云天化集團(tuán)有限責(zé)任公司社會(huì)招聘2人
簡歷投遞截止時(shí)間:2021年6月21日17:00
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云天化集團(tuán)有限責(zé)任公司社會(huì)公開招聘
財(cái)務(wù)人員公告
云天化集團(tuán)是以肥料及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、玻纖及復(fù)合材料、精細(xì)化工及新材料為主業(yè)的國有綜合產(chǎn)業(yè)集團(tuán),下轄百余家控股子公司。經(jīng)過多年發(fā)展,集團(tuán)總資產(chǎn)約1000億元,年?duì)I業(yè)收入超700億元,年上繳稅費(fèi)20億元以上。
云天化集團(tuán)連續(xù)多年上榜中國500強(qiáng)企業(yè),2020年名列中國企業(yè)500強(qiáng)第286位、中國制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第127位、中國化肥企業(yè)500強(qiáng)第1位、云南省外貿(mào)發(fā)展綜合貢獻(xiàn)百強(qiáng)企業(yè)第1位。
近年,云天化集團(tuán)以“打造具有全球影響力的綠色產(chǎn)業(yè)集團(tuán)”為愿景,充分用好云南省獨(dú)特的區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢和開放優(yōu)勢,通過全面發(fā)揮黨建引領(lǐng)優(yōu)勢、深入落實(shí)綠色發(fā)展理念、深化改革激發(fā)企業(yè)活力、系統(tǒng)構(gòu)建戰(zhàn)略管控模式、協(xié)同發(fā)揮全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢、鞏固全球化供應(yīng)鏈體系、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)支撐轉(zhuǎn)型升級(jí)等舉措,推進(jìn)三大主業(yè)協(xié)同發(fā)展,不斷增強(qiáng)企業(yè)競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力,努力實(shí)現(xiàn)云天化集團(tuán)新的綠色發(fā)展。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu),德才兼?zhèn)洹⒆⒅貥I(yè)績的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
1.財(cái)務(wù)運(yùn)營分析主管1人
2.財(cái)務(wù)內(nèi)控主管1人
三、基本要求
(一)基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),誠實(shí)守信,遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),無任何不良記錄;
2.具有突出的業(yè)務(wù)能力、溝通能力和抗壓能力,具有良好的職業(yè)道德、扎實(shí)的理論功底和較強(qiáng)的綜合素質(zhì);
3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
四、崗位說明及薪酬待遇
(一)財(cái)務(wù)運(yùn)營分析主管
1.崗位職責(zé)
1)完成公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析工作,定期出具經(jīng)營分析月度、季度、半年度、年度報(bào)告;不定期出具專項(xiàng)分析報(bào)告。
2)根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃協(xié)助設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)分析體系;
3)通過財(cái)務(wù)模型搭建,從財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)角度多元化的分析,提出相關(guān)的管理建議;
4)對(duì)行業(yè)及競爭產(chǎn)品披露信息進(jìn)行收集、解讀和分析,并提交行業(yè)及對(duì)標(biāo)分析報(bào)告;
5)根據(jù)公司管理需求,進(jìn)行收集、解讀和分析相關(guān)的披露信息。
2.崗位要求:
1)40周歲及以下,具有5年以上財(cái)務(wù)運(yùn)營分析工作經(jīng)驗(yàn)
2)全日制本科及以上學(xué)歷;
3)具有較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、工作態(tài)度端正、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),高度的自我驅(qū)動(dòng)和結(jié)果導(dǎo)向;
4)具有較好的邏輯思維能力、表達(dá)能力、文檔撰寫能力;
5)熟練使用辦公軟件如SAP、excel、PPT;
6)具有以下從業(yè)經(jīng)歷或資格者優(yōu)先:
(1)具有上市公司、國內(nèi)大中型企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)營分析或國內(nèi)大型中介機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷;
(2)具有CPA、CMA資格。
3、薪酬待遇
薪酬由基本薪酬和績效薪酬構(gòu)成,年度總薪酬約20-25萬/年(稅前)。并按國家及云南省規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金,其他福利待遇根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。
(二)財(cái)務(wù)內(nèi)控主管(招聘人數(shù)1人)
1.崗位職責(zé):
1)設(shè)計(jì)和完善財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行。
2)負(fù)責(zé)財(cái)報(bào)相關(guān)內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)有效性評(píng)估、執(zhí)行有效性測試;依據(jù)識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),編寫、更新內(nèi)控手冊及流程圖。
3)制定檢查計(jì)劃,定期和不定期對(duì)下屬子公司會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作及財(cái)務(wù)內(nèi)控進(jìn)行檢查,出具檢查報(bào)告及財(cái)務(wù)內(nèi)控評(píng)估報(bào)告,并及時(shí)提供相關(guān)工作的指導(dǎo)及培訓(xùn)。
4)配合內(nèi)外部檢查組各項(xiàng)審計(jì)檢查工作。
5)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)稽核等部門日常管理工作。
2.崗位要求:
1)35周歲及以下,具有5年以上財(cái)務(wù)內(nèi)控工作經(jīng)驗(yàn);
2)全日制本科及以上學(xué)歷;
3)中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱;
4)熟悉財(cái)務(wù)流程和內(nèi)控需求,熟悉制造業(yè)運(yùn)作和業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識(shí);
5)具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、工作態(tài)度端正、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),高度的自我驅(qū)動(dòng)和結(jié)果導(dǎo)向;
6)具有良好的邏輯思維能力、表達(dá)能力、文檔撰寫能力,能夠編寫制度文件、內(nèi)控、分析報(bào)告;
7)熟練使用辦公軟件如SAP、excel、PPT;
8)具有以下從業(yè)經(jīng)歷或資格者優(yōu)先:
(1)具有上市公司、國內(nèi)大型企業(yè)內(nèi)部審計(jì)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)歷;
(2)具有CPA、ACCA資格。
3、薪酬待遇
薪酬由基本薪酬和績效薪酬構(gòu)成,年度總薪酬約15-20萬/年(稅前)。并按國家及云南省規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金,其他福利待遇根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。
六、招聘流程
(一)發(fā)布招聘信息
本公告在獵聘網(wǎng)昆明頻道公開發(fā)布。
(二)簡歷投遞方式與時(shí)間
簡歷投遞方式:應(yīng)聘人員登錄獵聘網(wǎng)昆明頻道進(jìn)行簡歷投遞。(注意:請勿重復(fù)投遞)
簡歷投遞截止時(shí)間:2021年6月21日17:00。
(三)初試邀約
公司將根據(jù)簡歷對(duì)個(gè)人資質(zhì)情況進(jìn)行評(píng)估評(píng)價(jià)篩選,并進(jìn)行初試邀約。邀約方式為電話溝通。簡歷篩選不符合條件的應(yīng)聘者不再另行通知。
(四)初試及復(fù)試
根據(jù)簡歷篩選,組織應(yīng)聘人員初試及復(fù)試(初試及復(fù)試方式包括但不限于:筆試、面試)。
(五)確定人選及入職體檢
(六)入職
入職體檢合格后辦理入職相關(guān)事宜。
七、注意事項(xiàng)
應(yīng)聘人員需對(duì)其提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé),在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或信息不實(shí)者,將取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘資料僅用于招聘工作,不作他用,公司將對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人信息做好保密工作。
云天化集團(tuán)有限責(zé)任公司
2021年6月7日
來源:https://vip.liepin.com/8379172/
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