云南省保山中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校（保山技師學(xué)院）

2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位編制外人員公告

根據(jù)《保山中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校（保山技師學(xué)院）事業(yè)編制外人員管理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定和實(shí)際工作需要，保山中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校（保山技師學(xué)院）2023年計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制外工作人員20名?，F(xiàn)將招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面向社會(huì)、公開(kāi)報(bào)名、綜合評(píng)定、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及要求

保山中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校（保山技師學(xué)院）是正處級(jí)財(cái)政全額撥款的公立事業(yè)單位，主要職責(zé)是面向社會(huì)提供普通中專(zhuān)、職業(yè)中專(zhuān)、職高學(xué)歷層次的職業(yè)教育和技工、預(yù)備技師等職業(yè)技能教育培訓(xùn)、鑒定；面向社會(huì)提供成人繼續(xù)教育和培訓(xùn)等公益服務(wù)；創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，深化產(chǎn)教融合、校企合作，培養(yǎng)高素質(zhì)勞動(dòng)者和技能技術(shù)人才。

本次公開(kāi)招聘崗位為保山中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校（保山技師學(xué)院）事業(yè)編制外工作人員，招聘人數(shù)20人，專(zhuān)門(mén)從事行政輔助、專(zhuān)業(yè)教學(xué)工作，錄用后經(jīng)考核合格簽訂《云南省勞動(dòng)合同》。具體崗位及要求如下：

（一）專(zhuān)職教師

（二）行政輔助人員

注：1.需取得崗位要求的教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的學(xué)歷、（學(xué)位），且完全符合崗位招聘資格條件；2.專(zhuān)業(yè)一欄，未帶“類(lèi)”字的指具體專(zhuān)業(yè)；帶“類(lèi)”字的，該類(lèi)專(zhuān)業(yè)下面專(zhuān)業(yè)均符合報(bào)名要求。2.專(zhuān)業(yè)參考《教育部2020年普通高等學(xué)校專(zhuān)業(yè)目錄》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛(ài)教育事業(yè)。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具有招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求。

5.吃苦耐勞，具有過(guò)硬的綜合素質(zhì)，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和專(zhuān)業(yè)實(shí)踐操作水平。

6.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的，有犯罪記錄或違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的（含疑似吸毒人員）。

3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的。

4.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的。

5.受到禁考處罰期限未滿。

6.具有嚴(yán)重身體或精神疾病的。

7.其他不符合聘用的情形。

四、招聘程序

（一）考生報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年1月20日至2月8日23:00截止，超過(guò)報(bào)名時(shí)間的不予受理。年齡、工作經(jīng)歷時(shí)限按報(bào)名截止時(shí)間計(jì)算。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每個(gè)應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者將報(bào)名表（附件1）、信息采集表（附件2）和崗位要求的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告、報(bào)名崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)（要求是中共黨員的需由所在黨組織出具黨員證明，要求有工作經(jīng)歷的需由所在單位出具工作情況及工作表現(xiàn)證明）等材料以PDF格式的原件掃描件，打包發(fā)送到保山中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校（保山技師學(xué)院）組織人事處郵箱（統(tǒng)一命名為：姓名+報(bào)考崗位，郵箱地址：bszjzzrsc@163.com）。留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。報(bào)名時(shí)未取得學(xué)歷學(xué)位證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可先提供學(xué)校出具的在讀證明，畢業(yè)證、學(xué)位證到取得時(shí)提供，但不得超過(guò)2023年12月。未按要求格式提交材料產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

（二）資格初審

由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的網(wǎng)絡(luò)報(bào)名材料進(jìn)行資格初審并確定進(jìn)入筆試人員名單。進(jìn)入筆試人員名單將在保山中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校（保山技師學(xué)院）網(wǎng)站、微信公眾號(hào)中予以公布。因報(bào)名人員報(bào)名材料不完整、個(gè)人信息填寫(xiě)不正確或通訊不暢的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄應(yīng)聘。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間：2023年2月18日（周六）

2.筆試地點(diǎn)：保山中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校（保山技師學(xué)院）（具體考場(chǎng)安排以準(zhǔn)考證安排為準(zhǔn)）。

3.開(kāi)考原則：筆試開(kāi)考比例不低于2:1。特殊緊缺崗位未達(dá)到開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意可按實(shí)際報(bào)名人數(shù)組織開(kāi)考。

4.筆試形式：筆試為閉卷考試，根據(jù)筆試成績(jī)，結(jié)合崗位情況確定進(jìn)入面試人員。

5.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試成績(jī)將在保山中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校（保山技師學(xué)院）網(wǎng)站、微信公眾號(hào)中予以公布。

6.應(yīng)聘人員具有全日制研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位的，可免于筆試，直接進(jìn)入面試。免筆試人員不占其他進(jìn)入面試人員名額。

（四）面試

1.確定面試人員

根據(jù)計(jì)劃招聘數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例按照筆試成績(jī)從高到低確定面試人員。達(dá)不到比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可根據(jù)筆試成績(jī)和崗位需要確定面試人員。

2.面試

（1）面試形式：行政輔助人員5個(gè)崗位均采用結(jié)構(gòu)化面試形式。專(zhuān)職教師崗位3與崗位8采用試講面試形式，其余崗位采用實(shí)際操作能力測(cè)試面試形式。

（2）面試實(shí)施：面試在學(xué)校紀(jì)委的監(jiān)督下由招聘單位組織實(shí)施。按照抽簽順序面試，同一崗位使用同一套題，實(shí)行量化打分，面試成績(jī)按100分計(jì)算，75分及以上為合格。面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。面試結(jié)束當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)和結(jié)果。

（3）面試時(shí)間和地點(diǎn)：暫定面試時(shí)間為2023年2月26日（周六），若有變化以另行通知為準(zhǔn)。無(wú)法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場(chǎng)的考生，視為自動(dòng)放棄面試。自行放棄面試人員需提前向招聘單位提交書(shū)面說(shuō)明。

3.確定擬招聘對(duì)象

按照筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%合計(jì)為總成績(jī)，成績(jī)四舍五入保留2位小數(shù)。每個(gè)崗位根據(jù)總成績(jī)從高到低按照計(jì)劃招聘數(shù)與招聘對(duì)象數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬招聘對(duì)象。同一崗位總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者。

（五）資格復(fù)審

參加面試人員面試當(dāng)天報(bào)道時(shí)需提交報(bào)名材料原件供招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審結(jié)果當(dāng)天公布。資格復(fù)審不通過(guò)的不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（六）體檢

資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者根據(jù)總成績(jī)從高到低并按照招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，在縣級(jí)以上具有體檢資質(zhì)的指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可申請(qǐng)復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。

（七）考察

由招聘單位對(duì)考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)全面考察?？疾觳缓细裾?，不予聘用。

（八）公示和聘用

1.擬聘用人員在招聘單位網(wǎng)站進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，公示無(wú)異議的進(jìn)入聘用程序。公示結(jié)果對(duì)擬聘用人員有影響的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否能進(jìn)入聘用程序。

2.錄用人員按照《保山中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校（保山技師學(xué)院）事業(yè)編制外人員管理辦法（試行）》進(jìn)行管理。

3.專(zhuān)職教師在簽訂勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)正之日起3 年內(nèi)必須考取教師資格證（中等職業(yè)學(xué)校教師資格證、中等職業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師資格證、高級(jí)中學(xué)教師資格證其一）。否則將予以解聘。

五、工作內(nèi)容及工資待遇和福利

（一）工作內(nèi)容

專(zhuān)職教師主要履行教育教學(xué)職責(zé)（不參與行政坐班），行政輔助人員主要履行行政管理職責(zé)（不參與教育教學(xué)）。編外人員必須服從用人部門(mén)的工作安排及管理。

（二）工資待遇和福利

1.專(zhuān)職教師

2.行政輔助人員

3.崗位職級(jí)晉升

簽訂勞動(dòng)合同且轉(zhuǎn)正的編外人員，在滿2年后可根據(jù)學(xué)校職級(jí)晉升制度申報(bào)崗位職級(jí)晉升，享受對(duì)應(yīng)職級(jí)的基礎(chǔ)工資。

4.福利

（1）簽訂勞動(dòng)合同且轉(zhuǎn)正的編外人員可加入工青婦等群團(tuán)組織，與編內(nèi)人員享有同等權(quán)益。

（2）臨時(shí)聘用期間購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)。

（3）簽訂勞動(dòng)合同后的編外人員，按照學(xué)校交納與個(gè)人交納相結(jié)合的方式，由學(xué)校統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)和住房公積金）。

（4）編外人員進(jìn)校后即享受與編制內(nèi)人員同等餐飲待遇。

（5）簽訂勞動(dòng)合同且轉(zhuǎn)正的編外人員可享受考核獎(jiǎng)勵(lì)和參與校內(nèi)評(píng)先評(píng)優(yōu)。

（6）簽訂勞動(dòng)合同且轉(zhuǎn)正的編外人員可享受招聘單位提供的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、資格證考試等提升機(jī)會(huì)。

5.其他待遇

（1）簽訂勞動(dòng)合同且轉(zhuǎn)正的專(zhuān)職教師擔(dān)任班主任、自習(xí)輔導(dǎo)、寒暑假加班、培訓(xùn)鑒定等工作，行政輔助人員寒暑假加班等工作，專(zhuān)職教師聘任為專(zhuān)業(yè)帶頭人等相關(guān)崗位的，計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)與編制內(nèi)人員一致。

（2）正常享受寒暑假，寒暑假期間計(jì)發(fā)基礎(chǔ)工資。

6.編外人員是中國(guó)共產(chǎn)黨黨員的，須將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入所在用人部門(mén)黨組織。符合入黨條件的優(yōu)秀分子，可在招聘單位申請(qǐng)加入黨組織。

六、人員遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，按照面試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)一次：

（一）應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的。

（二）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的。

（三）擬聘人選放棄聘用的。

（四）未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

（五）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、紀(jì)律和要求

（一）對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。

（二）堅(jiān)持回避制度。工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密。

（四）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé)，招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

八、其他相關(guān)事宜

為保障此次招聘工作公開(kāi)、公平、公正順利推進(jìn)，招聘單位成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)本次招聘工作的組織協(xié)調(diào)和實(shí)施。學(xué)校紀(jì)委對(duì)此次公開(kāi)招聘進(jìn)行全程監(jiān)督。

1.報(bào)名咨詢

郵件咨詢：bszjzzrsc@163.com白老師

電話咨詢：0875-3038870段老師

2.招聘監(jiān)督：jdjcs515@163.com

未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行解釋。

附件：

附件1 保山中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校（保山技師學(xué)院）2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位編制外工作人員報(bào)名表

附件2 保山中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校（保山技師學(xué)院）2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位編制外工作人員信息采集表

保山中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校（保山技師學(xué)院）

2023年1月20日

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