jié)帳、編制會(huì)計(jì)報(bào)表,安排各項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào)事宜; 4.負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算編制的管理; 5.負(fù)責(zé)銀行、財(cái)稅、工商相關(guān)業(yè)務(wù)辦理等; 6.負(fù)責(zé)納稅申報(bào)和各類財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作。 1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè); 2.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,或具備中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱; 3.年齡35周歲及以上; 4.具有10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
出納 1 1.負(fù)責(zé)管理公司的銀行帳戶,做好開戶登記、銷戶以及銀行證卡的管理; 2.負(fù)責(zé)銀行結(jié)算業(yè)務(wù),按時(shí)準(zhǔn)確核對(duì)各類銀行帳務(wù); 3.按規(guī)定購(gòu)買、保管和存放支票、現(xiàn)金、票據(jù),及時(shí)盤點(diǎn)登記,保證帳實(shí)、帳證相符;
4.負(fù)責(zé)各項(xiàng)按相關(guān)規(guī)定審核批準(zhǔn)的現(xiàn)金費(fèi)用報(bào)銷; 5.負(fù)責(zé)發(fā)放職工的工資等工作; 6.負(fù)責(zé)及時(shí)核對(duì)現(xiàn)金及銀行日記帳,確保帳實(shí)相符; 7.做好庫(kù)存現(xiàn)金及各種有價(jià)票券、有關(guān)印章、發(fā)票收據(jù)的管理工作。
1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè); 2.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,或具備中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱; 3.年齡30周歲以下; 4.具有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2 合同部 1 合同管理專員 1 1.負(fù)責(zé)公司各部門合同文本的起草、修訂工作; 2.組織參與合同談判工作,提出合同相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)防范措施;3.負(fù)責(zé)合同檔案的整理、歸檔工作,制作合同臺(tái)賬; 4.參加合同糾紛處理,提出解決和處理糾紛的建議; 5.協(xié)助部門完成合同管理體系的建立、完善和更新工作。 1.法律、人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2.大學(xué)專科及以上學(xué)歷,或具備中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱; 3.年齡30周歲以下; 4.具有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3 市場(chǎng)部 4 公寓運(yùn)營(yíng)管理專員 4 1.負(fù)責(zé)惠悅家公寓的日常運(yùn)營(yíng)及管理工作; 2.負(fù)責(zé)線上線下市場(chǎng)拓客及客戶接待,帶領(lǐng)客戶看房,介紹公寓情況; 3.協(xié)助租客辦理驗(yàn)房、交納租金、簽訂合同、入住、續(xù)租、退租等各項(xiàng)工作; 4.協(xié)助處理租客報(bào)修、異議等事宜; 5.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù),收集租客建議,解決租客需求。 1.經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷、設(shè)計(jì)、理學(xué)、園林、機(jī)電、酒店管理、人力資源管理、物業(yè)管理、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2.大學(xué)專科及以上學(xué)歷,或具備中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱; 3.年齡30周歲以下。
合計(jì) 7   7    

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