丘北縣縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人面向社會公開招聘公告

為進(jìn)一步深化縣屬國有企業(yè)改革，加強縣屬國有企業(yè)人才隊伍建設(shè)，推動縣屬國有企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展，提升國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人專業(yè)化、職業(yè)化、市場化水平，為縣屬國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障和人才支撐。經(jīng)縣委國有企業(yè)工委研究，決定面向全社會公開招聘4名縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。具體公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”雙向選擇的原則，面向社會公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及范圍

本次面向社會公開招聘崗位數(shù)4個，招聘人數(shù)4名。云南云丘國資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理（兼二級公司董事長）1名、財務(wù)總監(jiān)1名；云南青丘林產(chǎn)科技有限公司招聘總經(jīng)理1名。

三、招聘人員資格條件

（一）基本條件

1.堅持正確的政治方向，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策以及中央和省、州、縣委的重大決策部署。

2.具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，較強的擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識。

3.具有較強的戰(zhàn)略思維能力、決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)對復(fù)雜問題的能力。

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理、國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，國內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況。

5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽好，工作業(yè)績較為突出。

（二）崗位任職條件

1.具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。

2.任職要求

總經(jīng)理、副總經(jīng)理：年齡45周歲以下，即1977年12月1日以后出生。應(yīng)為中型企業(yè)中層正職或相當(dāng)于中層正職人員，在職滿3年；從事過五年以上企業(yè)經(jīng)營管理或經(jīng)濟(jì)金融工作。

財務(wù)總監(jiān)：年齡45周歲以下，即1977年12月1日以后出生。具有5年以上的企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗或財務(wù)管理經(jīng)驗；具有會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)的大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；具備中級會計師及以上職稱，具備全面的財務(wù)專業(yè)知識，包括財務(wù)報表分析、財務(wù)管理、審計、稅務(wù)等方面的知識；具備高級會計職稱和注冊會計師資格優(yōu)先。

3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）有下列情形之一的人員，不具備報名資格

1.違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的。

2.受過司法機關(guān)刑事處罰的。

3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

4.正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案審查調(diào)查的。

5.曾經(jīng)由于個人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失和重大經(jīng)濟(jì)損失的。

6.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的。

7.配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的。

8.吸毒人員。

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

10.其他影響招聘使用情形的。

四、招聘程序

公開招聘按照發(fā)布招聘信息、線上線下報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、遞補、聘用的程序組織實施。

（一）發(fā)布信息。公開招聘信息通過云南招聘網(wǎng)、云南人才市場、云投人力微信公眾號、丘北縣就業(yè)平臺和丘北縣政務(wù)網(wǎng)站等渠道發(fā)布，發(fā)布期為7天（工作日）。

（二）報名。公開招聘采取線上、線下相結(jié)合的方式進(jìn)行。符合本通告報名條件及崗位要求的報名人員，需提交以下材料：《丘北縣縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人公開招聘報名登記表》；《丘北縣縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人面向社會公開招聘報名審批表》；學(xué)歷、學(xué)位證書、有效身份證掃描件；資格條件要求的任職經(jīng)歷相關(guān)文件掃描件。每人限報一個崗位，重復(fù)報名的視為無效。報名者應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息錯誤的自行負(fù)責(zé)，弄虛作假的一經(jīng)查實即取消資格。

報名時間：2023年5月30日14:00至2023年6月6日16:00。

現(xiàn)場報名地址：丘北縣國有企業(yè)工委辦公室（丘北縣財政局502室國資股）。

線上報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式：報名人員通過云投集團(tuán)招聘官網(wǎng)報名，報名網(wǎng)址：zp.ynythr.com；進(jìn)入網(wǎng)站后點擊右上角“注冊”，注冊登錄后，點擊頭像進(jìn)入個人中心創(chuàng)建簡歷，點擊上傳文件簡歷，將報名所需要資料打包上傳，完成簡歷資料上傳后，進(jìn)入社會招聘，搜索崗位名稱進(jìn)行簡歷投遞報名；所有應(yīng)聘材料不予退還。

咨詢電話：0876—4128476、0871-65360262。

（三）資格審查。公開招聘工作的資格審查貫穿招聘工作的全過程，由云南省勞動力中心市場有限公司進(jìn)行資格條件審查，主要審查應(yīng)聘人員的身份證、學(xué)歷學(xué)位證明、職稱證書和崗位資格條件要求的任職經(jīng)歷相關(guān)文件掃描件。

報名結(jié)束后，將對報名人員提交的報名信息進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，方可參加后續(xù)的考核招聘工作。如報名人員提供虛假材料的，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取招聘資格的，在資格審查、筆試、面試、考察、體檢中弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格。

（四）筆試

1.根據(jù)報名條件及應(yīng)聘崗位的資格條件，經(jīng)資格初審符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試；每個崗位原則上通過資格審核的人數(shù)與計劃招聘人數(shù)的比例高于或等于1:3時才能開考。未達(dá)比例的，經(jīng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組開會討論該崗位是否降低開考、比例等額比例開考或取消該崗位的招聘。相關(guān)內(nèi)容將通過公告發(fā)出。

2.考試時應(yīng)試人員需提供本人身份證（原件）和資格審查時發(fā)放的《準(zhǔn)考證》；

3.筆試成績滿分100分，考試時間120分鐘，采取閉卷、現(xiàn)場筆試的形式進(jìn)行；為確保招聘工作的公平、公正，筆試試題委托招聘服務(wù)機構(gòu)命題，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和崗位所需的專業(yè)知識及公司法、企業(yè)法、金融、項目管理以及丘北縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向。

4.經(jīng)資格審查符合條件后，將統(tǒng)一通知參加筆試，筆試時間和要求會以短信、郵件或電話形式另行通知，在應(yīng)聘過程中如因報考人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為報考人員放棄本次應(yīng)聘。

5.成績公示。筆試成績通過云南招聘網(wǎng)、丘北縣就業(yè)平臺和丘北縣政務(wù)網(wǎng)站發(fā)布，發(fā)布期為5天（工作日）。

（五）面試

1.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人員1:3的比例（未達(dá)1:3時可進(jìn)行降低比例面試或等額比例面試）確定進(jìn)入面試人選，面試工作由云南勞動力中心市場有限公司實施開展。面試考核成績按百分制計算，最低合格分?jǐn)?shù)線為50分。若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。應(yīng)聘人員自愿放棄面試資格的，按筆試成績從高分到低分依次遞補進(jìn)入面試。如因面試候選人主動放棄達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組允許可按實際人數(shù)開展面試。

2.面試考官構(gòu)成及權(quán)重：公開招聘考官由云南省勞動力中心市場有限公司抽調(diào)，每個考場5個考官。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試為主的形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的思維、理解、應(yīng)變、分析、語言表達(dá)等能力和招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等能力。

4.公開招聘面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，每位應(yīng)聘者面試時間控制在15分鐘以內(nèi)。

（六）綜合成績

公開招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試和面試的成績滿分均為100分。

綜合成績占比為：筆試占綜合成績的50%，面試占綜合成績的50%，即綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%（綜合成績四舍五入保留到小數(shù)點后二位）。

（七）體檢。由進(jìn)入體檢人員到具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由參檢人員承擔(dān)。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘過程。

（八）考察。考察主要對擬聘用人員的人事（學(xué)籍）檔案、誠信檔案及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行調(diào)閱和考察，必要時可延伸到實地考察，考察不合格者，不予聘用；填報信息不實或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（九）公示。考察合格人員作為擬聘用人員，分別在相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

（十）遞補

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照本崗位報考人員的綜合成績從高到低順序遞補。

1．報考人員體檢或者考察不符合要求的；

2．?dāng)M聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

3．?dāng)M聘人選放棄聘用的。

（十一）聘用。公示期滿無異議，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

（十二）試用與任職。公開招聘人員與招聘企業(yè)簽訂勞動合同（試用期半年），試用期滿后，考核合格者正式任職，不勝任工作崗位者不予聘用。

五、薪酬待遇

（一）一級公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理，二級公司董事長薪酬待遇實行與業(yè)績掛鉤的市場化薪酬待遇，待遇水平基本與一級公司董事長持平。具體實行工資總額控制下的基本薪酬和與業(yè)績掛鉤的考核工資+與利潤掛鉤的績效工資，通過努力待遇水平可能超過一級公司董事長，具體按《丘北縣縣屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法》執(zhí)行。

（二）根據(jù)有關(guān)規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，并繳納住房公積金及企業(yè)年金。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

縣紀(jì)委縣監(jiān)委駐縣財政局紀(jì)檢監(jiān)察組對招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。根據(jù)公平、公正、公開的原則，監(jiān)督公開招聘的各項會議和活動，受理招聘的信訪舉報和情況反映。在招聘過程中，如有徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀(jì)行為，將嚴(yán)肅查處。

監(jiān)督投訴電話：0876—4124326。

七、本公告未盡事宜由丘北縣委國有企業(yè)工委負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.《丘北縣縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人面向社會公開招聘報名登記表》

2.《丘北縣縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人面向社會公開招聘報名審批表》

3.《丘北縣縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人面向社會公開招聘崗位信息表》

附件1：丘北縣縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人面向社會公開招聘報名登記表(2).docx

附件2：丘北縣縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人面向社會公開招聘報名審批表(2).docx

附件3：丘北縣縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人面向社會公開招聘崗位信息表(1).xlsx

丘北縣財政局

2023年5月30日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/xPdzcBEdebG3dInbritUJQ