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2023年昆明市石林縣教育體育局引進中小學教學名師公告

來源:石林縣人民政府網站   時間:2023-04-17 10:02  點擊次數(shù):次  資訊更全面,考試更專業(yè)
石林彝族自治縣教育體育局 2023年引進中小學教學名師的公告 石林彝族自治縣位于昆明市東南部,距昆明主城78公里,是昆明的城市功能拓展區(qū),總面積1719平方公里。1956年成立路南彝族自治縣,1998年更名為石林彝族自治縣,全縣

石林彝族自治縣教育體育局

2023年引進中小學教學名師的公告

石林彝族自治縣位于昆明市東南部,距昆明主城78公里,是昆明的城市功能拓展區(qū),總面積1719平方公里。1956年成立路南彝族自治縣,1998年更名為石林彝族自治縣,全縣轄3街道3鎮(zhèn)1鄉(xiāng),89個村委會,5個社區(qū)居民委員會,387個自然村,縣內居住著漢、彝、苗、壯等20多個民族,總人口26萬,其中少數(shù)民族人口占36.1%。享譽海內外的石林風景區(qū)是世界自然遺產、世界地質公園,被譽為“上帝的盆景”、“大自然的雕塑博物館”、“天下第一奇觀”,已成為國內外知名、云南著名的旅游名片,先后獲得了首批國家重點風景名勝區(qū)、首批國家5A級旅游景區(qū)、全國文明風景旅游區(qū)等一系列榮譽稱號。石林多姿多彩的民族文化、紅色文化、宗教文化交相輝映,有文廟、武廟等儒家文化遺存,有圭山革命紀念遺址;以阿詩瑪為代表的彝族文化一景、一詩、一歌、一舞、一節(jié)、一影、一繡等“七個一”享譽海內外,彝族撒尼語口傳敘事長詩《阿詩瑪》、《彝族大三弦舞》、《彝族撒尼挑花》、《彝族摔跤》被列為國家級非物質文化遺產。石林冬無嚴寒、夏無酷暑,年平均氣溫16.3℃左右,境內無工業(yè)污染,空氣質量優(yōu)良率達100%,是全國文明縣城、國家衛(wèi)生縣城、國家園林縣城,成功創(chuàng)建為全國第一批生態(tài)文明建設示范縣、全國民族團結進步示范縣,榮獲“中國天然氧吧”稱號。

根據(jù)《關于做好昆明市名校名師名長認定的通知》(昆教人〔2017〕17號)精神,為加強石林教師隊伍建設,提升教育教學質量,決定2023年面向全國昆明市外引進名師3人,特發(fā)布此公告。

一、引進條件

1.政治可靠、師德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務精良,在當?shù)亟逃到y(tǒng)聲望較高。

2.正高級教師、特級教師、獲得市州級及以上政府有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術人才稱號的教師或享受市級及以上政府特殊津貼的教師、省市州級“名師工作室”主持人、經市(州)級及以上教育部門評選認定的名師、有突出貢獻的副高級教師。

3.在教科研工作中業(yè)績顯著,有豐富的指導和培養(yǎng)青年教師工作經驗,所指導的教師在當?shù)卣n堂教學競賽中名列前茅。

4.身體健康,能勝任工作。

二、引進計劃

鹿阜中學小學教師1名,巴江小學教師1名,民族中學高中教師1名。

三、引進程序

(一)發(fā)布引進公告

在石林縣政府網站發(fā)布引進公告。

(二)現(xiàn)場或網絡報名

1.現(xiàn)場報名地址:鹿阜中學、巴江小學、民族中學辦公室。

2.網絡報名郵箱:鹿阜中學564145748@qq.com,巴江小學82645097@qq.com,民族中學1341374158@qq.com。

3.學校聯(lián)系人:鹿阜中學泰老師,電話13888761990;巴江小學張老師,電話13769123998;民族中學楊老師,電話13708682451。

4.申請人員提交材料:身份證、職稱證、學歷證書、榮譽證書、名師信息登記表(見附件)、其他證明材料等。

5.報名時間:2023年4月18日至2023年4月28日。

(三)資格審核

鹿阜中學、巴江小學、民族中學負責對報名人員的資格、教學經歷、教學業(yè)績進行審核和考察。

(四)確定擬聘人員

經審核后,提交教育體育局黨組確定引進人員。

(五)簽訂聘用合同

石林縣教育體育局分別與引進名師商定雙方責任與義務,簽訂聘用合同。

四、引進人才工作職責及待遇

(一)工作職責

1.全面主持石林彝族自治縣名師工作室的工作;

2.負責培訓石林彝族自治縣相應學科教師,提升石林縣教學教育質量;

3.對相應學段學生進行學科輔導;

4.每月開展兩天教育教學活動,一年共開展不少于20天教育教學活動;

5.在聘任期內嚴格履行崗位職責,提交工作計劃和工作總結。

(二)工作生活待遇

引進人才完成相應工作職責,享受以下待遇:

1.學校為引進人員提供安全的工作場所和物品;

2.按照縣有關政策負責引進人員活動期間交通、食宿;

3.負責組織相關人員參加教育教學活動;

4.按照市縣相關政策負責引進人員的工作報酬;

5.按照市縣相關政策負責引進人員的工作經費。

五、引進人才管理

1.采取“柔性引進”的方式進行,不改變人事、檔案等關系,實行一年一聘,聘用期間不轉戶口,對引進人才實行合同管理,合同期滿后,擬繼續(xù)聘用的,另行履行手續(xù)。

2.引進人才管理工作由學校負責,學校定期對其履行職責情況進行檢查考核,考核結果向縣教體局書面報告。

3.縣教體局不定期對學校的管理情況和引進人才作用發(fā)揮效果進行考核。對管理不力的學校和作用發(fā)揮不好的引進人才須限期整改,對整改不到位的學校取消下一年度申請資格,對整改不到位的引進人才解除聘用合同。

石林彝族自治縣教育體育局

2023年4月17日

附件:

引進名師信息登記表

來源:http://www.kmsl.gov.cn/c/2023-04-17/6623977.shtml

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