云南出版集團(tuán)所屬西雙版納新華書(shū)店有限公司

2022年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員公告

西雙版納新華書(shū)店有限公司是云南出版集團(tuán)所屬云南新華書(shū)店集團(tuán)有限公司子公司，前身為西雙版納州新華書(shū)店，成立于1954年，下轄景洪、勐海、勐臘三個(gè)分公司。新華書(shū)店是中國(guó)共產(chǎn)黨直接創(chuàng)建和領(lǐng)導(dǎo)的出版發(fā)行機(jī)構(gòu)，是伴隨著新中國(guó)一起成長(zhǎng)壯大起來(lái)的大型國(guó)有文化企業(yè)，主要經(jīng)營(yíng)一般圖書(shū)、中小學(xué)教材教輔、大中專教材、幼兒園教材、音像制品、文化辦公用品、教育裝備、教育信息化產(chǎn)品等業(yè)務(wù)。發(fā)行能力遍及西雙版納全境，輻射南亞、東南亞國(guó)家和地區(qū)，建成了州市縣鄉(xiāng)四級(jí)設(shè)施齊全、功能完善、服務(wù)有效的發(fā)行網(wǎng)絡(luò)。

為進(jìn)一步擴(kuò)充人才儲(chǔ)備力量，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提升員工整體隊(duì)伍素質(zhì)，公司2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員7名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、擇優(yōu)選聘。

二、招聘崗位

西雙版納新華書(shū)店有限公司計(jì)劃招聘勞務(wù)派遣工作人員7名，具體招聘崗位信息及條件要求詳見(jiàn)《西雙版納新華書(shū)店有限公司2022年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員崗位信息一覽表》（附件1）。

三、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（二）遵紀(jì)守法、品行端正，政治素質(zhì)好，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，心理素質(zhì)合格，有團(tuán)結(jié)協(xié)作、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神。

（三）具有滿足應(yīng)聘崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等要求。

（四）具備崗位所需要的其他資格條件。

（五）身體健康。

（六）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.涉嫌違紀(jì)違法的;

3.受處分期間或者影響期限未滿的;

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

西雙版納匯智人和人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)本次勞務(wù)派遣招聘工作，包括但不限于報(bào)名、資格審核、筆試、面試、公示、體檢等環(huán)節(jié)，具體為：

（一）報(bào)名方式

1.招聘公告在西雙版納州公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)（http://www.xsbnrlzy.com）、西雙版納新華書(shū)店有限公司官方微信公眾號(hào)平臺(tái)（xsbnxhsd）、西雙版納匯智人和人力資源管理有限公司微信公眾號(hào)（hzrhhrm）發(fā)布。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2. 應(yīng)聘者將本人的《報(bào)名表》(需附身份證、學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)及獲獎(jiǎng)證書(shū)掃描件)、學(xué)信網(wǎng)上進(jìn)行學(xué)歷驗(yàn)證的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》及誠(chéng)信承諾書(shū)，均以掃描件形式統(tǒng)一上傳到指定報(bào)名郵箱：xsbnhr@sina.com，相關(guān)填報(bào)表格請(qǐng)到下方鏈接下載，不按要求投遞不予處理。應(yīng)聘者必須保證提供的相關(guān)材料的真實(shí)性，如果提供虛假材料，由此造成的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（二）報(bào)名時(shí)間

2022年8月20日至2022年9月3日。

報(bào)名時(shí)間以官方發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)，由第三方轉(zhuǎn)發(fā)造成信息延誤的我公司不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

（三）報(bào)名資格審核

由西雙版納匯智人和人力資源管理有限公司對(duì)報(bào)名資料進(jìn)行初審，審核通過(guò)名單及招聘的后續(xù)程序，將由西雙版納新華書(shū)店有限公司、西雙版納匯智人和人力資源管理有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行通知，請(qǐng)大家注意關(guān)注公眾號(hào)信息。

（四）考試

每個(gè)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)大于或等于1:3方能開(kāi)考，如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3的則相應(yīng)縮減招聘人數(shù)。

1.面試

（1）初面：主要考察了解應(yīng)試者基本情況、性格特點(diǎn)、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通和應(yīng)變能力以及形象氣質(zhì)等方面內(nèi)容。按照初面成績(jī)從高到低的順序，以計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例，確定參加復(fù)面的人選（復(fù)面時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。

（2）復(fù)面：主要考察了解應(yīng)試者分析和協(xié)調(diào)能力，感染和決策能力，責(zé)任和擔(dān)當(dāng)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力等方面的內(nèi)容。

（3）面試成績(jī)：面試成績(jī)?yōu)榘俜种茦?biāo)準(zhǔn)計(jì)算“初面成績(jī)權(quán)重40%、復(fù)面成績(jī)權(quán)重60%”，按從高到低的順序，以計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例，確定參加崗位考核和筆試的人選。

（4）初面成績(jī)、復(fù)面成績(jī)、面試成績(jī)均按照四舍五入方式保留小數(shù)點(diǎn)后2位；當(dāng)出現(xiàn)面試成績(jī)最后一名并列時(shí)，則以復(fù)面成績(jī)高者優(yōu)先確定參加崗位考核和筆試的人員。

（5）公示：由西雙版納匯智人和人力資源管理有限公司對(duì)確定為參加崗位考核和筆試的考生名單在西雙版納州公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)（http://www.xsbnrlzy.com）進(jìn)行為期7天公示(含節(jié)假日)。

2.崗位考核和筆試

（1）崗位考核：通過(guò)2個(gè)月崗位考核，用人單位對(duì)應(yīng)聘者按百分制標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。主要考察了解應(yīng)試者在實(shí)際崗位中的道德品質(zhì)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、業(yè)務(wù)實(shí)踐和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。崗位考核期間薪酬按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，并按勞動(dòng)部門(mén)相關(guān)要求購(gòu)買人身意外保險(xiǎn)。

（2）筆試：崗位考核結(jié)束后，采取閉卷的形式進(jìn)行筆試，按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分。主要考察了解應(yīng)聘者崗位履職業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)。

3.綜合成績(jī)

綜合成績(jī)按百分制標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算(崗位考核成績(jī)權(quán)重50%，筆試成績(jī)權(quán)重50%)，崗位考核成績(jī)、筆試成績(jī)、綜合成績(jī)均按照四舍五入方式保留小數(shù)點(diǎn)后2位，綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，按照招聘人數(shù)等額確定擬錄用人員。若出現(xiàn)最后一名綜合成績(jī)并列的，優(yōu)先錄用崗位考核成績(jī)高者。

五、錄用人員流程

（一）綜合成績(jī)公布

報(bào)考人員的綜合成績(jī)于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在西雙版納州公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)（http://www.xsbnrlzy.com）進(jìn)行公布。

（二）招聘公示

經(jīng)公司支委會(huì)研究，決定擬錄用人員后，由西雙版納匯智人和人力資源管理有限公司對(duì)擬錄用人員名單在西雙版納州公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)（http://www.xsbnrlzy.com）進(jìn)行為期7天公示(含節(jié)假日)。

（三）體檢

公示期滿后，無(wú)異議的確定為錄用人員。由西雙版納匯智人和人力資源管理有限公司安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格人員不予錄用。

六、工資和福利待遇

（一）試用期一個(gè)月，試用期工資按照正常薪資考核發(fā)放；

（二）工資待遇按照公司薪酬制度規(guī)定執(zhí)行，年底根據(jù)工作考核發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)；

（三）按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)，住房公積金）；

（四）依法享有國(guó)家法定節(jié)假日,享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。工作時(shí)間按崗位作息時(shí)間執(zhí)行；

（五）勞務(wù)派遣人員工作滿一年后，通過(guò)筆試和綜合考核，可按上級(jí)規(guī)定比例轉(zhuǎn)為正式員工。

七、注意事項(xiàng)

（一）請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真填寫(xiě)聯(lián)系電話及郵箱地址，并保持通訊暢通，以便及時(shí)取得聯(lián)系。

（二）招聘過(guò)程嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控有關(guān)要求，報(bào)考人員筆試、面試階段自備一次性醫(yī)用口罩，提前在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，所有考錄環(huán)節(jié)均需佩戴口罩，持兩碼進(jìn)場(chǎng)，并配合考點(diǎn)做好疫情防控工作。如有特殊情況以西雙版納州疫情防控部門(mén)相關(guān)要求為準(zhǔn)。

（三）在公示、體檢等環(huán)節(jié)未通過(guò)或自愿放棄的，可按綜合成績(jī)從高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)沒(méi)有合適人選，該崗位可空缺。

八、聯(lián)系方式

咨詢電話：0691-2130296

監(jiān)督電話：0691-2227877

九、本次招聘工作全過(guò)程接受西雙版納新華書(shū)店有限公司紀(jì)檢部門(mén)和上級(jí)紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督。

長(zhǎng)按二維碼下載附件

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附件1：西雙版納新華書(shū)店有限公司2022年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員崗位信息一覽表

附件2：西雙版納新華書(shū)店有限公司2022年度勞務(wù)派遣人員報(bào)名表

附件3：誠(chéng)信承諾書(shū)

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/-BromHq7vSmdxrpViq5kgg