遵義市2020年公開招聘事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章

為營(yíng)造陽光透明的招聘氛圍、搭建公平公正的選人平臺(tái)，保證事業(yè)單位新增人員素質(zhì)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》規(guī)定，計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘人員充實(shí)到事業(yè)單位中。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定此簡(jiǎn)章(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、網(wǎng)上報(bào)名(資格初審)、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、職位選擇、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

此次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位人員3083人:其中市直單位239人，紅花崗區(qū)163人、匯川區(qū)278人、播州區(qū)198人、新蒲新區(qū)133人、仁懷市195人、赤水市222人、習(xí)水縣414人、綏陽縣33人、湄潭縣230人、桐梓縣341人、鳳岡縣156人、務(wù)川自治縣34人、正安縣128人、道真自治縣177人、余慶縣142人。具體招聘單位及職位見《遵義市2020年公開招聘事業(yè)單位人員職位表》(附件1)。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

2020年及以前畢業(yè)的中專(含技校、職高、高中)及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。具體學(xué)歷及專業(yè)要求以職位表為準(zhǔn)。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。

4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

6.年齡在18周歲及以上35周歲及以下(1984年7月27日-2002年7月26日出生);獲得碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位人員、具有職位對(duì)應(yīng)的副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、定向招聘村干部，年齡可放寬到40周歲(1979年7月27日及以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。

7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

8.符合應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷(2020屆畢業(yè)生可放寬至2020年12月31日前取得)。具體專業(yè)要求和其他條件:

(1)專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，即該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為學(xué)科門類的，即該學(xué)科門類所包含的二級(jí)學(xué)科和一級(jí)學(xué)科均符合要求(《貴州省自學(xué)考試專業(yè)目錄》對(duì)照國家規(guī)范設(shè)置的標(biāo)準(zhǔn)，其一級(jí)學(xué)科應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)招聘職位表上的學(xué)科門類，二級(jí)學(xué)科應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)招聘職位表上的一級(jí)學(xué)科);報(bào)考人員較高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)與職位要求不符的，可以較低學(xué)歷所學(xué)專業(yè)符合職位條件報(bào)考。

在專業(yè)要求上，報(bào)考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《職位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致(僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《職位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符)。某專業(yè)在教育部任何版本專業(yè)目錄中屬于專業(yè)要求的學(xué)科門類或一級(jí)學(xué)科的，均予認(rèn)可。

專業(yè)參考目錄見貴州省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄(http://rst.guizhou.gov.cn/ztzl/sydwgkzp_56031/201711/t20171118_24984621.html)。

(2)定向招聘基層服務(wù)項(xiàng)目人員職位，限由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在本縣(市、區(qū))服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”以及生源地或兵源地為遵義市的應(yīng)征入伍退役士兵報(bào)考。其中，“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員須服務(wù)滿3年以上，退役士兵須已退出現(xiàn)役，其余三類人員須服務(wù)滿2年(含正在指定地點(diǎn)服務(wù)和服務(wù)期滿并取得服務(wù)證的人員)，時(shí)間均截止2020年9月1日。

(3)定向建檔立卡貧困戶職位，限本縣(市、區(qū))建檔立卡貧困戶及其未婚子女報(bào)考。

(4)定向村干部職位，限本縣(市、區(qū))村(農(nóng)村社區(qū))任職年限滿一屆及以上的黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任以及縣級(jí)以上選派的駐村干部報(bào)考，時(shí)間截止2020年9月1日。

(5)定向本縣(市、區(qū))戶籍或生源職位，限2020年7月20日及以前取得本縣(市、區(qū))戶籍或原為本縣(市、區(qū))戶籍將戶口遷至就讀的大中專院校所在地的人員報(bào)考。

(6)定向2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生職位，限2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生報(bào)考。

(7)對(duì)設(shè)置職業(yè)資格條件的職位，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部 教育部 司法部 農(nóng)業(yè)農(nóng)村部 文化和旅游部 國家衛(wèi)生健康委 國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))文件精神，對(duì)中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得執(zhí)業(yè)資格。對(duì)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格、漁業(yè)船員資格、執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格、演出經(jīng)紀(jì)人員資格、專利代理師資格等5項(xiàng)準(zhǔn)入類職業(yè)資格實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合該5項(xiàng)職業(yè)資格考試報(bào)名條件的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事相關(guān)工作，再參加考試并取得職業(yè)資格。本次事業(yè)單位公開招聘，屬以上規(guī)定情形的高校畢業(yè)生，相應(yīng)資格證書不作為限制性條件，可報(bào)名參加本次公開招聘。聘用后，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，在試用期滿時(shí)取得符合職位要求的相應(yīng)資格證書，若未在規(guī)定期限取得相應(yīng)資格證書，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

(8)其他條件中要求的相關(guān)資格條件的，須在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審前取得相關(guān)資格(職位條件中明確放寬的除外)，并在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)提供符合條件的證書原件。

(三)以下人員不得報(bào)考:

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.2017年度以來被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)招錄的在任公務(wù)員，新招聘仍在試用期內(nèi)的事業(yè)單位人員。

3.截止2020年9月1日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的。

4.軍隊(duì)服現(xiàn)役人員。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

6.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

7.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

9.不能按規(guī)定提供職位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，其它資格條件資料等原件的，或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

10.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

四、時(shí)間安排

(一)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:7月26日9:00～7月28日16:00。

(二)網(wǎng)上修改報(bào)名信息時(shí)間:7月26日9:00～7月29日16:00(其中7月28日16:00～7月29日16:00時(shí)段內(nèi)，已提交報(bào)名的人員，由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的考生，只能修改個(gè)人信息再次提交報(bào)名申請(qǐng)，但不能修改報(bào)考單位和職位)。

(三)網(wǎng)上交費(fèi)時(shí)間:7月26日9:00～7月31日17:00。

(四)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間:8月31日9:00～9月3日18:00。

(五)筆試時(shí)間:9月5日9:30～12:00。

(六)筆試成績(jī)查詢時(shí)間:按省人力資源社會(huì)保障廳安排，預(yù)計(jì)10月。

(七)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間:根據(jù)筆試成績(jī)查詢工作安排，由同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門通知，預(yù)計(jì)11月上旬。

(八)面試時(shí)間:由同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門確定，預(yù)計(jì)11月中下旬。

(九)體檢、考察時(shí)間:預(yù)計(jì)12月上中旬。

(十)辦理聘用審批手續(xù)時(shí)間:預(yù)計(jì)12月中下旬起。

五、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審及咨詢

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)，報(bào)考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://pta.guizhou.gov.cn/或http://219.151.4.99)，統(tǒng)一在網(wǎng)上報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行:報(bào)考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”，進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”頁面，點(diǎn)擊“各市州報(bào)名入口”，選擇“遵義市入口”提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期正面免冠白色背景的證件照片(jpg格式、20KB以下，請(qǐng)用附件中的“網(wǎng)上報(bào)名照片處理工具”進(jìn)行處理)。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《報(bào)名表》。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上交費(fèi)確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，需妥善保管。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)

一是報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》和《職位表》要求的資格條件、《報(bào)名表》、誠信報(bào)考承諾書，仔細(xì)對(duì)照各項(xiàng)要求確認(rèn)本人是否符合報(bào)名資格條件并如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，個(gè)人不符合資格條件的職位不能報(bào)考，否則責(zé)任自負(fù)。在報(bào)考過程中，報(bào)考人員沒有完全對(duì)照個(gè)人畢業(yè)證書記載專業(yè)進(jìn)行填寫視為提供虛假信息，查實(shí)后視職位要求的專業(yè)條件情況隨時(shí)取消資格。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。

二是報(bào)考人員如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合《招聘簡(jiǎn)章》資格條件，或者機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員、國有企業(yè)正式人員以無業(yè)人員身份報(bào)考，在招聘筆試、面試、體檢、考察、聘用審批等各環(huán)節(jié)審查(復(fù)審)時(shí)發(fā)現(xiàn)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，所有責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

三是報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。報(bào)考人員一旦報(bào)名，須遵守《招聘簡(jiǎn)章》各項(xiàng)規(guī)定，并確保在整個(gè)招聘環(huán)節(jié)(報(bào)名至聘用審批)隨時(shí)保持通信暢通，如因電話停機(jī)或長(zhǎng)時(shí)間關(guān)機(jī)等原因?qū)е聼o法聯(lián)系，視為自動(dòng)放棄。

四是報(bào)考人員上傳照片標(biāo)準(zhǔn)參照第二代身份證照片標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范要求。

五是報(bào)考人員在提交報(bào)名信息并成功上傳照片后,必須進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作。點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”按鈕后，審核單位才能對(duì)提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核;若不進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)，審核單位將無法審核報(bào)名信息。在報(bào)名結(jié)束前不進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員,即視為自動(dòng)放棄報(bào)名。提交報(bào)名申請(qǐng)后，報(bào)考信息將不可再修改。

六是審核未通過的報(bào)考人員，修改報(bào)名信息或重傳相片后須重新進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作。修改報(bào)名信息后未點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”按鈕或未對(duì)照未通過原因修改任何報(bào)名信息就點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”按鈕的，即視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

(二)網(wǎng)上資格初審

1.資格初審在同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門統(tǒng)一組織下，由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)。各招聘單位或其主管部門對(duì)已提交報(bào)名申請(qǐng)的人員根據(jù)其填寫的個(gè)人信息，必須在報(bào)考人員進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)后24小時(shí)內(nèi)對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。招聘單位對(duì)經(jīng)初審合格的報(bào)考人員予以確認(rèn);對(duì)符合網(wǎng)上報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由;對(duì)照片不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。在資格初審環(huán)節(jié)中，因報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所填寫的信息不真實(shí)或填報(bào)的信息與自己所報(bào)考職位的學(xué)歷、專業(yè)或其他資格條件要求不符合而通過資格初審報(bào)名參加了筆試后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，視為報(bào)考人員無視《招聘簡(jiǎn)章》的有關(guān)規(guī)定和要求，該報(bào)考人員的考試成績(jī)作無效處理。查實(shí)后取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)向應(yīng)聘人員做好解釋工作。

2.報(bào)考人員可在網(wǎng)上資格初審時(shí)間內(nèi)登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過報(bào)名資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。對(duì)審核結(jié)果有疑問的，請(qǐng)直接向招聘單位或其主管部門進(jìn)行咨詢(聯(lián)系電話見附件1)。

3.通過資格審核的報(bào)考人員，姓名、身份證號(hào)有誤的可自行按正確姓名、身份證號(hào)重新報(bào)名;其他信息有誤的，須本人向招聘單位或其主管部門申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位或其主管部門及同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門同意后由遵義市人事考試院修改。

4.報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)(7月26日09:00～7月28日16:00)，提交報(bào)名申請(qǐng)審核未通過的，可及時(shí)修改報(bào)名信息，在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)修改后可改報(bào)考其他報(bào)考單位和職位。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間截止后(7月28日16:00～7月29日16:00)，已提交報(bào)名，但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的考生，于7月29日17:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和職位不得修改)，招聘單位或其主管部門須在7月30日17點(diǎn)前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。

5.網(wǎng)上繳費(fèi)。通過資格審核的報(bào)考人員于2020年7月26日9:00至7月31日17:00在“貴州人事考試信息網(wǎng)”繳納100元考務(wù)費(fèi)(根據(jù)黔價(jià)費(fèi)〔2010〕55號(hào)文件規(guī)定)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。報(bào)名成功的人員，須打印《報(bào)名表》供資格復(fù)審等環(huán)節(jié)使用。

網(wǎng)上交費(fèi)時(shí)間截止后，如出現(xiàn)某個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的(縣級(jí)衛(wèi)生事業(yè)單位招聘本科及以上學(xué)歷的醫(yī)療醫(yī)技專業(yè)技術(shù)人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘所有工作人員的職位除外)，則對(duì)該職位招聘人數(shù)按比例予以調(diào)減或取消，并將調(diào)減或取消的情況在“遵義市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站(http://rsj.zunyi.gov.cn/)向社會(huì)公布。職位招考計(jì)劃調(diào)減的，報(bào)考該職位的報(bào)考人員所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招考計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的報(bào)考人員本人申請(qǐng)，經(jīng)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門同意后，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位，改報(bào)職位的時(shí)間為8月5日16:00前。

(三)問題咨詢

在報(bào)名過程中，報(bào)考人員因報(bào)考條件、資格審查、工作環(huán)境、工資福利等問題需了解可聯(lián)系資格審查單位(聯(lián)系電話見附件1);招聘政策、招聘程序等咨詢可聯(lián)系同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(聯(lián)系電話見附件2);報(bào)考人員因報(bào)名系統(tǒng)、相片傳輸、表證打印等問題咨詢可直接聯(lián)系遵義市人事考試院(聯(lián)系電話見附件2)。

六、筆試及合格分?jǐn)?shù)線

(一)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名并已經(jīng)交費(fèi)的人員，于網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間內(nèi)，登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”中的“遵義市網(wǎng)上報(bào)名”下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。逾期不打印者，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)(為防止網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)異常問題，建議考生打印準(zhǔn)考證不要選擇在規(guī)定時(shí)間的最后一天進(jìn)行，并應(yīng)打印多份備用)。

(二)考試地點(diǎn):詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

(三)考試科目:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

(四)考試形式:本次招聘筆試參加全省事業(yè)單位公開招聘同步考試，閉卷考試，滿分為150分?？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

(五)筆試成績(jī)查詢:在“遵義市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站(http://rsj.zunyi.gov.cn/)公布具體查詢時(shí)間和方式。

(六)最低合格分?jǐn)?shù)線劃定:筆試成績(jī)查詢結(jié)束后，由遵義市人力資源社會(huì)保障局確定“筆試環(huán)節(jié)成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線”，筆試成績(jī)達(dá)不到分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(七)其他事項(xiàng):本次考試不指定考試范圍和考試用書、不舉辦任何培訓(xùn)班。未參加筆試或未取得筆試有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

七、資格復(fù)審

(一)資格復(fù)審方式:資格復(fù)審工作由同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門組織，招聘單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。

各縣(市、區(qū))由招聘單位及其主管部門審核后，報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門確認(rèn)。

市直由招聘單位及其主管部門審核后，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局確認(rèn)。

資格復(fù)審工作人員按照《招聘簡(jiǎn)章》和考生填寫的《報(bào)名表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件原件復(fù)印件進(jìn)行審查，并在《報(bào)名表》上簽署意見。

(二)資格復(fù)審對(duì)象確定:在達(dá)到筆試環(huán)節(jié)成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線考生中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定資格復(fù)審對(duì)象。同一職位考生筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，其名單由同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門公布。

經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因電話關(guān)機(jī)停機(jī)無法聯(lián)系其復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)復(fù)審,遞補(bǔ)最多進(jìn)行兩輪。

資格復(fù)審結(jié)束后，考生主動(dòng)放棄后續(xù)環(huán)節(jié)資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。無考生通過資格復(fù)審的，該職位取消。取消的情況由同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門公布。

(三)資格復(fù)審提交資料:

1.公開招聘事業(yè)單位人員《報(bào)名表》打印件一份。

2.職位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、其他資格條件證書(證明)等原件及復(fù)印件一份，未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生(應(yīng)屆高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)<國家規(guī)定擇業(yè)期為二年>未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門<畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心>、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。上述中戶口、檔案、組織關(guān)系未落實(shí)的，無論是保留在學(xué)校所在地，還是保留在生源地的，均可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。非統(tǒng)招的非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式<自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等>不按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待，即使是當(dāng)年畢業(yè)的，也不屬于應(yīng)屆高校畢業(yè)生。)可持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件或?qū)W校證明參加復(fù)審，并書面承諾在2020年12月31日前提供符合報(bào)考條件的學(xué)歷學(xué)位證書原件。

3.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份。

4.與報(bào)名表同底的一寸彩色證件照片3張。

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員須提供單位及其主管部門同意報(bào)考的證明，國有企業(yè)正式人員須提供單位同意報(bào)考的證明，不提供證明或以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消資格。單位及其主管部門應(yīng)本著有利于人才流動(dòng)和發(fā)展的原則，積極支持相關(guān)符合要求的人員報(bào)考。

6.報(bào)考定向招聘職位的，除提供上述材料外，一般還須提供以下材料:

(1)定向招聘基層服務(wù)項(xiàng)目人員職位的，提供服務(wù)證書或縣級(jí)主管部門出具的證明材料原件(證明材料需載明服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)單位、起止時(shí)間、服務(wù)年限等情況);退役士兵提供應(yīng)征入伍通知、退伍證原件及復(fù)印件或縣級(jí)人武部門出具的證明材料原件(證明材料需載明入伍時(shí)間、入伍地點(diǎn)、服役部隊(duì)、退役時(shí)間等內(nèi)容)。

(2)定向招聘建檔立卡貧困戶及其未婚子女職位的，提供縣級(jí)扶貧部門出具的證明材料原件或縣級(jí)扶貧部門蓋章的《貴州省貧困戶登記卡》原件和復(fù)印件。

(3)定向招聘村干部職位的，提供任職文件原件、縣級(jí)組織部門或民政部門出具的關(guān)于任職情況的證明材料原件(證明材料需載明任職單位、所任職務(wù)、是否滿一屆等情況)。屬于農(nóng)村社區(qū)的，需要縣級(jí)民政部門單獨(dú)出具證明材料。

(4)定向本縣(市、區(qū))戶籍或生源的，提供《居民戶口簿》原件及復(fù)印件一份。

(5)報(bào)考有中共黨員要求的崗位，須提供所在黨支部出具的黨員身份證明。

7.放寬年齡的碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位人員須提供學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件1份;具有職位對(duì)應(yīng)的副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員須提供副高級(jí)及以上職稱證書原件及復(fù)印件1份。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、名單及具體需要提供的資料以同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門通知的為準(zhǔn)(相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站見附件2)。

資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作始終，在招聘任何環(huán)節(jié)如查實(shí)考生不符合相關(guān)資格條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消其招聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

八、面試(專業(yè)技能測(cè)試)和成績(jī)計(jì)算

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員為面試(專業(yè)技能測(cè)試)對(duì)象，其名單由同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門公布(相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站見附件2)。

(一)面試(專業(yè)技能測(cè)試)

面試時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求由市直招聘單位主管部門或縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門研究確定，并將信息在相關(guān)網(wǎng)站(見附件2)上公布。

面試(專業(yè)技能測(cè)試)工作由同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，也可經(jīng)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門同意后由主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

未參加面試(專業(yè)技能測(cè)試)的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(資格復(fù)審合格)人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位最后1名或2名考生(縣級(jí)衛(wèi)生事業(yè)單位招聘本科及以上學(xué)歷的醫(yī)療醫(yī)技專業(yè)技術(shù)人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘所有工作人員的職位僅為1:1或低于1:1的)，面試(專業(yè)技能測(cè)試)成績(jī)必須達(dá)到所在考場(chǎng)實(shí)際面試考生平均分的90%及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)總成績(jī)和名次

筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績(jī)。其中筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%、面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%，即總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試、面試和總成績(jī)計(jì)算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

取得面試有效成績(jī)的考生根據(jù)總成績(jī)從高到低進(jìn)行排名，同一職位考生總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的考生名次排前，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則重新組織面試，以新面試成績(jī)高者名次排前。根據(jù)招考計(jì)劃數(shù)，按照總名次排序等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生人選。

九、職位選擇

報(bào)考合并招聘的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街)事業(yè)單位、派出機(jī)構(gòu)等職位的，按總成績(jī)名次從高到低等額確定職位選擇對(duì)象，并按名次順序依次選擇具體職位。

職位選擇工作由同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門和招聘單位主管部門共同組織實(shí)施?？忌艞夁x擇職位的，由同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門和招聘單位主管部門直接指定聘用單位和職位;考生選擇職位后放棄的，不再重新組織選崗。

十、體檢

體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)名次由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢工作由市直招聘單位主管部門或縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門組織實(shí)施。體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)有規(guī)定的還需符合行業(yè)有關(guān)規(guī)定。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

十一、考察

考察對(duì)象為體檢合格人員。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中,經(jīng)審定存在簡(jiǎn)章中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

十二、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

十三、聘用審批

對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)遵義市人力資源社會(huì)保障局審批。審批手續(xù)完成以后招聘單位要及時(shí)通知聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到并完善聘用合同。未按時(shí)報(bào)到的，取消其聘用資格。

十四、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生均要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督電話見附件2。

十五、其他事項(xiàng)

(一)公開招聘期間，筆試成績(jī)查詢關(guān)注“遵義市人力資源和社會(huì)保障局”官方網(wǎng)站，考生參加資格復(fù)審、面試、體檢的有關(guān)時(shí)間、地點(diǎn)等各招聘環(huán)節(jié)的通知事項(xiàng)均在各相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站(見附件2)公布，不再另行電話通知。請(qǐng)報(bào)考者密切注意招聘網(wǎng)站，因本人未及時(shí)查看或認(rèn)真閱讀公布事宜，而造成的后果，由考生自行承擔(dān)。

(二)農(nóng)村建檔立卡貧困戶人員、城鄉(xiāng)低保人員和貧困應(yīng)屆畢業(yè)生可憑《貧困戶登記卡》或家庭所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級(jí)黨政機(jī)關(guān)出具的貧困證明、縣級(jí)民政部門出具的最低生活保障證明、學(xué)校資助機(jī)構(gòu)出具的證明。于2020年8月5日前與報(bào)考地人力資源社會(huì)保障部門聯(lián)系，退還報(bào)名費(fèi)。

(三)考生聯(lián)系電話要保持暢通，以便特殊情況下聯(lián)系。

(四)職位表(附件1)中職位需要說明的其他事項(xiàng)注明編制實(shí)行備案管理和事業(yè)授薪員額制的按照相關(guān)規(guī)定管理。

十六、特別提示

為認(rèn)真做好本次招聘的疫情防控工作，遵義市人力資源社會(huì)保障局制定《遵義市2020年公開招聘事業(yè)單位人員考試防疫指南》(附件4)，請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行?？忌诳荚嚠?dāng)天應(yīng)全程戴口罩，入場(chǎng)時(shí)要出示“貴州健康碼”，“貴州健康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(低于37.3℃)的考生方可進(jìn)入考點(diǎn)，其中對(duì)部分地區(qū)來黔人員的防疫要求如下:14天內(nèi)境外來的人員及仍處于康復(fù)或隔離期的病例、無癥狀感染者、密切接觸者不能參加考試;14天內(nèi)從北京市中高風(fēng)險(xiǎn)街(鄉(xiāng))或其它中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來的，需進(jìn)行核酸檢測(cè)，陰性的可以參加考試;14天內(nèi)從湖北或北京市低風(fēng)險(xiǎn)街(鄉(xiāng))來的，有7日核酸陰性報(bào)告的可以參加考試。沒有7日內(nèi)核酸陰性報(bào)告的，需做核酸檢測(cè)，陰性可以參加考試;14天內(nèi)有發(fā)熱，咳嗽等癥狀的，須持核酸檢測(cè)陰性證明，且發(fā)熱，咳嗽等癥狀已經(jīng)消失的可以參加考試;其它低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來黔人員，“貴州健康碼”為綠碼且入場(chǎng)體溫檢測(cè)正常(低于37.3℃)可直接參加考試。

十七、本《招聘簡(jiǎn)章》及未盡事宜由各相關(guān)縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障部門商遵義市人力資源社會(huì)保障局解釋。

附件1：遵義市2020年公開招聘事業(yè)單位人員職位表.xlsx

附件2：遵義市2020年公開招聘事業(yè)單位人員發(fā)布招聘信息指定網(wǎng)站、咨詢電話統(tǒng)計(jì)表.xlsx

附件3：網(wǎng)上報(bào)名照片處理工具.rar

附件4：遵義市2020年公開招聘事業(yè)單位人員考試防疫指南.doc

遵義市人力資源和社會(huì)保障局

2020年7月21日

文章來源：http://rsj.zunyi.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx_5709870/sydw_5711628/202007/t20200721_61680821.html