阿拉街道2020年公開招聘社區(qū)專職工作人員簡章

阿拉街道位于昆明市主城區(qū)東郊，北與滇中新區(qū)大板橋街道接壤，東與洛羊街道交界，西與官渡區(qū)金馬街道、盤龍區(qū)青云街道相鄰，南鄰小板橋街道。2008年托管于昆明國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會，區(qū)域面積87.44平方公里，現(xiàn)有戶籍人口71003人，目前共下轄13個社區(qū)居委會，29個居民小組。現(xiàn)根據(jù)工作需要，經(jīng)街道黨工委、辦事處研究決定，面向社會公開招聘社區(qū)專職工作人員56名。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和注重工作實際的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘阿拉街道社區(qū)專職工作人員56名。崗位計劃詳見《阿拉街道2020年公開招聘社區(qū)專職工作者崗位計劃表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，品行良好，無違法犯罪記錄；

2.思想品行端正，熱心社區(qū)公益事業(yè)，熱心服務(wù)社區(qū)居民群眾；

3.有勝任社區(qū)工作崗位要求的身體條件；

4.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

5.有社區(qū)工作經(jīng)驗或戶口在阿拉街道周邊的同等條件優(yōu)先；

6.符合《阿拉街道2020年公開招聘社區(qū)專職工作者崗位計劃表》（附件1）所列條件；

7.熟悉電腦操作，能熟練操作使用Word/Excel等辦公軟件；

8.服從安排和崗位調(diào)配。

（二）有下列情形之一的人員，不得報名

1.受過刑事處罰的；

2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期限未滿的；

3.正在接受紀(jì)律審查的或受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

4.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位人員招聘中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為未滿2年的人員；

5.出現(xiàn)社區(qū)干部任職資格19類負面清單涉及情形：

(1)曾被判處刑事處罰的;

(2)曾因涉黑涉惡、“村霸”及庸懶滑貪“四類村官”問題受處理的;

(3)正被紀(jì)檢、司法機關(guān)立案查處的;

(4)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，所受紀(jì)律處分有關(guān)任職限制期限未滿的;

(5)違反計劃生育政策，未經(jīng)處理或處理未完結(jié)的；

(6)以非法手段煽動、組織群眾集體上訪的;

(7)曾擔(dān)任社區(qū)干部，但任職期間長期不公開居務(wù)、侵占集體土地和資金的;

(8)選舉前拒不作出創(chuàng)業(yè)承諾、辭職承諾的;

(9)曾在社區(qū)“兩委”換屆選舉期間或后備干部推選期間直接或間接拉票賄選和干擾破壞選舉，被有關(guān)部門查證的;

(10)長期外出不能正常履行職務(wù)，或者喪失行為能力的;

(11)散播與黨的方針政策及國家法律法規(guī)相違背的言論或不貫徹執(zhí)行黨和國家方針政策以及上級黨委政府的決策部署，甚至公然對抗的;

(12)曾擔(dān)任社區(qū)干部，但任期和離任經(jīng)濟責(zé)任審計存在嚴(yán)重經(jīng)濟問題的;

(13)在擔(dān)任社區(qū)干部期間，工作消極懈怠，不負責(zé)任，出現(xiàn)不履職、履職不到位等情況，在群眾中造成不良影響的;

(14)違反社會公德，存在不履行贍養(yǎng)義務(wù)、虐待家庭成員、包養(yǎng)情人等行為的;

(15)有吸毒、參與賭博、嫖娼、打架、非法高利貸(套路貸)酗酒鬧事等不良惡習(xí)被查實的，組織、參與邪教活動、非法宗教活動和迷信活動的;

(16)拒不履行法院生效裁判、人民調(diào)解協(xié)議中明確的義務(wù)，或被列入誠信黑名單的人員;

(17)在擔(dān)任社區(qū)干部期間長期不落實“四議兩公開”民主決策程序，獨斷專行開展項目建設(shè)、土地出租、資金使用、集體資產(chǎn)出租(出售)的人員;

(18)在開展為民服務(wù)或落實上級扶持政策時，優(yōu)親厚友或吃拿卡要的；

(19)其他不適宜作為社區(qū)干部人選的情況。

6.具有法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘程序包括公告發(fā)布、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、錄用等環(huán)節(jié)，流程如下：

（一）報名

1.報名時間

2020年3月25日至2020年4月8日止。

2.報名方式

采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式報名，應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)登錄前程無憂（http://www.51job.com/kunming）進行網(wǎng)上報名。

3.報名流程

(1)登錄

已在該網(wǎng)站注冊成為個人用戶的應(yīng)聘人員請直接登錄；沒有注冊過的應(yīng)聘人員，請先點擊首頁右上角的“注冊”，通過手機號或郵箱地址注冊。

(2)填寫報名信息

應(yīng)聘人員按照簡歷格式標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確、真實地填寫個人信息并保存。

(3)簡歷投遞

進入“阿拉街道2020年公開招聘社區(qū)專職工作人員簡章”頁面，選擇報考崗位(每名應(yīng)聘人員限投遞1個崗位)，點擊“申請職位”，完成簡歷投遞。

信息一經(jīng)提交不能修改，應(yīng)聘人員應(yīng)慎重仔細填報。

(4)簡歷篩選

根據(jù)報名情況，由第三方人才服務(wù)機構(gòu)前程無憂根據(jù)崗位條件對應(yīng)聘人員的簡歷進行篩選。

(5)資料提交

簡歷篩選通過者，將由前程無憂通知其將個人相關(guān)報名材料（電子版）打包發(fā)送到指定郵箱，郵件名格式為：姓名+報考崗位，相關(guān)材料如下：

a.《阿拉街道2020年公開招聘社區(qū)專職工作人員報名登記表》（附件2，須據(jù)實完整填寫）；

b.本人免冠近照；

c.身份證、戶口簿（戶號頁、本人頁）、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證及其他相關(guān)證明材料掃描文件各1份；

d.報考有工作年限要求崗位的，需同時提供證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料（勞動合同或相關(guān)工作證明材料）掃描文件1份；

e.應(yīng)屆畢業(yè)生需提供經(jīng)學(xué)校認可的在校成績單/畢業(yè)生就業(yè)推薦表及其他相關(guān)證明材料掃描文件各1份；

(6)報名資格審核

根據(jù)材料提交情況，由前程無憂通過人工審核應(yīng)聘人員提交的報名材料與報考條件是否相符，資格審核貫穿于招聘全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、不實或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求的，隨時取消應(yīng)聘資格。資格初審合格者方可參加筆試，進入筆試人員名單、筆試時間和地點將通過電話、短信通知本人，請考生確保報名表上的信息準(zhǔn)確。

(7)準(zhǔn)考證打印

資格初審?fù)ㄟ^者，由前程無憂發(fā)送準(zhǔn)考證至應(yīng)聘人員報名郵箱，由應(yīng)聘人員自行打印并妥善保管。

（二）筆試

1.筆試采取閉卷的形式展開，考試內(nèi)容主要為崗位所需專業(yè)知識社區(qū)工作相關(guān)政策法規(guī)，以及社會工作實務(wù)與綜合能力、時事政治等。筆試滿分100分，占綜合成績40%，考試時間120分鐘。筆試時間和地點詳見《準(zhǔn)考證》。

2.筆試時考生必須攜帶本人身份證原件、準(zhǔn)考證進行身份確認，未攜帶相關(guān)證件者不得入場。

3. 原則上參加筆試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例不低于3：1，未達比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意方可開考。

4.筆試成績在前程無憂網(wǎng)站（http://www.51job.com/kunming）公示3日。

（三）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審人員確定：筆試成績在60分以上，按照崗位計劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)不低于1:3的比例從高分到低分依次確定參加資格復(fù)審人員；若遇特殊情況出現(xiàn)等額進入面試或達不到1:3比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以等額面試。

2.資格復(fù)審：面試開始前，面試人員需攜帶報名提交的相關(guān)材料原件到場進行資格復(fù)審。

（四）面試

1.資格復(fù)審合格者進入面試，面試以半結(jié)構(gòu)化方式進行，面試成績滿分100分，占綜合成績60%。主要考察報考人員的語言表達、邏輯思維、綜合分析、工作應(yīng)變等能力、專業(yè)知識及與所報崗位的匹配程度。

2.考生自愿放棄面試資格的，空缺的名額按筆試成績從高分到低分依次遞補。連續(xù)兩個工作日聯(lián)系不上或在規(guī)定時間內(nèi)不參加面試的視為自動放棄。

3.資格復(fù)審及面試時間、地點另行通知。

（五）綜合成績計算及公示

按（綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%）的方式進行計算，并保留小數(shù)點后兩位。若綜合成績出現(xiàn)并列時，取面試成績高的列為體檢對象。

綜合成績在前程無憂網(wǎng)站（http://www.51job.com/kunming）進行公示，公示期為5個工作日。

（六）體檢

經(jīng)公示無異議的，依據(jù)綜合成績從高分到低分的順序與崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由受檢人員自理。受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不予聘用。

（七）考察

體檢合格人員，列為考察對象，考察對象應(yīng)提供原單位同意報考證明或離職證明等相關(guān)材料。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績和學(xué)習(xí)情況等進行綜合考察。

體檢、考察不合格出現(xiàn)職位空缺的，可根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補。

（八）錄用公示

考察合格后，擬錄用人員名單在前程無憂網(wǎng)站（http://www.51job.com/kunming）公示5個工作日。并報經(jīng)開區(qū)工委組織部、人社局、民政局進行備案。

五、錄用及待遇

1.公示期滿無異議的，統(tǒng)一簽訂《勞動合同》，按照勞動合同法相關(guān)規(guī)定及街道辦事處管理辦法進行管理。

2.有下列情形之一的，視為自動放棄，可由達到體檢及考核條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次遞補：

(1)擬聘人員自愿放棄聘用的（本人需提交書面說明）；

(2)公示期滿后10日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

3.工資待遇

(1)試用期為2個月，月工資為2800元；

(2)試用期滿考核通過，待遇為4500-5500元/月，持社工證者根據(jù)相關(guān)文件要求享有專業(yè)職稱補貼。如遇政策調(diào)整按新政策執(zhí)行；

(3)正式聘用人員享受“五險”待遇；

(4)招聘的工作人員表現(xiàn)優(yōu)秀的，可推薦參加本社區(qū)“兩委”干部競選。

六、重要提示

1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以社區(qū)工作考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班，輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.資格審核貫穿招聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實將取消錄用或解除聘用合同。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進行。要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，嚴(yán)禁徇私舞弊，自覺接受監(jiān)督。如出現(xiàn)違規(guī)行為一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

3.從報名到招聘工作結(jié)束，考生應(yīng)保證所留通訊方式暢通，因通訊不暢造成無法聯(lián)系考生本人的，后果由考生本人負責(zé)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體及人民群眾的監(jiān)督和社會的監(jiān)督。對違反招聘紀(jì)律，弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，取消其考試資格和聘用資格。

監(jiān)督電話：阿拉街道紀(jì)工委0871-67266673

八、聯(lián)系方式

陳老師：0871-66106666-847/863

中共阿拉街道工作委員會

阿拉街道辦事處

2020年3月25日

附件1：阿拉街道2020年公開招聘社區(qū)專職工作者崗位計劃表

附件2：阿拉街道2020年公開招聘社區(qū)專職工作人員報名登記表

來源：https://companyadc.51job.com/companyads/2020/wh/renmin0830b/index.htm