开心激情婷婷网,亚洲视频中文字幕一区,日韩美女18网站久久精品,特黄特黄欧美大片视频,国产久热精品,草久久免费视频,女性自慰免费观看网站www

云南人事招考網(wǎng)-云南人事考試信息網(wǎng),云南人事考試報(bào)名、成績查詢等信息!
主頁 > 昆明 > 2022年云南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)昆明片區(qū)人力資源服務(wù)(集團(tuán))有限公司招聘公告

2022年云南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)昆明片區(qū)人力資源服務(wù)(集團(tuán))有限公司招聘公告

來源:云南獵聘公眾號   時(shí)間:2022-04-05 10:15  點(diǎn)擊次數(shù):次  資訊更全面,考試更專業(yè)
【公告摘要】 招聘人數(shù): 40人 學(xué)歷要求: 大專及以上 報(bào)名時(shí)間: 2022年4月1日-2022年4月13日 報(bào)名鏈接https://www.wjx.top/vj/OckI5s7.aspx 云南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)昆明片區(qū) 人力資源服務(wù)(集團(tuán))有限公司項(xiàng)目外包人員招聘公告 云南自由貿(mào)易試驗(yàn)

【公告摘要】

招聘人數(shù):40人

學(xué)歷要求:大專及以上

報(bào)名時(shí)間:2022年4月1日-2022年4月13日

報(bào)名鏈接https://www.wjx.top/vj/OckI5s7.aspx


云南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)昆明片區(qū)

人力資源服務(wù)(集團(tuán))有限公司項(xiàng)目外包人員招聘公告

云南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)昆明片區(qū)人力資源服務(wù)(集團(tuán))有限公司(以下簡稱“自貿(mào)人資集團(tuán)”),現(xiàn)根據(jù)合作單位用工需求,面向社會(huì)公開招聘以下崗位,現(xiàn)將有關(guān)事宜如下:

一、用人公司簡介

1.昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)水務(wù)有限公司

招聘崗位:河道管理人員

昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)水務(wù)有限公司是昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資開(集團(tuán))有限公司的全資子公司,成立于2015年。公司專注水環(huán)境治理、河流湖泊生態(tài)修復(fù)維護(hù)、環(huán)保產(chǎn)業(yè)的投資建設(shè)和運(yùn)營管理工作。按照“政府注資、授權(quán)+企業(yè)經(jīng)營”的模式開展污水廠、管網(wǎng)及河道的建設(shè)、運(yùn)營、管理工作。公司經(jīng)過7年時(shí)間的發(fā)展,2021年?duì)I業(yè)收入已突破“億元大關(guān)”。公司將秉承高質(zhì)量發(fā)展理念,堅(jiān)持“一體兩翼”的發(fā)展方式,全力打造國內(nèi)一流的環(huán)保型企業(yè)。

2.昆明經(jīng)建環(huán)境科技有限公司公司簡介

招聘崗位:電氣自控工程師、化驗(yàn)管理人員、安全管理人員、運(yùn)行管理人員、運(yùn)行人員。

昆明經(jīng)建環(huán)境科技有限公司(以下簡稱“經(jīng)建公司”)于2020年3月10日注冊成立,是由昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)水務(wù)有限公司(以下簡稱“水務(wù)公司”)和北京北排建設(shè)有限公司(以下簡稱“北排建設(shè)”)共同出資并按照《公司法》設(shè)立的有限責(zé)任公司。

經(jīng)建公司成立之初主要立足于云南自貿(mào)區(qū)昆明片區(qū)(經(jīng)開區(qū)),圍繞區(qū)內(nèi)兩座污水處理廠運(yùn)行管理、市政管網(wǎng)(含工程建設(shè)、健康度檢測、管網(wǎng)修復(fù)等)工程建設(shè)兩大核心板塊開展業(yè)務(wù)。經(jīng)建公司作為水務(wù)公司的子公司以經(jīng)開區(qū)內(nèi)市政設(shè)施運(yùn)行管理、市政工程建設(shè)項(xiàng)目為基礎(chǔ),保障公司正常有序的運(yùn)行;同時(shí)依托北排建設(shè)的技術(shù)支持,引進(jìn)先進(jìn)的管道非開挖技術(shù)作為公司工程項(xiàng)目的核心技術(shù)力量,將經(jīng)建公司打造成為現(xiàn)代化的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)公司。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和注重工作實(shí)績的原則。

三、崗位要求

公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需求,本次計(jì)劃招聘6個(gè)崗位,共計(jì)40人。委托自貿(mào)人資集團(tuán)公司面向社會(huì)公開招聘以下項(xiàng)目外包工作人員。具體招聘崗位及要求詳見《云南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)昆明片區(qū)人力資源服務(wù)(集團(tuán))有限公司項(xiàng)目外包人員招聘計(jì)劃表》(附件1)。

(一)基本要求

1.擁護(hù)憲法,遵守國家法律法規(guī),品行端正、作風(fēng)正派、愛崗敬業(yè),無不良嗜好;

2.具有吃苦耐勞精神,能適應(yīng)節(jié)假日的執(zhí)勤值班和輔助性工作任務(wù),服從組織工作安排;

3.身體健康,具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力。

(二)放寬崗位要求及優(yōu)先聘用條件

1.有相關(guān)滇管及水政工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)并具備崗位要求相關(guān)資格證書者,可適當(dāng)放寬崗位要求。

2.在同等條件下,優(yōu)先考慮經(jīng)開區(qū)范圍內(nèi)的退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人。

(三)發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的人員,不予聘用

1.應(yīng)聘人員弄虛作假提供虛假證明材料的;

2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

3.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;

4.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退,或曾因違反用人單位有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的;

5.具有嚴(yán)重身體或精神疾病的;

6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

7.在讀全日制高校學(xué)生;

8.其他不符合聘用的情形。

四、招聘流程

(一)報(bào)名和資格審查

1、招聘公告發(fā)布

招聘信息主要在昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資開發(fā)(集團(tuán))有限公司官網(wǎng)上發(fā)布。

公告及報(bào)名時(shí)間為(2022年4月1日-2022年4月13日)。

2、報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,應(yīng)聘人員需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)點(diǎn)擊報(bào)名鏈接https://www.wjx.top/vj/OckI5s7.aspx 進(jìn)行報(bào)名。

應(yīng)聘人員按照《云南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)昆明片區(qū)人力資源服務(wù)(集團(tuán))有限公司項(xiàng)目外包人員招聘計(jì)劃表》(附件1)的資格條件,確認(rèn)報(bào)考崗位后進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。上傳相關(guān)資料時(shí),名稱格式統(tǒng)一為:報(bào)考崗位+姓名,不按要求投遞或逾期報(bào)名者不予受理。(文件格式為:zip、rar、gzip)

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名咨詢電話:0871-65815759

注意事項(xiàng):每人限報(bào)1個(gè)崗位;恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報(bào)名。

報(bào)名所需上傳資料

(1)《報(bào)名登記表》(附件2);

(2)個(gè)人近期1寸彩色電子照片1張(格式統(tǒng)一為JPG);

(3)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)資格證書、職稱證書、所獲榮譽(yù)證書等有效證件,以及所有可用作證明的自薦材料(如科技成果、論文等)等資料原件掃描件各1份。

(4)以上報(bào)名材料均為電子文檔。

(5)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需如實(shí)填報(bào)、提供相關(guān)信息和材料,這將作為應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件的初步評判依據(jù),凡填報(bào)信息不實(shí)的,按弄虛作假處理,取消本次應(yīng)聘資格。

(6)報(bào)名資料提交

填好報(bào)名信息,并上傳相關(guān)資料后,即可提交。提交前請認(rèn)真檢查報(bào)名信息,一旦提交,將不可修改。

3、資格審查

報(bào)名結(jié)束后由云南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)昆明片區(qū)人力資源服務(wù)(集團(tuán))有限公司對所有報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,并通知符合條件的人員參加筆試及面試。

(二)考試

按本次招聘考試包括筆試和面試,報(bào)考者需持有效居民身份證、準(zhǔn)考證、健康碼參加考試。

1、筆試

(1)筆試采取線下閉卷的方式進(jìn)行,筆試時(shí)間為120分鐘,卷面總分為100分。分為基礎(chǔ)知識測試和專業(yè)知識測試,基礎(chǔ)知識測試以公共基礎(chǔ)知識為主,專業(yè)知識測試以崗位所需專業(yè)知識為主。

(2)筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)理論水平、專業(yè)能力、分析解決實(shí)際問題的能力及文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì),筆試成績低于60分者不再進(jìn)入下一輪面試。

(3)時(shí)間、地點(diǎn)

擬定于4月16日,以第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)以電話或短信方式通知為準(zhǔn)。

(4)筆試不指定任何考試輔導(dǎo)用書及出題范圍,亦不委托任何機(jī)構(gòu)對筆試進(jìn)行培訓(xùn)。

2、資格復(fù)審

(1)面試前進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審工作由同第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施。每個(gè)崗位進(jìn)入資格復(fù)審與擬招聘人數(shù)的比例不低于3:1,在面試比例內(nèi),最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的情況,則并列進(jìn)入資格復(fù)審,資格復(fù)審?fù)ㄟ^者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)電話或短信具體通知為準(zhǔn)。

(2)資格復(fù)審需提供以下資料:

?個(gè)人簡歷1份;

②報(bào)名資料原件及復(fù)印件資料各1份(包括個(gè)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)資格證書等相關(guān)資料)。

(3)若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的,一律取消面試資格;未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的,在同一崗位應(yīng)聘人員中,按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

3、面試

(1)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員,進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試視為主動(dòng)放棄。

因面試當(dāng)天個(gè)別應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄造成實(shí)際參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例低于2:1的崗位,該崗位的應(yīng)聘人員面試成績達(dá)到面試當(dāng)天所有應(yīng)聘人員的面試成績平均分及以上時(shí),方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié);該崗位面試成績未達(dá)到平均分及以上的應(yīng)聘人員,不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(2)面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力,滿分100分,成績按四舍五入保留兩位小數(shù)。

(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)

擬定于4月20日,以第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)以電話或短信方式通知為準(zhǔn)。

4、疫情防控要求

第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)做好本次招聘筆試、面試各環(huán)節(jié)疫情防控工作?,F(xiàn)場參加筆試、面試的應(yīng)聘人員應(yīng)按要求做好防護(hù)措施,正確佩戴口罩,填報(bào)《云南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)昆明片區(qū)人力資源服務(wù)(集團(tuán))有限公司項(xiàng)目外包人員健康登記表及承諾書》(附件3)。如未能按要求做好防護(hù)的,第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)有權(quán)拒絕應(yīng)聘者入場參加筆試。

應(yīng)試人員需提前1小時(shí)到達(dá)考點(diǎn),配合考點(diǎn)做好疫情防控工作。云南健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡均為綠碼的應(yīng)試人員方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試;近一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史且云南健康碼為綠碼的應(yīng)試人員,須提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察證明和7天有效居家隔離觀察證明、考試前48小時(shí)內(nèi)的紙質(zhì)版核酸檢測報(bào)告,核酸檢測結(jié)果為陰性的可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試;云南健康碼為黃碼、紅碼或通信大數(shù)據(jù)行程卡顯示到過國內(nèi)中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的城市的應(yīng)試人員以及未按以上要求出具核酸檢測陰性證明的應(yīng)試人員不得進(jìn)入考點(diǎn)。

應(yīng)試人員應(yīng)做好自我防護(hù),考試前主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸,尤其應(yīng)避免跨省流動(dòng)。如出現(xiàn)身體不適癥狀,請?zhí)崆皥?bào)備,對瞞報(bào)、謊報(bào)人員依法追究有關(guān)責(zé)任。

5、綜合成績

綜合成績按筆試成績×40%+面試成績×60%計(jì)算得出(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。綜合成績在60分以下的,公司將不予考察,取消該崗位招聘和錄用。

6、綜合成績和擬進(jìn)入考察與體檢人選公示                   

考試綜合成績和擬進(jìn)入考察與體檢的人選在昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資開發(fā)(集團(tuán))有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(三)考察(背景調(diào)查)與體檢

1.考察(背景調(diào)查)人選根據(jù)每個(gè)崗位的考試綜合成績,從高到低依次確定,考察(背景調(diào)查)人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:1。

2.考察(背景調(diào)查)內(nèi)容主要為擬聘用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或其他不良記錄等情況,并復(fù)核報(bào)考資格條件。

考察(背景調(diào)查)合格的,組織體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(2016年12月30日修訂)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。若考察(背景調(diào)查)和體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標(biāo)準(zhǔn)的情況或應(yīng)聘人員自愿放棄的,在同一崗位綜合成績60分以上的應(yīng)聘人員中按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

(四)正式聘用及到崗時(shí)間

經(jīng)資格審查、筆試、面試、考察與體檢合格的擬聘人員,按程序與云南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)昆明片區(qū)人力資源服務(wù)(集團(tuán))有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

五、其他事宜

1.本次招聘由云南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)昆明片區(qū)人力資源服務(wù)(集團(tuán))有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施,用人單位紀(jì)委全程進(jìn)行監(jiān)督。

2.應(yīng)聘人員須如實(shí)申報(bào)個(gè)人信息,不得弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將無條件取消錄用或解除勞動(dòng)合同。

3.聯(lián)系人及電話:

全老師 0871-65815759

附件(點(diǎn)擊下載):

云南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)昆明片區(qū)人力資源服務(wù)(集團(tuán))有限公司項(xiàng)目外包人員招聘計(jì)劃表

報(bào)名登記表

云南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)昆明片區(qū)人力資源服務(wù)(集團(tuán))有限公司項(xiàng)目外包人員健康登記表及承諾書

附件1:云南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)昆明片區(qū)人力資源服務(wù)(集團(tuán))有限公司項(xiàng)目外包人員招聘計(jì)劃表
昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)水務(wù)有限公司項(xiàng)目外包人員崗位信息表
序號 招聘崗位 全年應(yīng)發(fā) 人數(shù) 專業(yè)方向 崗位要求 崗位職責(zé)
1 河道管理人員 6w-6.6w 10 專業(yè)不限 1.35周歲及以下,大專及以上學(xué)歷; 2.具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有河道、綠化管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有一定公文寫作能力,有駕照及駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,可適當(dāng)放寬條件。 1.、根據(jù)水務(wù)公司安排開展現(xiàn)場河道管理工作,服從分工和調(diào)配,落實(shí)河道維護(hù)具體工作。遵守水務(wù)公司管理規(guī)定,恪守職業(yè)道德規(guī)范和現(xiàn)場管理規(guī)定。 2。負(fù)責(zé)管理范圍內(nèi)的各項(xiàng)河道管養(yǎng)工作的監(jiān)督,協(xié)調(diào),統(tǒng)籌,管理等工作; 3、熟悉國家河道管理,安全管理、水環(huán)境治理等政策法規(guī)和專業(yè)知識,具有相關(guān)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。 4、落實(shí)管護(hù)計(jì)劃,方案上報(bào),審核,執(zhí)行,總結(jié);跟進(jìn)維護(hù)計(jì)劃實(shí)施;按管養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn),對各管養(yǎng)單位責(zé)任范圍的管養(yǎng)情況進(jìn)行檢查和記錄;負(fù)責(zé)核查管護(hù)工作落實(shí),出現(xiàn)問題及時(shí)糾偏,形成報(bào)告、總結(jié)等;核查各管養(yǎng)單位投入的人工、機(jī)械、材料等投入的數(shù)量,記錄其使用、運(yùn)行狀況,并做好河道管理巡查記錄;對河道管護(hù)工作提出合理化建議。 5、遵守安全管理規(guī)定,落實(shí)河道安全管理要求。 6、審核河道運(yùn)維單位臺賬資料等文件,符合歸檔要求。。 7、在日常管理工作中發(fā)現(xiàn)異常、突發(fā)等情況及時(shí)上報(bào),并協(xié)調(diào)組織采取措施處理,及時(shí)跟進(jìn),反饋?zhàn)罱K處理情況,形成專項(xiàng)報(bào)告。 8.配合開展防汛工作,迎檢前準(zhǔn)備工作落實(shí),重要安排,重大活動(dòng)等工作落實(shí)。
昆明經(jīng)建環(huán)境科技有限公司項(xiàng)目外包人員崗位信息表
序號 招聘崗位 全年應(yīng)發(fā) 人數(shù) 專業(yè)方向 崗位要求 崗位職責(zé)
1 電氣自控工程師 7.2w-9.6w 1 電氣自動(dòng)化專業(yè)、 電氣工程與自動(dòng)化、 機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè) 1.35周歲及以下,本科及以上學(xué)歷; 2.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、持電子自控相關(guān)證書者優(yōu)先。 1.負(fù)責(zé)廠部各類設(shè)備、電氣自控等管理工作; 2.負(fù)責(zé)廠部電氣自控備品備件采購工作; 3.負(fù)責(zé)廠部各區(qū)域內(nèi)電氣自控大中修技術(shù)方案的審核和提交; 4.負(fù)責(zé)廠部各區(qū)域電儀自控方面制度、規(guī)程的編制工作; 5.負(fù)責(zé)廠部各區(qū)域內(nèi)電控儀設(shè)備臺賬得整理歸檔; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2 化驗(yàn)管理人員 6w-7.2w 1 化工分析與檢測、 化工生物技術(shù)、 藥品檢驗(yàn)、 工業(yè)分析與檢驗(yàn)等相關(guān)專業(yè) 1.35周歲及以下,大專及以上學(xué)歷; 2.具有相關(guān)水質(zhì)化驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)、持化驗(yàn)員證及相關(guān)證書者優(yōu)先。 1.完成廠部規(guī)定的化驗(yàn)項(xiàng)目,正確及時(shí)地反映水質(zhì)情況; 2.遵守各類試驗(yàn)設(shè)備的安全操作規(guī)程,確保其性能和精確度符合國家標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定,及時(shí)做好維護(hù)、保養(yǎng)、校驗(yàn)和標(biāo)識工作; 3.按照操作規(guī)程進(jìn)行水質(zhì)分析,測試結(jié)果要做到數(shù)據(jù)可靠,記錄清晰完整,核對嚴(yán)格,實(shí)事求是; 4.對試劑的存放、保管、使用要符合水廠相關(guān)制度規(guī)定,防止安全事故發(fā)生; 5.保持化驗(yàn)室工作臺、地面、門窗玻璃、儀器、儀表玻璃器皿的清潔衛(wèi)生; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3 安全管理人員 7.2w-9.6w 1 安全工程、 環(huán)境工程、 給排水工程、 市政工程、 水利水電等相關(guān)專業(yè) 1.35周歲及以下,本科及以上學(xué)歷; 2.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、持安全相關(guān)證書者優(yōu)先,可適當(dāng)放寬條件。 1.負(fù)責(zé)廠區(qū)設(shè)施、設(shè)備的安全運(yùn)行管理; 2.負(fù)責(zé)廠區(qū)安全管理工作,消除各種安全隱患,做好防火、防盜、防投毒工作;防止各種事故發(fā)生,保證安全供水; 3.負(fù)責(zé)廠區(qū)安全保衛(wèi)日常管理工作; 4.負(fù)責(zé)建立安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)管理臺賬; 5.負(fù)責(zé)定期進(jìn)行安全檢查及整改; 6.負(fù)責(zé)定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn); 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4 運(yùn)行管理人員 7.2w-9.6w 2 環(huán)境工程、給排水工程、 市政工程、水利水電、 機(jī)電一體化、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、 計(jì)算機(jī)信息管理、材料化學(xué)等相關(guān)專業(yè) 1.35周歲及以下,本科及以上學(xué)歷; 2.具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)或具有污水處理廠、再生水廠、自來水廠等企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.持有電工證、污水處理證、電機(jī)焊工證、鉗工證、化驗(yàn)人員證、等相關(guān)證書者優(yōu)先,可適當(dāng)放寬條件。 1.上班實(shí)行倒班制,執(zhí)行四班三運(yùn)轉(zhuǎn)制度,有夜班; 2.主要負(fù)責(zé)水廠的運(yùn)行巡視及日常維護(hù)工作; 3.負(fù)責(zé)廠區(qū)生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)和維修管理工作; 3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)運(yùn)行記錄、日報(bào)表的填寫,并進(jìn)行核查; 4.帶領(lǐng)班組運(yùn)行人員完成日常設(shè)備維護(hù)工作(各種設(shè)備的調(diào)整、切換;工藝參數(shù)的測定調(diào)整等);完成一般性設(shè)備故障的處理及報(bào)修工作; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
5 運(yùn)行人員 6w-7.2w 25 機(jī)電類、 電氣自動(dòng)化類、 環(huán)境保護(hù)類、 水文水資源類、 計(jì)算機(jī)類、化學(xué)化工類等相關(guān)專業(yè) 1.35周歲及以下,大專及以上學(xué)歷; 2.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.持有電工證、污水處理證、鉗工證、化驗(yàn)人員證、電機(jī)焊工證等相關(guān)證書者優(yōu)先,可適當(dāng)放寬條件。 1.上班實(shí)行倒班制,執(zhí)行四班三運(yùn)轉(zhuǎn)制度,有夜班; 2.主要負(fù)責(zé)水廠的運(yùn)行巡視及日常維護(hù)工作; 3.負(fù)責(zé)設(shè)備運(yùn)行記錄、日報(bào)表臺賬的填寫; 4.負(fù)責(zé)日常設(shè)備維護(hù)工作、一般性設(shè)備故障的處理及報(bào)修工作; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

來源:https://mp.weixin.qq.com/s/4ZjI8hM1AP-p3S7yhWffxw

云南人事招考網(wǎng)微信公眾號

云南人事招考網(wǎng)微信訂閱號 :二維碼掃一掃 熱點(diǎn)資訊全知道

關(guān)注云南人事招考網(wǎng),微信賬號:ynrszk

及時(shí)獲取云南地方人才招聘、公職人事考試、考試動(dòng)態(tài)、培訓(xùn)招生等信息。

與“2022年云南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)昆明片區(qū)人力資源服務(wù)(集團(tuán))有限公司招聘公告”相關(guān)閱讀

版權(quán)與免責(zé)聲明

① 由于各方面情況的調(diào)整與變化,云南人事招考網(wǎng)所提供的信息僅供參考,敬請以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

② 本網(wǎng)注明來源為其他媒體的稿件均為轉(zhuǎn)載稿,免費(fèi)轉(zhuǎn)載出于非商業(yè)性學(xué)習(xí)目的,版權(quán)歸原作者所有。如有內(nèi)容、版權(quán)等問題請?jiān)?0日內(nèi)與本網(wǎng)聯(lián)系。

掃一掃
關(guān)注微信公眾號
實(shí)時(shí)掌握考試信息