云南CY集團有限公司2021年招聘簡章
云南CY集團有限公司(原云南機床廠)始建于1961年,出口外向型國有控股企業(yè)、國家高新技術企業(yè)、中國機械工業(yè)的重點骨干企業(yè)、昆明市一級誠信單位。產(chǎn)品覆蓋全國并出口70多個國家和地區(qū),海外年均銷售達到二千多萬美元,名列全國車床行業(yè)前茅。公司先后榮獲全國“五一”勞動獎狀、全國機電產(chǎn)品出口創(chuàng)匯先進企業(yè)等稱號。CY6140系列、PQ、數(shù)控車床先后獲部優(yōu)、省優(yōu)產(chǎn)品稱號, CY—NCP類數(shù)控車床、CY—DC類全功能數(shù)控車床被評為全國用戶滿意產(chǎn)品。2006年、2010年、2013、2018年自主研發(fā)的數(shù)控車床,多次榮獲中國數(shù)控機床最高榮譽獎“春燕獎”,2013年、2014年兩年連讀被評為“云南省百強企業(yè)”。產(chǎn)品廣泛適用于電子、軸承、汽車、軌道交通、航空航天、軍工、通用工程機械等多種行業(yè)。
公司于2004年12月30日與中國機床龍頭企業(yè)----沈陽機床集團實施戰(zhàn)略重組,重組后云南CY集團有限公司的生產(chǎn)經(jīng)營得到快速發(fā)展,2013年公司完成工業(yè)總產(chǎn)值18.43億元,銷售收入18.04億元,出口創(chuàng)匯1719萬美元,機床商品實際產(chǎn)出9816臺,數(shù)控機床5257臺。
公司未來發(fā)展目標:成為世界一流的創(chuàng)新型企業(yè);以中、高檔數(shù)控機床產(chǎn)業(yè)化發(fā)展為龍頭,構建“以先進制造技術為特征的精密機床制造及出口基地”,通過做強機床產(chǎn)業(yè),做精機床部件,擴大國內(nèi)外市場份額,提升云南機床制造業(yè)的整體水平;實現(xiàn)海外銷售占比達到50%以上,產(chǎn)品數(shù)控化率達到80%以上。
公司將以創(chuàng)新為動力,以市場和客戶為中心,將從傳統(tǒng)工業(yè)制造商轉變?yōu)楝F(xiàn)代工業(yè)技術服務商。
一、2021年大學生招聘計劃
◎招聘崗位:儲備干部: 8人(基本月薪5000-8000元,專項績效獎,銷售崗位培養(yǎng)期間根據(jù)業(yè)績另有提成)。
崗位描述:作為儲備干部,通過2-3年,按計劃經(jīng)過管理、生產(chǎn)、技術和銷售多業(yè)務、多部門的基層鍛煉培養(yǎng)、培訓、考核,培養(yǎng)任職崗位相適應的職業(yè)素質(zhì)和技能;培養(yǎng)成長為各業(yè)務、技術及管理骨干;熟練掌握公司的資源、產(chǎn)品、愿景、戰(zhàn)略、業(yè)務流程、管理制度等;不斷發(fā)掘個人潛力,評價確定最終培養(yǎng)方向;符合干部任用條件及培養(yǎng)潛質(zhì),在3---5年內(nèi)提供公司中層助理等職務鍛煉;按公司薪酬制度獲取相應崗位績效報酬。
任職資格:應屆畢業(yè)生,機械類本科及以上(985、211、雙一流),熟練掌握一門外語,英語4級以上。
◎招聘崗位:海外銷售業(yè)務經(jīng)理2人(根據(jù)銷售業(yè)績提成年薪10-15萬)
崗位描述:1、銷售產(chǎn)品和回款; 2、區(qū)域銷售網(wǎng)點建設與管理;3、用戶信息收集與反饋;4、協(xié)調(diào)售后服務;5、按時完成銷售訂貨及回款指標;6、銷售網(wǎng)點的庫存占用控制得當;7、上級交辦的其它工作。
任職資格:本科及以上學歷,專業(yè)不限;英語要求六級以上,其他語種如西語、法語、葡語或阿拉伯語要求等同英語六級以上;具備外語口語、文字能力。
◎招聘崗位:裝配工10人
崗位描述:1、執(zhí)行作業(yè)計劃、優(yōu)質(zhì)、高效、低耗地完成日、周、月生產(chǎn)任務;2、按設計圖樣、工藝文件、技術標準進行生產(chǎn),在裝配過程中進行自檢和自控;3、貫徹執(zhí)行工藝規(guī)程(產(chǎn)品零件工藝路線、機床部件、整機裝配/調(diào)試工藝、專業(yè)工種工藝、典型工藝過程等);4、遵守安全操作規(guī)程,執(zhí)行6S管理標準,遵守國家環(huán)境保護有關規(guī)定;5、維護保養(yǎng)設備、工裝、工具、量具,保持良好;6、貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量體系標準。
任職資格:1、專業(yè)要求:機械制造與自動化、機電一體化技術、機電設備維修與管理。2、教育要求:大專及以上;3、技能要求:有四級(中級工)及以上職業(yè)資格證書者優(yōu)先;4、基本條件:身體健康;遵守國家、公司法律法規(guī)、規(guī)章制度;積極上進;能吃苦耐勞;工作態(tài)度認真;服從工作安排。
二、薪酬及福利待遇
1、見習期薪酬
分項 | 研究生 | 本科生 | 大專生 | |||||
“985”院校 | “211”院校 | 雙一流院校 | ||||||
薪酬指導線(元/月) | 5000-8000 | 4500-6500 | 4000-6000 | 4000-6000 | / | |||
租房補貼(元/月) | 800 | 400 | 400 | 400 | / | |||
交通補貼 (元/月) | 100 | |||||||
中餐補貼(元/月) | 200 | |||||||
薪酬、補貼合計(元/月) | 6150-9150 | 5200-7200 | 4700-6700 | 4700-6700 | / | |||
一次性安家費(元) | 研究生2000/本科生1500 | / |
注:(1)本科生要求英語通過四級,425分(含)以上;(2)租房補貼只在見習期享受。
2、見習期滿或提前轉正后,按企業(yè)薪酬分配制度、本人所在崗位、工作業(yè)績確定薪酬。
3、社會保險費和住房公積金扣繳比例
序號 | 分類 | 單位繳費比例 | 個人繳費比例 |
1 | 養(yǎng)老保險金 | 16.0% | 8.0% |
2 | 醫(yī)療保險金 | 9.0% | 2.0% |
3 | 失業(yè)保險金 | 0.7% | 0.3% |
4 | 工傷保險金 | 0.41% | |
5 | 生育保險金 | 0.9% | |
6 | 住房公積金 | 10.0% | 10.0% |
三、關于招聘大學畢業(yè)生的有關規(guī)定
1、畢業(yè)生與公司達成就業(yè)意向后,與公司簽訂《就業(yè)協(xié)議書》,經(jīng)雙方簽字后,《就業(yè)協(xié)議書》具有法律效力。
2、畢業(yè)生正式到公司報到后,公司依照《勞動法》和《勞動合同法》與其簽訂勞動合同,并按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。
聯(lián)系人: 劉老師
聯(lián)系電話: 0871-67282276
E-mail: yncyrl@126.com
網(wǎng) 址: www.cy-ymtw.com
地 址: 云南省昆明市國家經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)彩云北路3155號郵 編:650217
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