云南煤化工應(yīng)用技術(shù)研究院2020年

招聘高校畢業(yè)生的公告

一、研究院簡介

云南煤化工應(yīng)用技術(shù)研究院原為云南省橡膠制品研究所，是1985年由云南省政府批準(zhǔn)成立的省屬國有研究機構(gòu)，2000年轉(zhuǎn)制為科技型企業(yè)，2009年12月更名為云南煤化工應(yīng)用技術(shù)研究院，2016年12月被認(rèn)定為國家級高新技術(shù)企業(yè)。研究院位于昆明市盤龍區(qū)新迎小區(qū)白云路69號，是云南煤化工集團有限公司主管的國有科技型企業(yè),是云南煤化工集團有限公司企業(yè)技術(shù)中心的主要依托單位，是云南煤化工及橡膠產(chǎn)品質(zhì)量控制和技術(shù)評價實驗室（云南省工信委）、云南省煤基新材料工程實驗室（云南省發(fā)改委）建設(shè)的主體企業(yè)。經(jīng)云南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局認(rèn)證授權(quán)的云南省橡膠產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗站設(shè)立在研究院，負(fù)責(zé)全省橡膠產(chǎn)品的質(zhì)量檢測工作。

研究院主要從事橡膠、乳膠、塑料、涂料及其制品的研究、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、安裝、維修、質(zhì)量檢測、技術(shù)咨詢和技術(shù)服務(wù)；從事建筑隔震支座、建筑減隔震制品、橋梁支座、橋梁減隔震制品、抗震支吊架系統(tǒng)、減隔震建筑相關(guān)配套產(chǎn)品、速度型消能器、位移型消能器、復(fù)合型消能器、調(diào)諧質(zhì)量消能器、金屬結(jié)構(gòu)、液壓動力機械及元件、其他建筑及安全用金屬制品、其他橡膠制品的研究、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、安裝、維修、質(zhì)量檢測、技術(shù)咨詢及技術(shù)服務(wù)等業(yè)務(wù)。

經(jīng)過30余年發(fā)展，研究院累計開發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)100余項，完成省部級科研項目30余項，獲云南省科技進步獎3項，擁有專利10項（其中國防發(fā)明專利1項）、主持編寫行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1項。

二、招聘崗位信息

本次招聘需求總?cè)藬?shù)為8人，其中：銷售工程師5名，研發(fā)設(shè)計人員2名，會計1名，合計8名，具體如下。

1.銷售工程師（5名）

（1）高分子材料與工程、建筑工程、機械工程及自動化、結(jié)構(gòu)力學(xué)、工程力學(xué)、機電一體化、管理等相關(guān)專業(yè)。

（2）具備良好的團隊合作意識，具有從事相關(guān)工作的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，有較強的商務(wù)談判能力和人際溝通交流能力。

2.研發(fā)設(shè)計人員（2名）

（1）高分子材料與工程、建筑工程、機械工程及自動化、工程力學(xué)、機電一體化、物理學(xué)、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

（2）具備較強的專利、論文、標(biāo)準(zhǔn)撰寫能力。

（3）能熟練操作CAD、Photoshop等畫圖軟件。

（4）具有從事相關(guān)工作的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，具備團結(jié)協(xié)作和開拓創(chuàng)新精神。

3.財務(wù)會計（1名）

（1）會計學(xué)專業(yè)，持有相關(guān)證書者優(yōu)先。

（2）具有從事相關(guān)工作的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，具備較強的財務(wù)專業(yè)知識和團結(jié)協(xié)作精神。

三、招聘原則

堅持公開、公平、公正和競爭、擇優(yōu)的原則。

四、招聘對象

2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含 2020 屆畢業(yè)生和 2018、2019 年畢業(yè)擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生）。

五、招聘基本條件

1.2020 年應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含2020屆畢業(yè)生和2018、2019年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生），國境外畢業(yè)時間與學(xué)歷認(rèn)證時間均在2018年1月1日至 2020年12月31日。

2.未與其他單位建立勞動關(guān)系，國內(nèi)學(xué)歷須畢業(yè)證、學(xué)位證和報到證三證齊全，國境外學(xué)歷須具有教育部學(xué)歷認(rèn)證及國境 外學(xué)習(xí)的證明；2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生，還未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，為不影響參與本次應(yīng)聘工作，可由本人填寫個人承諾書（詳見附件），待正式上崗后在規(guī)定時間內(nèi)提交相應(yīng)證書原件。

3.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，誠實守信，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無任何不良記錄。

4.具有良好的職業(yè)道德、扎實的專業(yè)知識和良好的心理素質(zhì)，能夠正常履行工作職責(zé)的身體素質(zhì)。

5.符合崗位要求其他任職資格條件。

6.具有下列情況之一的，不得報名：

（1）按照研究院招聘管理規(guī)定須就業(yè)回避的。

（2）在其他單位已辦理正式錄用手續(xù)，報到證已使用過的。

（3）因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的。

（4）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。

（5）在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為等情形的。

（6）存在其他不良記錄的。

六、招聘程序

（一）報名

1.報名時間

截止2020年7月17日24 時前。

2.報名方式

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，應(yīng)聘人員登錄云南煤化工集團有限公司官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.yncc.cn/），并認(rèn)真閱讀研究院的招聘公告內(nèi)容（詳見附件），填寫研究院報名登記表，經(jīng)核對無誤后，將報名信息表發(fā)送到研究院的指定郵箱，報名時須準(zhǔn)確、真實填寫個人信息、并提交相關(guān)證明材料，研究院不接受除此之外任何形式的報名，不按要求投遞的不予受理。

3.報名要求

（1）每名應(yīng)聘者只能報考1個職位，且不得重復(fù)報名；

（2）應(yīng)聘人員應(yīng)按要求上傳本人免冠近照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料掃描文件。

（3）所有應(yīng)聘材料不予退還。

（4）報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

（二）資格初審

根據(jù)應(yīng)聘者報名填寫的信息和提供的材料，由研究院根據(jù)報考崗位的資格條件進行資格初審。滿足本公告報名條件且滿足報考崗位資格條件的視為資格初審合格。

（三）面試

面試為現(xiàn)場面試?，F(xiàn)場面試時須進行資格復(fù)審。主要查驗應(yīng)聘人員的身份證、學(xué)歷證、資格證等證件原件。如遇放棄面試資格或證件資料與報名時不相符合的，研究院將根據(jù)報名情況調(diào)劑參加面試人選。面試時間定于2020年8月5日前，具體時間和地點屆時另行通知。

（四）資格復(fù)查

根據(jù)面試成績由高到低排名，按1：1確定擬錄用人員，對擬錄用人員進行資格復(fù)查，若擬錄用人員放棄，可依次遞補。資格復(fù)查中發(fā)現(xiàn)存在虛構(gòu)、故意隱瞞個人重要信息的或存在舞弊、提供虛假資料等影響錄用條件的行為，取消擬錄用資格。

根據(jù)研究院招聘方案確定體檢對象，并通知本人到縣級及以上公立醫(yī)院進行體檢。

（五）預(yù)審批

研究院將擬錄用人員統(tǒng)一上報集團公司黨委工作與人力資源部門審核簽批，確定擬錄用人員名單。

（六）公示

對體檢合格的擬錄用人員在集團公司官網(wǎng)和研究院同時公示7天（公示網(wǎng)址：http://www.yncc.cn/）；公示期內(nèi)無不良舉報或反應(yīng)的擬錄用人員，發(fā)放入職通知。

（七）辦理錄用手續(xù)

錄用人員入職材料提供齊全后，簽訂勞動合同。其中：在錄用通知時限內(nèi)不能提交入職材料的不予錄用，錄用人員按研究院薪酬制度核定薪酬待遇。

（八）其他事項

招聘期間，研究院將按招聘程序與應(yīng)聘者進行溝通聯(lián)系，請各位應(yīng)聘者提供真實有效的聯(lián)系電話和聯(lián)系郵箱，保持通訊暢通，等待通知，謝絕來訪。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話：13888665690、13987691302、13638865165，聯(lián)系人：劉梅/徐宏/趙平；

監(jiān)督電話：0871-63366352。

附件：云南煤化工應(yīng)用技術(shù)研究院應(yīng)聘人員登記表

云南煤化工應(yīng)用技術(shù)研究院

2020年7月7日

附件下載：2-5.2020年招聘高校畢業(yè)生公告（云南煤化工應(yīng)用技術(shù)研究院）.docx

來源：http://www.yncc.cn/culture_view.aspx?id=594