云南省信用增進(jìn)有限公司

2023年（第一批）公開招聘公告

云南省信用增進(jìn)有限公司（以下簡稱云南信增或公司）是在防范化解省屬企業(yè)債務(wù)風(fēng)險背景下設(shè)立的國有信用增進(jìn)機(jī)構(gòu)，注冊資本40億元。自2022年4月調(diào)整為云南省國資委履行出資人職責(zé)的國有獨(dú)資企業(yè)以來，云南信增以服務(wù)省屬企業(yè)、發(fā)揮國有信增機(jī)構(gòu)職能為使命，在上級有關(guān)單位的大力支持下，公司開局起步良好。為充分發(fā)揮國有信用增進(jìn)機(jī)構(gòu)的職能作用，助力省屬企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會誠聘業(yè)務(wù)骨干人員。

一、招聘崗位

本批次招聘涉及人事黨建崗、紀(jì)檢審計崗、財務(wù)崗、出納崗、風(fēng)控崗、業(yè)務(wù)崗6個崗位，共計招聘7人。具體崗位及要求等詳見附件《云南省信用增進(jìn)有限公司2023年（第一批）公開招聘崗位計劃表》。

二、招聘程序

（一）報名

1.報名條件

（1）具有中華人民共和國國籍。

（2）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

（4）個人征信記錄良好，無任何不良記錄。

（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（6）具有本科及以上學(xué)歷，或具有經(jīng)國家教育部認(rèn)證的本科及以上國（境）外學(xué)歷及學(xué)位，具體要求以附件標(biāo)示的崗位學(xué)歷資格條件為準(zhǔn)。

（7）若獲聘用，須在崗位所屬公司通知的正式報到日之前與原所在單位解除勞動關(guān)系。

（8）具備擬報考崗位所要求的其他資格條件。

（9）法律、法規(guī)等對崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

2.報名時間

2023年3月24日17:00至2023年4月7日17:00止。

3.報名方式

公告及有關(guān)通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為公司授權(quán)的第三方機(jī)構(gòu)智聯(lián)招聘昆明站（http://www.zhaopin.com/kunming）。符合招聘崗位條件的應(yīng)聘人員詳細(xì)閱讀本公告流程和要求后，通過登錄報名網(wǎng)站http://xyzj.zhaopin.com進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)簡歷投遞。應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確完整地填寫個人信息，并按要求上傳相關(guān)報名材料。每人限報1個崗位，本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報名，恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報名，未按要求報名的不予受理。

4.報名材料及要求

(1)應(yīng)聘人員須按要求上傳本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報告（留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、工作經(jīng)歷證明材料、職業(yè)資格證書等相關(guān)材料掃描文件。

(2)應(yīng)聘人員須仔細(xì)核對填報的信息及上傳的材料，因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形、未按規(guī)定格式提供材料或提供材料不真實(shí)、不完整等原因，導(dǎo)致后續(xù)招聘過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

(3)應(yīng)聘人員有義務(wù)如實(shí)填寫相關(guān)應(yīng)聘信息并提交相關(guān)材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消招聘資格。

（二）資格初審

根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報名填寫的信息和提供的材料，委托第三方機(jī)構(gòu)智聯(lián)招聘根據(jù)報考崗位的資格條件進(jìn)行資格審查。通過資格審查的人員，其報名信息不再允許任何修改。若資格審查合格者低于擬招聘崗位人數(shù)3倍，崗位取消。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，無論哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘崗位所要求的資格條件不符或有下列情形之一的，資格審查為不合格。

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.吸毒等人員；

6.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的；

7.受黨紀(jì)處分、組織處理未滿規(guī)定時限或處分尚未解除的；

8.惡意提供虛假、錯誤個人信息，或拒絕提供必要、真實(shí)個人信息的；

9.錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的，不予通過相關(guān)崗位的應(yīng)聘資格審查，回避關(guān)系按照組織管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

10.法律、法規(guī)等規(guī)定不得報考的。

（三）招聘考試

1.筆試

資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員方可參加筆試。符合開考要求的崗位，工作人員將通過短信方式發(fā)送筆試準(zhǔn)考證下載鏈接至應(yīng)聘人員，由應(yīng)聘人員自行打印并妥善保管。

筆試主要考察應(yīng)聘人員崗位類別的專業(yè)知識水平，以及與崗位要求相適應(yīng)的基本素質(zhì)能力等（主要包含公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識），筆試成績總分100分。

筆試原則上采用線下紙筆形式進(jìn)行，應(yīng)聘人員攜帶報名時提供的身份證、準(zhǔn)考證、筆試用品（如2B鉛筆、黑色碳素筆、橡皮等）參加現(xiàn)場筆試，筆試時間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。如因不可抗力因素導(dǎo)致考試形式發(fā)生變化的，以后續(xù)短信或電話通知為準(zhǔn)。

筆試現(xiàn)場嚴(yán)禁將各種電子、通信、計算、存儲或其它設(shè)備（如手機(jī)、電子手表、電子手環(huán)等）帶入考場。已帶入考場的要按監(jiān)考人員的要求切斷電源并放在指定位置。發(fā)現(xiàn)將上述設(shè)備帶至座位，以及其他違反考試紀(jì)律行為的，嚴(yán)格按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

3.筆試成績公示

應(yīng)聘人員的筆試成績將在智聯(lián)招聘昆明站（http://www.zhaopin.com/kunming）及報名網(wǎng)站http://xyzj.zhaopin.com進(jìn)行公示，公示期為3個工作日。

4.面試

根據(jù)筆試成績從高到低按崗位計劃招聘人數(shù)的3倍擇優(yōu)確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。出現(xiàn)因同分并列的，可超過3倍；若因人員放棄等原因?qū)е逻M(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)低于擬招聘人數(shù)3倍的崗位，可正常進(jìn)行面試。

面試主要從多維度綜合考察應(yīng)聘人員的工作技能、專業(yè)水平、專業(yè)素質(zhì)和與選聘崗位要求的匹配度等情況，并再次對應(yīng)聘人員的專業(yè)能力進(jìn)行分析評估。面試以半結(jié)構(gòu)化面談為主，由第三方智聯(lián)招聘選派專業(yè)評委3人、公司代表2人組成評審小組。面試成績總分100分，面試成績低于70分者不予錄用。

面試時間及地點(diǎn)具體安排另行通知。

5.綜合成績公示

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)計算。

應(yīng)聘人員綜合成績將在智聯(lián)招聘昆明站（http://www.zhaopin.com/kunming）及報名網(wǎng)站http://xyzj.zhaopin.com進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

（四）確定擬錄用人選

根據(jù)崗位應(yīng)聘人員綜合成績排名，按本崗位計劃招聘人數(shù)確定擬錄用人選，若因個人原因無法錄用的，依綜合成績高于60分排名，由高到低補(bǔ)錄。若進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的全部應(yīng)聘人員均無法錄用，則該崗位做流崗處理。

（五）背景調(diào)查

委托智聯(lián)招聘開展擬錄用人選背景調(diào)查工作。

擬錄用人選須授權(quán)智聯(lián)招聘進(jìn)行背景調(diào)查，拒絕授權(quán)的視為放棄錄用資格。如出現(xiàn)擬錄用人選放棄錄用資格或背景調(diào)查不合格的情況，依據(jù)綜合成績高于60分排名，由高到低依次遞補(bǔ)開展背景調(diào)查。

（六）體檢

背景調(diào)查合格的擬錄用人員須到指定三甲醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)生與體檢人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避，體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予錄用；在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，不予錄用。如出現(xiàn)擬錄用人員放棄體檢或體檢不合格的，按照綜合成績高于60分排名，由高到低遞補(bǔ)擬錄用人選，并開展背景調(diào)查程序及體檢。

（七）錄用公示

擬錄用人員名單將在智聯(lián)招聘昆明站（http://www.zhaopin.com/kunming）及報名網(wǎng)站http://xyzj.zhaopin.com進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

公示期滿后，沒有問題反映或反映有問題但不影響錄用的，進(jìn)入錄用環(huán)節(jié)；對反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用；公示期內(nèi)有反映且對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩錄用。為保障應(yīng)聘人員合法權(quán)益，反映問題時須實(shí)名。

（八）錄用

擬錄用人員公示無異議后，由公司辦理錄用相關(guān)手續(xù)，并統(tǒng)籌安排錄用人員具體工作內(nèi)容和簽訂勞動合同。錄用通知發(fā)放后，錄用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到。逾期不報到的，取消其錄用資格。

三、注意事項

（一）公告及有關(guān)通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為經(jīng)公司授權(quán)的智聯(lián)招聘昆明站（http://www.zhaopin.com/kunming）、報名網(wǎng)站http://xyzj.zhaopin.com。因查看其他渠道的錯誤信息造成的應(yīng)聘失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（二）在各招聘環(huán)節(jié)中，工作人員將以短信、電話、電子郵件等形式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，并在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知。若因無法聯(lián)系應(yīng)聘人員而導(dǎo)致的應(yīng)聘失誤，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，不再另行通知。

（三）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。若出現(xiàn)假借本次招聘命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與公司無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（四）請應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀本公告。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的應(yīng)聘失誤，以及所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，將提交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

（五）本招聘公告解釋權(quán)屬云南省信用增進(jìn)有限公司。

四、聯(lián)系方式

咨詢電話：0871-63616164 轉(zhuǎn)分機(jī) 20189；

接聽時間（工作日9:00-12:00,14:00-18:00）。

五、紀(jì)檢監(jiān)督

本次招聘工作全程受公司紀(jì)檢綜合室監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：0871-63613304

附件：云南省信用增進(jìn)有限公司2023年（第一批）公開招聘崗位計劃表

云南省信用增進(jìn)有限公司

2023年3月24日