大型國企及央企

中國人壽綜合金融售后服務(wù)部人才招募計劃

一、公司簡介

中國人壽保險（集團）公司屬國有大型金融保險企業(yè)，總部設(shè)在北京。公司前身是成立于1949年的原中國人民保險公司，1996年分設(shè)為中保人壽保險有限公司，1999年更名為中國人壽保險公司。2003年，經(jīng)國務(wù)院同意、中國保險監(jiān)督管理委員會批準，原中國人壽保險公司進行重組改制，變更為中國人壽保險（集團）公司。

集團公司下設(shè)中國人壽保險股份有限公司、中國人壽資產(chǎn)管理有限公司、中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司、中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司、中國人壽電子商務(wù)有限公司、中國人壽保險（海外）股份有限公司、國壽投資控股有限公司以及保險職業(yè)學(xué)院等多家公司和機構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍全面涵蓋壽險、財產(chǎn)險、養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）、資產(chǎn)管理、另類投資、海外業(yè)務(wù)等多個領(lǐng)域，并通過資本運作參股了多家銀行、證券公司等其他金融和非金融機構(gòu)。

據(jù)中國人壽保險股份有限公司2014年戰(zhàn)略部署，自2015年起，在全國范圍內(nèi)籌建區(qū)域收展服務(wù)團隊，為中國人壽所有客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、快捷的售后服務(wù)；中國人壽昆明分公司積極響應(yīng)總省公司相關(guān)要求，在昆明主城區(qū)內(nèi)籌建區(qū)域收展服務(wù)團隊——收展一部。

中國人壽昆明分公司收展一部定位為新型綜合金融理財服務(wù)型團隊，“專業(yè)·活力·創(chuàng)造”是我們的理念，“高起點定位·高目標訴求·高標準運作”是整個綜合金融理財服務(wù)型團隊的要求，主要工作內(nèi)容：在于為中國人壽老客戶提供最為優(yōu)質(zhì)的保險、理財、投資、咨詢等售后服務(wù)。

2016年2月中國人壽入主廣發(fā)銀行，成為廣發(fā)銀行單一最大股東，中國人壽和廣發(fā)銀行強強聯(lián)手合作推出“綜合金融經(jīng)理人招募計劃”。

二、招聘崗位及要求

人事助理

崗位職責(zé)

1、配合公司進行人員招聘工作、面試、培訓(xùn)、管理等工作

2、配合公司進行綜合金融隊伍日常管理工作

3、根據(jù)現(xiàn)有公司及團隊發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，實施招聘流程

4、協(xié)助團隊經(jīng)理處理團隊內(nèi)部相關(guān)事宜

崗位基礎(chǔ)要求

年齡：20—45歲

學(xué)歷：大專以上

基本要求：

1、有強烈的工作責(zé)任感；

2、具備強烈的上進心；

3、誠實、守信，勤奮踏實，對公司忠誠，積極自信；

4、工作積極主動，具備足夠的自信心，善于人際溝通；

薪資福利：基礎(chǔ)薪資+新人津貼方案+企劃獎勵+培訓(xùn)福利+旅游獎勵

綜合金融儲備主管:

1、配合公司開展日常團隊管理工作

2、負責(zé)團隊人員招募，團隊組建工作

3、對新入司新人進行日常培訓(xùn)輔導(dǎo)工作

4、對公司客戶進行維護、管理、服務(wù)工作

5、帶領(lǐng)團隊完成相關(guān)任務(wù)指標

6、根據(jù)不同階段,制定團隊發(fā)展經(jīng)營計劃

薪資福利：新人津貼方案+服務(wù)/職務(wù)津貼+業(yè)務(wù)傭金+管理津貼

+企劃獎勵+培訓(xùn)福利+外省學(xué)習(xí)+旅游獎勵

綜合金融客戶經(jīng)理:

1、協(xié)助客戶分析財務(wù)情況、并制定全套保險/理財方案

2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的個性化售后服務(wù)，協(xié)助實現(xiàn)家庭目標

3、負責(zé)公司客戶的日常維護、管理、服務(wù)工作

4、對公司客戶進行二次開發(fā)

5、配合主管進行團隊日常管理

6、定期組織開展客戶服務(wù)活動

薪資福利：基礎(chǔ)薪資+新人津貼方案+服務(wù)津貼+業(yè)務(wù)傭金 +企劃獎勵

三、招聘流程

1、將個人簡歷發(fā)送郵件至郵箱：554569788@qq.com（郵件標題以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名）

或直接致電：18206715571（柳老師）

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：柳老師

聯(lián)系電話：18206715571

郵箱：554569788@qq.com

公司地址：昆明市五華區(qū)東風(fēng)西路280號文貿(mào)大廈