安寧建設投資集團有限公司2020年公開招聘公告
安寧建設投資集團有限公司（以下簡稱“集團公司”）是為加快安寧市深化國有企業(yè)改革完善國有資產管理工作的推進，按照《安寧市深化國有企業(yè)改革完善國有資產管理體制實施方案》文件要求，于2019年1月10日正式成立的國有獨資公司，注冊資本3億元人民幣。
為廣泛吸引人才，支撐集團公司業(yè)務發(fā)展，根據(jù)集團公司人才結構和建設需要，經(jīng)上級批準，決定面向社會公開招聘32名工作人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
1、招聘原則
公開招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。
2、招聘崗位及人數(shù)
面向社會公開招聘32人，其中：集團本部21人，下屬子公司：云南山水融城置業(yè)有限公司5人，云南展源投資有限公司6人。
3、報名條件
（一）基本條件：
具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法規(guī)；
身體健康，思想政治素質好，工作責任心強；
業(yè)務能力強，適應崗位需要，所學專業(yè)滿足崗位需要；
具備全日制大學?？萍耙陨蠈W歷；
年齡不超過40周歲（1980年1月1日后出生），優(yōu)秀者可適當放寬年齡條件。
（二）任職資格條件
具體招聘崗位、崗位資格條件等信息詳見《安寧建設投資集團有限公司2020年公開招聘崗位計劃表》（附件1）
（三）具有下列情況之一的人員，不得報名：
違法、犯罪或違紀受過處罰或被開除公職的；
有違法、犯罪或違紀嫌疑尚未查清的，立案審查尚未結案的；
受黨紀處分未滿規(guī)定時限或受政紀處分尚未解除的；
不能正常履職及工作的；
國家法律、法規(guī)或集團公司規(guī)定不得錄用的。
4、報名及資格審核
本次公開招聘采取網(wǎng)絡報名的方式進行。
（一）報名
1.報名時間
2020年7月10日至2020年7月23日17:00止。
2.報名方式
符合招聘崗位條件要求的應聘人員請點擊報名鏈接：https://jinshuju.net/f/cN0Lr1進行報名，每名應聘人員限投遞1個崗位，且不得重復報名。報名時須準確、真實填寫個人信息，并提交相關材料，信息一經(jīng)提交不能修改，應聘人員應慎重仔細填寫。
報名提交材料：報考招聘崗位的應聘人員須按要求上傳《安寧建設投資集團有限公司應聘人員登記表》（附件2）、身份證、畢業(yè)證、學位證、證明工作經(jīng)歷的相關材料（勞動合同或相關工作證明材料）掃描文件，以及所有可用作證明的自薦材料（如職業(yè)資格證、職稱證、獲獎證書、聘用證書、任職文件、成果文件、論文等）掃描文件。
集團公司不接受除此之外任何形式的報名，不按要求投遞的不予受理。
（二）資格審核
根據(jù)報名情況，由前程無憂通過人工審核應聘人員提交的報名材料與報考條件是否相符。
1.資格初審
滿足本公告報名基本條件且同時滿足報考崗位資格條件（具體崗位資格條件參見《安寧建設投資集團有限公司2020年公開招聘崗位計劃表》（附件1））的視為資格初審合格。
2.資格復審（現(xiàn)場確認）
由前程無憂對資格初審合格的應聘人員進行資格復審和現(xiàn)場確認。應聘者本人（或持本人委托函的其他人）須持身份證及報名時提供的相關證明材料原件進行現(xiàn)場復審，并簽署相關承諾文件。資格復審（現(xiàn)場確認）時間、地點另行通知。
（三）準考證打印
資格審核通過者，由前程無憂發(fā)送準考證至應聘人員報名郵箱，由應聘人員自行打印并妥善保管。
5、招聘程序
（一）筆試
筆試時間及地點以準考證注明為準。
筆試重點考察應聘人員的崗位履職能力和專業(yè)水平，按百分制標準評分。
原則上參加筆試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例不低于5：1，未達比例的，經(jīng)招聘工作組研究同意可按實際人數(shù)開考。
筆試成績在前程無憂網(wǎng)站昆明頻道（http://www.51job.com/kunming）公示3日。
（二）面試
根據(jù)筆試成績排名高低，按本崗位計劃招聘人數(shù)5倍上限擇優(yōu)確定擬面試人數(shù)和擬面試人選（若存在5倍范圍內有滿足面試人選筆試分數(shù)并列的，則分數(shù)并列的人員均進入面試）。當面試人數(shù)小于本崗位計劃招聘人數(shù)5倍時，經(jīng)招聘工作組研究同意可按實際人數(shù)面試。當面試人選放棄面試資格時，可按照筆試成績排名高低依次遞補面試人選。
面試時間、地點由前程無憂另行通知。
面試旨在考察應聘人員的綜合素質、專業(yè)知識和業(yè)務能力，根據(jù)崗位履職能力要求，由集團公司對應聘者能力和素質進行綜合評判。面試按百分制標準評分，面試成績占綜合成績的40 %。
面試前，將對擬面試人選進行職業(yè)性格測驗，職業(yè)性格測驗主要對應聘者職業(yè)心理健康、人崗匹配度、勝任能力、職業(yè)性格特征進行測驗。職業(yè)性格測驗不占綜合成績分數(shù)，但測驗結果低于警戒線水平（48分）的不能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。測驗時間由前程無憂另行通知。
（三）綜合成績計算
綜合成績總分為100分，其中筆試成績占60%、面試成績占40%。筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。綜合成績在前程無憂網(wǎng)站昆明頻道（http://www.51job.com/kunming）公示3日。
（四）確定擬錄用人選
根據(jù)應聘者綜合成績和排名，按擬錄用人選人數(shù)≤本崗位計劃招聘人數(shù)的原則確定擬錄用人選。當招聘崗位擬錄用人選自愿放棄錄用資格時，按綜合成績排名高低順序依次遞補擬錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，以面試成績較高者優(yōu)先。
（五）體檢及職業(yè)征信調查
擬錄用人選須到指定醫(yī)院進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》，體檢時間、地點以后續(xù)通知為準。未按規(guī)定時間到指定醫(yī)院參檢或體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位應聘人員中按照綜合成績從高至低的原則依次遞補。
同時由前程無憂對擬錄用人選開展個人征信核查。
（六）錄用
體檢及職業(yè)征信調查無異議的，在前程無憂網(wǎng)站昆明頻道（http://www.51job.com/kunming）進行為期3天的公示。
公示無異議的，由集團公司統(tǒng)一辦理入職手續(xù)。
6、重要提示
公開招聘的有關信息通過前程無憂網(wǎng)向社會發(fā)布。因通過其他渠道獲取錯誤信息造成的報名失誤，由應聘人員自行負責。
本公告附件與公告具備同等效力，請應聘人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報名失誤所帶來的一切后果由應聘人員本人承擔。對違反錄用考試紀律的應聘人員，按有關規(guī)定處理。
本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請應聘人員不要相信任何有關的宣傳推銷材料，以免受騙上當。
資格審核貫穿招聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實將取消錄用或解除聘用合同。
從報名到招聘工作結束，應聘人員應保證所留通訊方式暢通，因通訊不暢造成無法聯(lián)系應聘人員的，后果由應聘人員自行負責。
在此次招聘過程中，安寧建設投資集團有限公司不會向應聘者收取任何費用，請應聘者提高警惕，謹防受騙。
7、聯(lián)系方式
電話號碼：0871-68010700-847/893
本次招聘受集團黨支部紀檢委員全程監(jiān)督。監(jiān)督電話 0871-68687636。
附件1：《安寧建設投資集團有限公司2020年公開招聘崗位計劃表》
安寧建設投資集團有限公司
2020年7月10日
| 安寧建設投資集團有限公司2020年公開招聘崗位計劃表 | |||||||||||||
| 序> 號 | 崗位> 編號 | 所屬單位 | 招聘部門 | 崗位名稱 | 崗位工作簡介 | 招聘> 人數(shù) | 任職條件 | ||||||
| 政治> 面貌 | 學歷（全日制） | 專業(yè) | 職稱 | 職業(yè)資格 | 工作經(jīng)驗 | 其他要求 | |||||||
| 1 | TG202001 | 集團本部 | 行政管理部 | 法務專干 | 負責日常法律咨詢與服務，風險評估，合同、協(xié)議、重要文件、規(guī)章制度等合法性的審核工作，處理法律糾紛和訴訟，法律事務處理的調查、取證等工作。 | 1 | 不限 | 大學本科及以上 | 法學類相關專業(yè) | 不限 | 不限 | 3年以上相關行業(yè)企業(yè)法務工作經(jīng)驗 | 熟悉國家相關法律法規(guī)，熟悉相關行業(yè)企業(yè)運作流程,了解法律訴訟的完整過程;具備一定文字功底，有較強公文寫作能力。 |
| 2 | TG202002 | 黨群工作部 | 黨務專干 | 負責黨委日常事務性工作，黨務活動開展，黨組織建設指導和檢查，與黨建有關部門的聯(lián)系與協(xié)調工作。 | 3 | 中共黨員 | 大學本科及以上 | 不限 | 不限 | 不限 | 2年以上黨務相關工作經(jīng)驗 | 具備一定文字功底，有較強公文寫作能力；具備一定的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論水平，熟悉黨的歷史、黨群工作知識，熟悉行政法規(guī)。 | |
| 3 | TG202003 | 財務管理中心 | 會計 | 負責財務事項進行完整性、規(guī)范性審核審查；負責應繳稅費核算、報稅相關工作；提出稅務籌劃方案、制定稅收優(yōu)化方案；協(xié)調各部門完成年度全面預算編制及匯總等工作。 | 2 | 不限 | 大學本科及以上 | 會計、財務管理等相關專業(yè) | 會計師、稅務師以上職稱優(yōu)先 | 不限 | 3年以上同崗位工作經(jīng)驗 | 熟悉會計準則和稅收政策，掌握行業(yè)基本的會計操作流程；具有會計專業(yè)技術職稱。 | |
| 4 | TG202004 | 融資管理部 | 融資專員 | 負責融資信息的收集、整理，融資渠道的建立，撰寫相關報告和文件，維護融資渠道關系。 | 2 | 不限 | 大學本科及以上 | 金融、經(jīng)濟相關專業(yè) | 不限 | 不限 | 3年以上相關行業(yè)企業(yè)融資專員工作經(jīng)驗 | 有較好的溝融協(xié)調能力，與各金融機構有良好合作關系，熟悉相關行業(yè)融資業(yè)務的基本流程，熟悉國家有關法律法規(guī)、政策。 | |
| 5 | TG202005 | 人力資源部 | 人力資源綜合專員 | 負責人力資源相關測評，勞動關系辦理、職稱評定辦理、人事檔案、考勤管理等工作。 | 1 | 不限 | 大學本科及以上 | 人力資源管理、中文、企業(yè)管理類專業(yè) | 不限 | 三級人力資源管理師及以上 | 2年以上相關工作經(jīng)驗 | 熟悉勞動關系、招聘、培訓、組織管理、職稱評定等工作流程，有一定文案書寫能力，能熟練使用人力資源相關測評工具及辦公軟件。 | |
| 6 | TG202006 | 計劃管理主管 | 負責計劃管理工作，完善公司計劃管理體系與職能條線計劃管理，對公司制度流程持續(xù)優(yōu)化提升，對公司經(jīng)營目標與計劃分解、下達并進行過程管理。 | 1 | 不限 | 大學本科及以上 | 人力資源管理、企業(yè)管理類 | 不限 | 二級人力資源管理師及以上優(yōu)先 | 3年以上人力資源管理或計劃管理工作經(jīng)驗 | 原則性強，具備較強的計劃管理分析歸納能力、績效考核統(tǒng)籌分析管理能力；熟悉制度流程管理體系的建設及運行維護，能熟練使用人力資源相關測評工具及績效考核工具。 | ||
| 7 | TG202007 | 計劃管理專員 | 負責經(jīng)營目標與計劃過程管理，項目計劃過程管理及相關分析文件起草。 | 1 | 不限 | 大學本科及以上 | > 管理類、工程類相關專業(yè) | 不限 | 不限 | 2年以上相關工作經(jīng)驗 | 有一定的計劃管理經(jīng)驗及制度流程建設經(jīng)驗，有一定的事項分析、歸納能力。原則性強，能熟練使用人力資源相關績效考核工具及WORD、EXCEL、Visio等辦公軟件。 | ||
| 8 | TG202008 | 審計風控部 | 審計風控專員 | 負責風控體系建立、完善，日常風控制度監(jiān)督執(zhí)行，加強風險管理，提出風控建議或方案等相關工作。 | 1 | 不限 | 大學本科及以上 | 財務、審計類相關專業(yè) | 不限 | 不限 | 3年以上相關行業(yè)審計工作經(jīng)驗 | 熟悉審計專業(yè)知識，熟悉內部審計流程與規(guī)范、審計程序和財務管理流程；熟悉國家地方審計、國家相關的政策、法律法規(guī)。 | |
| 9 | TG202009 | 規(guī)劃設計中心 | 規(guī)劃設計專員 | 負責提供項目規(guī)劃設計方案，方案各階段的設計文件及相關進度、費用計劃，施工圖圖紙審核等相關工作。 | 2 | 不限 | 大學本科及以上 | 城鄉(xiāng)規(guī)劃、建設設計等相關專業(yè) | 初級及以上工程師職稱優(yōu)先 | 不限 | 3年以上規(guī)劃設計工作經(jīng)驗優(yōu)先 | 熟悉辦公軟件及CAD軟件運用，了解現(xiàn)行規(guī)劃建筑行業(yè)規(guī)范及相關政策，能提供相關設計成果，具備較強的規(guī)劃識圖及制圖能力。具備專業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 | |
| 10 | TG202010 | 景觀設計專員 | 負責建設項目園林景觀工程方案設計及協(xié)調，方案各階段的設計文件及相關進度、費用計劃，施工圖圖紙審核及現(xiàn)場設計服務等相關工作。 | 1 | 不限 | 大學本科及以上 | 園林景觀設計、景觀設計、城市園林規(guī)劃與設計等相關專業(yè) | 初級及以上工程師職稱優(yōu)先 | 不限 | 3年以上景觀設計工作經(jīng)驗 | 熟悉辦公軟件及CAD軟件運用，了解現(xiàn)行景觀設計行業(yè)規(guī)范及相關政策，能提供相關設計成果，具備較強的識圖及制圖能力，了解景觀相關的植物配置、鋪裝、景觀構筑物的多方面知識及現(xiàn)場指導能力。具備專業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 | ||
| 11 | TG202011 | 設計主管 | 負責協(xié)調完成項目定位及前期規(guī)劃方案，設計及施工圖的落實和執(zhí)行，推動設計工作，項目階段性效果評審及竣工驗收工作等。 | 1 | 不限 | 大學本科及以上 | 建筑、市政道路設計專業(yè) | 中級及以上工程師職稱優(yōu)先 | 不限 | 5年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上設計管理經(jīng)驗 | 具備設計管理經(jīng)驗，善于協(xié)調設計工作，具備專業(yè)設計知識、現(xiàn)場處理設計問題經(jīng)驗?？善蛴谑姓缆芳肮こ淘O計，能提供相關設計成果。 | ||
| 12 | TG202012 | 質量安全部 | 質量安全專員 | 負責項目建設過程工程質量、進度、安全管理檢查及監(jiān)督。 | 1 | 不限 | 大學本科及以上 | 工民建、市政、建筑相關專業(yè) | 不限 | 不限 | 3年以上現(xiàn)場實務管理經(jīng)驗 | 熟悉圖紙及國家建筑工程技術、規(guī)范及相關標準，熟悉項目建設的全過程管理，有質量、安全管理經(jīng)驗為佳。 | |
| 13 | TG202013 | 資產運營部 | 招商運營主管 | 負責具體招商管理工作，規(guī)范商業(yè)營運管理，進行招商策劃、活動推廣方案的制作、初審，負責商戶、客服服務管理。 | 2 | 不限 | 大學本科及以上 | 經(jīng)濟、市場營銷、金融相關專業(yè) | 不限 | 不限 | 3年以上招商管理相關工作經(jīng)驗 | 精通商業(yè)地產開發(fā)及營運的各項流程，熟悉招商運營流程，掌握市場營銷等方面知識，熟練運用招商技巧和策略，熟悉商業(yè)客戶管理相關知識，熟悉國家、地方的相關法律法規(guī)。 | |
| 14 | TG202014 | 內業(yè) | 負責部門信息管理、檔案管理、文書管理、數(shù)據(jù)歸納、統(tǒng)計等相關工作。 | 1 | 不限 | 大學專科及以上 | 市場營銷、檔案管理相關專業(yè) | 不限 | 不限 | 3年以上相關工作經(jīng)驗 | 熟練運用辦公管理軟件，EXCEL軟件和PPT軟件。 | ||
| 15 | TG202015 | 前期部 | 項目投資分析專員 | 負責相關政策信息、土地信息、項目信息收集；進行項目投資分析管理對項目投資分析工作及立項報告、投資分析報告的起草。 | 1 | 不限 | 大學本科及以上 | 經(jīng)濟、金融類相關專業(yè) | 不限 | 不限 | 3年以上相關工作經(jīng)驗 | 具有投資分析、金融、法律、項目開發(fā)等相關知識，熟悉相關工作流程。工作嚴謹，抗壓能力強。 | |
| 16 | TG202016 | 山水融城 | 山水融城> 工程部 | 土建工程師 | 負責把控項目土建工程質量、進度、成本及安全管理，協(xié)調相關單位關系。 | 1 | 不限 | 大學本科及以上 | 工民建或建筑相關專業(yè) | 不限 | 不限 | 3年以上土建現(xiàn)場管理實務工作經(jīng)驗 | 熟悉圖紙及國家建筑工程技術、規(guī)范及相關標準，對項目建設過程的管理具有較強的把控能力，有大型項目土建管理經(jīng)驗為佳。 |
| 17 | TG202017 | 水電安裝工程師 | 負責把控項目電氣、給排水、消防、暖通工程質量、進度、成本及安全管理，協(xié)調相關單位關系。 | 1 | 不限 | 大學本科及以上 | 給排水、電氣相關專業(yè) | 不限 | 不限 | 3年以上以上電氣、給排水、消防、暖通現(xiàn)場管理實務工作經(jīng)驗 | 熟悉圖紙及國家建筑工程技術、規(guī)范及相關標準，對項目建設過程的管理具有較強的把控能力。 | ||
| 18 | TG202018 | 內業(yè) | 負責部門技術資料管理，負責工程部、勘察、設計、施工、監(jiān)理等單位之間的工作聯(lián)系單、簽證等工程技術信息的傳遞工作；負責合同檔案管理、項目信息管理等。 | 1 | 不限 | 大學?？萍耙陨?/td> | 工程類相關專業(yè)、檔案管理相關專業(yè) | 不限 | 不限 | 2年以上相關工作經(jīng)驗 | 有房地產企業(yè)檔案、公文管理工作經(jīng)驗，熟練操作電腦，熟悉常用辦公軟件。 | ||
| 19 | TG202019 | 山水融城> 預算合約部 | 土建預算主管 | 負責項目招投標、預算、結算審核等相關工作。 | 1 | 不限 | 大學本科及以上 | 預決算類相關專業(yè) | 中級及以上職稱優(yōu)先 | 不限 | 4年以上同等工作經(jīng)驗 | 熟練掌握土建工程預決算，熟悉掌握工程造價工作相關政策法規(guī)、熟悉廣聯(lián)達、CAD等應用預算軟件計算工程量及編制工程預算；具有創(chuàng)新精神，勇于接受挑戰(zhàn)。 | |
| 20 | TG202020 | 安裝預算員 | 負責施工項目的安裝工程預結算工作，造價咨詢及成本控制等相關工作。 | 1 | 不限 | 大學本科及以上 | 預決算類相關專業(yè) | 中級及以上職稱優(yōu)先 | 不限 | 3年以上商品房及公建項目等相關預算管理工作經(jīng)驗 | 熟練掌握水電、設備預決算，熟悉掌握工程造價工作相關政策法規(guī)、熟悉廣聯(lián)達、CAD等應用預算軟件計算工程量及編制工程預算；對項目的成本控制、預決算、材料采購有實際操作經(jīng)驗。 | ||
| 21 | TG202021 | 展源投資 | 展源合同預決算部 | 預算專員 | 負責基建、市政、道路等項目成本分析與控制，造價分析等相關工作。 | 2 | 不限 | 大學本科及以上 | 工程類相關專業(yè) | 中級及以上職稱優(yōu)先 | 不限 | 3年以上相關預算管理工作經(jīng)驗優(yōu)先 | 熟練掌握水電、設備預決算，熟悉掌握工程造價工作相關政策法規(guī)、熟悉廣聯(lián)達、CAD等應用預算軟件計算工程量及編制工程預算；對項目的成本控制、預決算、材料采購有實際操作經(jīng)驗。 |
| 22 | TG202022 | 展源行政部 | 后勤專員 | 負責車輛、后勤等日常行政事務處理工作。 | 1 | 不限 | 大學?？萍耙陨?/td> | 不限 | 不限 | 具有B1駕駛證，A證優(yōu)先考慮 | 有一定后勤管理工作經(jīng)驗，能熟練駕駛中型車輛 | 嚴謹、細致、認真，有親和力及執(zhí)行力，責任心強，具備主觀能動力。 | |
| 23 | TG202023 | 展源工程部 | 城市橋梁隧道工程師 | 負責把控項目工程質量、進度、成本及安全管理，協(xié)調相關單位關系。 | 1 | 不限 | 大學本科及以上 | 工程類相關專業(yè) | 中級及以上工程師職稱優(yōu)先 | 不限 | 3年以上城市橋梁隧道項目管理經(jīng)驗 | 熟悉圖紙及國家建筑工程技術、規(guī)范及相關標準，對城市橋梁隧道工程建設過程的管理具有較強的把控能力，有橋梁、隧道施工經(jīng)驗為佳。 | |
| 24 | TG202024 | 市政工程師 | 負責把控項目工程質量、進度、成本及安全管理，協(xié)調相關單位關系。 | 2 | 不限 | 大學本科及以上 | 工程類相關專業(yè) | 中級及以上工程師職稱優(yōu)先 | 不限 | 3年以上市政工程項目管理經(jīng)驗 | 熟悉圖紙及國家建筑工程技術、規(guī)范及相關標準，對城市政工程建設過程的管理具有較強的把控能力，有市政施工經(jīng)驗為佳。 | ||
| 合計 | 24 | 32 | |||||||||||
來源：http://campus.51job.com/anjstzjt/about.html
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