麻栗坡農(nóng)業(yè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司招聘信息

麻栗坡農(nóng)業(yè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司成立于2018年5月，注冊資金1億元，現(xiàn)有職員50余人，屬國有獨資企業(yè)，經(jīng)營范圍為：農(nóng)、林、牧、漁產(chǎn)品種養(yǎng)殖，生產(chǎn)資料經(jīng)營服務(wù)及農(nóng)產(chǎn)品市場建設(shè)；建筑工程、市政工程、建筑裝飾材料、水泥制品的銷售及進(jìn)出口；土地整合、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營等。公司秉承“以市場為導(dǎo)向，以質(zhì)量為生命，以科技為動力，以誠信為根本”的宗旨，“惠及三農(nóng)”的經(jīng)營理念，發(fā)展至今擴(kuò)建有魔芋、澳洲堅果、百香果等種植基地1500余畝，下設(shè)有“民盛農(nóng)業(yè)技術(shù)”、“天鼎建筑”、“潤農(nóng)農(nóng)資”三家子公司和“民盛公益服務(wù)”合作社。

為廣泛吸納優(yōu)秀人才，我公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營及工作需要，面向社會公開招聘以下人才，誠邀有志之士加入，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘報名資格條件

（一）應(yīng)聘人應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，愛崗敬業(yè)，工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的政治和職業(yè)素養(yǎng)以及團(tuán)隊協(xié)作精神；

3.具有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力；

4.符合應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能、職稱等要求，具備與招聘崗位匹配的能力和素質(zhì)；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具有招聘崗位最低要求的相關(guān)工作經(jīng)歷；

7.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘。

三、招聘崗位具體要求及人數(shù)

（一）項目負(fù)責(zé)人（2名）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的總體部署、總體平面布置；

2.監(jiān)督、協(xié)調(diào)勞務(wù)班組按規(guī)范施工，確保安全生產(chǎn)，全面合理、有效的實施施工方案，保證施工現(xiàn)場安全有效；

3.監(jiān)督施工材料、設(shè)備按時進(jìn)場，并處于合格狀態(tài)，確保工程合理進(jìn)行；

4.參加工程竣工交驗；

5.按時準(zhǔn)確記錄工程日志；

6.組織工程驗收，參加部分工程的質(zhì)量評定；

7.參加圖紙會審和工程進(jìn)度計劃的編制。

任職要求：

1.具備對外溝通協(xié)調(diào)能力，能獨立完成資料收集與歸檔工作；

2.本科及以上學(xué)歷，土木工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè)，年齡40周歲以下；

3.持有建造師證或工程師證等相關(guān)證件，有3年以上工程現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗；

4.熟練應(yīng)用AUTOCAD、OFFICE等相關(guān)辦公軟件。

（二）成控部經(jīng)理（1名）

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)施工圖編制工程預(yù)算，并與設(shè)計概算對比分析，為審查施工圖提供支持；

2.根據(jù)工程現(xiàn)場進(jìn)度，對每月上報的工程量統(tǒng)計表進(jìn)行審核。參與工程結(jié)算工作，并組織工程項目的決算；

3.負(fù)責(zé)項目的預(yù)結(jié)算與合同的審定，以及材料設(shè)備采購預(yù)算與合同的審定工作；

4.組織開展決算與預(yù)算的成本差異分析工作，并提交項目決算報告和工程成本報告；

5.參與招標(biāo)、合同管理；

6.定期通報各項目動態(tài)成本變化情況，指導(dǎo)和解決目標(biāo)成本執(zhí)行過程中出現(xiàn)的各類問題；

7.負(fù)責(zé)項目目標(biāo)成本的收集、整理、跟蹤、檢查、考核、后評估等工作；

8.根據(jù)工程現(xiàn)場進(jìn)度，參與工程結(jié)算工作，并組織工程項目的決算；

9.根據(jù)項目預(yù)算以及施工合同約定，審核工程款的支付金額；制作每月項目資金計劃。

任職要求：

1.具備對外溝通協(xié)調(diào)能力，能獨立完成資料收集與歸檔工作；

2.本科及以上學(xué)歷，土木工程、建筑工程、造價等相關(guān)專業(yè)，年齡40周歲以下；

3.持有建造師證或工程師證等相關(guān)證件，有3年以上工程現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗；

4.熟練應(yīng)用AUTOCAD、OFFICE、廣聯(lián)達(dá)等相關(guān)辦公軟件。

（三）安全員（5名）

崗位職責(zé)：

1.組織安全文件的編寫，安全教育及安全文件的管理；

2.對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，并做好安全檢查記錄；

3.對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進(jìn)行安全教育、處罰，并及時責(zé)令整改；

4.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制；

5.正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報告，定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告的意見；

6.組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核；

7.處理一般性的安全事故。

任職要求：

1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工民建、建筑和結(jié)構(gòu)類相關(guān)專業(yè)；

2.具有3年以上工程安全管理工作經(jīng)驗，安全員崗位資質(zhì)證書優(yōu)先；

3.熟悉國家各項安全法律法規(guī)，熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序，能夠及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正；

4.具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力，具有一定的語言表達(dá)能力。

（四）采購員（1名）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)項目施工勞務(wù)、材料招投標(biāo)管理的具體事務(wù)工作，編制審查招投標(biāo)計劃及文件，協(xié)調(diào)組織商務(wù)談判、完成招投標(biāo)采購工作；

2.負(fù)責(zé)項目合同管理的具體事務(wù)工作，做好合同執(zhí)行過程中的條款解釋；

3.做好公司供方管理，完善公司各類供方信息庫，協(xié)助確定供方選擇方式及名單，組織供方履約評估等工作；

4.做好公司招投標(biāo)文件、合同臺賬及部門內(nèi)業(yè)整理歸集工作；

5.完成上級安排的其他工作。

任職要求：

1.大學(xué)全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，采購、工程管理等相關(guān)專業(yè)；

2.擁有2年以上相關(guān)經(jīng)驗，具有國企工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.熟悉國家有關(guān)合同及招標(biāo)管理相關(guān)法律、法規(guī)、流程和規(guī)范，熟悉項目建設(shè)程序、房地產(chǎn)開發(fā)流程、項目節(jié)點控制，具有項目成本控制意識；

4.熟練使用各種辦公軟件（Excel、word、PPT等）；

5.具備較強(qiáng)的書面表達(dá)能力、口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的人際溝通能力；

6.有較強(qiáng)的全局意識，具有較為正確的價值判斷能力，具有一定的分析和解決問題的能力；

7.責(zé)任心強(qiáng)，自我要求嚴(yán)格，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨；

8.團(tuán)隊意識強(qiáng)烈，能夠團(tuán)結(jié)合作、顧全大局；

9.人品端正，做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、踏實、負(fù)責(zé)，考慮問題周到細(xì)致，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，身心健康，具備良好的抗壓能力。

（五）建筑設(shè)計師（1名）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織設(shè)計全專業(yè)業(yè)務(wù)管理工作；負(fù)責(zé)項目板塊的計劃編制及執(zhí)行、合約規(guī)劃編制、圖紙成果質(zhì)量控制、各部門業(yè)務(wù)工作對接、報批報建、組織施工圖聯(lián)合評審及項目現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)支持；

2.組織對接設(shè)計院對項目地塊進(jìn)行地塊特性分析，組織規(guī)劃概念設(shè)計，多方案比較，提供滿足小區(qū)項目定位、客戶群定位和各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和優(yōu)化的概念方案；

3.理解設(shè)計要求，并根據(jù)設(shè)計要求完成建筑的總體設(shè)計，包括風(fēng)格、外形等;在建筑總體設(shè)計基礎(chǔ)上，對設(shè)計進(jìn)行細(xì)化，完成建筑主體設(shè)計、外墻設(shè)計、景觀設(shè)計等;

4.配合按時向前期部提供相關(guān)設(shè)計資料并配合進(jìn)行規(guī)劃方案的報批；

5.方案設(shè)計完成后，負(fù)責(zé)施工圖設(shè)計;施工開始后，建筑設(shè)計師需要配合施工方工作，負(fù)責(zé)解決施工過程中的設(shè)計技術(shù)問題;負(fù)責(zé)與設(shè)計單位進(jìn)行專業(yè)溝通、協(xié)調(diào)及項目設(shè)計總體工作對接，與工程相關(guān)部門進(jìn)行銜接，負(fù)責(zé)設(shè)計變更審核。

任職要求：

1.大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)；

2.3年左右建筑工程行業(yè)設(shè)計或規(guī)劃工作經(jīng)驗；

3.具有建筑方案設(shè)計能力；

4.熟悉項目設(shè)計流程，對項目前期的設(shè)計有較強(qiáng)的掌控能力；

5.能組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊進(jìn)行方案設(shè)計，統(tǒng)籌大局，具有良好的溝通及表達(dá)能力，責(zé)任心強(qiáng)，有敬業(yè)精神；

6.35歲以下、熟悉工程規(guī)范的相關(guān)法律法規(guī)、政策及技術(shù)規(guī)范;熟練CAD、PS等工程軟件及辦公軟件；

7.與業(yè)主有良好的溝通能力；

8.敬業(yè)負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)體合作精神。

（六）資料員（1名）

崗位職責(zé)：

1.運用工程資料編制軟件編制工程資料，負(fù)責(zé)工程合同、資料、圖紙、洽商記錄、來往函件的及時接收、整理、發(fā)放、借出、保存以及工程圖紙變更等各項工作；

2.隨工程的開展進(jìn)行同步收集和整理有關(guān)工程項目資料；

3.對需要變更的文件和設(shè)計方案，應(yīng)對其進(jìn)行編號登記，及時、有效地傳達(dá)到工程技術(shù)文件使用者手中；

4.收集和整理工程準(zhǔn)備階段、施工過程及竣工驗收階段形成的文件，做好資料收發(fā)、運轉(zhuǎn)、管理等工作，做到文件資料管理規(guī)范、完整。并進(jìn)行立卷歸檔；

5.掌握施工技術(shù)質(zhì)量資料的歸檔要求，參與施工生產(chǎn)管理，做好資料的管理和監(jiān)控。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，建設(shè)工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.3年以上工作經(jīng)驗，了解資料員的工作流程有實際操經(jīng)驗；

3.具備良好的溝通能力，能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊合作精神；

4.學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力較好、條件較優(yōu)秀的實習(xí)生也可考慮；

5.有資料員及相關(guān)證件優(yōu)先考慮。

另：以上招聘崗位長期有效，招滿為止。

四、招聘程序

招聘程序由報名、資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)組成。

（一）報名

報名時間：2020年10月12日。

報名地點：麻栗坡縣臨江路17號附6號四樓（縣殘聯(lián)旁）。

報名方式：現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名。

聯(lián)系人：周女士。

咨詢電話：0876-3054390.

報名郵箱：643995446＠qq.com.

（二）報名所需材料及要求：

1.所需材料：個人簡歷、身份證、最高學(xué)歷證書、其他要求具備的相關(guān)資格證件等。

2.要求：現(xiàn)場報名人員請攜帶以上報名材料到報名地點報名；網(wǎng)絡(luò)報名人員請將以上應(yīng)聘材料放入同一文件夾中，并壓縮命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”在報名截止日前投遞到指定郵箱，郵件主題標(biāo)注為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

（三）資格篩查

公司根據(jù)招聘要求，以及應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位的匹配情況，進(jìn)行資格審查、簡歷篩選，符合招聘條件的應(yīng)聘者，進(jìn)行下一環(huán)節(jié)，資格審查結(jié)果以短信、電話或電子郵件方式通知本人。對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，核查過程中不符合條件、弄虛作假等行為者，取消其考試或聘用資格。未按要求投遞簡歷的，在進(jìn)行簡歷篩選、資格審查時將做篩除處理，后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。

（四）綜合考核

綜合考核包括筆試和面試環(huán)節(jié)，具體時間、地點會以電話的方式通知。

1.筆試。通過資格審查的應(yīng)聘人員方能進(jìn)入筆試及面試，筆試重點考察綜合知識、工作能力等方面，擇優(yōu)進(jìn)入面試。

2.面試。主要考察從事相關(guān)工作的基本素質(zhì)和潛能。

（五）確定擬錄用人選

根據(jù)筆試、面試綜合成績按照崗位招聘數(shù)1:1的比例確定擬錄用人員。

五、薪酬待遇

經(jīng)考察審核無異議者予以聘用。所招聘的人員采用月薪制，試用期過后按照公司薪酬制度發(fā)放，按勞動法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，購買五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、住房公積金）。

六、注意事項

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對所提供的個人信息和相關(guān)資料的真實性、有效性負(fù)責(zé)。在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件或有弄虛作假行為，立即取消其資格，已經(jīng)錄用的，依法解除勞動關(guān)系。

（二）應(yīng)聘者須誠信參與招聘的各個環(huán)節(jié)，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。如違反規(guī)定，一經(jīng)查實，給予取消考試資格、考試成績或錄用資格的處理。

（三）應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式填寫準(zhǔn)確，通信工具暢通。在各招聘環(huán)節(jié)中，將及時通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，如若聯(lián)系不到應(yīng)聘者本人，則視為自動放棄資格。

（四）本次招聘未指定任何考試用書，未舉辦或委托舉辦任何考試培訓(xùn)，不向報考人員收取報名費、中介費、手續(xù)費、考試費、資料費等任何費用。任何針對本次招聘筆試、復(fù)試的輔導(dǎo)班、考試教材、復(fù)習(xí)資料等均與本公司無關(guān)，請報考人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（五）因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報名失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對違反錄用考試紀(jì)律的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

七、其他

本招聘公告將通過文山州人社網(wǎng)、文山人才網(wǎng)、麻栗坡縣政務(wù)網(wǎng)、BOSS直聘、公司微信公眾號等網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布。未盡事宜由麻栗坡農(nóng)業(yè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

麻栗坡農(nóng)業(yè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司

2020年10月13日

來源：http://wszrsj.ynws.gov.cn/html/HR/57/14712.html