云南商務(wù)職業(yè)學院教學相關(guān)崗位人才招聘

云南商務(wù)職業(yè)學院是2010年經(jīng)云南省政府批準，國家教育部備案的全日制普通高等職業(yè)院校。學校依托卓雅教育集團和昆明海源教育集團的優(yōu)質(zhì)教學資源，立足云南、面向全國，積極對接產(chǎn)業(yè)發(fā)展，構(gòu)建了聚焦數(shù)字經(jīng)濟、大健康、文化旅游和現(xiàn)代服務(wù)四大產(chǎn)業(yè)，以產(chǎn)教融合為主線的“商務(wù)+”專業(yè)（群）建設(shè)模式和人才培養(yǎng)體系。隨著卓雅教育集團入駐云南商務(wù)職業(yè)學院后，學校更加朝氣蓬勃地發(fā)展，科學制定了十四五發(fā)展規(guī)劃，完善學校治理體系，推動學校內(nèi)涵式發(fā)展。學?，F(xiàn)有高職在校生6518人，占地面積340畝，校舍建筑面積19.98萬平方米，其中綜合實訓(xùn)大樓建筑面積為2.022萬平方米，教學科研實習儀器設(shè)備資產(chǎn)總值2799.35萬元。

學校高度注重教師隊伍建設(shè)，已形成了一支結(jié)構(gòu)合理、教學業(yè)務(wù)能力和專業(yè)實踐能力均能滿足人才培養(yǎng)的專兼職教學團隊。學?，F(xiàn)有教職工504人，其中專任教師369人（含雙師教師177人），教師中碩士及以上學歷人數(shù)178人，占專任教師比例的48%；具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱教師107人，占專任教師比例的 29%。根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃和各崗位需求，急需引進專業(yè)知識與技能扎實，符合各崗位用人標準的優(yōu)秀人才，充實學校的人才隊伍，提高學校人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建學校人才梯隊，為學校今后的發(fā)展補充新鮮血液、儲備人力資源，特制定此招聘方案。

一、招聘原則

教學崗位人才的招聘，堅持公開、平等、競爭和擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」_報名、考核和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過資格審查、面試考核和體檢等程序面向全國招聘。

二、招聘計劃

三、招聘基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；

（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng);

（三）身體健康，年齡在20周歲以上;具有博士學位、副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱不做年齡要求；

（四）具有較強的組織管理和協(xié)調(diào)能力，有一定的科研能力和學術(shù)造詣;

（五）獲得過廳級及以上的相關(guān)獎勵或榮譽稱號者優(yōu)先;

（六）在國家核心及以上級別期刊發(fā)表學術(shù)論文優(yōu)先；

（七）持副高級以上職稱、或碩士、博士研究生優(yōu)先聘用。

四、福利待遇

（一）薪酬

鼓勵多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬。

1.行政管理人員工資結(jié)構(gòu)：崗位工資+績效工資+各類補貼+五險一金+其他。

2.教師工資結(jié)構(gòu)：崗位工資+學歷工資+課時費+各類補貼+五險一金+其他。

3.碩士崗位工資6千元起薪，博士崗位工資1萬元起薪。

（二）住房

學校提供公租房名額，自愿申請入住，且按月給予一定補貼。

（三）假期

享受帶薪寒暑假。

（四）安家費

博士、副高職稱及以上人才，學校給予一定安家補貼。

（五）職務(wù)

博士、副高職稱及以上人才，學校將根據(jù)行政管理崗位需求予以副處級及以上干部聘任。

五、招聘程序

（一）報名時間

2021年12月10日至2022年1月1日。

（二）報名方式

應(yīng)聘者將個人簡歷、畢業(yè)證、學位證、職稱與技能證書及其他證書掃描件投遞郵箱736598461@qq.com，投遞時請備注應(yīng)聘崗位+學歷。

（三）資格審查與考評

1.崗位匹配度篩查

人力資源管理處對報名人員的資料、條件進行初審，審查合格者將通過電話、電子郵件等形式通知前來學校參加考核面試（未通過資料審核的不再另行通知）。

通知面試人員須準備材料如下：

（1）個人簡歷；

（2）本人身份證復(fù)印件；

（3）學歷、學位證書復(fù)印件；

（4）職稱證書復(fù)印件；

（5）專業(yè)資格證書復(fù)印件。

（6）留學回國人員提交國外學位證明、留學回國人員證明及教育部出具的學歷學位認證復(fù)印件。

2.考評時間

具體以電話、短信或郵件等方式通知。

3.考評方式

采用面試、說課等方式進行，按百分制計算綜合成績。

面試、說課：主要考核應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、語言表達能力和思維能力，對專業(yè)基礎(chǔ)知識的課堂運用能力、教學方法、教學技能以及教學態(tài)度等綜合情況。

考核工作按照人力資源管理處統(tǒng)一指導(dǎo)、校內(nèi)各用人二級學院與部門具體組織實施的原則進行。主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)與師德師風等情況。

學校根據(jù)崗位報名情況，不定期考核，招滿即止。具體以電話、短信或郵件等方式通知。

（四）錄用

面試結(jié)束后，由人力資源管理處通知面試結(jié)果，并對面試通過人員按照入職相關(guān)程序，辦理入職。

（五）工作地點

云南省昆明市嵩明縣職教園區(qū)文苑路4號 云南商務(wù)職業(yè)學院。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：楊老師 彭老師

電話：15288169819

郵箱：736598461@qq.com

地址：云南省昆明市嵩明縣職教園區(qū)文苑路4號

云南商務(wù)職業(yè)學院

2021年12月10日

文章來源：https://www.ynbvc.com/view/cnPc/22/88/view/3240.html