為深入實(shí)施人才興州戰(zhàn)略，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為大理實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《云南省公務(wù)員調(diào)任辦法（試行）》《關(guān)于實(shí)施蒼洱人才“霞光計(jì)劃”推動(dòng)新時(shí)代大理高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的意見(jiàn)》的有關(guān)規(guī)定，2022年大理州決定面向知名高校招聘優(yōu)秀碩士、博士畢業(yè)生作為黨政儲(chǔ)備人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持黨政干部德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，綜合考核，擇優(yōu)聘用。

二、引進(jìn)對(duì)象和條件

（一）引進(jìn)對(duì)象及人數(shù)

擬從近三年（即：2020年、2021年、2022年）畢業(yè)的全日制博士研究生、“雙一流”A類(lèi)大學(xué)和中國(guó)科學(xué)院大學(xué)（具體院校名單見(jiàn)附件1）全日制碩士研究生中引進(jìn)黨政儲(chǔ)備人才50名。按以下7類(lèi)相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才分類(lèi)引進(jìn)：

1.生物科學(xué)類(lèi)、環(huán)境及自然保護(hù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，擬引進(jìn)5名；

2.財(cái)政稅務(wù)類(lèi)、金融學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及經(jīng)濟(jì)貿(mào)易管理類(lèi)、統(tǒng)計(jì)學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，擬引進(jìn)10名；

3.計(jì)算機(jī)類(lèi)、電子信息類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，擬引進(jìn)10名；

4.工商管理及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、公共管理及服務(wù)類(lèi)、管理科學(xué)與工程類(lèi)、旅游管理類(lèi)、農(nóng)林管理類(lèi)、物流管理與工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，擬引進(jìn)5名；

5.安全生產(chǎn)與工程類(lèi)、材料類(lèi)、工業(yè)工程類(lèi)、化工及輕紡類(lèi)、機(jī)械儀器電氣及自動(dòng)化類(lèi)、能源動(dòng)力與發(fā)電工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，擬引進(jìn)10名；

6.建筑土木工程及管理類(lèi)、交通運(yùn)輸及管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，擬引進(jìn)5名；

7.農(nóng)業(yè)類(lèi)、林業(yè)類(lèi)、農(nóng)業(yè)工程類(lèi)、林業(yè)工程類(lèi)、水利及水利工程管理類(lèi)、動(dòng)物生產(chǎn)與動(dòng)物醫(yī)學(xué)類(lèi)、食品科學(xué)與工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，擬引進(jìn)5名。

以上7類(lèi)相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)中，如出現(xiàn)引進(jìn)計(jì)劃無(wú)法完成時(shí)，由中共大理州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)報(bào)名情況統(tǒng)一調(diào)劑。

（二）報(bào)名人員應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)。

2.有正確的政治立場(chǎng)和政治態(tài)度，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

3.自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)，有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷，有志于從事黨政工作，具有為大理發(fā)展積極奉獻(xiàn)的志向。

4.有較好的人際溝通和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，服從組織安排。

5.碩士研究生年齡一般不超過(guò)30周歲（1991年5月16日后出生），博士研究生年齡一般不超過(guò)35周歲（1986年5月16日后出生）。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

7.承諾在大理服務(wù)期不少于8年（含試用期）。

中共黨員（含中共預(yù)備黨員）、本科在“雙一流”A類(lèi)大學(xué)和中國(guó)科學(xué)院大學(xué)就讀、本科以來(lái)?yè)?dān)任過(guò)學(xué)生干部、獲得校級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)人員同等條件下優(yōu)先引進(jìn)。

（三）有下列情況之一者不得報(bào)名

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；

2.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端或道德品行問(wèn)題的；

3.普通高校全日制在讀學(xué)生（除2022年應(yīng)屆畢業(yè)生外）及不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證的普通高等學(xué)校全日制學(xué)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

三、引進(jìn)待遇政策

（一）崗位安排

引進(jìn)后，納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，聘用為州級(jí)事業(yè)單位管理人員，享受事業(yè)單位工資福利待遇。也可根據(jù)個(gè)人意愿安排到大理州州屬?lài)?guó)有企業(yè)工作，簽訂《勞動(dòng)合同》，享受?chē)?guó)有企業(yè)同類(lèi)人員工作福利待遇。

（二）職業(yè)發(fā)展和待遇

引進(jìn)人才作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?chǔ)備人才和優(yōu)秀年輕干部重點(diǎn)培養(yǎng)，有計(jì)劃地組織參加各類(lèi)培訓(xùn)、掛職鍛煉等。達(dá)到公務(wù)員調(diào)任資格條件的，按公務(wù)員調(diào)任規(guī)定，擇優(yōu)調(diào)任與所任職單位對(duì)應(yīng)層級(jí)黨政機(jī)關(guān)工作；也可根據(jù)個(gè)人意愿，繼續(xù)留在所任職事業(yè)單位或到州屬?lài)?guó)有企業(yè)任職；在州屬?lài)?guó)有企業(yè)任職的，根據(jù)勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定，按企業(yè)同類(lèi)人員管理并給予相應(yīng)待遇。

（三）生活補(bǔ)貼

引進(jìn)人才符合大理州蒼洱人才霞光計(jì)劃“黨政后備人才專(zhuān)項(xiàng)”有關(guān)規(guī)定，經(jīng)中共大理州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)審認(rèn)定的，對(duì)具有博士學(xué)位的黨政儲(chǔ)備人才給予40萬(wàn)元生活補(bǔ)貼、對(duì)具有碩士學(xué)位的給予20萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，按5年平均兌現(xiàn)。

（四）住房保障

1.引進(jìn)的博士研究生可根據(jù)個(gè)人意愿，選擇享受“人才公寓、購(gòu)房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼”三種住房保障措施之一。

一是人才公寓：由政府提供面積一般不超過(guò)100平方米的人才公寓，在大理州工作滿(mǎn)8年且貢獻(xiàn)突出的，經(jīng)中共大理州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定，可無(wú)償獲贈(zèng)人才公寓，自不動(dòng)產(chǎn)登記之日起5年內(nèi)不得上市交易。

二是購(gòu)房補(bǔ)貼：在大理購(gòu)房的給予100萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，購(gòu)房補(bǔ)貼在大理工作滿(mǎn)三年后，從第四年開(kāi)始分5年發(fā)放，自不動(dòng)產(chǎn)登記之日起5年內(nèi)不得上市交易。

三是租房補(bǔ)貼：在大理租房的給予每月2000元的租房補(bǔ)貼，租房補(bǔ)貼按照在大理工作年度兌現(xiàn)，補(bǔ)貼期限不超過(guò)8年。

2.引進(jìn)的碩士研究生在大理租房的可享受每月1000元的租房補(bǔ)貼，租房補(bǔ)貼按照在大理工作年度兌現(xiàn)，補(bǔ)貼期限不超過(guò)8年。

（五）其他優(yōu)惠政策

符合大理州蒼洱人才“霞光計(jì)劃”招募條件的，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定，還可享受《大理州引進(jìn)高層次人才激勵(lì)辦法（試行）》規(guī)定的職稱(chēng)評(píng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、醫(yī)療保障、交通出行、旅游服務(wù)等其他優(yōu)惠政策。

四、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年6月10日。

采取以網(wǎng)絡(luò)報(bào)名為主、現(xiàn)場(chǎng)招聘為輔相結(jié)合的方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)用。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：符合本公告報(bào)名條件及崗位要求的報(bào)名人員，填寫(xiě)《大理州2022年黨政儲(chǔ)備人才引進(jìn)報(bào)名資格審查表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名資格審查表》，見(jiàn)附件2），將完整的《報(bào)名資格審查表》連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及經(jīng)歷業(yè)績(jī)等相關(guān)證明材料，以?huà)呙璧姆绞街谱鞒呻娮游臋n（格式為JPG或PDF，圖像清晰），打包壓縮后上傳至指定郵箱：dalirc@163.com，郵件標(biāo)題固定格式為：“報(bào)考領(lǐng)域?qū)I(yè)序號(hào)+學(xué)校+所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)+姓名”。未按要求上傳的均視為報(bào)名無(wú)效；不按要求填報(bào)或提供、填寫(xiě)虛假信息的取消資格。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校就業(yè)推薦表報(bào)名，待辦理聘用手續(xù)時(shí)復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證原件（畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證原件須于2022年8月31日前取得），屆時(shí)不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：視疫情情況，如條件允許，中共大理州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織相關(guān)部門(mén)到部分知名高校開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)招聘，屆時(shí)未網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名結(jié)束后，由中共大理州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織相關(guān)部門(mén)對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格審查。根據(jù)報(bào)名人數(shù)和急需緊缺程度，綜合考慮專(zhuān)業(yè)水平、學(xué)歷學(xué)位、獲得獎(jiǎng)勵(lì)、擔(dān)任學(xué)生干部、經(jīng)歷業(yè)績(jī)等因素，確定面試人選。

（二）面試

根據(jù)報(bào)名復(fù)審情況和疫情防控形勢(shì)，適時(shí)開(kāi)展集中招聘面試，具體時(shí)間和事宜另行通知。采取直接面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試面試人選作為黨政儲(chǔ)備人才應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和基本素質(zhì)，特別是運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力，同步測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)、綜合分析、應(yīng)變創(chuàng)新等能力。面試成績(jī)按100分計(jì)算，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。在面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中，按面試成績(jī)從高到低順序與每類(lèi)相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)引進(jìn)人數(shù)等額確定體檢人員。

（三）體檢。由中共大理州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織體檢人員到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由中共大理州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室承擔(dān)。體檢合格人員進(jìn)入考察。

（四）考察。主要考察思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用；填報(bào)信息不實(shí)或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（五）確定具體崗位。根據(jù)面試、體檢結(jié)果、考察情況及擬聘用人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)及個(gè)人意愿，結(jié)合大理州實(shí)際，按照人崗相適的原則確定單位和崗位。

（六）公示。擬聘用人員名單在大理州人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及“大理先鋒”微信公眾號(hào)公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

（七）聘用。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

1.屬于往屆生的，由州級(jí)各招聘單位主管部門(mén)按程序辦理聘用審批手續(xù)。

2.屬2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，先由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用協(xié)議，待畢業(yè)后再次對(duì)其進(jìn)行考察、公示，考察、公示合格的按程序辦理聘用審批手續(xù)。

3.新招聘人員與用人單位簽訂聘用合同，均實(shí)行1年試用期。試用期滿(mǎn)，考核合格的辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)等手續(xù)，考核不合格的解除聘用。

用人單位和被聘人員應(yīng)嚴(yán)格履行聘用協(xié)議。對(duì)沒(méi)有按時(shí)取得相應(yīng)證書(shū)的取消聘用資格。資格審查貫穿招錄全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)報(bào)名人員如存在弄虛作假行為，或者以其他不正當(dāng)手段通過(guò)應(yīng)聘的，一律取消聘用資格。

五、招聘紀(jì)律

（一）報(bào)名人員、工作人員和招聘單位須自覺(jué)遵守回避規(guī)定、遵守考試紀(jì)律、保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督，如有違反依照《公務(wù)員回避規(guī)定（試行）》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定進(jìn)行處理。

（二）引進(jìn)過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對(duì)不符合招聘條件，填報(bào)虛假信息、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，即取消報(bào)名、聘用資格。

六、重要提示

（一）報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)名失誤所帶來(lái)的一切后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

（二）應(yīng)聘人員參加報(bào)名、面試期間交通等費(fèi)用自理（在大理參加集中招聘面試、體檢期間，可到指定酒店住宿，費(fèi)用由中共大理州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室承擔(dān)）。注意途中安全，因個(gè)人原因造成的安全問(wèn)題，自行承擔(dān)責(zé)任。應(yīng)聘過(guò)程中，請(qǐng)關(guān)注當(dāng)?shù)氐囊咔榉揽匾?，并積極遵守配合疫情防控工作。

（三）本次人才引進(jìn)有關(guān)事宜將在大理州人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站www.dali.gov.cn或“大理先鋒”微信公眾號(hào)登載。應(yīng)聘人員因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)名失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

其他未盡事宜，請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)與中共大理州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、大理州人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科聯(lián)系。

聯(lián)系電話(huà)：0872-2319766  0872-2316321

監(jiān)督電話(huà)：大理州紀(jì)委監(jiān)委派駐中共大理州委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0872-2428857

附件：1.具體院校名單

2.大理州2022年黨政儲(chǔ)備人才引進(jìn)報(bào)名資格審查表

  中共大理州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年5月16日