水電九局2021屆校園招聘簡章

中國水利水電第九工程局有限公司（以下簡稱：水電九局）成立于1958年，總部座落在貴州省貴陽市，注冊資本金10億元，隸屬國務院國資委管理特大型中央企業(yè)、世界500強企業(yè)——中國電力建設集團（股份）有限公司（以下簡稱：中國電建股票代碼601669）。

水電九局集施工、設計、科研、投資于一體，擁有資質的數量和類別在國內建筑類企業(yè)中處于領先地位：具備“雙特”“三壹”“四甲”資質，即水利水電工程、建筑工程施工總承包特級資質，礦山工程、市政公用工程及電力工程施工總承包壹級資質，建筑行業(yè)甲級及水利行業(yè)（河道整治、水庫樞紐、灌溉排澇）專業(yè)甲級四項工程設計甲級資質；擁有公路工程施工總承包貳級資質，地基基礎工程、起重設備安裝工程等十四項專業(yè)承包資質，地質災害治理工程施工甲級資質，混凝土工程甲級檢測資質、巖土工程勘察資質等；并具備中華人民共和國對外援助成套項目總承包企業(yè)資質、貴州省外派勞務培訓基地資格。

水電九局是貴州省“百強企業(yè)”、全國500家最大規(guī)模建筑型企業(yè)之一，主營業(yè)務聚焦“水利電力、國內基礎設施、國際業(yè)務”三大領域，并在人工砂石、建筑石材、水資源與環(huán)境、新能源、園林景觀、仿古建筑、生態(tài)綜合治理、新型農業(yè)等領域積極布局，項目廣泛分布在國內二十余個省市及海外十多個國家和地區(qū)。

水電九局充分發(fā)揮“懂水熟電、長施工建造”核心優(yōu)勢，多年來在水利電力傳統(tǒng)主業(yè)領域獨立承建、參建了三峽、東風、構皮灘、董箐、觀音巖及南水北調、黔中水利樞紐、山西引黃等數百項特大型、大中型水利水電工程，是貴州省乃至全國水利水電建設領域的央企主力軍。

水電九局堅定實施改革轉型和開放合作，在大土木建筑格局下，依托中國電建高端平臺，通過資源整合、資本運作和商業(yè)模式創(chuàng)新，謀求多元化發(fā)展：承建了貴陽市行政中心大樓、貴安新區(qū)路網工程、湖南新溆兩江特大橋、貴州平羅高速等數十項房建、市政、路橋工程，基礎設施業(yè)務發(fā)展迅猛，已成為水電九局支柱產業(yè)；承建了當時世界上最大的人工砂石系統(tǒng)——觀音巖水電站人工砂石系統(tǒng)，“九局砂石”在水電、核電、高鐵、高速公路、機場等工程建設中贏得了良好的經濟效益和社會效益；承攬了貴州省內黃果樹、百里杜鵑、荔波大小七孔等多個5A級景區(qū)生態(tài)治理及升級改造工程，在水資源與環(huán)境、生態(tài)綜合治理等方面獨具特色；投資建成年可加工板材100萬平方米的安順市鎮(zhèn)寧建筑石材生產基地，近年來投資了貴陽市觀山湖一號、觀府壹號、國際企業(yè)大廈等住宅和寫字樓，打造高端商業(yè)地產典范。

水電九局堅持“國際優(yōu)先”發(fā)展戰(zhàn)略，先后完成了伊拉克、突尼斯等援外工程建設任務，近年來，積極服務國家“一帶一路”建設，分別在毛里求斯、白俄羅斯、利比里亞、蒙古、巴布亞新幾內亞等國家和地區(qū)中標承建各類工程，形成國內國際“兩個市場”齊頭并進的發(fā)展態(tài)勢，是貴州省“走出去”發(fā)展的領軍企業(yè)之一。

水電九局始終把科技創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的不竭動力，是國家高新技術企業(yè)，擁有省級技術中心，在各類壩型施工、綠色環(huán)保砂石研發(fā)生產、基礎處理、大型金屬結構制作安裝等方面技術水平居國內領先或前列，多項精品工程榮獲全國科學大會獎、魯班獎、詹天佑土木工程獎、國家優(yōu)質工程獎等獎項，數項科研成果、管理成果及創(chuàng)新技術榮獲省部級及以上科技進步獎及國家專利。

水電九局始終堅持“責任、創(chuàng)新、誠信、共贏”的核心價值觀，先后被授予全國電力建設優(yōu)秀施工企業(yè)、全國守合同重信用單位、全國企業(yè)信用評價AAA級信用企業(yè)、全國誠信建設示范單位、全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位、全國優(yōu)秀施工單位、中國水利工程協會施工類AAA級企業(yè)信用等級證書、水利部水利安全生產標準化一級單位等稱號，正在向建設管理先進、具有持續(xù)成長性、較強競爭力、品牌特色顯著的質量效益型專業(yè)一流企業(yè)邁進。

“精工善建精彩九局。”邁進新時代，站在新起點，謀求新跨越，水電九局秉承“建一流企業(yè)創(chuàng)一流品牌”發(fā)展愿景，愿與海內外社會各界朋友，攜手合作，共同開啟新的篇章！

水電九局已開啟尋才之路，具體信息如下：

一、招聘專業(yè)及要求

（一）招聘專業(yè)

（二）基本要求

1.全日制本科及以上學歷，具備扎實的專業(yè)知識基礎。

2.勤奮上進，誠實守信，遵紀守法，品行端正，具有較強的責任心與服務意識。

3.具較高的誠信度和責任感，有較好的團隊合作精神，身體健康，吃苦耐勞，能適應建筑行業(yè)工作環(huán)境要求。

二、薪酬福利待遇與職業(yè)發(fā)展

（一）薪酬福利待遇

1、新入職應屆畢業(yè)生執(zhí)行半年見習期，見習期待遇（每月基本收入，包括工資+福利）4000元至8000元不等，獎金根據考核后另行發(fā)放。

2.工作半年后轉正定級，確定崗位職級。轉正定級后執(zhí)行崗位工資+績效工資+年功工資+補貼（津貼）+獎金制度。

3.社會保險與福利：基本養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷等社會保險和住房公積金、企業(yè)年金，即“五險兩金” 。

4.休假制度：探親假、年休假、婚假、產假、護理假等按照國家相關制度執(zhí)行。

5.持證獎勵：注冊在公司的建造師、建筑師、結構工程師、造價工程師、安全工程師等，以及取得法律職業(yè)資格、建筑八大員等崗位資格證，公司按月給予津貼獎勵，等級越高，獎勵越高。特別急需的注冊師，另給予一次性獎勵。

（二）職業(yè)發(fā)展

公司實施“培青計劃”，具體如下：

1.符合條件的博士研究生不再執(zhí)行見習期考核，可享受公司中層副職干部待遇；符合條件的碩士研究生經見習期滿考核合格后，根據情況可享受公司科室負責人正職或副職待遇；符合條件的本科畢業(yè)生經見習期滿考核合格后，根據情況可以享受項目部部門負責人正職或副職待遇。

2.到2025年底，公司科室負責人、項目經理層干部隊伍中，25-30歲的年輕干部占到相應層級干部總量的50%左右， 30歲以下的年輕中層干部占到公司中層干部總量的15%左右, 35歲以下的年輕中層干部占到公司中層干部總量的30%左右。

三、招聘流程

校園宣講會→投遞簡歷（包括個人簡歷、成績單、獲獎證書等）→篩選簡歷→面試→簽訂就業(yè)協議→2021年7月報到入職。

校園招聘具體日期以各高校公布的日期為準！

四、聯系信息

聯系人：付椰13885181135、王娜18608511886

固定電話：0851-87980571；

郵箱：9jfuye@powerchina.cn

wangna@9j.powerchina.cn

官方網站：http://www.zgsdjj.com/；

官方微信：sdjj7980545；

地址：貴州省貴陽市觀山湖區(qū)誠信南路501號。

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