云南省保密科技測評中心2020年公開招聘工作人員公告

云南省保密科技測評中心系中共云南省委辦公廳管理的副廳級單位云南省國家保密局所屬公益一類正處級事業(yè)單位。根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合工作需要，經(jīng)中共云南省委組織部批準(zhǔn)，云南省保密科技測評中心2020年計(jì)劃面向社會公開招聘工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘工作原則

公開招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會、公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、綜合評定、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

云南省保密科技測評中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員4名。其中，保密科技研究與應(yīng)用崗位2名，保密科技測評崗位2名。

三、應(yīng)聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，品行端正，無違法違紀(jì)行為，直系親屬均無海外關(guān)系；

3.身體健康，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；

4.符合應(yīng)聘崗位要求的資格條件。招聘崗位具體條件詳見《云南省保密科技測評中心2020年公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。

5.應(yīng)聘人員不得報(bào)考招聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

受到黨紀(jì)處分和行政處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查的人員。

四、報(bào)名程序及資格初審

（一）報(bào)名方式

此次公開招聘不接受現(xiàn)場、短信或來電報(bào)名。應(yīng)聘人員可由云嶺先鋒網(wǎng)鏈接登錄云南人事考試網(wǎng)按以下流程進(jìn)行報(bào)名：

登陸云南人事考試網(wǎng)→進(jìn)入報(bào)名界面，按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫注冊信息→上傳近期清晰免冠近照的電子照片→填寫報(bào)名信息→仔細(xì)核對報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核→審核通過后網(wǎng)上交費(fèi)→交費(fèi)成功后打印準(zhǔn)考證。

（二）時(shí)間安排

1.提交報(bào)名申請時(shí)間：

2020年9月23日9:00至9月27日18:00；

2.資格初審時(shí)間：

2020年9月24日9:00至9月28日18:00；

3.網(wǎng)上交費(fèi)時(shí)間：

2020年9月25日9:00至9月29日24:00；

4.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：

2020年10月20日9:00至10月24日10:30；

5.筆試時(shí)間：

2020年10月24日（星期六）上午

08:30－10:00  職業(yè)能力傾向測驗(yàn)；

10:00－12:00  綜合應(yīng)用能力。

（三）招聘計(jì)劃裁減

每個(gè)崗位的交費(fèi)人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例應(yīng)等于或高于3:1方能開考，未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或者取消招聘崗位。招聘計(jì)劃裁減公告于10月10日前在云嶺先鋒網(wǎng)進(jìn)行公布。

（四）有關(guān)要求

1.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和資料，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱完整填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）。應(yīng)聘人員因填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格。

五、招聘程序

（一）筆試

筆試委托省人事考試院承辦，統(tǒng)一組織實(shí)施，主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力,采取閉卷方式進(jìn)行。筆試成績占考生總成績的50%，四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績在云嶺先鋒網(wǎng)公布。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員須憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場參加筆試。筆試成績11月23日前在云嶺先鋒網(wǎng)公布。成績公布后3天內(nèi)接受考生申請分?jǐn)?shù)查疑，可申請分?jǐn)?shù)查疑的情形為：

1.參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員；

2.未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員；

3.對違紀(jì)情形有異議的人員。

（二）資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按每個(gè)崗位面試人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例確定面試人選，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按照筆試分?jǐn)?shù)從高到低依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)2次仍不合格時(shí)，減少招聘人數(shù)或者取消招聘崗位。

資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員需提供下列原件查驗(yàn)并留存復(fù)印件：《云南省保密科技測評中心2020年公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）；筆試準(zhǔn)考證；招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)W歷證明材料；證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書、專業(yè)等級考核證書；公民身份證或其他有效身份證明；在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國企工作的人員，須提交所在單位人事主管部門同意報(bào)考的證明材料（證明樣式參考附件3）。

資格復(fù)審和面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)詳見云嶺先鋒網(wǎng)的公告通知。

（三）面試

面試主要測試應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，總分為100分。面試成績四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績在云嶺先鋒網(wǎng)公布。

（四）綜合成績計(jì)算

綜合成績滿分為100分，按照筆試、面試成績權(quán)重計(jì)分法計(jì)算，即：應(yīng)聘者綜合成績=（筆試總成績÷筆試總分×100）×50%+面試成績×50%。綜合成績四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（五）考察和政審

根據(jù)綜合成績從高分到低分順序，按照1:1的比例確定每個(gè)崗位考察對象。若綜合成績相同，取面試成績高者作為考察對象。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察。考察對象名單和綜合成績一并在云嶺先鋒網(wǎng)公布。

考察與政審?fù)介_展，考察或政審不合格的，取消招聘資格，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)2次后仍不合格時(shí)，減少招聘人數(shù)或者取消招聘崗位。

（六）體檢

經(jīng)考察、政審合格的應(yīng)聘人員參加體檢，體檢人員名單在云嶺先鋒網(wǎng)公布。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢不合格的，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)2次后仍不合格時(shí)，減少招聘人數(shù)或者取消招聘崗位。

體檢集中安排在具有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行，應(yīng)聘人員對首次體檢結(jié)果如有異議，可于獲得本人體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申請進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢申請批準(zhǔn)后須在3個(gè)工作日內(nèi)到指定醫(yī)院完成復(fù)檢。考生只能申請進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)論。

（七）公示和聘用

擬聘用人選在云嶺先鋒網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人選在公示期自動放棄或有情況反映影響聘用的，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)2次后仍有空缺，減少招聘人數(shù)或者取消招聘崗位。公示期滿后，對沒有情況反映或反映問題不屬實(shí)的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)時(shí)應(yīng)聘人員必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證等原件，否則不予聘用。

（八）崗位待遇

本次公開招聘工作人員的待遇按照國家和云南省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、招聘紀(jì)律

（一）招聘單位需遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

（二）工作人員必須遵守工作紀(jì)律，并執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。

（三）對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進(jìn)行處理。

（四）本次公開招聘工作由省委辦公廳機(jī)關(guān)紀(jì)委和省紀(jì)委省監(jiān)委駐省委辦公廳紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

七、重要提示

（一）公開招聘公告通過云嶺先鋒網(wǎng)面向社會公開發(fā)布。因通過其他渠道獲取錯(cuò)誤信息造成的報(bào)名失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（二）本公告附件與公告具備同等效力，請應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)名失誤所帶來的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。對違反錄用考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

（三）鄭重提醒：招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對公開招聘過程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），務(wù)必誠信應(yīng)聘，否則成績無效，并將記入個(gè)人誠信檔案庫，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

（四）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙。

八、防疫要求

按照疫情防控要求，應(yīng)聘人員須主動申報(bào)個(gè)人健康狀況，在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”，如出現(xiàn)身體不適癥狀，須提前報(bào)備。應(yīng)聘人員參加考試時(shí)須主動配合考點(diǎn)做好疫情防控工作，出示“云南健康碼”，佩戴口罩，配合體溫檢測。提交疫情防控有關(guān)證明的具體規(guī)定如下：

1.“云南健康碼”為綠碼人員，可按要求正常參加考試； 

2.“云南健康碼”為黃碼人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進(jìn)入考場；     

3.“云南健康碼”為紅碼非境外入滇人員，持考試前7天內(nèi)2次有效的核酸檢測陰性證明方可進(jìn)入考場；

4.一個(gè)月內(nèi)有高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進(jìn)入考場；

5.一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的人員，可在解除14天隔離觀察后，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進(jìn)入考場。   

報(bào)考人員應(yīng)做好自我防護(hù)，嚴(yán)格按要求做好防控措施?？荚嚽爸鲃訙p少外出和不必要的聚集、人員接觸，尤其應(yīng)避免跨省流動。對瞞報(bào)、謊報(bào)人員依法追究有關(guān)責(zé)任。

九、本公告未盡事宜由省委辦公廳人事處負(fù)責(zé)解釋

十、聯(lián)系方式

（一）咨詢電話:

省委辦公廳人事處 0871－63990148；

省保密科技測評中心招聘崗位咨詢電話 0871－63993859，63993812。

（二）監(jiān)督電話:

省委辦公廳機(jī)關(guān)紀(jì)委 0871－63990165；

省紀(jì)委省監(jiān)委駐省委辦公廳紀(jì)檢監(jiān)察組 0871－63994473；

省委組織部公務(wù)員一處 0871－63991557。

附件1－云南省保密科技測評中心2020年公開招聘工作人員計(jì)劃表.XLS

附件2－云南省保密科技測評中心2020年公開招聘工作人員報(bào)名表.XLS

附件3－單位同意報(bào)考證明（樣式）.DOC

中共云南省委辦公廳

2020年9月14日

來源：http://ylxf.1237125.cn/Html/News/2020/9/14/337552.html