根據(jù)工作需要，受昆明市勞動(dòng)人事爭議仲裁院委托，昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司全權(quán)負(fù)責(zé)面向社會(huì)招聘辦案輔助性崗位人員招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位說明

昆明市勞動(dòng)人事爭議仲裁院辦案輔助人員崗位不納入正式編制，招聘的人員實(shí)行勞務(wù)派遣制。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘辦案輔助人員5人

三、招聘條件

（一）報(bào)考人員需具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，作風(fēng)正派，熱愛工作；

3.具有國民教育本科及以上學(xué)歷，能熟練操作計(jì)算機(jī)、具有一定的文字寫作能力；

4.年齡18周歲以上，30周歲以下，具備正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具有法學(xué)或法律專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先

（二）下列人員不得報(bào)考

1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等違法行為的;

3.曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法開除公職或者辭退的;

4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

5.本人家庭成員或直系親屬被判處刑罰的；

6.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

7.正在接受組織審查或受處分且處分期未滿的；

8.國家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的。

四、招聘流程

（一）報(bào)名與資格審查

采取現(xiàn)場報(bào)名及現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間

2020年6月8日至6月16日每天上午9時(shí)至11時(shí)30分、下午14時(shí)至16時(shí)30分（雙休日及法定節(jié)假日除外）。

2.報(bào)名地址

昆明市人力資源中心一樓大廳14號(hào)窗口（昆明市官渡區(qū)民航路229號(hào)）。

3.報(bào)名材料

考生提供以下材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查：

（1）報(bào)名資格審核登記表（可現(xiàn)場領(lǐng)取填報(bào)）;

（2）身份證、畢業(yè)證等證書原件、復(fù)印件, 近期免冠半寸照片2張。

（3）應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書等的，需提供《就業(yè)推薦表》。

4.考務(wù)費(fèi)

根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)及云財(cái)非稅〔2016〕1號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考人員每人收取考務(wù)費(fèi)40元，因本人原因放棄筆試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。

(二) 考試

1.筆試

滿分為100分。主要內(nèi)容為習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，公共基礎(chǔ)知識(shí)，法律基礎(chǔ)知識(shí)等。

2.技能考試

技能考試主要考察考生的計(jì)算機(jī)文字速錄能力，采取看文打字的方式進(jìn)行，滿分100分，考生成績=每分鐘打字?jǐn)?shù)×正確率，成績60分及以上者為合格。

3.面試

按筆試成績從高分到低分按照1：3的比例確定參加面試的人員（含末位并列人員）。達(dá)不到比例的相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員自愿放棄面試的，空缺的名額按筆試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。

面試成績滿分為100分。主要考察考生的分析問題能力、語言表達(dá)及應(yīng)變能力、氣質(zhì)形象等方面的綜合素質(zhì)。

以上考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.綜合成績

筆試成績占綜合成績的30%，技能考試成績占綜合成績的10%，面試成績占綜合成績的60%。

（三）體檢

根據(jù)綜合成績從高到低排名，進(jìn)入體檢人員自愿放棄體檢的，則按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

體檢由昆明市勞動(dòng)人事爭議仲裁院統(tǒng)一組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。如遇體檢不合格的，則按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（四）考察

體檢合格人員列為考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績和學(xué)習(xí)情況等，考察不合格者不能確定為擬聘人員。

（五）公示、聘用

1.聘用人員經(jīng)公示（公示時(shí)間為3個(gè)工作日）無異議后與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣的方式到昆明市勞動(dòng)人事爭議仲裁院工作，日常由昆明市勞動(dòng)人事爭議仲裁院負(fù)責(zé)管理。

2.聘用人員社會(huì)保險(xiǎn)按照相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)繳納。

五、工資待遇

1.試用期：試用期工資不低于轉(zhuǎn)正后的80%；

2.正式聘用合同期內(nèi)：工資為4000元∕月（含個(gè)人應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金）。

六、其他事項(xiàng)

（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄

1.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

2.公示期滿5個(gè)工作日，聯(lián)系不上聘用人員本人的。

（二）本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借昆明市勞動(dòng)人事爭議仲裁院名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1.如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、替考者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

2.招聘工作需嚴(yán)格按照招聘方案組織實(shí)施，在確定人員進(jìn)入筆試、面試、體檢、政審、聘用等環(huán)節(jié)，都要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假，如發(fā)現(xiàn)有違反政策規(guī)定聘用的人員將予以退回，并視情節(jié)輕重追究有關(guān)人員責(zé)任。

工作地點(diǎn)：昆明市民航路229號(hào)昆明市人力資源中心

報(bào)名咨詢電話：0871-63328080  

            報(bào)名資格審核登記表.xls

昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司

2020年6月8日