2020年云南云勤服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司高校畢業(yè)生招聘公告

集團(tuán)介紹

云南云勤服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡稱云勤集團(tuán)）是云南省2018年新成立的副廳級省屬國有企業(yè)，注冊資本5億元，由省國資委履行出資人職責(zé)并委托省機(jī)關(guān)事務(wù)局監(jiān)管。云勤集團(tuán)成立的任務(wù)是為實(shí)現(xiàn)省級機(jī)關(guān)后勤服務(wù)“管辦分離、效能提升、運(yùn)轉(zhuǎn)順暢、活力增強(qiáng)”的改革目標(biāo)。目前所屬單位涉及：餐飲，物業(yè)，幼教，醫(yī)療，汽車服務(wù)，工程建設(shè)等板塊，員工1100多人。

招聘原則

堅(jiān)持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

招聘對象

2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含2018、2019年畢業(yè)擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生）。

招聘人數(shù)和條件

（一）具體崗位和人數(shù)

集團(tuán)本部和所屬企業(yè)相關(guān)基礎(chǔ)崗位15人（詳見附件）。

集團(tuán)本部（7人）

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，吃苦耐勞，敬業(yè)協(xié)作，有較強(qiáng)適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力；無不良記錄。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有國民教育序列大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或經(jīng)國家教育部認(rèn)證的同等國（境）外學(xué)歷；本部個別招聘崗位要求碩士研究生及以上學(xué)歷。

6.能熟練使用計(jì)算機(jī)、辦公軟件和相關(guān)應(yīng)用軟件；了解公文寫作的基本要求，具有一定的文字功底。

7.滿足報考崗位所需要的資格條件和其他條件。

（三）有下列情形的人員不得申報

1.因犯罪受過刑事處罰的或被開除學(xué)籍的。

2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的。

3.其他法律、法規(guī)規(guī)定不得申報的。

招聘程序

（一）受理報名

1.報名時間：2020年7月10日—16日

2.報名渠道：登錄“前程無憂”網(wǎng)站“昆明頻道”首頁“云勤集團(tuán)高校畢業(yè)生招聘”專欄進(jìn)行網(wǎng)上報名（報名表附后）。報名時請結(jié)合個人專業(yè)和工作要求，慎重選擇申報崗位；須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫個人信息，并提交相關(guān)材料。集團(tuán)不接受除此之外任何形式的報名。

3.報名材料：同步上傳本人近期免冠證件照、身份證，畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料掃描件；2020年畢業(yè)的學(xué)生，還未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，親筆簽署并掃描上傳承諾書（模板見附件）。涉及外國學(xué)歷學(xué)位的學(xué)生，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報告。

4.材料要求：應(yīng)聘者有義務(wù)真實(shí)、完整填寫申報信息并上傳相關(guān)材料，上傳材料應(yīng)與后續(xù)驗(yàn)證的材料原件一致。如因個人原因未按規(guī)定格式提供材料、以及提供材料不真實(shí)或不完整影響應(yīng)聘結(jié)果的，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)責(zé)任。凡因本人填寫、提交信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消選聘資格；已經(jīng)錄用的予以辭退。

（二）資格初審

初審?fù)ㄟ^人員按照通知進(jìn)入下一程序。當(dāng)具體崗位與申報比例不足1:2時，經(jīng)集團(tuán)研究可停止該崗位招聘，對服從調(diào)劑的申報者調(diào)整參加其他崗位招聘；同時為確保招聘成功率，出現(xiàn)停止招聘的崗位時，名額可調(diào)劑至報名集中度高（一般為1:6以上）的崗位。

（三）申領(lǐng)健康碼

所有應(yīng)聘人員須按照云南省疫情防控相關(guān)要求，主動申報個人健康狀況，在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”，后續(xù)考試環(huán)節(jié)持健康碼進(jìn)場。若健康碼為黃碼的人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進(jìn)入考場；健康碼為紅碼人員，持考試前7天內(nèi)2次核酸檢測陰性證明方可進(jìn)入考場；一個月內(nèi)有高風(fēng)險、中風(fēng)險地區(qū)旅居史或境外旅居史的人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進(jìn)入考場。為保證健康碼正常使用，應(yīng)聘人員應(yīng)在考前一周至面試結(jié)束后，避免離開考點(diǎn)所在地區(qū)或跨省流動，確保后續(xù)招聘流程正常開展。

（四）職業(yè)性格測驗(yàn)

1.測驗(yàn)方式：筆試前，資格初審合格的應(yīng)聘者需在線上進(jìn)行職業(yè)性格測驗(yàn)，主要測試職業(yè)心理健康、人崗匹配度、職業(yè)性格特征等。

2.結(jié)果運(yùn)用：職業(yè)性格測驗(yàn)不計(jì)入成績，但測驗(yàn)結(jié)果低于警戒線水平得分的不再進(jìn)入后續(xù)考試環(huán)節(jié)。

（五）筆試

1.筆試時間：計(jì)劃7月23日

2.筆試對象：資格初審合格且職業(yè)性格測驗(yàn)結(jié)果正常的應(yīng)聘者，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

3.筆試過程：集團(tuán)委托第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)出題并組織筆試，筆試滿分100分，側(cè)重考察個人基本素質(zhì)和思維能力，考題主要由行政職業(yè)能力傾向測試和申論等內(nèi)容構(gòu)成，不涉及相關(guān)專業(yè)考試，不指定復(fù)習(xí)資料。

（六）面試

1.面試時間：計(jì)劃7月29日—7月31日。

2.面試對象：根據(jù)筆試成績排名高低，原則上按照崗位擬招聘人數(shù)3倍的比例確定面試人員。當(dāng)面試人選放棄面試資格，且參加面試人數(shù)不足擬選聘崗位人數(shù)的3倍時，可按照筆試成績排名從高到低依次遞補(bǔ)面試人選。

3.資格復(fù)審：面試前開展資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入面試；復(fù)審不通過的按照筆試成績從高到低順序遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試。

4.面試過程：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，旨在考察應(yīng)聘者的氣質(zhì)思維、專業(yè)水平、表達(dá)能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)、應(yīng)變能力。面試成績滿分100分。

（七）提出錄用建議

1.錄用原則：考試結(jié)束后，原則按照筆試和面試成績各占50%的比例計(jì)算總成績，根據(jù)排名情況提出各崗位擬錄用人員建議名單。

2.人才儲備：為進(jìn)一步加大集團(tuán)人才資源儲備，節(jié)約選人用人成本，對于考試總成績排名在前1/2但未被錄用的人員，均納入集團(tuán)人才儲備庫，集團(tuán)后續(xù)可根據(jù)工作需要按規(guī)定從人才儲備庫中甄選，經(jīng)雙向選擇后按流程錄用。

（八）體檢

擬錄用人員到集團(tuán)指定醫(yī)院，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行體檢；體檢費(fèi)用先由參檢者墊付，體檢合格者入職后集團(tuán)報銷。個人放棄體檢或體檢不合格的，按照總成績從高到低的順序開展遞補(bǔ)招錄。

公示與錄用

對通過體檢的擬錄用人員，在合作招聘平臺公司官網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。

公示無異議的，根據(jù)具體應(yīng)聘崗位，簽訂正式勞動合同、簽署入職承諾書、約定試用期。

入職后按照集團(tuán)薪酬管理相關(guān)制度以崗定薪，享受“五險一金”福利待遇。

紀(jì)檢監(jiān)督

本次高校畢業(yè)生公開招聘工作由云勤集團(tuán)紀(jì)委全過程監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0871-64115822

其他未盡事宜，可致電咨詢了解。

聯(lián)系人：譚老師 0871-64115210

附件：

1.云勤集團(tuán)2020年度公開招聘高校畢業(yè)生崗位需求計(jì)劃表

2.云勤集團(tuán)2020年度公開招聘高校畢業(yè)生報名表

3.高校畢業(yè)生承諾書模板

來源及報名網(wǎng)址：http://campus.51job.com/test/ynyqfu3