勐?？h教育體育局2020年公開選調教師公告

為進一步調整全縣師資布局，優(yōu)化師資結構，提高現(xiàn)有師資使用效率，促進我縣教育持續(xù)健康發(fā)展，決定面向勐海縣教育體育系統(tǒng)公開選調一批優(yōu)秀教師充實到縣教育體育局教科室（教師發(fā)展中心）和城區(qū)（含勐海鎮(zhèn)中小學）學?！，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選調原則

1.堅持黨管干部原則；

2.堅持德才兼?zhèn)?，以德為先原則；

3.堅持群眾公認、注重發(fā)展?jié)摿凸ぷ鲗嵖冊瓌t；

4.堅持民主集中制，公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

5.堅持備用結合、動態(tài)管理的原則；

6.堅持統(tǒng)一調配、合理使用的原則。

7.堅持回避制度的原則。

二、選調崗位

三、選調范圍

符合公開選調所需條件的勐海縣教育體育系統(tǒng)內的在職在編教師。

四、選調條件

（一）培訓員及教學副校長崗位

1.政治素質過硬，堅決擁護黨的路線、方針和政策，遵紀守法，為人正直，廉潔自律，作風正派，師德高尚。具有強烈的事業(yè)心責任感、教書育人的理想情懷和飽滿的工作熱情。有較好的身體素質和健康的心理素質。

2.熟悉國家教育政策和中小學教育的相關法規(guī)，具有先進的教學理念，具備履行中小學副校長職責所必備的專業(yè)知識、教育教學經驗、教育科研能力、決策管理能力、組織領導能力和溝通協(xié)調能力，以及創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神和團結協(xié)作作風。

3.曾任或現(xiàn)任學校校長、教學副校長累計滿二年（含二年）以上，曾任或現(xiàn)任教務主任、教科主任累計滿三年（含三年）以上的方可報考教學副校長崗位；近三年（2017-2019學年）來，全縣中小學教育教學質量排名位于全縣倒數(shù)一、二的教學管理行政（校長、教學副校長、教務主任、教科主任）領導不得報考教學副校長崗位。

4. 培訓員崗位須具備中級及以上職稱，任教學段為小學及以上，具備一定的公文寫作能力。

5.近三年（2017-2019年）年度考核合格及以上等次。

6.具有大學?？萍耙陨蠈W歷，具有小學及以上教師資格證，普通話水平須達到二級乙等及以上。

7.選調學校符合報名條件的人員可報名參加本校教學副校長的選聘。

8.截至2020年8月31日年齡在45周歲（含45歲）以下。

（二）中小學、幼兒園教師崗位

1. 熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法、熱愛教育事業(yè)、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，較好的身體素質和健康的心理素質。

2.近三年（2017-2019年）年度考核合格及以上等次。

3.小學教師、幼兒園教師崗位須具備大學專科及以上學歷，初中教師崗位須具備大學本科及以上學歷；具有與選調崗位相匹配的教師資格證；普通話水平須達到二級乙等及以上，其中報考語文教師崗位普通話水平須達到二級甲等及以上。

4.所學專業(yè)或現(xiàn)任教學科與選調崗位一致。

5.截至2020年8月31日男50周歲以下（含50歲），女45周歲以下（含45歲）。

6.中小學、幼兒園教師崗位，2016年以來，連續(xù)兩年獲得同一學科教學質量個人一、二、三等獎、獲得進步獎的教師免筆試（根據(jù)海教字〔2019〕27號文件）。分別按參加筆試教師第一、二、三名的筆試成績對應計算筆試成績，當兩年獲獎名次不同時，以高名次取值；連續(xù)兩年獲進步獎，以筆試第二名計算成績。要求獲獎科目和選調崗位科目一致。免筆試教師報名時也可選擇參加筆試，以本人參加筆試的成績計算筆試成績。

（三）校級領導需經行政主管部門同意方可報考。

（四）有下列情況之一者，不能參加選調。

1.服務期未滿的教師；

2.近三年（2017-2019年）教學業(yè)績方面被行政主管部門約談的；

3.受過黨紀、政紀處分的；

4.曾因犯罪受到刑事處罰的；

5.涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的；

6.參加過非法組織活動的；

7.其他與選調崗位不相稱的情況。

五、選調辦法和程序

（一）報名

采取現(xiàn)場報名的方式。報名時提交的材料：1.報名表（附件2、附件3）一份：《勐海縣教育體育局公開選調副校長報名表》（教學副校長崗位）、《勐?？h教育體育局公開選調教師報名表》（培訓員崗位和中小學、幼兒園教師崗位）；2. 畢業(yè)證書；3.教師資格證書；4.普通話等級證書；5.專業(yè)技術資格證書；6.獲獎證書；7.小一寸照片一張（筆試教師）。以上2—6項材料均需提供原件和復印件，用人單位進行原件的審驗，并在復印件上簽署“此件與原件相符”、驗件人姓名、驗件時間，并加蓋單位公章。免筆試教師也需報名，并提交相關材料。

報名時間：2020年8月12日（周三）— 8月14日（周五）工作日上午8:00-12:00，下午14:30-18:00

報名地點：勐?？h教育體育局人事股（局機關大樓四樓）

聯(lián)系電話：0691-5198513

（二）資格審查

選調工作領導小組組織進行資格審查，審查通過者準予參加選調考試。資格審查貫穿選調工作的全過程。

（三）考試

報考人數(shù)達到1︰3方可開考，達不到開考比例的，經縣教育體育局同意后，可適當放寬開考比例并設置成績合格線。考試時間地點另行通知。

1.培訓員和教學副校長崗位

考試采用筆試、面試和綜合評價考核相結合的方式進行。

（1）筆試

筆試范圍：筆試內容包括專業(yè)知識與素養(yǎng)（占比30%）和教育管理知識（占比20%）、教學常規(guī)管理知識（占比50%）。

筆試采取百分制，筆試滿分為100分，筆試最低分數(shù)線60分。達不到開考比例的，經縣教育體育局同意后，可按1:1的比例進行筆試，筆試最低分數(shù)線為70分。

（2）面試

面試實行代碼制，面試順序代碼隨機抽簽確定。

面試采用結構化面試的方式，面試內容包括教育形勢分析（占比30%）、教育案例分析（30%）和行政工作亮點分析（40%）。

面試采取百分制，面試滿分為100分，面試人選根據(jù)筆試成績由高分到低分依次確定，按照選調崗位人數(shù)與進入面試人數(shù)1：2比例進行，末位成績并列者一并進入面試，面試最低分數(shù)線60分。達不到開考比例的，經縣教育體育局同意后，可按1:1的比例進行面試，面試最低分數(shù)線為70分。

若自動放棄面試，需至少提前一天告知縣教育體育局，遞交放棄面試申請，此空缺崗位從報考同崗位且符合面試條件的人員中，根據(jù)成績排名依次遞補。

（3）綜合評價考核

考核重點：工作業(yè)績、個人榮譽、學術能力、管理能力等綜合評價考核。

考核方式：由選調工作領導小組依據(jù)考核重點對選調人員進行綜合評價考核。

綜合評價考核滿分100分。

（4）綜合成績

綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×50%+綜合評價考核成績×20%。

2.中小學、幼兒園教師崗位

考試采用筆試和面試相結合的方式進行。

（1）筆試

筆試范圍：教育教學綜合知識。

筆試采取百分制，筆試滿分為100分，筆試最低分數(shù)線60分。達不到開考比例的，經縣教育體育局同意后，可按1:1的比例進行筆試，筆試最低分數(shù)線為70分。

（2）面試

面試實行代碼制，面試順序代碼隨機抽簽確定，面試考官、面試課題均抽簽確定。

面試方式：課堂教學（學前教育崗位含四項技能技巧測試）。

面試采取百分制，面試滿分為100分，面試人選按筆試成績+其他附加分（2015年以來）的累計成績從高到低依次確定，按照選調崗位人數(shù)與進入面試人數(shù)1：2比例進行，末位成績并列者一并進入面試，面試最低分數(shù)線60分。達不到開考比例的，經勐?？h教育體育局同意后，可按1:1的比例進行面試，面試最低分數(shù)線為70分。

若自動放棄面試，需至少提前一天告知縣教育體育局，遞交放棄面試申請，此空缺崗位從報考同崗位且符合面試條件的人員中，根據(jù)成績排名依次遞補。

（3）綜合成績

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×50%+其他附加分×10%

（四）體檢

考試結束，按綜合成績從高到低確定體檢人員，按1︰1進入體檢，體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按綜合成績依次遞補。

（五）公示、辦理調動手續(xù)

體檢合格后，對擬調教師進行為期5個工作日的公示，公示結束無異議的報縣委編辦、縣人社部門辦理調動手續(xù)；公示期內如有因舉報查實或資格不符而取消選調資格的，缺額不予遞補。用人單位根據(jù)崗位設置空額情況進行聘用（可出現(xiàn)高職低聘）。若有異議由選調工作領導小組核實處理。

六、其他

（一）公開選調工作由縣教育體育局組織實施，縣委保密辦、縣人社局指導，縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并接受社會各界監(jiān)督。

（二）凡在選調過程中，有弄虛作假行為者，如：偽造學歷、證書、虛報年齡、教學業(yè)績、教研成果及考試舞弊等，一律取消選調資格，并視情節(jié)輕重給予相應處分，對提供假材料、假業(yè)績等學校相關責任人也將視情節(jié)輕重給予相應處分。各中小學校長必須積極支持符合條件的教師報名，不得以任何理由阻止符合條件的教師報名參加選調。

（三）其它未盡事宜，由選調工作領導小組另行通知。

七、本公告由縣教育體育局負責解釋

附件：1.勐海縣教育體育局公開選調加分辦法

2.勐?？h教育體育局公開選調副校長報名表

3.勐?？h教育體育局公開選調教師報名表

勐?？h教育體育局

2020年8月10日

附件1：

勐海縣教育體育局公開選調加分辦法

遵循“實事求是，公平公正，有所側重，以突出教育教學業(yè)務能力水平和教育教學質量為主，個人各項目累計加分不突破10分”的原則。

一、加分范圍

2015年以來獲得鄉(xiāng)科級及以上的獎項（落款日期為2015年1月1日至2020年8月 11 日均屬于此范圍）。

二、加分辦法

（一）獲縣教育行政主管部門（含教科室）及以上教育教學質量獎的加分

1.獲縣教育行政主管部門（含教科室）教學質量獎一等獎的加1分、二等獎加0.7分，三等獎加0.4分，四等獎及以下加0.3分；

2.獲州教育行政主管部門（含教科所）教學質量獎一等獎的加1.5分、二等獎加1.2分、三等獎加0.9分。

（二）獲縣教育行政主管部門（含教科室）及以上教育主管部門組織的說課、教學競賽加分

1.獲縣級獎勵（含教科室）：一等獎加1分、二等獎加0.7分、三等獎加0.4分；

2.獲州級獎勵（含教科所）：一等獎加1.5分、二等獎加1.2分、三等獎加0.9分；

3.獲省級獎勵（含教科院）：一等獎加2分、二等獎加1.7分、三等獎加1.4分。

4.獲國家級獎勵（含教育部）：一等獎加2.5分、二等獎加2.2分、三等獎加1.9分。

（三）獲優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任、勞模表彰等教育教學綜合性獎勵的加分（繼續(xù)教育優(yōu)秀學員、論文獎不納入加分范圍）

1.獲鄉(xiāng)科級表彰的加0.5分；

2.獲縣處級表彰的加1分；

3.獲廳局級表彰的加1.5分；

4.獲省部級及以上表彰的加2分。

（四）近三年（2017年、2018年、2019年）年度考核優(yōu)秀加分

年度考核等次為優(yōu)秀的一次加1分。

（五）近三年（2017年、2018年、2019年）優(yōu)秀黨員（優(yōu)秀黨務工作者）加分

獲鄉(xiāng)科級及以上優(yōu)秀黨員（優(yōu)秀黨務工作者）稱號的加1分。

附件2：勐海縣教育體育局公開選調副校長報名登記表.doc

附件3：勐?？h教育體育局公開選調教師報名表.doc

來源：https://mhjyj.ynmh.gov.cn/119.news.detail.dhtml?news_id=1898