關于《昆明市2020年促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施》的政策解讀

為有效解決全市2020年高校畢業(yè)生就業(yè)問題，按照市委市政府關于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的部署要求，2020年7月28日，昆明市人民政府辦公室印發(fā)了《昆明市2020年促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施》（以下簡稱“《十條措施》”）?，F就有關政策背景和主要內容解讀如下：

一、起草背景

昆明市作為云南省省會，是全省促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的“主戰(zhàn)場”，每年有大量高校畢業(yè)生在昆就業(yè)。云南省2020年高校畢業(yè)生25.3萬人，比2019年增加4.1萬人，在昆就業(yè)高校畢業(yè)生也將創(chuàng)歷史新高。

今年受經濟下行疊加突如其來的疫情影響，經濟增長面臨嚴峻挑戰(zhàn)，企業(yè)經營受到嚴重沖擊，特別是中小微企業(yè)經營困難，市場崗位需求減弱。加上各高校封閉管理、延期開學、延遲返校等，各類現場招聘活動、培訓停辦或延期舉辦，線上招聘直接簽約率不高。同時，各類升學考試、招聘考試推遲，很多畢業(yè)生因備考導致就業(yè)延后，“緩就業(yè)”、“慢就業(yè)”人員增多，就業(yè)渠道收窄、競爭壓力增大，客觀上形成了“就業(yè)難，應屆高校畢業(yè)生就業(yè)更難”的問題。

高校畢業(yè)生就業(yè)關系到千萬家庭的希望和幸福，關系社會的和諧穩(wěn)定。黨中央、國務院高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，把“穩(wěn)就業(yè)”擺在了“六穩(wěn)”之首，把“保居民就業(yè)”擺在了“六保”之首。我市始終把促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)放在全市就業(yè)工作的首要位置，認真貫徹落實國家和省、市有關高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的決策部署，加強與各駐昆高校合作，不斷創(chuàng)新舉措，強化服務，千方百計促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，保持高校畢業(yè)生就業(yè)局勢穩(wěn)定，是各級政府的重要職責，是當前就業(yè)工作的重要任務，同時，吸引人才特別是高校畢業(yè)生到昆明就業(yè)創(chuàng)業(yè)，也是我市城市發(fā)展戰(zhàn)略和人才強市戰(zhàn)略的需要。為此，市委、市政府研究制定了《昆明市2020年促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施》。

二、主要依據和起草過程

（一）主要依據。黨的十九大精神和習近平總書記關于“穩(wěn)就業(yè)”和高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要論述；國家、省市相關政策規(guī)定，包括《國務院辦公廳關于應對新冠肺炎疫情影響強化穩(wěn)就業(yè)舉措的實施意見》、《云南省人民政府辦公廳關于應對新冠肺炎疫情影響進一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的若干意見》、《中共中央組織部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》等政策文件。

（二）起草過程。針對今年疫情對全市“穩(wěn)就業(yè)”的影響，在全面貫徹落實好國務院、省政府有關政策措施和前階段全市穩(wěn)就業(yè)措施的基礎上，綜合考慮當前疫情防控對全市就業(yè)特別是高校畢業(yè)生就業(yè)的影響，借鑒成都、廣西、貴州、福建等外省市先進做法，并結合昆明實際，市人社局牽頭起草了《十條措施》初稿，并征求了相關部門和單位意見。2020年6月5日，張斌常務副市長等領導組織召開專題會議研究《十條措施（征求意見稿）》，會后對文稿進行了修改完善，并再次征求了各縣（市）區(qū)、開發(fā)（度假）園區(qū)以及市級有關部門和單位的意見。6月28日，張斌常務副市長組織駐昆21所高校就業(yè)部門負責同志召開2020年昆明市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作座談會，聽取各高校對高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作建議并對做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作做出安排部署。6月30日，市政府常務會議研究審議了《十條措施》。7月3日市委常委會專門聽取了全市高校畢業(yè)生就業(yè)工作情況匯報并審議通過了《十條措施》。7月28日，以市人民政府辦公室名義印發(fā)了《十條措施》。

三、主要內容

《十條措施》在借鑒外省市做法基礎上結合昆明實際和人社部“五擴大，兩強化”工作要求，主要從擴大崗位供給、鼓勵創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)、提升就業(yè)能力、鼓勵應征入伍、優(yōu)化就業(yè)服務、保障困難家庭畢業(yè)生就業(yè)等方面提出了十條具體措施，“做增量、解難題”，既緩解高校畢業(yè)生當期就業(yè)壓力，又提前謀劃“攬人才、促發(fā)展”。其中：第一條至第四條分別從擴大機關事業(yè)單位和國有企業(yè)招聘規(guī)模、開發(fā)基層公共服務崗位、鼓勵中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)等4個方面提出相關支持措施，擴大高校畢業(yè)生就業(yè)崗位供給。第五條通過提高就業(yè)見習補貼標準擴大見習規(guī)模，開發(fā)更多的崗位供高校畢業(yè)生就業(yè)見習。第六條通過職業(yè)培訓提高高校畢業(yè)生就業(yè)能力。第七條通過對創(chuàng)業(yè)園區(qū)、設定無固定經營場所攤販管理模式、支持新就業(yè)形態(tài)就業(yè)，鼓勵高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。第八條提出了高校畢業(yè)生應征入伍的鼓勵措施。第九條明確了優(yōu)化高校畢業(yè)生招聘服務措施。第十條是對困難高校畢業(yè)生的保障措施。

四、主要特點

《十條措施》具有較強的政策性、指導性、針對性和操作性，有以下幾個特點：

（一）突出崗位供給。擴大機關事業(yè)單位招聘規(guī)模，大力開發(fā)基層公共服務崗位，加大政策性的崗位供給。同時，大幅提高企業(yè)招用高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補貼標準，挖掘市場就業(yè)潛力，增強市場化就業(yè)渠道。

（二）突出創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。在現行創(chuàng)業(yè)扶持政策基礎上，鼓勵創(chuàng)業(yè)園區(qū)加大對創(chuàng)業(yè)者的扶持，對主動為創(chuàng)業(yè)者減免租金的創(chuàng)業(yè)園區(qū)給予一定的場租補貼。同時，明確了支持地攤經濟發(fā)展和靈活就業(yè)的政策。

（三）突出提升就業(yè)能力。大幅提高見習補貼標準，擴大市級見習補貼范圍到全體見習人員，同時，加大高校畢業(yè)生職業(yè)培訓力度，切實提高高校畢業(yè)生就業(yè)能力。

（四）鼓勵參軍入伍。明確對退役1年內的高校畢業(yè)生士兵參加事業(yè)單位招考時，享受應屆畢業(yè)生待遇；鄉(xiāng)鎮(zhèn)專武干部主要面向符合條件的高校畢業(yè)生退役士兵招錄等政策。

（五）強化就業(yè)服務。持續(xù)加大網絡招聘力度，有序開展線下招聘服務，對困難高校畢業(yè)生就業(yè)提供就業(yè)援助和托底安置。

五、《十條措施》的亮點

（一）擴大政策性崗位支持。2020年，面向高校畢業(yè)生招錄413名公務員充實黨政機關；在全省統一專項招聘4845名普通教師和醫(yī)療衛(wèi)生機構人員基礎上，再公開招聘2000名事業(yè)單位人員。招募45名應屆高校畢業(yè)生參與“大學生志愿服務西部計劃”；提供高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃招募崗位80個。招聘高校畢業(yè)生500名擔任流動人口專職協管員；招聘1000名高校畢業(yè)生充實公安警務輔助隊伍；招聘1699名高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）社會工作崗位（每個村、社區(qū)1名）；明確全市國有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生不低于500人。

（二）加大市場化就業(yè)支持。《十條措施》明確，對中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同，將按5000元/人標準給予一次性吸納就業(yè)補貼，大力鼓勵支持企業(yè)招用高校畢業(yè)生。

（三）突出自主創(chuàng)業(yè)支持。在現行高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)支持政策基礎上，《十條措施》積極鼓勵支持創(chuàng)業(yè)園區(qū)、設置地攤管理模式等支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。對高校畢業(yè)生申請入駐昆明市縣兩級政府投資建設的青年大學生創(chuàng)業(yè)示范園的，給予不少于2年的租金減免。對經省、市人力資源社會保障部門認定，且為畢業(yè)3年以內的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者或創(chuàng)業(yè)團隊減免不低于6個月以上場地租金等費用，并幫助創(chuàng)業(yè)團隊成功在創(chuàng)業(yè)園區(qū)（基地）注冊的，按每戶企業(yè)實際減免租金不超過1萬元的標準，由市級財政給予園區(qū)（基地）最高不超過20萬元的一次性園區(qū)場租補貼。

（四）加大靈活就業(yè)支持?！妒畻l措施》明確要求各地要合理設定無固定經營場所攤販管理模式，預留自由市場、攤點群等經營網點，支持高校畢業(yè)生靈活就業(yè)。鼓勵高校畢業(yè)生依托平臺等實現新就業(yè)形態(tài)就業(yè)，對其購置生產經營必需工具的，給予創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息支持。

（五）擴大見習規(guī)模。將今年見習目標由4280人增加到5300人，提高了24%。在昆明見習的青年（不限戶籍）就業(yè)見習補貼標準統一提高到每人每月1500元(其中，省級補貼1000元，市級補貼500元)，對見習期滿留用率達到50%以上的用人單位，其實際留用人員按每人每月2100元(其中，省級補貼1500元，市級補貼600元)的標準給予就業(yè)見習補貼。對見習期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼。

（六）加大技能培訓力度。全市統籌安排資金2000萬元，開展創(chuàng)業(yè)培訓、職業(yè)技能培訓10500人次。對駐昆高等院校畢業(yè)前2年高年級學生（含技工院校和特殊教育院校職業(yè)教育類學生）和省內外高等院校畢業(yè)3年內到昆就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，參加職業(yè)技能提升培訓并獲得相應證書的，按規(guī)定給予相應培訓補貼。對企業(yè)招收離校兩年內高校畢業(yè)生開展以工代訓的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼。

（七）鼓勵畢業(yè)生參軍入伍?！妒畻l措施》明確了高校畢業(yè)生士兵退役1年內，參加事業(yè)單位招考時享受應屆畢業(yè)生待遇；鄉(xiāng)鎮(zhèn)專武干部主要面向符合條件的高校畢業(yè)生退役士兵招錄等政策措施。同時，提出2020年全市實現征集高校應屆畢業(yè)生參軍入伍人數同比增加20%的目標。

（八）優(yōu)化就業(yè)服務?！妒畻l措施》明確組織高校畢業(yè)生專場招聘活動100場，提供就業(yè)崗位15萬個以上，促進高校畢業(yè)生與用人單位有效對接，提高求職成功率。要求充分運用“昆明智慧就業(yè)平臺”、“昆明人才考試招聘網”集中發(fā)布人力資源服務機構崗位信息、方便高校畢業(yè)生“一鍵求職”。對離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生納入實名制管理，年內為每名實名制管理的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生推薦就業(yè)崗位不少于3次。

（九）確保困難高校畢業(yè)生就業(yè)?！妒畻l措施》明確對城鄉(xiāng)低保、貧困殘疾人、建檔立卡等困難家庭的高校畢業(yè)生和殘疾高校畢業(yè)生，實行“一對一”幫扶，根據需要安排公益性崗位，實施就業(yè)援助和托底安置。

來源：http://www.km.gov.cn/c/2020-08-04/3622059.shtml