安寧發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2022年第一批人員招聘公告
為健全選人用人機(jī)制，拓寬選人用人渠道，增強(qiáng)公司的生機(jī)與活力，滿足國有企業(yè)深化改革人才需求，提高公司人員整體素質(zhì)和專業(yè)化水平，結(jié)合集團(tuán)公司及子公司業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際情況，按照 “公開、平等、競爭、擇優(yōu)” 的原則，安寧發(fā)展投資集團(tuán)有限公司及其子公司現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員共20名?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
本次招聘工作全程公開透明，堅(jiān)持“公平競爭、公開選拔、流程控制、擇優(yōu)錄取”原則。
二、招聘范圍及對象
符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會在職、非在職人員。應(yīng)聘人員必須在資格復(fù)審前取得招聘資格條件要求的畢業(yè)證等證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得相關(guān)證書的，不予進(jìn)入下一個招聘環(huán)節(jié)或不予聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
三、招聘崗位應(yīng)聘資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍；熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨；遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
（二）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢合格。
（三）年齡要求：45周歲以下
（四）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
·曾受過各類刑事處罰的。
·曾被開除黨籍、開除公職的。
·有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
·尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
·尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。
·符合有關(guān)回避規(guī)定的人員。
四、招聘崗位及要求
詳見附件，附件：安寧發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2022年第一批人員招聘崗位匯總表.docx
五、招聘流程
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名時間為:2022年5月7日至5月16日17:00，由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)在相應(yīng)網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息后，由應(yīng)聘者進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
（二）簡歷篩選
由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)對應(yīng)崗位要求進(jìn)行簡歷篩選，擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試人員，組織應(yīng)聘人員筆試、面試等工作。
（三）面試/筆試時間、地點(diǎn)由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)通知
考試分面試和筆試兩個環(huán)節(jié)，成績均實(shí)行百分制，其中筆試成績占40%，面試成績
占60%、合計(jì)組成綜合成績。
①筆試：資格初審合格人員均應(yīng)參加組織的筆試，筆試內(nèi)容為綜合知識，由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)定，筆試采取閉卷形式進(jìn)行，時間、地點(diǎn)由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)通知。
②面試：根據(jù)筆試成績，從高分到低分以3:1比例確定面試人選。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識水平、綜合分析能力、協(xié)調(diào)組織能力、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)，時間、地點(diǎn)由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)通知。
（四）資格審查
由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)考試綜合成績，對符合條件者，按照招聘崗位的要求進(jìn)行資格審查，并對應(yīng)聘者的身份信息、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、職業(yè)技能、工作情況等進(jìn)行審查。
（五）體檢
由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)通知擬聘用人員到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，未按要求參加體檢的，不予聘用。出現(xiàn)體檢不合格不予聘用的崗位空缺按綜合成績由高到低自然進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）錄用
我公司根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，提出擬聘用人員名單，并按程序報(bào)批后在第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示無異議后進(jìn)入試用期。
六、其他有關(guān)要求
（一）崗位審查后符合條件的報(bào)名人數(shù)與擬錄用人數(shù)比例低于3:1的，將不組織該崗位招聘。
（二）為做到公平、公正、公開、透明，在本次招聘過程中，我公司將派出相關(guān)人員對現(xiàn)場進(jìn)行全程參與，杜絕營私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，使招聘工作順利完成。
袁老師：0871-68010700-844
咨詢時間：工作日9:00-12:00、13:00-17:30
| 附件： 安寧發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2022年第一批人員招聘崗位匯總表 | |||||
| 1.公司名稱：安寧發(fā)展投資集團(tuán)有限公司 | |||||
| 序號 | 招聘崗位 | 需求數(shù)量 | 招聘任職條件 | 薪酬 | |
| 崗位職責(zé) | 任職資格 | ||||
| 1 | 行政人員 | 3 | 1.負(fù)責(zé)公司相關(guān)制度擬寫； 2.負(fù)責(zé)公司公文的收發(fā)及擬寫； 3.負(fù)責(zé)組織公司會議、做好會議記錄； 4.負(fù)責(zé)辦理公司文件的傳達(dá)； 5.負(fù)責(zé)安排好公司的各項(xiàng)公務(wù)活動； 6.負(fù)責(zé)公司證照、公章及檔案管理； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事宜。 | 1.性別：不限；年齡：40歲以下； 2.學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，具有文秘、新聞學(xué)、中文、管理類等相關(guān)專業(yè)； 3.工作經(jīng)歷：具有2年以上行政辦公工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.具有較強(qiáng)的文字寫作能力,具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力； 5.具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力； 6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的執(zhí)行力； 7.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、質(zhì)量意識、服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)合作意識； 8.為人誠實(shí)、正直，原則性強(qiáng)、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 9.未受到過嚴(yán)重警告及以上黨紀(jì)處分、行政記大過及以上政紀(jì)處分和刑事處罰，個人信用記錄良好； 10.符合任職回避等有關(guān)規(guī)定。 | 月薪+月績效+年終績效+福利，合計(jì)約9萬左右 |
| 2 | 會計(jì) | 6 | 1.依據(jù)國家有關(guān)財(cái)務(wù)方面的法律法規(guī)協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理編制公司的財(cái)務(wù)制度，負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)集團(tuán)公司的方針、政策、經(jīng)營思路，制訂和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施，確保公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。 2.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理實(shí)行會計(jì)監(jiān)督，嚴(yán)格維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保證經(jīng)濟(jì)活動的合法、合理和有序進(jìn)行合理和有序進(jìn)行。 3.負(fù)責(zé)出具融資所需財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、報(bào)表及相關(guān)財(cái)務(wù)分析報(bào)告； 4.配合完善公司會計(jì)核算賬務(wù)及報(bào)表體系； 5.負(fù)責(zé)組織公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)會計(jì)核算，審核業(yè)務(wù)會計(jì)憑證； 6.負(fù)責(zé)編制公司合并會計(jì)報(bào)表，審核所屬單位會計(jì)報(bào)表； 7.負(fù)責(zé)公司投資經(jīng)營資金籌集，對接金融機(jī)構(gòu)開展融資工作中的財(cái)務(wù)工作； 8.負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)決算，協(xié)調(diào)中介機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)審計(jì)； 9.負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算，審核所屬單位財(cái)務(wù)預(yù)算； 10.負(fù)責(zé)開展財(cái)務(wù)活動分析，編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告； 11.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 | 1.性別：不限； 2.年齡：25-40歲； 3.學(xué)歷及專業(yè)：全日制大學(xué)本科學(xué)歷，會計(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)； 4.具有財(cái)務(wù)管理、同時具備融資相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 5.具有中級及以上會計(jì)職稱者優(yōu)先； 6.工作經(jīng)歷：具有3年以上國有控股財(cái)政直屬平臺公司財(cái)務(wù)主要管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 7.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，溝通、協(xié)調(diào)、組織能力強(qiáng)，具有高度的執(zhí)行力、準(zhǔn)確的判斷力，超強(qiáng)的應(yīng)變力和優(yōu)秀的商務(wù)談判能力； 8.具有較強(qiáng)適應(yīng)能力、溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作積極主動，能吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)； 9.品行端正，為人正派，職業(yè)操守?zé)o不良記錄。 10.未受到過嚴(yán)重警告及以上黨紀(jì)處分、行政記大過及以上政紀(jì)處分和刑事處罰，個人信用記錄良好； 11.符合任職回避等有關(guān)規(guī)定。 | 月薪+月績效+年終績效+福利，合計(jì)約9-13萬左右 |
| 3 | 資產(chǎn)管理專員 | 1 | 1.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司產(chǎn)權(quán)管理計(jì)劃及負(fù)責(zé)公司產(chǎn)權(quán)管理日常工作； 2.負(fù)責(zé)辦理相關(guān)資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)證書工作； 3.根據(jù)國有資產(chǎn)管理有關(guān)規(guī)定，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)與國資監(jiān)管部門、其他政府有關(guān)部門，以及審計(jì)評估事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)對接工作； 4.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌管理公司資產(chǎn)，按要求做好資產(chǎn)分析等工作；5.協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行資產(chǎn)抵押、質(zhì)押及抵質(zhì)押的解除； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事宜。 | 1.性別：不限； 2.年齡：40歲以下； 3.學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)； 4.工作經(jīng)歷：具有2年以上財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)運(yùn)營管理、資產(chǎn)權(quán)證辦理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5.具有很好的文字寫作能力,具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力； 6.具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力； 7.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的執(zhí)行力； 8.具有質(zhì)量意識、服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)合作意識； 9.品行端正，為人正派，職業(yè)操守?zé)o不良記錄。 10.未受到過嚴(yán)重警告及以上黨紀(jì)處分、行政記大過及以上政紀(jì)處分和刑事處罰，個人信用記錄良好； 11.符合任職回避等有關(guān)規(guī)定。 | 月薪+月績效+年終績效+福利，合計(jì)約9萬左右 |
| 2.公司名稱：安寧數(shù)字建設(shè)投資有限公司 | |||||
| 序號 | 招聘崗位 | 需求 數(shù)量 | 招聘任職條件 | 薪酬 | |
| 崗位職責(zé) | 任職資格 | ||||
| 1 | 技術(shù)人員 | 1 | 負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品的構(gòu)架設(shè)計(jì)、開發(fā)；解決設(shè)計(jì)頁面前端組件方案，進(jìn)行應(yīng)用及系統(tǒng)優(yōu)化整合； 2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)方案的分析、設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)；控制產(chǎn)品系統(tǒng)架構(gòu)質(zhì)量； 3.參與客戶需求解決方案的編寫和開發(fā)跟蹤，為用戶提供使用、維護(hù)、服務(wù)等相關(guān)工作； 4.深入發(fā)掘和分析業(yè)務(wù)需求，撰寫技術(shù)方案和系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案；參與技術(shù)方案和系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案的評審；把握復(fù)雜系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，確保系統(tǒng)的架構(gòu)質(zhì)量； 5.系統(tǒng)核心部分代碼編寫；疑難問題的解決； 6.對現(xiàn)存或未來系統(tǒng)進(jìn)行宏觀的思考，規(guī)劃形成統(tǒng)一的框架、平臺或組件； 7.熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和應(yīng)用，能對分布式常用技術(shù)進(jìn)行合理應(yīng)用，解決問題； 8.掌握Linux操作系統(tǒng)和鴻蒙系統(tǒng)；有較強(qiáng)的分析設(shè)計(jì)能力和方案整合能力； 9.能發(fā)現(xiàn)架構(gòu)設(shè)計(jì)中存在的問題，并給出有效的解決措施和方法。 | 1.性別：男性；年齡：40歲以下； 2.學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子、通訊、軟件工程或數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)； 3.熟悉國家信息創(chuàng)新技術(shù)發(fā)展情況和業(yè)界技術(shù)進(jìn)展者優(yōu)先； 4.技能要求：精通JAVA、J2EE和java web等開發(fā)語言和設(shè)計(jì)，掌握SpringMVC/Spring Boot/Spring Cloud等開源框架，精通前端React和Vue+各類框架、H5、小程序、Uniapp等生態(tài)體系； 5.熟悉數(shù)據(jù)庫（ORACLE、SQL SERVER、MySQL等），緩存系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和研發(fā)及W3C、WEB前端技術(shù)和nodejs的使用，熟悉REST、RESTful等協(xié)議，具備編程經(jīng)驗(yàn)；對Mysql、Redis、MongoDB 等數(shù)據(jù)庫有研究或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉常見的開源分布式中間件、緩存、消息隊(duì)列等，熟悉linux/unix系統(tǒng)與開發(fā)，有扎實(shí)的軟件知識結(jié)構(gòu)并能獨(dú)立完成系統(tǒng)結(jié)構(gòu)開發(fā)和應(yīng)用部署； 6.具有較強(qiáng)的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)理解能力，熟悉頁面架構(gòu)和布局，具備模塊化組件設(shè)計(jì)與復(fù)用的開發(fā)理，有快速定位、分析解決、獨(dú)立開發(fā)、產(chǎn)出高質(zhì)量代碼等能力； 7.具備良好的IT從業(yè)技術(shù)背景，有豐富的開發(fā)、實(shí)施等經(jīng)驗(yàn)，有協(xié)調(diào)、組織及管理能力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、理解和表達(dá)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的職業(yè)意識及較好團(tuán)隊(duì)合作意識，能夠承受一定的工作壓力； 8.取得計(jì)算機(jī)類專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格證書以及互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)行業(yè)認(rèn)定資格證書者優(yōu)先； 9.為人誠實(shí)、正直，原則性強(qiáng)、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 10.未受到過嚴(yán)重警告及以上黨紀(jì)處分、行政記大過及以上政紀(jì)處分和刑事處罰，個人信用記錄良好； 11.符合任職回避等有關(guān)規(guī)定。 | 參照安發(fā)展子公司薪酬標(biāo)準(zhǔn) |
| 2 | 運(yùn)維部負(fù)責(zé)人 | 1 | 1.參與公司經(jīng)營規(guī)劃的制定及目標(biāo)分解，負(fù)責(zé)建立健全公司運(yùn)營、對外服務(wù)及招商合作的流程管理體系； 2.負(fù)責(zé)部門整體統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、運(yùn)營（維護(hù)）及生態(tài)聚集相關(guān)工作、公共關(guān)系管理等工作； 3.負(fù)責(zé)對項(xiàng)目運(yùn)維運(yùn)營進(jìn)行管控，確保業(yè)務(wù)落實(shí)和市場拓展的順利配合等； 4.制定公司市場策略、市場推廣和品牌運(yùn)營管理； 5.整理客戶信息，跟蹤并跟新項(xiàng)目進(jìn)展情況，及時與公司各部門做好相應(yīng)對接工作. | 1.性別：不限；年齡：40歲以下； 2.學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算及信息技術(shù)、通信、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等相關(guān)類別專業(yè)； 3.工作經(jīng)歷：具備3-5年項(xiàng)目運(yùn)作、運(yùn)營維護(hù)、市場拓展管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)IT技術(shù)背景、數(shù)字化項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 4.技能要求：熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)先進(jìn)技術(shù)以及最新的信息，深度了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)動態(tài)信息，能夠?qū)ヂ?lián)網(wǎng)做深度分析； 5.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：對信息安全國家標(biāo)準(zhǔn)擁有足夠的認(rèn)知和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有政府機(jī)構(gòu)數(shù)字化項(xiàng)目運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，或大型企業(yè)、政企業(yè)務(wù)管理、營銷管理、運(yùn)營管控管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 6.為人誠實(shí)、正直，原則性強(qiáng)、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 7.未受到過嚴(yán)重警告及以上黨紀(jì)處分、行政記大過及以上政紀(jì)處分和刑事處罰，個人信用記錄良好； 8.符合任職回避等有關(guān)規(guī)定。 | 參照安發(fā)展子公司薪酬標(biāo)準(zhǔn) |
| 3 | 項(xiàng)目開發(fā)部負(fù)責(zé)人 | 1 | 1.負(fù)責(zé)公司數(shù)字化開發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)及前沿技術(shù)； 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息的收集、分析，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌各方需求和資源； 3.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的全流程管理，包括但不僅限于實(shí)施計(jì)劃制定、項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量監(jiān)控等； 4.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目成本管控； 5.負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施、驗(yàn)收； 6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程知識資產(chǎn)管理； | 1.性別：不限；年齡：40歲以下； 2.學(xué)歷及專業(yè)： 項(xiàng)目管理、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)信息技術(shù)等相關(guān)類別專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 3.工作經(jīng)歷：具備3-5年項(xiàng)目開發(fā)及管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)IT技術(shù)背景、數(shù)字化項(xiàng)目管理、經(jīng)驗(yàn)； 4.有政府項(xiàng)目的市場拓展工作經(jīng)驗(yàn)者或具有開發(fā)語言、中間件、數(shù)據(jù)庫的使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.有敏銳的市場洞察力，較強(qiáng)的判斷、決策能力、執(zhí)行力，能適應(yīng)出差； 6.具有政府機(jī)構(gòu)數(shù)字化項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，或大型企業(yè)、政企數(shù)字化業(yè)務(wù)項(xiàng)目管理、項(xiàng)目開發(fā)、運(yùn)營管控管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 7.為人誠實(shí)、正直，原則性強(qiáng)、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 8.未受到過嚴(yán)重警告及以上黨紀(jì)處分、行政記大過及以上政紀(jì)處分和刑事處罰，個人信用記錄良好； 9.符合任職回避等有關(guān)規(guī)定。 | 參照安發(fā)展子公司薪酬標(biāo)準(zhǔn) |
| 3.公司名稱：安寧成灝倉儲物流有限公司 | |||||
| 序號 | 招聘崗位 | 需求數(shù)量 | 招聘任職條件 | 薪酬 | |
| 崗位職責(zé) | 任職資格 | ||||
| 1 | 倉儲保管員 | 1 | 1.全面負(fù)責(zé)糧食存儲、收調(diào)、監(jiān)裝、監(jiān)卸等管理工作； 2.嚴(yán)格執(zhí)行《糧油儲存技術(shù)規(guī)范》及上級有關(guān)部門下達(dá)的有關(guān)倉儲管理的相關(guān)規(guī)定要求，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平； 3.對入庫的糧食，按照儲藏有關(guān)要求，落實(shí)“五十”檢查制度； 4.按要求進(jìn)行專倉儲存、專人保管、專賬記載，并建獨(dú)立臺賬，妥善保管； 5.填制各糧倉糧食溫度檢測表，對不安全形態(tài)要勤檢查； 6.認(rèn)真執(zhí)行“三符四無”規(guī)定，做到賬實(shí)相符、賬賬相符； 7.做好儲糧環(huán)境衛(wèi)生，保持清潔狀態(tài)，空倉的消殺通風(fēng)； 8.嚴(yán)格執(zhí)行糧食出入庫制度，做好出入庫現(xiàn)場管理，把好質(zhì)量關(guān)和數(shù)量關(guān)，并做好保密工作； 9.保證儲糧安全和做好日常工作的基礎(chǔ)上，大力挖掘倉儲管理中的節(jié)支潛力 | 1.性別：男性；年齡：45歲以下； 2.學(xué)歷及專業(yè)：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有糧食倉儲相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 3.工作經(jīng)歷：具有糧油保管或質(zhì)檢行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.證書要求：具有保管員證書、糧油檢化驗(yàn)證書或相關(guān)糧油儲備相關(guān)證書者優(yōu)先； 5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有吃苦精神，身體健康，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)； 6.熟悉電腦操作；掌握“糧庫智能化”系統(tǒng)的操作； 7.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)不定期的加班需要； 8.未受到過嚴(yán)重警告及以上黨紀(jì)處分、行政記大過及以上政紀(jì)處分和刑事處罰，個人信用記錄良好； 9.符合任職回避等有關(guān)規(guī)定。 | 月薪+月績效+年終績效+福利，合計(jì)約7-10萬左右 |
| 2 | 質(zhì)檢員 | 1 | 1.了解國家糧油檢驗(yàn)工作標(biāo)準(zhǔn)及條例、規(guī)定及各項(xiàng)操作規(guī)定； 2.負(fù)責(zé)倉庫糧油出庫、入庫抽樣檢驗(yàn)化驗(yàn)工作，并根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果出具檢驗(yàn)單； 3.根據(jù)國家糧油質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，按照倉庫對各批糧油的收購、調(diào)出質(zhì)量規(guī)定，對不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的糧油要拒絕接收，并及時報(bào)請領(lǐng)導(dǎo)處理； 4.做好所有檢、化驗(yàn)設(shè)備的定期檢查、保養(yǎng)、維護(hù)、檢測工作，確保化驗(yàn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性； 5.建立健全各項(xiàng)化驗(yàn)檢驗(yàn)結(jié)果的臺賬； 6.做好危險(xiǎn)藥劑和劇毒試劑的保管工作，嚴(yán)格按照操作規(guī)程和注意事項(xiàng)進(jìn)行使用； 7. 為糧食保管做好質(zhì)量監(jiān)督工作，提供準(zhǔn)確可靠的糧食質(zhì)量數(shù)據(jù)，確保糧食儲存安全，質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1.性別：不限；年齡：45歲以下； 2.學(xué)歷及專業(yè)：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，食品科學(xué)、糧油儲藏與檢測等專業(yè)優(yōu)先； 3.工作經(jīng)歷：同行業(yè)、同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 4.證書要求：持有糧油質(zhì)量檢驗(yàn)員資格證書，有中級糧油質(zhì)量檢驗(yàn)員證書者優(yōu)先； 5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)臨時加班需要； 6.為人誠實(shí)、正直，原則性強(qiáng)、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 7.對糧食出入庫檢驗(yàn)實(shí)事求是、堅(jiān)持原則、服從公司調(diào)配； 8.未受到過嚴(yán)重警告及以上黨紀(jì)處分、行政記大過及以上政紀(jì)處分和刑事處罰，個人信用記錄良好； 9.符合任職回避等有關(guān)規(guī)定。 | 月薪+月績效+年終績效+福利，合計(jì)約7-10萬左右 |
| 3 | 會計(jì) | 2 | 1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度的制定及執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)與稅務(wù)、銀行、政府相關(guān)部門進(jìn)行溝通聯(lián)系； 3.負(fù)責(zé)日常會計(jì)核算工作及管理工作； 4.負(fù)責(zé)審核報(bào)送上級部門及外部機(jī)構(gòu)的會計(jì)核算類報(bào)表、稅務(wù)類報(bào)表、資金類報(bào)表； 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 | 1.性別：不限；年齡：40歲以下； 2.學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，具有會計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 3.工作經(jīng)歷：具有3年以上財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析崗位或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn)或有糧食儲備財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4.證書要求：持有會計(jì)初級及以上職稱證書； 5.精通企業(yè)財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)、合并報(bào)表等財(cái)務(wù)管理工作； 6.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，且有一定的文字表達(dá)和語言溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練使用用友軟件和常用辦公軟件。具有良好的品行和職業(yè)道德； 7.為人誠實(shí)、正直，原則性強(qiáng)、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 8.未受到過嚴(yán)重警告及以上黨紀(jì)處分、行政記大過及以上政紀(jì)處分和刑事處罰，個人信用記錄良好； 9.符合任職回避等有關(guān)規(guī)定。 | 月薪+月績效+年終績效+福利，合計(jì)約7-10萬左右 |
| 4 | 水電工（兼智能化管理） | 1 | 1.負(fù)責(zé)糧倉內(nèi)的水、電設(shè)施的維修、維護(hù)工作; 2.負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施的故障報(bào)修和應(yīng)急維修; 3.根據(jù)運(yùn)營情況做好設(shè)備日常的巡檢工作 | 1.性別：不限；年齡：45歲以下； 2.學(xué)歷及專業(yè)：高中或中專以上學(xué)歷;具有電子、電工等相關(guān)專業(yè)， 3.工作經(jīng)歷：具有3年以上工程綜合維修實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)或有糧倉工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.證書要求：持有水電相關(guān)操作證書和電工證； 5.具備水、電、氣、焊等專業(yè)知識； 6.有較強(qiáng)的工作自覺性、主動性、學(xué)習(xí)能力；具有良好的品行和職業(yè)道德； 7.為人誠實(shí)、正直，原則性強(qiáng)、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 8.未受到過嚴(yán)重警告及以上黨紀(jì)處分、行政記大過及以上政紀(jì)處分和刑事處罰，個人信用記錄良好； 9.符合任職回避等有關(guān)規(guī)定。 | 月薪+月績效+年終績效+福利，合計(jì)約7-10萬左右 |
| 5 | 行政人員 | 2 | 1.負(fù)責(zé)公司相關(guān)制度擬寫； 2.負(fù)責(zé)公司公文的收發(fā)及擬寫； 3.負(fù)責(zé)組織公司會議、做好會議記錄； 4.負(fù)責(zé)辦理公司文件的傳達(dá)； 5.負(fù)責(zé)安排好公司的各項(xiàng)公務(wù)活動； 6.負(fù)責(zé)公司證照、公章及檔案管理。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。 | 1.性別：不限；年齡：45歲以下； 2.學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，具有文秘、新聞學(xué)、中文、管理類等相關(guān)專業(yè)； 3.工作經(jīng)歷：具有2年以上行政辦公工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.具有較強(qiáng)的文字寫作能力,具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力； 5.具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力； 6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的執(zhí)行力； 7.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、質(zhì)量意識、服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)合作意識； 8.為人誠實(shí)、正直，原則性強(qiáng)、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 9.未受到過嚴(yán)重警告及以上黨紀(jì)處分、行政記大過及以上政紀(jì)處分和刑事處罰，個人信用記錄良好； 10.符合任職回避等有關(guān)規(guī)定。 | 月薪+月績效+年終績效+福利，合計(jì)約7-10萬左右 |
| 合計(jì) | 20 | ||||
來源：https://companyadc.51job.com/companyads/2022/km/adig/index.html
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