安寧發(fā)展投資集團有限公司2022年第一批人員招聘公告
為健全選人用人機制，拓寬選人用人渠道，增強公司的生機與活力，滿足國有企業(yè)深化改革人才需求，提高公司人員整體素質和專業(yè)化水平，結合集團公司及子公司業(yè)務發(fā)展的實際情況，按照 “公開、平等、競爭、擇優(yōu)” 的原則，安寧發(fā)展投資集團有限公司及其子公司現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員共20名?，F(xiàn)將相關事宜公告如下：
一、招聘原則
本次招聘工作全程公開透明，堅持“公平競爭、公開選拔、流程控制、擇優(yōu)錄取”原則。
二、招聘范圍及對象
符合招聘崗位應聘資格條件要求的社會在職、非在職人員。應聘人員必須在資格復審前取得招聘資格條件要求的畢業(yè)證等證書。未在規(guī)定時間內取得相關證書的，不予進入下一個招聘環(huán)節(jié)或不予聘用，責任由應聘人員本人承擔。
三、招聘崗位應聘資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍；熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨；遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
（二）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢合格。
（三）年齡要求：45周歲以下
（四）有下列情況之一者，不得應聘：
·曾受過各類刑事處罰的。
·曾被開除黨籍、開除公職的。
·有違法、違紀行為正在接受審查的。
·尚未解除黨紀、政紀處分的。
·尚處于試用期內的新錄用公務員。
·符合有關回避規(guī)定的人員。
四、招聘崗位及要求
詳見附件，附件：安寧發(fā)展投資集團有限公司2022年第一批人員招聘崗位匯總表.docx
五、招聘流程
（一）網(wǎng)絡報名
報名時間為:2022年5月7日至5月16日17:00，由第三方招聘服務機構在相應網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息后，由應聘者進行網(wǎng)上報名。
（二）簡歷篩選
由第三方招聘服務機構對應崗位要求進行簡歷篩選，擇優(yōu)確定進入筆試人員，組織應聘人員筆試、面試等工作。
（三）面試/筆試時間、地點由第三方招聘服務機構通知
考試分面試和筆試兩個環(huán)節(jié)，成績均實行百分制，其中筆試成績占40%，面試成績
占60%、合計組成綜合成績。
①筆試：資格初審合格人員均應參加組織的筆試，筆試內容為綜合知識，由第三方招聘服務機構設定，筆試采取閉卷形式進行，時間、地點由第三方招聘服務機構通知。
②面試：根據(jù)筆試成績，從高分到低分以3:1比例確定面試人選。面試主要考察應聘人員的專業(yè)知識水平、綜合分析能力、協(xié)調組織能力、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質，時間、地點由第三方招聘服務機構通知。
（四）資格審查
由第三方招聘服務機構根據(jù)考試綜合成績，對符合條件者，按照招聘崗位的要求進行資格審查，并對應聘者的身份信息、學歷學位、專業(yè)、職業(yè)技能、工作情況等進行審查。
（五）體檢
由第三方招聘服務機構通知擬聘用人員到指定的醫(yī)院進行體檢，未按要求參加體檢的，不予聘用。出現(xiàn)體檢不合格不予聘用的崗位空缺按綜合成績由高到低自然進行遞補。
（六）錄用
我公司根據(jù)面試、考察、體檢結果，提出擬聘用人員名單，并按程序報批后在第三方招聘服務機構相關網(wǎng)站上進行公示，公示無異議后進入試用期。
六、其他有關要求
（一）崗位審查后符合條件的報名人數(shù)與擬錄用人數(shù)比例低于3:1的，將不組織該崗位招聘。
（二）為做到公平、公正、公開、透明，在本次招聘過程中，我公司將派出相關人員對現(xiàn)場進行全程參與，杜絕營私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，使招聘工作順利完成。
袁老師：0871-68010700-844
咨詢時間：工作日9:00-12:00、13:00-17:30
| 附件： 安寧發(fā)展投資集團有限公司2022年第一批人員招聘崗位匯總表 | |||||
| 1.公司名稱：安寧發(fā)展投資集團有限公司 | |||||
| 序號 | 招聘崗位 | 需求數(shù)量 | 招聘任職條件 | 薪酬 | |
| 崗位職責 | 任職資格 | ||||
| 1 | 行政人員 | 3 | 1.負責公司相關制度擬寫； 2.負責公司公文的收發(fā)及擬寫； 3.負責組織公司會議、做好會議記錄； 4.負責辦理公司文件的傳達； 5.負責安排好公司的各項公務活動； 6.負責公司證照、公章及檔案管理； 7.完成領導交辦其他事宜。 | 1.性別：不限；年齡：40歲以下； 2.學歷及專業(yè)：本科及以上學歷，具有文秘、新聞學、中文、管理類等相關專業(yè)； 3.工作經歷：具有2年以上行政辦公工作經驗者優(yōu)先。 4.具有較強的文字寫作能力,具備較強的語言表達能力； 5.具有良好的組織、協(xié)調、溝通能力； 6.工作認真負責,有較強的執(zhí)行力； 7.具有較強的工作責任心、質量意識、服務意識、團隊合作意識； 8.為人誠實、正直，原則性強、有較強的團隊協(xié)作能力，工作認真負責； 9.未受到過嚴重警告及以上黨紀處分、行政記大過及以上政紀處分和刑事處罰，個人信用記錄良好； 10.符合任職回避等有關規(guī)定。 | 月薪+月績效+年終績效+福利，合計約9萬左右 |
| 2 | 會計 | 6 | 1.依據(jù)國家有關財務方面的法律法規(guī)協(xié)助財務經理編制公司的財務制度，負責貫徹落實集團公司的方針、政策、經營思路，制訂和完善公司各項規(guī)章制度，組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施，確保公司各項工作的順利進行。 2.協(xié)助財務經理實行會計監(jiān)督，嚴格維護財經紀律，保證經濟活動的合法、合理和有序進行合理和有序進行。 3.負責出具融資所需財務數(shù)據(jù)、報表及相關財務分析報告； 4.配合完善公司會計核算賬務及報表體系； 5.負責組織公司經濟業(yè)務會計核算，審核業(yè)務會計憑證； 6.負責編制公司合并會計報表，審核所屬單位會計報表； 7.負責公司投資經營資金籌集，對接金融機構開展融資工作中的財務工作； 8.負責組織公司財務決算，協(xié)調中介機構財務審計； 9.負責編制公司財務預算，審核所屬單位財務預算； 10.負責開展財務活動分析，編寫財務分析報告； 11.完成領導安排的其他工作。 | 1.性別：不限； 2.年齡：25-40歲； 3.學歷及專業(yè)：全日制大學本科學歷，會計、財務管理專業(yè)； 4.具有財務管理、同時具備融資相關工作經歷者優(yōu)先； 5.具有中級及以上會計職稱者優(yōu)先； 6.工作經歷：具有3年以上國有控股財政直屬平臺公司財務主要管理崗位工作經驗優(yōu)先； 7.具有較強的責任心，溝通、協(xié)調、組織能力強，具有高度的執(zhí)行力、準確的判斷力，超強的應變力和優(yōu)秀的商務談判能力； 8.具有較強適應能力、溝通能力，責任心強、作風嚴謹、工作積極主動，能吃苦耐勞，團隊合作意識強； 9.品行端正，為人正派，職業(yè)操守無不良記錄。 10.未受到過嚴重警告及以上黨紀處分、行政記大過及以上政紀處分和刑事處罰，個人信用記錄良好； 11.符合任職回避等有關規(guī)定。 | 月薪+月績效+年終績效+福利，合計約9-13萬左右 |
| 3 | 資產管理專員 | 1 | 1.負責執(zhí)行公司產權管理計劃及負責公司產權管理日常工作； 2.負責辦理相關資產產權證書工作； 3.根據(jù)國有資產管理有關規(guī)定，協(xié)助部門領導落實與國資監(jiān)管部門、其他政府有關部門，以及審計評估事務所等中介機構的業(yè)務對接工作； 4.協(xié)助部門領導統(tǒng)籌管理公司資產，按要求做好資產分析等工作；5.協(xié)助相關部門進行資產抵押、質押及抵質押的解除； 6.完成領導交辦其他事宜。 | 1.性別：不限； 2.年齡：40歲以下； 3.學歷及專業(yè)：本科及以上學歷，經濟管理類專業(yè)； 4.工作經歷：具有2年以上財務管理、資產運營管理、資產權證辦理等相關經驗者優(yōu)先。 5.具有很好的文字寫作能力,具備較強的語言表達能力； 6.具有良好的組織、協(xié)調、溝通能力； 7.工作認真負責,有較強的執(zhí)行力； 8.具有質量意識、服務意識、團隊合作意識； 9.品行端正，為人正派，職業(yè)操守無不良記錄。 10.未受到過嚴重警告及以上黨紀處分、行政記大過及以上政紀處分和刑事處罰，個人信用記錄良好； 11.符合任職回避等有關規(guī)定。 | 月薪+月績效+年終績效+福利，合計約9萬左右 |
| 2.公司名稱：安寧數(shù)字建設投資有限公司 | |||||
| 序號 | 招聘崗位 | 需求 數(shù)量 | 招聘任職條件 | 薪酬 | |
| 崗位職責 | 任職資格 | ||||
| 1 | 技術人員 | 1 | 負責研發(fā)產品的構架設計、開發(fā)；解決設計頁面前端組件方案，進行應用及系統(tǒng)優(yōu)化整合； 2.負責系統(tǒng)架構方案的分析、設計和實現(xiàn)；控制產品系統(tǒng)架構質量； 3.參與客戶需求解決方案的編寫和開發(fā)跟蹤，為用戶提供使用、維護、服務等相關工作； 4.深入發(fā)掘和分析業(yè)務需求，撰寫技術方案和系統(tǒng)設計方案；參與技術方案和系統(tǒng)設計方案的評審；把握復雜系統(tǒng)的設計，確保系統(tǒng)的架構質量； 5.系統(tǒng)核心部分代碼編寫；疑難問題的解決； 6.對現(xiàn)存或未來系統(tǒng)進行宏觀的思考，規(guī)劃形成統(tǒng)一的框架、平臺或組件； 7.熟悉分布式系統(tǒng)的設計和應用，能對分布式常用技術進行合理應用，解決問題； 8.掌握Linux操作系統(tǒng)和鴻蒙系統(tǒng)；有較強的分析設計能力和方案整合能力； 9.能發(fā)現(xiàn)架構設計中存在的問題，并給出有效的解決措施和方法。 | 1.性別：男性；年齡：40歲以下； 2.學歷及專業(yè)：本科及以上學歷，計算機、電子、通訊、軟件工程或數(shù)據(jù)分析等相關專業(yè)； 3.熟悉國家信息創(chuàng)新技術發(fā)展情況和業(yè)界技術進展者優(yōu)先； 4.技能要求：精通JAVA、J2EE和java web等開發(fā)語言和設計，掌握SpringMVC/Spring Boot/Spring Cloud等開源框架，精通前端React和Vue+各類框架、H5、小程序、Uniapp等生態(tài)體系； 5.熟悉數(shù)據(jù)庫（ORACLE、SQL SERVER、MySQL等），緩存系統(tǒng)的設計和研發(fā)及W3C、WEB前端技術和nodejs的使用，熟悉REST、RESTful等協(xié)議，具備編程經驗；對Mysql、Redis、MongoDB 等數(shù)據(jù)庫有研究或項目經驗，熟悉常見的開源分布式中間件、緩存、消息隊列等，熟悉linux/unix系統(tǒng)與開發(fā)，有扎實的軟件知識結構并能獨立完成系統(tǒng)結構開發(fā)和應用部署； 6.具有較強的產品、業(yè)務理解能力，熟悉頁面架構和布局，具備模塊化組件設計與復用的開發(fā)理，有快速定位、分析解決、獨立開發(fā)、產出高質量代碼等能力； 7.具備良好的IT從業(yè)技術背景，有豐富的開發(fā)、實施等經驗，有協(xié)調、組織及管理能力，具有較強的學習、理解和表達能力，工作責任心強，具備較強的職業(yè)意識及較好團隊合作意識，能夠承受一定的工作壓力； 8.取得計算機類專業(yè)技術職稱、職業(yè)資格證書以及互聯(lián)網(wǎng)等相關行業(yè)認定資格證書者優(yōu)先； 9.為人誠實、正直，原則性強、有較強的團隊協(xié)作能力，工作認真負責； 10.未受到過嚴重警告及以上黨紀處分、行政記大過及以上政紀處分和刑事處罰，個人信用記錄良好； 11.符合任職回避等有關規(guī)定。 | 參照安發(fā)展子公司薪酬標準 |
| 2 | 運維部負責人 | 1 | 1.參與公司經營規(guī)劃的制定及目標分解，負責建立健全公司運營、對外服務及招商合作的流程管理體系； 2.負責部門整體統(tǒng)籌協(xié)調、運營（維護）及生態(tài)聚集相關工作、公共關系管理等工作； 3.負責對項目運維運營進行管控，確保業(yè)務落實和市場拓展的順利配合等； 4.制定公司市場策略、市場推廣和品牌運營管理； 5.整理客戶信息，跟蹤并跟新項目進展情況，及時與公司各部門做好相應對接工作. | 1.性別：不限；年齡：40歲以下； 2.學歷及專業(yè)：本科及以上學歷，計算及信息技術、通信、數(shù)字經濟等相關類別專業(yè)； 3.工作經歷：具備3-5年項目運作、運營維護、市場拓展管理相關工作經驗，具有相關IT技術背景、數(shù)字化項目管理經驗； 4.技能要求：熟悉互聯(lián)網(wǎng)產業(yè)先進技術以及最新的信息，深度了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)動態(tài)信息，能夠對互聯(lián)網(wǎng)做深度分析； 5.行業(yè)經驗：對信息安全國家標準擁有足夠的認知和實踐經驗，具有政府機構數(shù)字化項目運維經驗，或大型企業(yè)、政企業(yè)務管理、營銷管理、運營管控管理等相關工作經驗優(yōu)先； 6.為人誠實、正直，原則性強、有較強的團隊協(xié)作能力，工作認真負責； 7.未受到過嚴重警告及以上黨紀處分、行政記大過及以上政紀處分和刑事處罰，個人信用記錄良好； 8.符合任職回避等有關規(guī)定。 | 參照安發(fā)展子公司薪酬標準 |
| 3 | 項目開發(fā)部負責人 | 1 | 1.負責公司數(shù)字化開發(fā)相關業(yè)務及前沿技術； 2.負責項目信息的收集、分析，協(xié)調統(tǒng)籌各方需求和資源； 3.負責公司項目的全流程管理，包括但不僅限于實施計劃制定、項目進度與質量監(jiān)控等； 4.負責公司項目成本管控； 5.負責監(jiān)督指導項目實施、驗收； 6.負責項目過程知識資產管理； | 1.性別：不限；年齡：40歲以下； 2.學歷及專業(yè)： 項目管理、數(shù)字經濟、計算機信息技術等相關類別專業(yè)本科及以上學歷； 3.工作經歷：具備3-5年項目開發(fā)及管理相關工作經驗，具有相關IT技術背景、數(shù)字化項目管理、經驗； 4.有政府項目的市場拓展工作經驗者或具有開發(fā)語言、中間件、數(shù)據(jù)庫的使用經驗者優(yōu)先； 5.有敏銳的市場洞察力，較強的判斷、決策能力、執(zhí)行力，能適應出差； 6.具有政府機構數(shù)字化項目實施經驗，或大型企業(yè)、政企數(shù)字化業(yè)務項目管理、項目開發(fā)、運營管控管理等相關工作經驗者優(yōu)先； 7.為人誠實、正直，原則性強、有較強的團隊協(xié)作能力，工作認真負責； 8.未受到過嚴重警告及以上黨紀處分、行政記大過及以上政紀處分和刑事處罰，個人信用記錄良好； 9.符合任職回避等有關規(guī)定。 | 參照安發(fā)展子公司薪酬標準 |
| 3.公司名稱：安寧成灝倉儲物流有限公司 | |||||
| 序號 | 招聘崗位 | 需求數(shù)量 | 招聘任職條件 | 薪酬 | |
| 崗位職責 | 任職資格 | ||||
| 1 | 倉儲保管員 | 1 | 1.全面負責糧食存儲、收調、監(jiān)裝、監(jiān)卸等管理工作； 2.嚴格執(zhí)行《糧油儲存技術規(guī)范》及上級有關部門下達的有關倉儲管理的相關規(guī)定要求，加強自身學習，不斷提高業(yè)務水平； 3.對入庫的糧食，按照儲藏有關要求，落實“五十”檢查制度； 4.按要求進行專倉儲存、專人保管、專賬記載，并建獨立臺賬，妥善保管； 5.填制各糧倉糧食溫度檢測表，對不安全形態(tài)要勤檢查； 6.認真執(zhí)行“三符四無”規(guī)定，做到賬實相符、賬賬相符； 7.做好儲糧環(huán)境衛(wèi)生，保持清潔狀態(tài)，空倉的消殺通風； 8.嚴格執(zhí)行糧食出入庫制度，做好出入庫現(xiàn)場管理，把好質量關和數(shù)量關，并做好保密工作； 9.保證儲糧安全和做好日常工作的基礎上，大力挖掘倉儲管理中的節(jié)支潛力 | 1.性別：男性；年齡：45歲以下； 2.學歷及專業(yè)：專科及以上學歷，具有糧食倉儲相關專業(yè)者優(yōu)先； 3.工作經歷：具有糧油保管或質檢行業(yè)3年以上工作經驗者優(yōu)先； 4.證書要求：具有保管員證書、糧油檢化驗證書或相關糧油儲備相關證書者優(yōu)先； 5.具有較強的學習能力，有吃苦精神，身體健康，工作認真負責，執(zhí)行力強； 6.熟悉電腦操作；掌握“糧庫智能化”系統(tǒng)的操作； 7.具有較強的學習能力，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件，能適應不定期的加班需要； 8.未受到過嚴重警告及以上黨紀處分、行政記大過及以上政紀處分和刑事處罰，個人信用記錄良好； 9.符合任職回避等有關規(guī)定。 | 月薪+月績效+年終績效+福利，合計約7-10萬左右 |
| 2 | 質檢員 | 1 | 1.了解國家糧油檢驗工作標準及條例、規(guī)定及各項操作規(guī)定； 2.負責倉庫糧油出庫、入庫抽樣檢驗化驗工作，并根據(jù)檢驗結果出具檢驗單； 3.根據(jù)國家糧油質量標準，按照倉庫對各批糧油的收購、調出質量規(guī)定，對不符合質量標準的糧油要拒絕接收，并及時報請領導處理； 4.做好所有檢、化驗設備的定期檢查、保養(yǎng)、維護、檢測工作，確?；灁?shù)據(jù)的準確性； 5.建立健全各項化驗檢驗結果的臺賬； 6.做好危險藥劑和劇毒試劑的保管工作，嚴格按照操作規(guī)程和注意事項進行使用； 7. 為糧食保管做好質量監(jiān)督工作，提供準確可靠的糧食質量數(shù)據(jù)，確保糧食儲存安全，質量符合國家標準； 8.完成領導交辦的其他工作。 | 1.性別：不限；年齡：45歲以下； 2.學歷及專業(yè)：?？萍耙陨蠈W歷，食品科學、糧油儲藏與檢測等專業(yè)優(yōu)先； 3.工作經歷：同行業(yè)、同崗位3年以上工作經驗； 4.證書要求：持有糧油質量檢驗員資格證書，有中級糧油質量檢驗員證書者優(yōu)先； 5.具有較強的學習能力，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件，能適應臨時加班需要； 6.為人誠實、正直，原則性強、有較強的團隊協(xié)作能力，工作認真負責； 7.對糧食出入庫檢驗實事求是、堅持原則、服從公司調配； 8.未受到過嚴重警告及以上黨紀處分、行政記大過及以上政紀處分和刑事處罰，個人信用記錄良好； 9.符合任職回避等有關規(guī)定。 | 月薪+月績效+年終績效+福利，合計約7-10萬左右 |
| 3 | 會計 | 2 | 1.負責公司財務制度的制定及執(zhí)行； 2.負責與稅務、銀行、政府相關部門進行溝通聯(lián)系； 3.負責日常會計核算工作及管理工作； 4.負責審核報送上級部門及外部機構的會計核算類報表、稅務類報表、資金類報表； 5.完成上級領導交辦的其它工作。 | 1.性別：不限；年齡：40歲以下； 2.學歷及專業(yè)：本科及以上學歷，具有會計學、審計學、財務管理學等相關專業(yè)； 3.工作經歷：具有3年以上財務管理、財務分析崗位或審計工作經驗或有糧食儲備財務工作經驗優(yōu)先； 4.證書要求：持有會計初級及以上職稱證書； 5.精通企業(yè)財務核算、稅務、合并報表等財務管理工作； 6.有較強的學習能力，且有一定的文字表達和語言溝通協(xié)調能力，能熟練使用用友軟件和常用辦公軟件。具有良好的品行和職業(yè)道德； 7.為人誠實、正直，原則性強、有較強的團隊協(xié)作能力，工作認真負責； 8.未受到過嚴重警告及以上黨紀處分、行政記大過及以上政紀處分和刑事處罰，個人信用記錄良好； 9.符合任職回避等有關規(guī)定。 | 月薪+月績效+年終績效+福利，合計約7-10萬左右 |
| 4 | 水電工（兼智能化管理） | 1 | 1.負責糧倉內的水、電設施的維修、維護工作; 2.負責設備設施的故障報修和應急維修; 3.根據(jù)運營情況做好設備日常的巡檢工作 | 1.性別：不限；年齡：45歲以下； 2.學歷及專業(yè)：高中或中專以上學歷;具有電子、電工等相關專業(yè)， 3.工作經歷：具有3年以上工程綜合維修實際工作經驗或有糧倉工作經驗者優(yōu)先。 4.證書要求：持有水電相關操作證書和電工證； 5.具備水、電、氣、焊等專業(yè)知識； 6.有較強的工作自覺性、主動性、學習能力；具有良好的品行和職業(yè)道德； 7.為人誠實、正直，原則性強、有較強的團隊協(xié)作能力，工作認真負責。 8.未受到過嚴重警告及以上黨紀處分、行政記大過及以上政紀處分和刑事處罰，個人信用記錄良好； 9.符合任職回避等有關規(guī)定。 | 月薪+月績效+年終績效+福利，合計約7-10萬左右 |
| 5 | 行政人員 | 2 | 1.負責公司相關制度擬寫； 2.負責公司公文的收發(fā)及擬寫； 3.負責組織公司會議、做好會議記錄； 4.負責辦理公司文件的傳達； 5.負責安排好公司的各項公務活動； 6.負責公司證照、公章及檔案管理。 7.完成領導交辦事宜。 | 1.性別：不限；年齡：45歲以下； 2.學歷及專業(yè)：本科及以上學歷，具有文秘、新聞學、中文、管理類等相關專業(yè)； 3.工作經歷：具有2年以上行政辦公工作經驗者優(yōu)先。 4.具有較強的文字寫作能力,具備較強的語言表達能力； 5.具有良好的組織、協(xié)調、溝通能力； 6.工作認真負責,有較強的執(zhí)行力； 7.具有較強的工作責任心、質量意識、服務意識、團隊合作意識； 8.為人誠實、正直，原則性強、有較強的團隊協(xié)作能力，工作認真負責。 9.未受到過嚴重警告及以上黨紀處分、行政記大過及以上政紀處分和刑事處罰，個人信用記錄良好； 10.符合任職回避等有關規(guī)定。 | 月薪+月績效+年終績效+福利，合計約7-10萬左右 |
| 合計 | 20 | ||||
來源：https://companyadc.51job.com/companyads/2022/km/adig/index.html
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